2024版企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)員工合同書(shū)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)員工合同書(shū)版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1企業(yè)商業(yè)秘密1.2員工1.3泄露1.4合同期限第二條：商業(yè)秘密的范圍與內(nèi)容2.1保密信息范圍2.2保密信息具體內(nèi)容第三條：?jiǎn)T工保密義務(wù)3.1保密承諾3.2保密義務(wù)的期限3.3保密義務(wù)的限制第四條：保密措施與保護(hù)措施4.1信息加密存儲(chǔ)4.2訪問(wèn)控制4.3網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)4.4物理安全措施第五條：違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任的具體形式5.3違約賠償金額的計(jì)算方式第六條：合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除或終止后的保密義務(wù)第七條：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2管轄法院第八條：合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3合同解除程序第九條：法律法規(guī)適用9.1適用法律法規(guī)9.2法律法規(guī)沖突的處理第十條：其他約定10.1保密協(xié)議的副本10.2員工培訓(xùn)與告知10.3定期審查與更新第十一條：合同的簽署與備案11.1簽署程序11.2備案程序第十二條：通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址第十三條：雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)13.2員工的權(quán)利與義務(wù)第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史記錄14.3合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1企業(yè)商業(yè)秘密凡是在本企業(yè)形成的、不為公眾所知悉、能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益、具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，均構(gòu)成企業(yè)商業(yè)秘密。1.2員工指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有在職員工，包括管理人員、技術(shù)人員、普通職員以及其他被企業(yè)雇傭的人員。1.3泄露指未經(jīng)授權(quán)擅自向第三方披露、提供或者以其他方式使企業(yè)商業(yè)秘密為第三方所知悉的行為。1.4合同期限本合同的期限自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的保密義務(wù)履行完畢之日止。第二條：商業(yè)秘密的范圍與內(nèi)容2.1保密信息范圍保密信息包括但不僅限于：技術(shù)方案、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、配方、客戶列表、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2保密信息具體內(nèi)容保密信息具體內(nèi)容包括企業(yè)商業(yè)計(jì)劃、研發(fā)項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)成果、生產(chǎn)工藝流程、客戶需求信息、市場(chǎng)分析報(bào)告等。第三條：?jiǎn)T工保密義務(wù)3.1保密承諾員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的保密制度，對(duì)接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密予以保密，并不得利用企業(yè)商業(yè)秘密從事與企業(yè)發(fā)展相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.2保密義務(wù)的期限員工對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息承擔(dān)無(wú)限期的保密義務(wù)，即使合同終止后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.3保密義務(wù)的限制員工僅對(duì)在本合同有效期內(nèi)所接觸到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)于企業(yè)在員工加入前已經(jīng)公開(kāi)的信息，以及員工在履行職務(wù)過(guò)程中從第三方合法獲取的信息，不在此保密義務(wù)范圍內(nèi)。第四條：保密措施與保護(hù)措施4.1信息加密存儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)采取合理的措施，確保保密信息在存儲(chǔ)、傳輸過(guò)程中的安全性，如采用密碼保護(hù)、加密存儲(chǔ)等。4.2訪問(wèn)控制企業(yè)應(yīng)對(duì)保密信息的訪問(wèn)進(jìn)行控制，僅允許授權(quán)人員訪問(wèn)必要的保密信息，并記錄訪問(wèn)日志。4.3網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)企業(yè)應(yīng)采取防火墻、入侵檢測(cè)、病毒防護(hù)等網(wǎng)絡(luò)安全措施，保護(hù)保密信息不受到網(wǎng)絡(luò)攻擊和非法侵入。4.4物理安全措施企業(yè)應(yīng)采取物理安全措施，如設(shè)置專門(mén)的保密區(qū)域、限制出入權(quán)限、安裝監(jiān)控設(shè)備等，防止保密信息的非法泄露。第五條：違約責(zé)任5.1違約行為違反本合同的保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密的行為，均視為違約行為。5.2違約責(zé)任的具體形式違約責(zé)任包括但不限于：停止違約行為、賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。5.3違約賠償金額的計(jì)算方式違約賠償金額為企業(yè)因違約行為所遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方式為企業(yè)提供相關(guān)證據(jù)，由雙方協(xié)商確定。第六條：合同解除與終止6.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（一）雙方協(xié)商一致解除合同；（二）員工因個(gè)人原因提前解除合同；（三）員工因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度被企業(yè)解除合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（一）合同約定的保密義務(wù)履行完畢；（二）雙方協(xié)商一致終止合同；（三）員工因個(gè)人原因離職；（四）員工因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度被企業(yè)解雇；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3合同解除或終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，員工仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，對(duì)在合同終止前接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密予以保密。第八條：合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。8.3合同解除程序合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面解除協(xié)議。第九條：法律法規(guī)適用9.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2法律法規(guī)沖突的處理如本合同與國(guó)家法律法規(guī)沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十條：其他約定10.1保密協(xié)議的副本企業(yè)應(yīng)向員工提供本保密協(xié)議的副本，并確保員工充分理解協(xié)議內(nèi)容。10.2員工培訓(xùn)與告知企業(yè)應(yīng)定期組織員工培訓(xùn)，告知員工關(guān)于保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性。10.3定期審查與更新企業(yè)應(yīng)定期審查本保密協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新。第十一條：合同的簽署與備案11.1簽署程序本合同由雙方簽字或蓋章后生效，并由企業(yè)進(jìn)行備案。11.2備案程序企業(yè)應(yīng)在合同生效后十五日內(nèi)將合同副本報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。第十二條：通知與送達(dá)12.1通知方式雙方可以通過(guò)書(shū)面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)地址雙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定合同的送達(dá)地址，并確保對(duì)方能夠及時(shí)收到通知。第十三條：雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)企業(yè)有權(quán)要求員工履行保密義務(wù)，并采取必要的措施保護(hù)自身的商業(yè)秘密。13.2員工的權(quán)利與義務(wù)員工有義務(wù)保守企業(yè)商業(yè)秘密，并不得利用企業(yè)商業(yè)秘密從事與企業(yè)發(fā)展相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由企業(yè)進(jìn)行記錄并保管。14.3合同的終止日期本合同的終止日期為保密義務(wù)履行完畢之日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：企業(yè)商業(yè)秘密清單詳細(xì)列出企業(yè)所有的商業(yè)秘密信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。附件二：保密措施實(shí)施指南詳細(xì)說(shuō)明企業(yè)應(yīng)如何實(shí)施保密措施，包括信息加密存儲(chǔ)、訪問(wèn)控制、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)、物理安全措施等。附件三：?jiǎn)T工保密義務(wù)履行證明證明員工已經(jīng)充分理解并同意履行保密義務(wù)的文件。附件四：違約行為記錄表用于記錄員工在合同期間的違約行為，以及相應(yīng)的處理結(jié)果。附件五：經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法詳細(xì)說(shuō)明如何計(jì)算因違約行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露企業(yè)商業(yè)秘密；2.未經(jīng)許可使用企業(yè)商業(yè)秘密；3.違反合同約定的保密義務(wù)；4.違反合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露企業(yè)商業(yè)秘密：按照附件五中的經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法，計(jì)算違約賠償金額。2.未經(jīng)許可使用企業(yè)商業(yè)秘密：按照附件五中的經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法，計(jì)算違約賠償金額。3.違反合同約定的保密義務(wù)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，由企業(yè)決定采取相應(yīng)的處理措施，如警告、罰款、解除合同等。4.違反合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，由企業(yè)決定采取相應(yīng)的處理措施，如警告、罰款、解除合同等。示例說(shuō)明：若員工A泄露了企業(yè)的某項(xiàng)技術(shù)秘密，根據(jù)附件五中的經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法，企業(yè)可以要求員工A賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)商業(yè)秘密：指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉，能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù)：指員工對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任，包括但不限于不得泄露、使用和披露企業(yè)商業(yè)