2025版勞動(dòng)合同解除通知模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動(dòng)合同解除通知模板本合同目錄一覽1.合同解除通知的基本要求1.1合同解除通知的格式1.2合同解除通知的內(nèi)容1.3合同解除通知的發(fā)送方式2.合同解除通知的生效條件2.1合同解除通知的簽署2.2合同解除通知的送達(dá)2.3合同解除通知的確認(rèn)3.合同解除通知的期限3.1合同解除通知的發(fā)出期限3.2合同解除通知的回復(fù)期限3.3合同解除通知的履行期限4.合同解除通知的費(fèi)用承擔(dān)4.1合同解除通知的制作費(fèi)用4.2合同解除通知的發(fā)送費(fèi)用4.3合同解除通知的履行費(fèi)用5.合同解除通知的保密條款5.1合同解除通知的保密內(nèi)容5.2合同解除通知的保密期限5.3合同解除通知的保密責(zé)任6.合同解除通知的爭議解決6.1合同解除通知的爭議處理方式6.2合同解除通知的爭議解決機(jī)構(gòu)6.3合同解除通知的爭議解決程序7.合同解除通知的附件7.1合同解除通知的附件內(nèi)容7.2合同解除通知的附件格式7.3合同解除通知的附件簽署8.合同解除通知的修改與補(bǔ)充8.1合同解除通知的修改程序8.2合同解除通知的補(bǔ)充內(nèi)容8.3合同解除通知的修改與補(bǔ)充效力9.合同解除通知的解除條件9.1合同解除通知的解除事由9.2合同解除通知的解除程序9.3合同解除通知的解除效力10.合同解除通知的終止10.1合同解除通知的終止條件10.2合同解除通知的終止程序10.3合同解除通知的終止效力11.合同解除通知的違約責(zé)任11.1合同解除通知的違約行為11.2合同解除通知的違約責(zé)任承擔(dān)11.3合同解除通知的違約責(zé)任追究12.合同解除通知的適用范圍12.1合同解除通知的適用主體12.2合同解除通知的適用情形12.3合同解除通知的適用條件13.合同解除通知的法律法規(guī)13.1合同解除通知的相關(guān)法律法規(guī)13.2合同解除通知的法律法規(guī)適用13.3合同解除通知的法律法規(guī)解釋14.合同解除通知的其他約定14.1合同解除通知的其他約定事項(xiàng)14.2合同解除通知的其他約定效力14.3合同解除通知的其他約定解釋第一部分：合同如下：1.合同解除通知的基本要求1.1合同解除通知的格式1.1.1通知應(yīng)采用書面形式。1.1.2通知應(yīng)包括公司名稱、員工姓名、合同編號、解除事由、解除日期、雙方簽字等基本信息。1.1.3通知應(yīng)使用正式的公文格式，包括、、落款等部分。1.2合同解除通知的內(nèi)容1.2.1明確合同解除的事由，如員工違反合同規(guī)定、公司經(jīng)營需要等。1.2.2明確合同解除的日期，即合同正式終止的日期。1.2.3明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、交接手續(xù)等。1.3合同解除通知的發(fā)送方式1.3.1通知應(yīng)通過書面形式發(fā)送，包括但不限于掛號信、快遞等方式。1.3.2通知應(yīng)確保送達(dá)至員工本人或其指定的接收人。1.3.3通知發(fā)送后，應(yīng)保留發(fā)送憑證，如快遞單、掛號信回執(zhí)等。2.合同解除通知的生效條件2.1合同解除通知的簽署2.1.1通知應(yīng)由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。2.1.2通知簽署后，應(yīng)加蓋公司公章或合同專用章。2.2合同解除通知的送達(dá)2.2.1通知應(yīng)在合同解除日期前送達(dá)至員工。2.2.2送達(dá)方式應(yīng)符合法律規(guī)定，確保通知已送達(dá)至員工。2.3合同解除通知的確認(rèn)2.3.1員工應(yīng)在收到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以確認(rèn)。2.3.2確認(rèn)方式可包括簽字、蓋章、回復(fù)郵件等。3.合同解除通知的期限3.1合同解除通知的發(fā)出期限3.1.1通知應(yīng)在合同解除日期前至少30天發(fā)出。3.1.2特殊情況需提前解除合同的，通知發(fā)出期限可適當(dāng)縮短。3.2合同解除通知的回復(fù)期限3.2.1員工應(yīng)在收到通知后7日內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。3.2.2員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為默認(rèn)接受通知內(nèi)容。3.3合同解除通知的履行期限3.3.1員工應(yīng)在合同解除日期前完成工作交接。3.3.2雙方應(yīng)在合同解除日期前完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц丁?.合同解除通知的費(fèi)用承擔(dān)4.1合同解除通知的制作費(fèi)用4.1.1通知制作費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.1.2制作費(fèi)用包括但不限于打印、郵寄等費(fèi)用。4.2合同解除通知的發(fā)送費(fèi)用4.2.1通知發(fā)送費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.2.2發(fā)送費(fèi)用包括但不限于快遞、掛號信等費(fèi)用。4.3合同解除通知的履行費(fèi)用4.3.1合同解除通知履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.3.2履行費(fèi)用包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、交接手續(xù)等費(fèi)用。5.合同解除通知的保密條款5.1合同解除通知的保密內(nèi)容5.1.1通知內(nèi)容涉及公司商業(yè)秘密、員工隱私等敏感信息。5.1.2通知內(nèi)容不得泄露給無關(guān)第三方。5.2合同解除通知的保密期限5.2.1保密期限自通知簽署之日起至合同解除日期后兩年。5.2.2保密期限屆滿后，保密內(nèi)容可公開。5.3合同解除通知的保密責(zé)任5.3.1公司和員工均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。5.3.2違反保密責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同解除通知的爭議解決6.1合同解除通知的爭議處理方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。6.1.2協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。6.2合同解除通知的爭議解決機(jī)構(gòu)6.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。6.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法公正處理爭議。6.3合同解除通知的爭議解決程序6.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.3.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決。8.合同解除通知的附件8.1合同解除通知的附件內(nèi)容8.1.1原始勞動(dòng)合同。8.1.2員工工作手冊或相關(guān)規(guī)章制度。8.1.3員工工資條、考勤記錄等財(cái)務(wù)證明。8.2合同解除通知的附件格式8.2.1附件應(yīng)采用與通知相同的格式，確保內(nèi)容清晰易讀。8.2.2附件應(yīng)使用A4紙張，雙面打印。8.3合同解除通知的附件簽署8.3.1公司代表應(yīng)簽署附件，并加蓋公司公章或合同專用章。8.3.2員工應(yīng)在附件上簽字確認(rèn)，如有異議，應(yīng)在附件上注明。9.合同解除通知的修改與補(bǔ)充9.1合同解除通知的修改程序9.1.1任何一方認(rèn)為通知內(nèi)容需要修改，應(yīng)書面提出修改意見。9.1.2雙方應(yīng)就修改內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。9.2合同解除通知的補(bǔ)充內(nèi)容9.2.1如有需要，可在通知中增加補(bǔ)充條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.2.2補(bǔ)充條款應(yīng)與原通知內(nèi)容具有同等法律效力。9.3合同解除通知的修改與補(bǔ)充效力9.3.1修改與補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，作為合同解除通知的一部分。9.3.2修改與補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。10.合同解除通知的解除條件10.1合同解除通知的解除事由10.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。10.1.2員工因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。10.1.3公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。10.2合同解除通知的解除程序10.2.1公司應(yīng)在發(fā)現(xiàn)解除事由后，立即通知員工。10.2.2員工有權(quán)在接到通知后，要求與公司進(jìn)行溝通和協(xié)商。10.3合同解除通知的解除效力10.3.1合同解除通知經(jīng)雙方確認(rèn)后，合同自通知送達(dá)之日起解除。10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照通知約定履行相關(guān)義務(wù)。11.合同解除通知的終止11.1合同解除通知的終止條件11.1.1雙方協(xié)商一致，決定終止合同解除通知。11.1.2通知約定的合同解除條件已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)。11.2合同解除通知的終止程序11.2.1雙方應(yīng)書面提出終止通知。11.2.2終止通知經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。11.3合同解除通知的終止效力11.3.1終止通知生效后，合同解除通知的相關(guān)內(nèi)容失效。11.3.2雙方應(yīng)按照終止通知約定處理后續(xù)事宜。12.合同解除通知的違約責(zé)任12.1合同解除通知的違約行為12.1.1未按照通知約定履行合同解除手續(xù)的。12.1.2未按照通知約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?2.2合同解除通知的違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.2.2違約方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3合同解除通知的違約責(zé)任追究12.3.1違約責(zé)任追究可通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。13.合同解除通知的適用范圍13.1合同解除通知的適用主體13.1.1適用于公司所有勞動(dòng)合同解除情形。13.1.2適用于公司內(nèi)部所有員工。13.2合同解除通知的適用情形13.2.1適用于員工因個(gè)人原因或公司原因解除勞動(dòng)合同。13.2.2適用于勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽的情形。13.3合同解除通知的適用條件13.3.1適用條件應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。13.3.2適用條件應(yīng)符合合同解除通知的約定。14.合同解除通知的法律法規(guī)14.1合同解除通知的相關(guān)法律法規(guī)14.1.1適用于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。14.1.2適用于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)。14.2合同解除通知的法律法規(guī)適用14.2.1合同解除通知的制定和執(zhí)行應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2.2合同解除通知的爭議解決應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.3合同解除通知的法律法規(guī)解釋14.3.1合同解除通知的法律法規(guī)解釋應(yīng)遵循國家立法機(jī)關(guān)的解釋。14.3.2合同解除通知的法律法規(guī)解釋應(yīng)遵循司法實(shí)踐和司法解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中，基于甲方或乙方請求，介入合同關(guān)系的外部主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)。15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁時(shí)。15.2.3合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供專業(yè)意見或解決方案時(shí)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方提出書面申請，說明需要第三方介入的原因和目的。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式。15.3.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。16.1.2第三方對因其提供的服務(wù)或協(xié)助造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取其提供服務(wù)的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.3.2第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和職業(yè)道德，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)。17.甲乙方的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的資料和信息的真實(shí)性。17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供虛假資料或信息而導(dǎo)致的損失。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)確保第三方在其提供的范圍內(nèi)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。18.1.2如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)對因其提供的服務(wù)或協(xié)助造成的損失承擔(dān)無限責(zé)任。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1在合同履行過程中，如出現(xiàn)特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。18.2.2調(diào)整責(zé)任限額需書面確認(rèn)，并作為合同附件。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系受合作協(xié)議約束。19.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及乙方。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系受合作協(xié)議約束。19.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及甲方。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任19.3.1當(dāng)?shù)谌揭蛱峁┓?wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方共同損失時(shí)，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和實(shí)際情況，由第三方、甲方和乙方共同承擔(dān)責(zé)任。19.3.2共同責(zé)任的具體劃分，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原始勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括但不限于合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、保密條款等。說明：附件需為雙方簽字蓋章的原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件。2.員工工作手冊或相關(guān)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于公司內(nèi)部管理制度、工作流程、員工行為規(guī)范等。說明：附件需為公司的正式文件，具有法律效力。3.員工工資條、考勤記錄等財(cái)務(wù)證明詳細(xì)要求：包括但不限于員工工資發(fā)放記錄、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。說明：附件需為財(cái)務(wù)部門的正式文件，具有法律效力。4.合同解除通知詳細(xì)要求：包括但不限于解除事由、解除日期、雙方簽字等。說明：附件需為書面形式的合同解除通知，格式規(guī)范。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：附件需為雙方和第三方簽字蓋章的原件或經(jīng)各方認(rèn)可的復(fù)印件。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：附件需為雙方和仲裁機(jī)構(gòu)簽字蓋章的原件或經(jīng)各方認(rèn)可的復(fù)印件。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)具體情況，可能涉及的其他文件，如法律意見書、調(diào)解協(xié)議等。說明：附件需為正式文件，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求：違反合同約定的行為。說明：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未按約定提供工作條件、泄露商業(yè)秘密等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。說明：包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除合同。示例三：第三方在提供咨詢意見時(shí)，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025版勞動(dòng)合同解除通知模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂目的二、合同解除條件1.解除合同的情形2.雙方解除合同的權(quán)利與義務(wù)3.合同解除的程序4.合同解除的法律后果三、解除合同的賠償1.賠償范圍2.賠償計(jì)算方法3.賠償支付方式四、合同解除后的待遇1.工資待遇2.假期待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇五、合同解除后的保密義務(wù)1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任六、合同解除后的競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任七、合同解除后的爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用八、合同解除通知模板1.通知格式2.通知內(nèi)容3.通知發(fā)送方式4.通知生效時(shí)間九、合同解除后的其他事項(xiàng)1.合同解除后的資料移交2.合同解除后的檔案管理3.合同解除后的后續(xù)手續(xù)十、合同解除后的解除證明1.解除證明格式2.解除證明內(nèi)容3.解除證明發(fā)放十一、合同解除后的合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止的法律后果十二、合同解除后的法律適用1.合同解除的法律依據(jù)2.合同解除的司法解釋十三、合同解除的附則1.合同解除的生效日期2.合同解除的修訂與補(bǔ)充3.合同解除的解釋權(quán)十四、合同解除的附件1.合同解除通知模板2.相關(guān)法律法規(guī)附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版勞動(dòng)合同解除通知模板2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方基本信息：a.用人單位名稱：b.用人單位法定代表人：c.用人單位地址：d.員工姓名：e.員工身份證號碼：f.員工崗位：g.員工入職日期：5.合同簽訂目的：明確雙方在勞動(dòng)合同解除過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。二、合同解除條件1.解除合同的情形：a.用人單位單方面解除合同的情形：1.員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；3.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；4.員工勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)簽；b.員工單方面解除合同的情形：1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件；3.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)；5.員工本人提出解除勞動(dòng)合同。2.雙方解除合同的權(quán)利與義務(wù)：a.用人單位有解除合同的權(quán)利，但應(yīng)提前通知員工，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.員工有解除合同的權(quán)利，但應(yīng)提前通知用人單位，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除的程序：a.用人單位提出解除合同，應(yīng)書面通知員工，并說明解除合同的理由。b.員工收到解除合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否同意解除合同。c.雙方就解除合同達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。4.合同解除的法律后果：a.合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。b.用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。c.員工應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。三、解除合同的賠償1.賠償范圍：a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.未休年假工資；c.其他應(yīng)由用人單位支付的賠償。2.賠償計(jì)算方法：a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；b.未休年假工資按員工應(yīng)休年假天數(shù)及日工資計(jì)算。3.賠償支付方式：a.用人單位應(yīng)在解除合同之日起____日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.未休年假工資應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)一并支付。四、合同解除后的待遇1.工資待遇：a.用人單位應(yīng)按照合同約定支付員工解除合同當(dāng)月的工資；b.用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.假期待遇：a.用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付員工未休年假工資；b.用人單位應(yīng)按照合同約定支付員工其他假期待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：a.用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；b.用人單位應(yīng)按照合同約定支付員工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、合同解除后的保密義務(wù)1.保密內(nèi)容：a.用人單位的商業(yè)秘密；b.員工在工作中了解到的用人單位的敏感信息。2.保密期限：a.自合同解除之日起____年內(nèi)。3.違約責(zé)任：a.員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同解除后的競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：a.員工不得在解除合同后的一定時(shí)間內(nèi)，在原用人單位所在的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，與原用人單位存在競爭關(guān)系的單位工作。2.競業(yè)限制期限：a.自合同解除之日起____年內(nèi)。3.競業(yè)限制補(bǔ)償：a.用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方約定支付員工競業(yè)限制補(bǔ)償。4.違約責(zé)任：a.員工違反競業(yè)限制義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同解除后的爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商；b.仲裁；c.訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.雙方協(xié)商解決的，協(xié)商地點(diǎn)為____；b.仲裁解決的，仲裁機(jī)構(gòu)為____；c.訴訟解決的，訴訟法院為____。3.爭議解決費(fèi)用：a.雙方協(xié)商解決的費(fèi)用由雙方承擔(dān)；b.仲裁解決的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；c.訴訟解決的費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)。八、合同解除通知模板1.通知格式：a.通知?jiǎng)趧?dòng)合同解除通知b.通知1.用人單位名稱：2.員工姓名：3.員工崗位：4.解除合同日期：5.解除合同原因：6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：7.支付方式及時(shí)間：8.離職手續(xù)辦理要求：9.附件：解除合同協(xié)議c.通知落款：1.用人單位蓋章：2.用人單位法定代表人簽字：3.通知日期：2.通知內(nèi)容：a.用人單位名稱及員工姓名、崗位等信息；b.解除合同的原因及依據(jù)；c.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額及支付方式；d.離職手續(xù)辦理的要求；e.用人單位及員工簽字確認(rèn)。3.通知發(fā)送方式：a.書面通知；b.電子郵件；c.郵寄。4.通知生效時(shí)間：a.通知發(fā)出之日起生效。九、合同解除后的其他事項(xiàng)1.合同解除后的資料移交：a.用人單位應(yīng)將員工個(gè)人檔案、工資發(fā)放記錄等資料移交給員工；b.員工應(yīng)將工作交接清單簽字確認(rèn)。2.合同解除后的檔案管理：a.用人單位應(yīng)將員工檔案按照規(guī)定進(jìn)行歸檔管理；b.員工應(yīng)按照規(guī)定辦理檔案查詢手續(xù)。3.合同解除后的后續(xù)手續(xù)：a.用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；b.用人單位應(yīng)按照規(guī)定辦理員工住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、合同解除后的解除證明1.解除證明格式：a.解除證明勞動(dòng)合同解除證明b.解除證明1.用人單位名稱：2.員工姓名：3.員工崗位：4.解除合同日期：5.解除合同原因：6.用人單位蓋章：7.用人單位法定代表人簽字：c.解除證明落款：1.通知日期：2.解除證明內(nèi)容：a.用人單位名稱及員工姓名、崗位等信息；b.解除合同的原因；c.用人單位蓋章及法定代表人簽字。3.解除證明發(fā)放：a.用人單位應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)向員工發(fā)放解除證明。十一、合同解除后的合同終止1.合同終止條件：a.合同解除；b.合同期滿。2.合同終止程序：a.用人單位與員工協(xié)商一致；b.簽訂合同解除協(xié)議。3.合同終止的法律后果：a.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；b.用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十二、合同解除后的法律適用1.合同解除的法律依據(jù)：a.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》；b.《中華人民共和國勞動(dòng)法》；c.相關(guān)司法解釋。2.合同解除的司法解釋：a.國家相關(guān)司法解釋；b.地方相關(guān)司法解釋。十三、合同解除的附則1.合同解除的生效日期：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同解除的修訂與補(bǔ)充：a.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；b.本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同解除的解釋權(quán)：a.本合同由用人單位和員工共同解釋。十四、合同解除的附件1.合同解除通知模板：a.附件一：合同解除通知模板甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方解除合同的條件：a.增加條款：如因市場變化或經(jīng)營需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同，但應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方。b.說明：本條款旨在保障甲方在特定情況下的經(jīng)營自主權(quán)，同時(shí)給予乙方合理的時(shí)間準(zhǔn)備。2.甲方解除合同的程序：a.增加條款：甲方解除合同前，應(yīng)召開員工大會(huì)或以其他形式征求員工意見，并書面記錄。b.說明：本條款確保乙方在合同解除過程中的知情權(quán)和參與權(quán)。3.甲方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.增加條款：甲方解除合同，除按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)支付乙方因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。b.說明：本條款旨在保障乙方在合同解除過程中的合法權(quán)益，減少因解除合同而產(chǎn)生的額外損失。4.甲方解除合同的爭議解決：a.增加條款：如因甲方解除合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。b.說明：本條款規(guī)定了爭議解決的優(yōu)先順序，保障雙方的合法權(quán)益。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方解除合同的條件：a.增加條款：如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。b.說明：本條款旨在保障乙方在個(gè)人原因下的合同解除權(quán)利，同時(shí)給予甲方合理的時(shí)間安排工作。2.乙方解除合同的程序：a.增加條款：乙方解除合同前，應(yīng)提交離職申請，并說明解除合同的原因。b.說明：本條款確保甲方在乙方解除合同過程中的知情權(quán)。3.乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.增加條款：乙方解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.說明：本條款旨在保障乙方在合同解除過程中的合法權(quán)益。4.乙方解除合同的爭議解決：a.增加條款：如因乙方解除合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。b.說明：本條款規(guī)定了爭議解決的優(yōu)先順序，保障雙方的合法權(quán)益。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介的職責(zé)：a.增加條款：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督合同雙方的履行情況，并及時(shí)向雙方報(bào)告。b.說明：本條款明確了第三方中介的職責(zé)，確保合同履行的透明度。2.第三方中介的費(fèi)用：a.增加條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例分擔(dān)。b.說明：本條款明確了第三方中介費(fèi)用的分擔(dān)方式，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。3.第三方中介的保密義務(wù)：a.增加條款：第三方中介應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。b.說明：本條款確保第三方中介的保密義務(wù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介的違約責(zé)任：a.增加條款：如第三方中介違反保密義務(wù)或未履行監(jiān)督職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.說明：本條款明確了第三方中介的違約責(zé)任，保障合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同解除通知模板2.解除合同協(xié)議3.合同解除證明4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.員工檔案6.工資發(fā)放記錄7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明9.合同履行監(jiān)督報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.用人單位違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；d.員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度；e.員工泄露公司商業(yè)秘密；f.第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；b.由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定；c.依據(jù)相關(guān)證據(jù)材料。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.保密義務(wù)：合同雙方在合同履行過程中，對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)義務(wù)。5.仲裁：當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：用人單位未按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：員工可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.問題：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度。解決辦法：用人單位可對員工進(jìn)行警告、記過等處分，嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。4.問題：第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。解決辦法：合同雙方可要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工之間的勞動(dòng)合同解除。2.用人單位因市場變化或經(jīng)營需要解除勞動(dòng)合同。3.員工因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同。4.第三方中介參與勞動(dòng)合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。5.勞動(dòng)合同履行過程中的爭議解決。全文完。2025版勞動(dòng)合同解除通知模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：2.2目的：為確保勞動(dòng)合同解除過程的合法、合規(guī)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定本合同解除通知。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間簽訂的，約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指受甲方雇傭，從事勞動(dòng)活動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指依法成立，具有法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組織。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.合同解除：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或約定，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。2.無過失解除：指用人單位在勞動(dòng)者無過失的情況下，提前解除勞動(dòng)合同的行為。3.過錯(cuò)解除：指用人單位在勞動(dòng)者有過錯(cuò)的情況下，提前解除勞動(dòng)合同的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照合同約定，履行勞動(dòng)者的義務(wù)，完成工作任務(wù)。2.乙方在勞動(dòng)合同解除期間，應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同解除通知自通知之日起生效。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同解除通知履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同解除通知采用書面形式，甲方以書面形式通知乙方。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同解除通知經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：本合同解除通知生效后，甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系終止。6.3終止程序：1.甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)向乙方發(fā)出書面解除通知。2.乙方在收到解除通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同解除后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：2.工資及福利：乙方在合同解除前應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.其他費(fèi)用：根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用應(yīng)以人民幣支付。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用應(yīng)在合同解除通知生效之日起十日內(nèi)支付完畢。2.如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長支付期限。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付前核實(shí)乙方提供的銀行賬戶信息無誤。2.甲方應(yīng)在支付后及時(shí)向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方違反本合同約定，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。8.2乙方違約：1.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方一個(gè)月工資的百分之五十計(jì)算。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金的支付方式與合同解除通知中約定的支付方式相同。2.違約金和賠償金的支付時(shí)間與合同解除通知中約定的支付時(shí)間相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的任何甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：1.乙方在離職后三年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限自乙方離職之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露、披露甲方商業(yè)秘密。2.乙方不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限不超過三十日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)乙方同意，甲方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方同意轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)書面通知甲方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因甲方原因?qū)е潞贤獬?，乙方不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職的，乙方不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在法律允許的范圍內(nèi)行使的權(quán)利。2.乙方在合同解除后，對甲方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等享有相應(yīng)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評價(jià)權(quán)。2.甲方保留在合同解除后，對乙方違反保密義務(wù)等行為的追責(zé)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助與配合。2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件和資源。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面或口頭形式，及時(shí)溝通協(xié)作事項(xiàng)。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同解除事項(xiàng)的完整協(xié)議。2.本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何條款的變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：（簽字）日期：____年____月____日乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方支付憑證4.乙方離職證明5.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)