2025年度新零售行業(yè)銷售兼職員工勞動(dòng)合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新零售行業(yè)銷售兼職員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容2.1具體工作職責(zé)2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3工作任務(wù)及指標(biāo)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4工資支付方式及時(shí)間4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3年休假4.4事假及病假5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知8.4合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解釋12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案手續(xù)14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年[日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1具體工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣和客戶關(guān)系維護(hù)；（2）參與制定銷售計(jì)劃和執(zhí)行；（3）完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；（4）協(xié)助甲方完成市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；（5）執(zhí)行甲方的銷售政策和流程。2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)乙方工作時(shí)間為每周[具體工作時(shí)間]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.3工作任務(wù)及指標(biāo)乙方需按照甲方要求，完成每月[具體任務(wù)量]的銷售任務(wù)，達(dá)成[具體銷售目標(biāo)]。第三條工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎(jiǎng)金及提成乙方在完成銷售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成，具體計(jì)算方式和數(shù)額由甲方另行規(guī)定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，由甲方依法繳納。3.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月[具體支付日期]前支付乙方上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)間]小時(shí)。4.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，具體安排由甲方另行規(guī)定。4.3年休假乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享有年休假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)乙方的工作年限確定。4.4事假及病假乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五條試用期5.1試用期期限本合同約定試用期為[具體試用期月數(shù)]個(gè)月。5.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)，基本工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月。5.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。第六條保密條款6.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為離職后[具體競(jìng)業(yè)限制月數(shù)]個(gè)月。7.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出書(shū)面解除合同，甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)，經(jīng)教育無(wú)效，決定解除合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需裁減人員；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除后，合同終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除或終止合同的通知合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[具體通知期限]日書(shū)面通知乙方。8.4合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品，并辦理工作交接；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定（1）乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，或未達(dá)到銷售目標(biāo)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）乙方違反合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，或未達(dá)到銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；（4）乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一條其他約定11.1合同附件（1）乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（2）乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方薪酬結(jié)構(gòu)表；（4）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。11.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充合同，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止日期本合同自[具體終止日期]終止。第十三條合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為[具體備案機(jī)構(gòu)名稱]。13.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照備案機(jī)構(gòu)的要求辦理備案手續(xù)。第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同簽署本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：（1）乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（2）乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方薪酬結(jié)構(gòu)表；（4）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第十一條第三方介入11.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等，其介入本合同目的在于協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，或提供相關(guān)服務(wù)。11.2第三方介入條件（1）甲方或乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)對(duì)方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求；（3）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)和本合同約定。11.3第三方責(zé)任11.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助，不承擔(dān)甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。11.3.2第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣[具體數(shù)額]元，超出此限額的部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。11.3.3第三方違約責(zé)任如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。11.4第三方權(quán)利11.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。11.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。11.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明11.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定履行義務(wù)。11.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照委托代理或服務(wù)合同的約定履行義務(wù)。11.5.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如合同中提到的其他員工、供應(yīng)商等）之間無(wú)直接合同關(guān)系，第三方僅對(duì)甲方或乙方負(fù)責(zé)。第十二條第三方介入后的合同變更12.1合同變更在第三方介入的情況下，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。12.2合同變更的效力經(jīng)修改后的合同，對(duì)甲乙雙方和第三方具有同等法律效力。第十三條第三方介入的合同終止13.1合同終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）甲方或乙方解除合同，并經(jīng)第三方同意。13.2合同終止后的處理合同終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十四條第三方介入的其他規(guī)定14.1第三方介入的保密甲方、乙方和第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)第三方介入過(guò)程中的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。14.2第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商確定。14.3第三方介入的法律適用第三方介入本合同所涉及的法律問(wèn)題，適用中華人民共和國(guó)法律。14.4第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。要求：清晰、具體，便于乙方理解和執(zhí)行。2.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、周期及考核方法。要求：客觀、公正，能夠真實(shí)反映乙方的工作表現(xiàn)。3.乙方薪酬結(jié)構(gòu)表列明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及提成比例、福利待遇等。要求：詳細(xì)、透明，確保乙方了解其薪酬構(gòu)成。4.乙方入職登記表記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。要求：真實(shí)、完整，便于甲方了解乙方情況。5.乙方離職登記表記錄乙方離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。要求：準(zhǔn)確、及時(shí)，便于甲方了解離職情況。6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。要求：完整、有效，便于乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。7.乙方培訓(xùn)記錄記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等。要求：詳實(shí)、完整，便于甲方評(píng)估乙方培訓(xùn)效果。8.乙方工作交接清單列明乙方在離職前需完成的工作任務(wù)、物品清單等。要求：清晰、具體，便于甲方接收和審核。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，或未達(dá)到銷售目標(biāo)。乙方泄露甲方商業(yè)秘