外資環(huán)保企業(yè)外籍研究員合同

外資環(huán)保企業(yè)外籍研究員合同合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________（外資環(huán)保企業(yè)）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（外籍研究員）：__________國籍：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事環(huán)保技術(shù)研究、開發(fā)和應(yīng)用的外資企業(yè)，乙方為具有相關(guān)環(huán)保研究背景和技能的外籍人士，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方外籍研究員一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方外籍研究員，負(fù)責(zé)甲方環(huán)保項(xiàng)目的研發(fā)、試驗(yàn)和分析等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的研究工作，并按時(shí)提交研究報(bào)告。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極參與甲方的技術(shù)交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。二、合同期限1.本合同期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和待遇1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：__時(shí)至__時(shí)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。3.甲方按照我國法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方薪酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付。四、保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和核心技術(shù)予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)不得在同行業(yè)競爭對手公司擔(dān)任相同或相似職位。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外籍研究員）：__________甲方授權(quán)代表：__________乙方簽名：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方護(hù)照及簽證復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方公司資質(zhì)證明7.甲方公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)資料8.甲方公司規(guī)章制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成研究工作，或研究成果未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和核心技術(shù)給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任同行業(yè)競爭對手公司相同或相似職位。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。5.甲方未按照我國法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.外資環(huán)保企業(yè)：指外國投資者在我國投資設(shè)立的，主要從事環(huán)保技術(shù)研究、開發(fā)和應(yīng)用的企業(yè)。2.外籍研究員：指具有外國國籍，在甲方從事環(huán)保研究工作的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指我國法律規(guī)定用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.語言溝通障礙：雙方可提前約定使用英語或其他雙方熟練的語言進(jìn)行溝通，必要時(shí)可聘請翻譯。2.工作習(xí)慣和文化差異：雙方應(yīng)尊重彼此的工作習(xí)慣和文化，相互溝通和理解，尋求最佳合作方式。3.法律法規(guī)差異：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守我國法律法規(guī)，如有疑問，可尋求專業(yè)法律顧問的意見。4.支付方式：雙方可約定采用銀行轉(zhuǎn)賬等便捷方式進(jìn)行薪酬支付，確保支付及時(shí)到賬。5.保密義務(wù)：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)自身的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，如簽訂保密協(xié)議、限制接觸范圍等。五、所有應(yīng)用場景：1.外資環(huán)保企業(yè)與外籍研究員簽訂勞動(dòng)合