二零二五年度房地產(chǎn)公司員工加班及調(diào)休合同3篇_第1頁
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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地產(chǎn)公司員工加班及調(diào)休合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的2.加班規(guī)定2.1加班定義2.2加班時間計(jì)算2.3加班工資標(biāo)準(zhǔn)2.4加班審批流程3.調(diào)休規(guī)定3.1調(diào)休定義3.2調(diào)休時間計(jì)算3.3調(diào)休工資計(jì)算3.4調(diào)休申請流程4.加班工資發(fā)放4.1發(fā)放時間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放條件5.調(diào)休工資發(fā)放5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放條件6.加班調(diào)休記錄6.1記錄方式6.2記錄保存期限6.3記錄查詢7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.合同附件11.1附件一:加班時間表11.2附件二:調(diào)休時間表11.3附件三:加班工資計(jì)算表11.4附件四:調(diào)休工資計(jì)算表12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)分配13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度房地產(chǎn)公司員工加班及調(diào)休合同”。1.2合同雙方合同甲方:房地產(chǎn)公司合同乙方:房地產(chǎn)公司全體員工1.3合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于加班及調(diào)休的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障員工合法權(quán)益,提高工作效率。2.加班規(guī)定2.1加班定義本合同所指的加班是指乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi),因工作需要,經(jīng)甲方批準(zhǔn),超出正常工作時間所從事的工作。2.2加班時間計(jì)算加班時間按實(shí)際工作時長計(jì)算,自加班開始至加班結(jié)束的時間段。2.3加班工資標(biāo)準(zhǔn)加班工資按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)每日加班工資不低于本人日工資的150%;(2)休息日加班工資不低于本人日工資的200%;(3)法定節(jié)假日加班工資不低于本人日工資的300%。2.4加班審批流程乙方需提前向部門負(fù)責(zé)人提出加班申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到申請后24小時內(nèi)給予答復(fù)。3.調(diào)休規(guī)定3.1調(diào)休定義本合同所指的調(diào)休是指乙方因工作需要,經(jīng)甲方批準(zhǔn),將加班時間轉(zhuǎn)換為休息時間。3.2調(diào)休時間計(jì)算調(diào)休時間按實(shí)際加班時間計(jì)算,自加班開始至加班結(jié)束的時間段。3.3調(diào)休工資計(jì)算調(diào)休工資按照正常工資計(jì)算,具體計(jì)算方法如下:(1)調(diào)休工資=本人日工資×調(diào)休天數(shù);(2)調(diào)休工資不低于本人日工資的100%。3.4調(diào)休申請流程乙方需在加班結(jié)束后5個工作日內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出調(diào)休申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。4.加班工資發(fā)放4.1發(fā)放時間加班工資于每月工資發(fā)放日隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。4.2發(fā)放方式加班工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方銀行賬戶。4.3發(fā)放條件乙方需提供有效的銀行賬戶信息,并確保賬戶狀態(tài)正常。5.調(diào)休工資發(fā)放5.1發(fā)放時間調(diào)休工資于調(diào)休完成后5個工作日內(nèi)發(fā)放。5.2發(fā)放方式調(diào)休工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方銀行賬戶。5.3發(fā)放條件乙方需提供有效的銀行賬戶信息,并確保賬戶狀態(tài)正常。6.加班調(diào)休記錄6.1記錄方式甲方將乙方加班、調(diào)休情況以電子文檔形式記錄并存檔。6.2記錄保存期限加班、調(diào)休記錄保存期限為3年。6.3記錄查詢乙方有權(quán)查閱本人加班、調(diào)休記錄,甲方應(yīng)在接到查詢申請后5個工作日內(nèi)提供查詢服務(wù)。7.合同變更與解除7.1變更條件合同內(nèi)容如需變更,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2解除條件合同內(nèi)容如需解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂解除協(xié)議。7.3解除程序合同解除程序如下:(1)乙方提出解除合同申請;(2)甲方接到申請后,在5個工作日內(nèi)給予答復(fù);(3)雙方達(dá)成一致意見后,簽訂解除協(xié)議;(4)合同解除后,甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方加班工資、調(diào)休工資等費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1違約情形(1)甲方未按照合同約定支付加班工資、調(diào)休工資的;(2)乙方未按照合同約定提供有效銀行賬戶信息的;(3)任何一方未按照合同約定履行審批、申請等程序的;(4)任何一方違反合同約定,造成對方損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)因甲方違約,造成乙方損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(2)因乙方違約,造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(3)任何一方違約,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金,違約金按合同金額的5%計(jì)算。8.3違約責(zé)任賠償(1)違約方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后10日內(nèi)支付違約金;(2)違約方未按期支付違約金的,每日應(yīng)向守約方支付違約金總額的1%作為滯納金。9.爭議解決9.1爭議解決方式(1)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議;(2)協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。10.3終止條件(1)合同約定的期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.4終止日期合同終止日期以實(shí)際終止條件發(fā)生之日為準(zhǔn)。11.合同附件11.1附件一:加班時間表附件一詳細(xì)列明了乙方加班的具體時間安排。11.2附件二:調(diào)休時間表附件二詳細(xì)列明了乙方調(diào)休的具體時間安排。11.3附件三:加班工資計(jì)算表附件三提供了加班工資的計(jì)算方法和示例。11.4附件四:調(diào)休工資計(jì)算表附件四提供了調(diào)休工資的計(jì)算方法和示例。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2份數(shù)分配本合同一份由甲方保存,一份由乙方保存。13.合同簽署13.1簽署時間本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為房地產(chǎn)公司總部。13.3簽署人甲方代表:(簽字)乙方代表:(簽字)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有修改,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。14.3本合同一式兩份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形(1)在合同履行過程中,甲乙雙方一致同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù);(2)因合同履行需要,甲乙雙方共同決定引入第三方協(xié)助履行合同;(3)法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的,其責(zé)任限額為人民幣萬元,超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任,甲乙雙方有權(quán)要求甲方或乙方在第三方責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.3第三方責(zé)任免除如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù),第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助,以確保其能夠履行合同義務(wù)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系,甲方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系,乙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為合同履行關(guān)系,第三方應(yīng)按照合同約定為甲乙雙方提供服務(wù)。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲乙雙方在引入第三方時,應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,能夠勝任所提供的服務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同,明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù),確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。16.4甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)與第三方進(jìn)行溝通,及時解決問題。16.5甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評估,并向第三方反饋意見。17.第三方變更與解除17.1第三方變更若第三方因自身原因需要變更服務(wù)內(nèi)容、方式或人員,應(yīng)提前通知甲乙雙方,并經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。17.2第三方解除若第三方因不可抗力或甲方、乙方原因需要解除服務(wù)合同,應(yīng)提前通知甲乙雙方,并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后,第三方應(yīng)按照合同約定,向甲乙雙方提供已完成的服務(wù)成果,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.合同附件18.1附件五:第三方服務(wù)合同附件五詳細(xì)列明了第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。19.合同修訂本合同如有修訂,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字(或蓋章)確認(rèn)。修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:加班時間表詳細(xì)要求:包括加班日期、加班時間段、加班原因等。說明:加班時間表應(yīng)清晰、詳細(xì),便于甲乙雙方核對加班情況。2.附件二:調(diào)休時間表詳細(xì)要求:包括調(diào)休日期、調(diào)休時間段、調(diào)休原因等。說明:調(diào)休時間表應(yīng)清晰、詳細(xì),便于甲乙雙方核對調(diào)休情況。3.附件三:加班工資計(jì)算表詳細(xì)要求:包括加班日期、加班時長、加班工資計(jì)算結(jié)果等。說明:加班工資計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列出計(jì)算過程,確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性。4.附件四:調(diào)休工資計(jì)算表詳細(xì)要求:包括調(diào)休日期、調(diào)休時長、調(diào)休工資計(jì)算結(jié)果等。說明:調(diào)休工資計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列出計(jì)算過程,確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性。5.附件五:第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求:包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任承擔(dān)等。說明:第三方服務(wù)合同應(yīng)明確服務(wù)細(xì)節(jié),確保第三方服務(wù)質(zhì)量。6.附件六:爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求:包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明:爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決機(jī)制,保障雙方權(quán)益。7.附件七:合同修訂記錄詳細(xì)要求:包括修訂日期、修訂內(nèi)容、修訂原因等。說明:合同修訂記錄應(yīng)詳細(xì)記錄合同修訂情況,便于追溯。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:(1)甲方未按照合同約定支付加班工資、調(diào)休工資;(2)乙方未按照合同約定提供有效銀行賬戶信息;(3)任何一方未按照合同約定履行審批、申請等程序;(4)第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量;(5)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(1)甲方違約:甲方應(yīng)向乙方支付違約金,違約金按合同金額的5%計(jì)算;(2)乙方違約:乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金按合同金額的5%計(jì)算;(3)第三方違約:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額不超過合同約定責(zé)任限額;(4)不可抗力:違約方不承擔(dān)賠償責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方并采取合理措施減輕損失。3.違約責(zé)任示例說明:(1)甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付加班工資,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金為加班工資總額的5%;(2)第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤,導(dǎo)致甲方損失,第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同約定責(zé)任限額的賠償責(zé)任;(3)因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行,雙方不承擔(dān)賠償責(zé)任,但應(yīng)及時采取合理措施減輕損失。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)公司員工加班及調(diào)休合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1加班1.2調(diào)休1.3員工1.4工作日1.5法定節(jié)假日1.6公休日1.7實(shí)際工作時間1.8標(biāo)準(zhǔn)工作時間2.加班政策2.1加班申請2.2加班審批2.3加班工資計(jì)算2.4加班時間統(tǒng)計(jì)2.5加班時間兌換3.調(diào)休政策3.1調(diào)休申請3.2調(diào)休審批3.3調(diào)休工資計(jì)算3.4調(diào)休時間統(tǒng)計(jì)3.5調(diào)休時間兌換4.加班時間安排4.1周六加班4.2周日加班4.3節(jié)假日加班4.4公休日加班4.5夜班加班5.加班工資計(jì)算方法5.1加班工資基數(shù)5.2加班工資計(jì)算公式5.3加班工資支付方式5.4加班工資支付時間6.調(diào)休時間計(jì)算方法6.1調(diào)休時間基數(shù)6.2調(diào)休時間計(jì)算公式6.3調(diào)休時間支付方式6.4調(diào)休時間支付時間7.加班及調(diào)休記錄7.1加班記錄7.2調(diào)休記錄7.3加班及調(diào)休記錄保存期限7.4加班及調(diào)休記錄查閱8.違約責(zé)任8.1加班未申請8.2加班未審批8.3調(diào)休未申請8.4調(diào)休未審批8.5加班工資計(jì)算錯誤8.6調(diào)休時間計(jì)算錯誤9.爭議解決9.1內(nèi)部協(xié)商9.2仲裁9.3訴訟10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除10.4合同續(xù)簽11.合同變更11.1變更申請11.2變更審批11.3變更內(nèi)容11.4變更生效12.合同附件12.1加班申請表12.2調(diào)休申請表12.3加班及調(diào)休記錄表12.4其他相關(guān)附件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議13.3合同解釋效力14.其他14.1合同簽署14.2合同保管14.3合同通知14.4合同附件效力第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1加班:指員工在標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外,根據(jù)工作需要或經(jīng)公司批準(zhǔn),額外工作的時間。1.2調(diào)休:指員工根據(jù)工作安排和個人需求,經(jīng)公司批準(zhǔn),調(diào)整休息時間的一種方式。1.3員工:指與公司簽訂勞動合同,為公司提供勞動服務(wù)的個人。1.4工作日:指公司規(guī)定的正常工作日,包括周六、周日及法定節(jié)假日后的第一個工作日。1.5法定節(jié)假日:指國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的公共假期。1.6公休日:指公司規(guī)定的員工休息日。1.7實(shí)際工作時間:指員工實(shí)際工作的時間,包括加班時間和調(diào)休時間。1.8標(biāo)準(zhǔn)工作時間:指公司規(guī)定的員工每日工作時間。2.加班政策2.1加班申請:員工需提前一日向部門主管提交加班申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。2.2加班審批:部門主管根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況,審批加班申請。2.3加班工資計(jì)算:加班工資按照員工月工資的150%計(jì)算。2.4加班時間統(tǒng)計(jì):部門主管負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工的加班時間,并報(bào)人力資源部門備案。2.5加班時間兌換:員工可申請將加班時間兌換為調(diào)休時間,兌換比例不超過1:1。3.調(diào)休政策3.1調(diào)休申請:員工需提前一日向部門主管提交調(diào)休申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。3.2調(diào)休審批:部門主管根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況,審批調(diào)休申請。3.3調(diào)休工資計(jì)算:調(diào)休工資按照員工月工資的100%計(jì)算。3.4調(diào)休時間統(tǒng)計(jì):部門主管負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工的調(diào)休時間,并報(bào)人力資源部門備案。3.5調(diào)休時間兌換:員工可申請將調(diào)休時間兌換為加班時間,兌換比例不超過1:1。4.加班時間安排4.1周六加班:周六加班時間按照加班工資計(jì)算。4.2周日加班:周日加班時間按照加班工資計(jì)算。4.3節(jié)假日加班:節(jié)假日加班時間按照加班工資計(jì)算。4.4公休日加班:公休日加班時間按照加班工資計(jì)算。4.5夜班加班:夜班加班時間按照加班工資計(jì)算。5.加班工資計(jì)算方法5.1加班工資基數(shù):以員工當(dāng)月工資為基數(shù)。5.2加班工資計(jì)算公式:加班工資=加班小時數(shù)×加班工資基數(shù)×150%。5.3加班工資支付方式:加班工資隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。5.4加班工資支付時間:每月10日前支付。6.調(diào)休時間計(jì)算方法6.1調(diào)休時間基數(shù):以員工當(dāng)月工資為基數(shù)。6.2調(diào)休時間計(jì)算公式:調(diào)休時間=調(diào)休小時數(shù)×調(diào)休時間基數(shù)×100%。6.3調(diào)休時間支付方式:調(diào)休時間以調(diào)休小時數(shù)計(jì)算,不計(jì)入工資。6.4調(diào)休時間支付時間:員工在調(diào)休當(dāng)天享受調(diào)休時間,不計(jì)入工資。7.加班及調(diào)休記錄7.1加班記錄:部門主管負(fù)責(zé)記錄員工的加班時間,包括加班日期、加班小時數(shù)等。7.2調(diào)休記錄:部門主管負(fù)責(zé)記錄員工的調(diào)休時間,包括調(diào)休日期、調(diào)休小時數(shù)等。7.3加班及調(diào)休記錄保存期限:記錄保存期限為兩年。7.4加班及調(diào)休記錄查閱:員工有權(quán)查閱自己的加班及調(diào)休記錄。8.違約責(zé)任8.1加班未申請:員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班,公司有權(quán)拒絕支付加班工資,并視情況給予警告或紀(jì)律處分。8.2加班未審批:部門主管未批準(zhǔn)加班申請即安排員工加班,部門主管需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3調(diào)休未申請:員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)休,公司有權(quán)拒絕調(diào)整休息時間,并視情況給予警告或紀(jì)律處分。8.4調(diào)休未審批:部門主管未批準(zhǔn)調(diào)休申請即調(diào)整員工休息時間,部門主管需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.5加班工資計(jì)算錯誤:因計(jì)算錯誤導(dǎo)致加班工資發(fā)放錯誤,公司應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即更正,并按錯誤比例退還或補(bǔ)發(fā)工資。8.6調(diào)休時間計(jì)算錯誤:因計(jì)算錯誤導(dǎo)致調(diào)休時間錯誤,公司應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即更正,并按錯誤比例調(diào)整員工休息時間。9.爭議解決9.1內(nèi)部協(xié)商:員工與公司就加班及調(diào)休問題發(fā)生爭議時,應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決。9.2仲裁:協(xié)商不成,雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟:仲裁裁決后,任何一方不服,可向人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件:員工離職或公司解散時,本合同自動終止。10.3合同解除:雙方協(xié)商一致,可解除本合同。10.4合同續(xù)簽:本合同到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.合同變更11.1變更申請:任何一方認(rèn)為需要變更本合同時,應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏暾垺?1.2變更審批:變更申請經(jīng)雙方協(xié)商一致后,需由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。11.3變更內(nèi)容:變更內(nèi)容包括但不限于加班政策、調(diào)休政策、加班工資計(jì)算方法等。11.4變更生效:變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1加班申請表:用于員工提交加班申請。12.2調(diào)休申請表:用于員工提交調(diào)休申請。12.3加班及調(diào)休記錄表:用于記錄員工的加班和調(diào)休時間。12.4其他相關(guān)附件:包括但不限于公司規(guī)章制度、加班工資計(jì)算表等。13.合同解釋13.1合同解釋原則:本合同的解釋以誠實(shí)信用、公平合理為原則。13.2合同解釋爭議:對本合同的解釋發(fā)生爭議時,以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。13.3合同解釋效力:本合同的解釋具有與本合同同等效力。14.其他14.1合同簽署:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管:雙方應(yīng)妥善保管本合同,不得擅自涂改、偽造、變造或銷毀。14.3合同通知:一方變更合同內(nèi)容或通知對方,應(yīng)采取書面形式,并通過正式渠道送達(dá)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義:本合同中的第三方指在合同履行過程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同履行,提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍:第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額:第三方在履行本合同時,因自身原因造成甲乙雙方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額不超過其提供服務(wù)合同金額的10%。1.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失;2.因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的損失;3.因甲乙雙方違反本合同約定導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障:甲乙雙方應(yīng)保障第三方在履行本合同過程中的合法權(quán)益,包括但不限于:1.第三方在提供服務(wù)過程中,有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助;2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用;3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的保密信息進(jìn)行保密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分:1.第三方應(yīng)按照甲方要求,提供符合合同約定的服務(wù);2.第三方應(yīng)遵守甲方提供的操作規(guī)范和流程;3.第三方在提供服務(wù)過程中,如需與甲方溝通,應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。18.2第三方與乙方的劃分:1.第三方應(yīng)按照乙方要求,提供符合合同約定的服務(wù);2.第三方應(yīng)遵守乙方提供的操作規(guī)范和流程;3.第三方在提供服務(wù)過程中,如需與乙方溝通,應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請:甲乙雙方協(xié)商一致后,可向第三方發(fā)出介入申請。19.2第三方介入審批:第三方收到介入申請后,應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以回復(fù),同意介入的,應(yīng)簽署相關(guān)協(xié)議。19.3第三方介入實(shí)施:第三方介入后,應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求,履行相關(guān)職責(zé)。20.第三方介入的終止1.合同履行完畢;2.第三方自行退出;3.甲乙雙方協(xié)商一致;4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2第三方介入終止程序:第三方介入終止時,甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)終止事宜,并通知第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入爭議:第三方介入過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2第三方介入爭議解決方式:協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密22.1第三方保密義務(wù):第三方在介入本合同過程中,對甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方保密期限:保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。23.第三方介入的法律法規(guī)23.1第三方介入的法律法規(guī):第三方介入本合同,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.加班申請表詳細(xì)要求:表格應(yīng)包含員工姓名、部門、加班日期、加班時間、加班原因、審批人等信息。說明:用于員工申請加班,由部門主管審批。2.調(diào)休申請表詳細(xì)要求:表格應(yīng)包含員工姓名、部門、調(diào)休日期、調(diào)休時間、調(diào)休原因、審批人等信息。說明:用于員工申請調(diào)休,由部門主管審批。3.加班及調(diào)休記錄表詳細(xì)要求:表格應(yīng)包含員工姓名、部門、加班/調(diào)休日期、加班/調(diào)休時間、審批人等信息。說明:用于記錄員工的加班和調(diào)休時間,由部門主管負(fù)責(zé)填寫。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。說明:用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明:用于保護(hù)甲乙雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等信息。說明:用于記錄合同變更情況。7.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包含違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明:用于明確違約行為的認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。8.第三方介入申請表詳細(xì)要求:表格應(yīng)包含介入原因、介入范圍、介入期限、介入費(fèi)用等信息。說明:用于申請第三方介入合同履行。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.加班未申請:員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):公司有權(quán)拒絕支付加班工資,并視情況給予警告或紀(jì)律處分。示例:員工未經(jīng)批準(zhǔn),擅自加班3小時,公司有權(quán)拒絕支付加班工資。2.加班未審批:部門主管未批準(zhǔn)加班申請即安排員工加班。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):部門主管需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例:部門主管未審批,擅自安排員工加班2小時,部門主管需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.調(diào)休未申請:員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)休。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):公司有權(quán)拒絕調(diào)整休息時間,并視情況給予警告或紀(jì)律處分。示例:員工未經(jīng)批準(zhǔn),擅自調(diào)休1天,公司有權(quán)拒絕調(diào)整休息時間。4.調(diào)休未審批:部門主管未批準(zhǔn)調(diào)休申請即調(diào)整員工休息時間。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):部門主管需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例:部門主管未審批,擅自調(diào)整員工休息時間1天,部門主管需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.加班工資計(jì)算錯誤:因計(jì)算錯誤導(dǎo)致加班工資發(fā)放錯誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):公司應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即更正,并按錯誤比例退還或補(bǔ)發(fā)工資。示例:公司因計(jì)算錯誤,多支付員工加班工資100元,公司應(yīng)退還100元。6.調(diào)休時間計(jì)算錯誤:因計(jì)算錯誤導(dǎo)致調(diào)休時間錯誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):公司應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即更正,并按錯誤比例調(diào)整員工休息時間。示例:公司因計(jì)算錯誤,多安排員工調(diào)休時間半天,公司應(yīng)調(diào)整調(diào)休時間半天。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)公司員工加班及調(diào)休合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.加班及調(diào)休政策2.1加班定義2.2加班時間計(jì)算2.3加班工資計(jì)算2.4調(diào)休制度3.加班申請與審批3.1加班申請流程3.2加班審批權(quán)限3.3加班申請材料4.調(diào)休申請與審批4.1調(diào)休申請流程4.2調(diào)休審批權(quán)限4.3調(diào)休申請材料5.加班及調(diào)休記錄5.1加班記錄表5.2調(diào)休記錄表5.3記錄保存期限6.加班及調(diào)休工資發(fā)放6.1工資發(fā)放時間6.2工資發(fā)放方式6.3工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.加班及調(diào)休統(tǒng)計(jì)與分析7.1統(tǒng)計(jì)方法7.2分析報(bào)告7.3統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)保存8.加班及調(diào)休合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除條件9.違約責(zé)任9.1加班工資拖欠責(zé)任9.2調(diào)休未安排責(zé)任9.3違約金計(jì)算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1加班及調(diào)休申請表12.2加班及調(diào)休記錄表12.3加班及調(diào)休工資發(fā)放表13.其他約定13.1合同解釋13.2合同修改13.3合同解除通知14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確房地產(chǎn)公司員工加班及調(diào)休的相關(guān)政策、申請流程、審批權(quán)限、工資發(fā)放等事宜,保障員工合法權(quán)益,提高工作效率。1.2合同適用范圍本合同適用于房地產(chǎn)公司全體員工,包括但不限于正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,至2024年12月31日止。2.加班及調(diào)休政策2.1加班定義加班是指員工在法定工作時間之外,根據(jù)公司工作需要,經(jīng)本人申請、部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自愿加班的時間。2.2加班時間計(jì)算加班時間按照實(shí)際加班時間計(jì)算,不足一小時的按一小時計(jì)算。2.3加班工資計(jì)算加班工資按照員工月工資的150%計(jì)算,加班時間在法定節(jié)假日按300%計(jì)算。2.4調(diào)休制度員工根據(jù)自身需求,可申請調(diào)休,調(diào)休時間不得超過一個月,調(diào)休期間工資待遇不變。3.加班申請與審批3.1加班申請流程員工需填寫《加班申請表》,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后,報(bào)人力資源部備案。3.2加班審批權(quán)限部門領(lǐng)導(dǎo)對加班申請進(jìn)行初步審批,人力資源部對加班申請進(jìn)行最終審批。3.3加班申請材料加班申請材料包括《加班申請表》、工作計(jì)劃、加班原因等。4.調(diào)休申請與審批4.1調(diào)休申請流程員工需填寫《調(diào)休申請表》,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后,報(bào)人力資源部備案。4.2調(diào)休審批權(quán)限部門領(lǐng)導(dǎo)對調(diào)休申請進(jìn)行初步審批,人力資源部對調(diào)休申請進(jìn)行最終審批。4.3調(diào)休申請材料調(diào)休申請材料包括《調(diào)休申請表》、工作計(jì)劃、調(diào)休原因等。5.加班及調(diào)休記錄5.1加班記錄表加班記錄表由人力資源部負(fù)責(zé)填寫,包括加班時間、加班人員、加班工資等信息。5.2調(diào)休記錄表調(diào)休記錄表由人力資源部負(fù)責(zé)填寫,包括調(diào)休時間、調(diào)休人員、調(diào)休原因等信息。5.3記錄保存期限加班及調(diào)休記錄保存期限為三年。6.加班及調(diào)休工資發(fā)放6.1工資發(fā)放時間加班工資及調(diào)休工資與員工當(dāng)月工資一同發(fā)放。6.2工資發(fā)放方式加班工資及調(diào)休工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定賬戶。6.3工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)加班工資及調(diào)休工資按照國家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部制度執(zhí)行。7.加班及調(diào)休統(tǒng)計(jì)與分析7.1統(tǒng)計(jì)方法加班及調(diào)休統(tǒng)計(jì)采用月度統(tǒng)計(jì)方式,由人力資源部負(fù)責(zé)。7.2分析報(bào)告人力資源部每月對加班及調(diào)休情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,形成分析報(bào)告。7.3統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)保存統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)保存期限為三年。8.加班及調(diào)休合同變更與解除8.1合同變更合同內(nèi)容如需變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并以書面形式修改合同條款。8.2合同解除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;2.一方嚴(yán)重違約,經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正;3.雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除條件1.解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方;2.解除合同后,雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù);3.解除合同后,雙方應(yīng)妥善處理加班及調(diào)休相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1加班工資拖欠責(zé)任如公司未按時支付加班工資,應(yīng)按每日拖欠金額的千分之五向員工支付違約金。9.2調(diào)休未安排責(zé)任如公司未按約定安排調(diào)休,應(yīng)按未安排調(diào)休天數(shù),以員工日工資的150%支付補(bǔ)償。9.3違約金計(jì)算違約金計(jì)算方式如下:1.按照違約事實(shí),確定違約金的具體數(shù)額;2.違約金總額不得超過合同標(biāo)的的20%;3.違約金數(shù)額低于實(shí)際損失的,按實(shí)際損失支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。11.3合同終止后的處理合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定,妥善處理剩余事宜。12.合同附件12.1加班及調(diào)休申請表12.2加班及調(diào)休記錄表12.3加班及調(diào)休工資發(fā)放表13.其他約定13.1合同解釋本合同未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度執(zhí)行。13.2合同修改本合同如有修改,以書面形式修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。13.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送,自發(fā)送之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方是指在本合同履行過程中,因特定業(yè)務(wù)需求或特殊情況,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同執(zhí)行過程的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定,對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定,不得超過合同總金額的10%。17.3責(zé)任承擔(dān)第三方在合同履行過程中發(fā)生責(zé)任事故,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料

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