員工簽訂勞動合同范本（2篇）

員工簽訂勞動合同范本甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本勞動合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事____崗位（職業(yè)）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實(shí)行____小時工作制。

2.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，安排乙方休息日和法定節(jié)假日。

五、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。

2.甲方按國家規(guī)定和公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險。

3.乙方在勞動合同期內(nèi)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。

六、勞動保護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

3.甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，確保乙方掌握必要的勞動安全衛(wèi)生知識。

七、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

八、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

九、其他

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____年__月__日員工簽訂勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：________________________

乙方（員工）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方為員工事宜，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

第四條乙方的工作時間為____（每日工作小時數(shù)），每周工作____天。具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

第六條乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。

第七條甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

六、社會保險和福利待遇

第八條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第九條乙方在合同期間享有甲方提供的福利待遇，包括：____（具體福利項(xiàng)目）。

七、勞動保護(hù)

第十條甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，注意自身安全。

八、勞動合同的解除和終止

第十二條在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷喪失勞動能力的；

2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、違約責(zé)任

第十五條甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十、爭議解決

第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

第十七條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另