二零二五年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律知識(shí)培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律知識(shí)培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義2.培訓(xùn)內(nèi)容概述3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)5.培訓(xùn)師資及資質(zhì)6.培訓(xùn)課程安排7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.培訓(xùn)資料及教材9.培訓(xùn)效果評(píng)估10.培訓(xùn)紀(jì)律與考勤11.培訓(xùn)變更與調(diào)整12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定13.法律知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容14.合同終止與解除第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1本協(xié)議旨在通過系統(tǒng)培訓(xùn)，提高企業(yè)員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的認(rèn)識(shí)和意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.2培訓(xùn)將幫助企業(yè)建立和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，降低知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。1.3通過培訓(xùn)，提高員工的法律素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)遵守法律法規(guī)的能力。第二條培訓(xùn)內(nèi)容概述2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)：包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等基本概念和法律法規(guī)。2.2企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃：如何制定和實(shí)施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)與侵權(quán)應(yīng)對(duì)：如何處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，包括維權(quán)途徑和侵權(quán)應(yīng)對(duì)措施。2.4法律知識(shí)培訓(xùn)：合同法、勞動(dòng)法、公司法等相關(guān)法律知識(shí)。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：2025年4月1日至2025年6月30日，共計(jì)三個(gè)月。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方公司培訓(xùn)室或乙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。第四條培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)4.1培訓(xùn)對(duì)象：甲方公司全體員工，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理等部門的員工。4.2培訓(xùn)人數(shù)：預(yù)計(jì)培訓(xùn)人數(shù)為200人。第五條培訓(xùn)師資及資質(zhì)5.1甲方負(fù)責(zé)邀請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師進(jìn)行授課。第六條培訓(xùn)課程安排6.1培訓(xùn)課程分為基礎(chǔ)課程和高級(jí)課程兩部分。6.2基礎(chǔ)課程：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃、法律知識(shí)培訓(xùn)等。6.3高級(jí)課程：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)與侵權(quán)應(yīng)對(duì)、案例分析和實(shí)戰(zhàn)演練等。6.4每周安排2次培訓(xùn)課程，每次課程時(shí)間為2小時(shí)。第七條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣10萬元整，包含講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、教材費(fèi)用等。7.2支付方式：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.3乙方應(yīng)在收到培訓(xùn)費(fèi)用后，按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容組織培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)資料及教材8.1乙方將為每位參訓(xùn)員工提供培訓(xùn)教材和輔助資料。8.2教材內(nèi)容應(yīng)包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、案例分析、行業(yè)最佳實(shí)踐等。8.3乙方需保證教材的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，并在培訓(xùn)前將教材發(fā)放給參訓(xùn)員工。第九條培訓(xùn)效果評(píng)估9.1甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于參訓(xùn)員工的知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力等。9.2乙方需配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，包括提供評(píng)估工具和反饋渠道。9.3培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，乙方需向甲方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。第十條培訓(xùn)紀(jì)律與考勤10.1參訓(xùn)員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺勤。10.2甲方將記錄參訓(xùn)員工的考勤情況，缺勤超過三次者，視為自動(dòng)放棄培訓(xùn)資格。第十一條培訓(xùn)變更與調(diào)整11.1如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)或內(nèi)容，并提前通知乙方。11.2乙方應(yīng)積極配合甲方的變更請(qǐng)求，并確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果不受影響。11.3任何變更或調(diào)整不得影響培訓(xùn)協(xié)議的總體履行。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定12.1培訓(xùn)過程中，乙方需遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)。12.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.3參訓(xùn)員工在培訓(xùn)期間獲取的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，未經(jīng)甲方同意，不得擅自對(duì)外披露。第十三條法律知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容13.1法律知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋合同法、勞動(dòng)法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)的基本原理和實(shí)務(wù)操作。13.2乙方應(yīng)結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)法律知識(shí)進(jìn)行深入講解，幫助參訓(xùn)員工理解并應(yīng)用于實(shí)際工作中。第十四條合同終止與解除14.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)終止或解除本協(xié)議。14.3本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)，直至培訓(xùn)協(xié)議的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本協(xié)議所稱的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、專家顧問等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入的申請(qǐng)應(yīng)向甲方和乙方提出，并附具第三方資質(zhì)證明和相關(guān)資料。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)組織、評(píng)估、咨詢等；3.1.2協(xié)助甲方和乙方解決培訓(xùn)過程中的問題；3.1.3保障培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；3.2.3對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其行為后果由甲方承擔(dān)。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合作的服務(wù)提供者，其行為后果由乙方承擔(dān)。4.3第三方與參訓(xùn)員工的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重參訓(xùn)員工的權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的10%，且最高不超過人民幣50萬元。5.3第三方的責(zé)任限額不適用于因重大過失、故意或不可抗力導(dǎo)致的損失。第六條第三方介入的變更與解除6.1如第三方無法履行或未能履行本協(xié)議約定的職責(zé)，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行變更，并通知第三方。6.3第三方介入的變更或解除，不影響本協(xié)議其他條款的效力。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。7.3甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，明確各自承擔(dān)的費(fèi)用比例。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1甲方、乙方和第三方之間因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。9.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。第十條第三方介入的協(xié)議附件10.1本協(xié)議附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、服務(wù)合同、保密協(xié)議等。10.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在培訓(xùn)過程中的行為，確保其服務(wù)質(zhì)量。2.服務(wù)合同詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：本附件作為培訓(xùn)服務(wù)的具體執(zhí)行文件，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定甲方、乙方和第三方在培訓(xùn)過程中的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)效果的具體數(shù)據(jù)、分析結(jié)論和建議。說明：本附件用于評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)際效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。5.參訓(xùn)員工名單及考勤記錄詳細(xì)要求：記錄參訓(xùn)員工的姓名、部門、考勤情況等。說明：本附件用于核實(shí)參訓(xùn)員工身份，確保培訓(xùn)的覆蓋面。6.培訓(xùn)教材及輔助資料詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)教材和輔助資料，包括但不限于電子版和紙質(zhì)版。說明：本附件用于支持培訓(xùn)內(nèi)容，幫助參訓(xùn)員工更好地理解和掌握知識(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.2未按規(guī)定提供培訓(xùn)所需場(chǎng)地和設(shè)備；1.3未按時(shí)提供培訓(xùn)所需資料。乙方違約：2.1未按時(shí)完成培訓(xùn)課程；2.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；2.3未按規(guī)定提供培訓(xùn)教材和輔助資料。第三方違約：3.1未按約定履行服務(wù)職責(zé)；3.2泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.3未按規(guī)定保密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用的20%；2.2甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失。乙方違約責(zé)任：2.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的損失。第三方違約責(zé)任：2.1第三方應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，違約金為未履行服務(wù)職責(zé)費(fèi)用的一倍；2.2第三方應(yīng)賠償甲方和乙方因違約造成的損失。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成培訓(xùn)課程，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償損失。乙方違約示例：乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致參訓(xùn)員工未能達(dá)到預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并賠償損失。第三方違約示例：第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金并賠償損失。全文完。二零二五年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律知識(shí)培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議目的1.5協(xié)議期限二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略2.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理2.5企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理2.6法律知識(shí)普及三、培訓(xùn)對(duì)象3.1參與人員范圍3.2參與人員資質(zhì)要求3.3參與人員選拔程序四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇4.3培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施要求五、培訓(xùn)師資5.1師資來源5.2師資資質(zhì)要求5.3師資選拔程序六、培訓(xùn)方式與方法6.1線上培訓(xùn)6.2線下培訓(xùn)6.3案例分析6.4互動(dòng)交流七、培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)方7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3費(fèi)用支付方式8.1培訓(xùn)資料提供8.2培訓(xùn)教材選用8.3培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施準(zhǔn)備8.4培訓(xùn)設(shè)備與工具提供九、培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式9.2評(píng)估內(nèi)容9.3評(píng)估時(shí)間9.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律知識(shí)培訓(xùn)實(shí)施10.1培訓(xùn)組織與實(shí)施10.2培訓(xùn)進(jìn)度安排10.3培訓(xùn)效果跟蹤10.4培訓(xùn)反饋與改進(jìn)十一、保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任十二、爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序十三、協(xié)議終止13.1協(xié)議終止條件13.2協(xié)議終止程序13.3終止后的處理十四、其他14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議解釋權(quán)14.3協(xié)議簽署日期14.4協(xié)議生效日期合同編號(hào)202501一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律知識(shí)培訓(xùn)協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日1.3協(xié)議雙方：甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]1.4協(xié)議目的：為提升甲方企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和法律知識(shí)水平，特簽訂本協(xié)議。1.5協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)：2.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義與分類2.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的取得與保護(hù)2.1.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)與糾紛處理2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度：2.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)概述2.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)解讀2.2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)最新動(dòng)態(tài)2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略：2.3.1企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略制定2.3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范措施2.3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)途徑與方法2.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理：2.4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛類型與特點(diǎn)2.4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決途徑2.4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟程序與技巧2.5企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：2.5.1企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度建立2.5.2企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系實(shí)施2.5.3企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理效果評(píng)估三、培訓(xùn)對(duì)象3.1參與人員范圍：甲方企業(yè)全體員工3.2參與人員資質(zhì)要求：無特殊要求，但需具備一定的學(xué)習(xí)能力和溝通能力3.3參與人員選拔程序：由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)選拔，確保參與人員具備參與培訓(xùn)的基本條件四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排：每月一次，每次2天4.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇：甲方企業(yè)內(nèi)部或乙方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地4.3培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施要求：滿足培訓(xùn)需求，包括多媒體設(shè)備、投影儀、音響系統(tǒng)等五、培訓(xùn)師資5.1師資來源：乙方聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師、專家等5.3師資選拔程序：由乙方負(fù)責(zé)選拔，確保師資質(zhì)量六、培訓(xùn)方式與方法6.1線上培訓(xùn)：6.1.1通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行直播授課6.1.2提供錄播視頻資料供學(xué)員自主學(xué)習(xí)6.2線下培訓(xùn)：6.2.1舉辦集中培訓(xùn)班6.2.2針對(duì)特定部門或崗位進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)6.3案例分析：6.3.1結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入剖析6.3.2組織學(xué)員參與討論，提高培訓(xùn)效果6.4互動(dòng)交流：6.4.1設(shè)立問答環(huán)節(jié)，解答學(xué)員疑問6.4.2組織小組討論，促進(jìn)學(xué)員間交流學(xué)習(xí)七、培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)方：甲方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用7.2費(fèi)用構(gòu)成：7.2.1師資費(fèi)用7.2.2場(chǎng)地租賃費(fèi)用7.2.3教材資料費(fèi)用7.2.4其他相關(guān)費(fèi)用7.3費(fèi)用支付方式：甲方按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用八、培訓(xùn)資料8.1培訓(xùn)資料提供：乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、講義、案例等資料。8.2培訓(xùn)教材選用：教材應(yīng)選擇權(quán)威、實(shí)用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和法律知識(shí)書籍。8.3培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施準(zhǔn)備：乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地的布置和必要設(shè)施的準(zhǔn)備。8.4培訓(xùn)設(shè)備與工具提供：乙方提供培訓(xùn)所需的投影儀、音響系統(tǒng)、白板等設(shè)備。九、培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式：通過問卷調(diào)查、考試、案例分析等方式進(jìn)行評(píng)估。9.2評(píng)估內(nèi)容：學(xué)員對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和法律知識(shí)的掌握程度，培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性等。9.3評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。9.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律知識(shí)培訓(xùn)實(shí)施10.1培訓(xùn)組織與實(shí)施：乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。10.2培訓(xùn)進(jìn)度安排：乙方按照協(xié)議約定的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間表進(jìn)行。10.3培訓(xùn)效果跟蹤：乙方定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度和效果。10.4培訓(xùn)反饋與改進(jìn)：根據(jù)甲方反饋，乙方及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。十一、保密條款11.1保密內(nèi)容：涉及甲方企業(yè)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)內(nèi)容。11.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。11.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.3爭(zhēng)議解決程序：按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十三、協(xié)議終止13.1協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致或因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。13.3終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。十四、其他14.1協(xié)議附件：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、費(fèi)用明細(xì)等。14.2協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3協(xié)議簽署日期：2025年1月1日14.4協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1培訓(xùn)需求調(diào)研甲方負(fù)責(zé)在協(xié)議簽訂前進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)需求調(diào)研，包括但不限于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀、員工法律知識(shí)水平、培訓(xùn)目標(biāo)等，并將調(diào)研結(jié)果提交乙方。1.2培訓(xùn)內(nèi)容定制根據(jù)甲方提交的培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，乙方應(yīng)提供定制化的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)課程設(shè)置、師資選擇、培訓(xùn)時(shí)間安排等。1.3培訓(xùn)效果跟蹤甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤和評(píng)估，包括但不限于學(xué)員反饋、培訓(xùn)后知識(shí)掌握情況等，并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給乙方。1.4培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施甲方負(fù)責(zé)提供符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)地及設(shè)施，包括但不限于教室、投影儀、音響設(shè)備等。1.5培訓(xùn)費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的費(fèi)用支付方式和時(shí)間，及時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1師資資格審核乙方應(yīng)確保所提供師資具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并提供師資資格證明。2.2培訓(xùn)資料質(zhì)量乙方提供的培訓(xùn)資料應(yīng)保證內(nèi)容準(zhǔn)確、完整，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求。2.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施保障乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地的安全、衛(wèi)生，并滿足培訓(xùn)需求，包括但不限于多媒體設(shè)備、音響系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)連接等。2.4培訓(xùn)進(jìn)度及質(zhì)量監(jiān)督乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度和質(zhì)量，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。2.5培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用發(fā)生變化，乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)若協(xié)議中涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)確保中介機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方完成培訓(xùn)協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和監(jiān)督等工作，并按照協(xié)議約定收取中介服務(wù)費(fèi)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守協(xié)議中的保密條款，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更如中介機(jī)構(gòu)發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。3.6中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并由甲方或乙方承擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告2.定制化培訓(xùn)方案3.師資資格證明4.培訓(xùn)資料5.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單6.費(fèi)用支付明細(xì)7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告8.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明9.中介服務(wù)協(xié)議10.保密協(xié)議11.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用未提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施未按約定進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評(píng)估未經(jīng)乙方同意擅自更改培訓(xùn)內(nèi)容或時(shí)間2.乙方違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)師資不符合協(xié)議約定提供的培訓(xùn)資料質(zhì)量不符合要求未按約定進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)督3.違約行為認(rèn)定：由雙方協(xié)商確定，或由第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。2.侵權(quán)：指未經(jīng)權(quán)利人許可，擅自使用、復(fù)制、發(fā)行、出租、展示、表演、傳播等行為。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。4.爭(zhēng)議解決：指雙方就協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可發(fā)出催款通知，必要時(shí)可采取法律手段追討欠款。2.問題：乙方提供的師資不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換師資，或解除協(xié)議并要求賠償。3.問題：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的場(chǎng)地及設(shè)施，或解除協(xié)議并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)2.企業(yè)外部知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)3.法律知識(shí)普及培訓(xùn)4.企業(yè)員工法律意識(shí)提升培訓(xùn)5.專項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律知識(shí)培訓(xùn)全文完。二零二五年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律知識(shí)培訓(xùn)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為提高我國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，甲方?jīng)Q定開展二零二五年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律知識(shí)培訓(xùn)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在二零二五年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律知識(shí)培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行，提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。（2）法律知識(shí)：指與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)、政策、案例等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）培訓(xùn)：指甲方組織、乙方實(shí)施的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容：指培訓(xùn)課程、講座、研討會(huì)、案例分析等。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的培訓(xùn)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出意見和建議。（3）有權(quán)監(jiān)督乙方履行培訓(xùn)義務(wù)。（4）按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）根據(jù)甲方要求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。（3）確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。（4）按照協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)：（填寫培訓(xùn)地點(diǎn)）5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)人員。（2）乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的安排和培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)施。（3）雙方共同負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協(xié)議期滿，雙方同意終止本協(xié)議。（2）一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致可終止本協(xié)議。6.3終止程序：（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的資料、設(shè)備等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本培訓(xùn)協(xié)議中費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、教材費(fèi)用、設(shè)備租賃費(fèi)用等。（2）其他費(fèi)用：包括但不限于交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等，如需產(chǎn)生。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（2）甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前30日內(nèi)支付。（2）如甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。7.4支付條款（1）甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)明確標(biāo)注“二零二五年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)用”。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用總額10%的違約金。（2）如甲方未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用總額5%的違約金。8.2乙方違約（1）如乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用總額10%的違約金。（2）如乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用總額5%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）如一方違約，應(yīng)向另一方支付相應(yīng)的違約金。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括任何形式的軍事沖突。（3）政府行為：如政策變動(dòng)、法律法規(guī)修訂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件帶來的損失。（3）如因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無法進(jìn)行，雙方協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括任何形式的軍事沖突。（3）政府行為：如政策變動(dòng)、法律法規(guī)修訂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解如協(xié)商無果，任何一方可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如調(diào)解無果，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。（2）涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自復(fù)制、傳播或以任何形式使用培訓(xùn)內(nèi)容。（2）乙方在使用培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)組織方式的最終決定權(quán)。（2）乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)定，不得違反法律法規(guī)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）任何修改和補(bǔ)充的文件作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)積極配合乙方完成培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，溝通培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)展。（2）及時(shí)反饋培訓(xùn)過程中的意見和建議。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均以本協(xié)議為準(zhǔn)。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)講師名單及資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同4.培訓(xùn)教材及資料清單5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決程序說明8.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證9.修改和補(bǔ)充協(xié)議10.協(xié)作與配合記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按時(shí)參加培訓(xùn)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。違反保密協(xié)議：認(rèn)定甲方違約，承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議約定：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。違反保密協(xié)議：認(rèn)定乙方違約，承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然