非全日制員工解除勞動合同樣本

非全日制員工解除勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方非全日制勞動合同的解除事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同解除1.1雙方同意，在本合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因需提前解除勞動合同，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。1.2甲方收到乙方解除勞動合同的書面申請后，應(yīng)認真核實，并在__________天內(nèi)回復(fù)乙方。1.3經(jīng)甲方同意后，本合同自書面解除通知送達乙方時解除。第二條經(jīng)濟補償2.1乙方如按照本合同約定解除勞動合同，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償，計算方式如下：（1）按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）工作年限不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。2.2乙方同意，甲方在解除勞動合同后一次性支付給乙方的經(jīng)濟補償金，乙方不再就此事向甲方提出任何主張。第三條保密協(xié)議3.1乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得向第三方泄露。3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：__________。第四條勞動合同解除后的其他事項4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理勞動合同解除手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、文具等。4.2乙方應(yīng)在解除勞動合同后__________天內(nèi)，到甲方辦理工資結(jié)算手續(xù)。4.3乙方同意，解除勞動合同后，不再向甲方提出任何勞動爭議主張。第五條法律適用及爭議解決5.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償金的相關(guān)憑證5.勞動合同解除證明6.雙方簽字（或蓋章）的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方未按照甲方要求，辦理勞動合同解除手續(xù)。3.乙方在解除勞動合同后，向甲方提出勞動爭議主張。4.甲方未按照本合同約定，支付給乙方經(jīng)濟補償金。三、法律名詞及解釋：1.非全日制員工：指以小時計酬，每周工作時間不超過二十四小時的員工。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)員工在本單位工作的年限，依法支付給員工的補償金。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，要求乙方在解除勞動合同后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照本合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但甲方不同意。解決辦法：雙方協(xié)商一致，或按法定程序進行處理。2.乙方在解除勞動合同后，向甲方提出勞動爭議主張。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.甲方未按照本合同約定，支付給乙方經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償金，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方停止違約行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂非全日制勞動合同。2.乙方因個人