酒店前廳助理聘任合同

酒店前廳助理聘任合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方酒店前廳助理，負責處理前廳部的日常事務及客人的接待工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。4.2乙方工資包含基本工資和績效獎金，具體獎金標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓資料6.社會保險和住房公積金繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行。4.乙方未按甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和要求履行職責。5.甲方未按時足額支付乙方工資及績效獎金。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.甲方：指酒店企業(yè)，合法成立并有效存在的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者，擔任酒店前廳助理。4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括法定工作時間和加班時間。5.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所應得的工資、獎金等報酬。6.保密條款：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間通知解除合同：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，甲方有權要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方機密資料：甲方應立即采取措施，如報警或通過法律途徑追究乙方責任，并要求乙方支付違約金。3.乙方工作時間不足或未按時加班：甲方應按照合同約定和相關規(guī)定，合理安排乙方工作時間，確保乙方合法權益。4.甲方未按時支付工資和獎金：甲方應立即支付乙方應得的工資和獎金，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未依法繳納社會保險和住房公積金：甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的酒店企業(yè)，需要招聘前廳助理。2.乙方具備相關工作經(jīng)驗和技能，愿意加入