2024年酒店前臺(tái)管理崗位勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒店前臺(tái)管理崗位勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范文本版B版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的崗位及職責(zé)1.2勞動(dòng)合同的期限1.3試用期規(guī)定第二條工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假2.3加班規(guī)定第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼補(bǔ)貼3.4薪酬支付時(shí)間及方式第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)健康第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3離職手續(xù)第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造9.2作品著作權(quán)第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同的違約責(zé)任10.2賠償責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解仲裁11.3法律途徑第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3法律適用12.4爭(zhēng)議解釋第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（酒店）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的崗位及職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方經(jīng)過面試合格，雙方約定乙方從事酒店前臺(tái)管理崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作。1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。1.3試用期規(guī)定乙方自正式上崗之日起享有試用期____個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考察。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。2.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和酒店實(shí)際情況，給予乙方帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。2.3加班規(guī)定乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)，有資格獲得甲方提供的各類津貼補(bǔ)貼。3.4薪酬支付時(shí)間及方式甲方每月____日之前，以貨幣形式支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。如乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)治療和保障。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供業(yè)務(wù)技能和管理能力培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方提升個(gè)人能力，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息所造成甲方損失的兩倍。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在合同期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等，應(yīng)歸甲方所有。9.2作品著作權(quán)乙方對(duì)在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的著作權(quán)，應(yīng)屬于甲方所有。但乙方享有署名權(quán)。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。10.2賠償責(zé)任因乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)雙方可以通過書面形式發(fā)出通知，送達(dá)對(duì)方指定的地址。通知在送達(dá)收件人后即視為送達(dá)。12.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.4爭(zhēng)議解釋本合同條款的解釋，應(yīng)按照合同的通常理解進(jìn)行。如有歧義，應(yīng)以甲方制定的解釋為準(zhǔn)。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方約定，任何一方不得擅自解除合同。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（酒店）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《酒店前臺(tái)管理崗位工作職責(zé)說明》詳細(xì)說明乙方在酒店前臺(tái)管理崗位的工作職責(zé)，包括但不限于接待客人、辦理入住退房手續(xù)、解答客人疑問、維護(hù)前臺(tái)秩序等工作。附件二：《工作時(shí)間表》詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間，包括每天的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件三：《工資發(fā)放明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，以及支付時(shí)間及方式。附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件五：《保密協(xié)議細(xì)則》詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)說明乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和作品著作權(quán)的歸屬問題。附件七：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：乙方一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退超過5次，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼，并支付違約金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金。示例說明：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國