2024版勞動(dòng)合同中的試用期規(guī)定與操作指南合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動(dòng)合同中的試用期規(guī)定與操作指南合同本合同目錄一覽1.試用期定義與期限1.1試用期的定義1.2試用期的期限2.試用期工資待遇2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.2試用期工資支付時(shí)間3.試用期內(nèi)的工作內(nèi)容3.1試用期內(nèi)的工作要求3.2試用期內(nèi)的工作目標(biāo)4.試用期的評(píng)估與考核4.1試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期考核方法5.試用期的解除與終止5.1試用期內(nèi)解除合同的情形5.2試用期內(nèi)終止合同的情形6.試用期延長(zhǎng)6.1試用期的延長(zhǎng)情形6.2試用期延長(zhǎng)的程序7.試用期轉(zhuǎn)正7.1試用期轉(zhuǎn)正的條件7.2試用期轉(zhuǎn)正的程序8.試用期內(nèi)福利待遇8.1試用期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)8.2試用期內(nèi)公積金9.試用期內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律9.1試用期內(nèi)考勤規(guī)定9.2試用期內(nèi)請(qǐng)假規(guī)定10.試用期內(nèi)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)10.1試用期內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容10.2試用期內(nèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)11.試用期內(nèi)勞動(dòng)糾紛的處理11.1勞動(dòng)糾紛的解決方式11.2勞動(dòng)糾紛的處理程序12.試用期內(nèi)合同的變更12.1合同變更的情形12.2合同變更的程序13.試用期內(nèi)合同的解除與終止13.1合同解除與終止的情形13.2合同解除與終止的程序14.試用期內(nèi)雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.1雙方的其他權(quán)利14.2雙方的其他義務(wù)第一部分：合同如下：1.試用期定義與期限1.1試用期的定義試用期是指勞動(dòng)者在正式簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解和適應(yīng)工作，按照雙方約定的一定期限，在用人單位進(jìn)行工作試用期滿后，雙方認(rèn)為合適，正式簽訂勞動(dòng)合同的期限。1.2試用期的期限試用期的期限由雙方在勞動(dòng)合同中約定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在試用期內(nèi)，雙方應(yīng)充分了解對(duì)方的工作能力、工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平等。2.試用期工資待遇2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.2試用期工資支付時(shí)間試用期工資應(yīng)按月支付，每月支付一次。試用期工資支付時(shí)間不得遲于次月的20日。3.試用期內(nèi)的工作內(nèi)容3.1試用期內(nèi)的工作要求勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。3.2試用期內(nèi)的工作目標(biāo)試用期內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)通過(guò)完成工作任務(wù)，展示其工作能力，使其能夠勝任本職工作。4.試用期的評(píng)估與考核4.1試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，設(shè)定試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等。4.2試用期考核方法用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用期考核，考核方法可以包括工作任務(wù)完成情況、工作能力、工作態(tài)度等方面。5.試用期的解除與終止5.1試用期內(nèi)解除合同的情形在試用期內(nèi)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形有：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.2試用期內(nèi)終止合同的情形在試用期內(nèi)，用人單位可以終止勞動(dòng)合同的情形有：（1）勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；（3）用人單位根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。6.試用期延長(zhǎng)6.1試用期的延長(zhǎng)情形用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)試用期。延長(zhǎng)期限相當(dāng)于試用期。6.2試用期延長(zhǎng)的程序用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)試用期。延長(zhǎng)期滿后，雙方應(yīng)當(dāng)重新辦理勞動(dòng)合同的簽訂手續(xù)。8.試用期內(nèi)福利待遇8.1試用期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)依法為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2試用期內(nèi)公積金用人單位應(yīng)依法為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納住房公積金。9.試用期內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律9.1試用期內(nèi)考勤規(guī)定用人單位應(yīng)建立勞動(dòng)者考勤制度，勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，履行請(qǐng)銷假手續(xù)。9.2試用期內(nèi)請(qǐng)假規(guī)定勞動(dòng)者因私事請(qǐng)假，應(yīng)提前向用人單位申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假期間，用人單位有權(quán)扣除勞動(dòng)者相應(yīng)的工資。10.試用期內(nèi)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)10.1試用期內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容用人單位應(yīng)對(duì)試用期內(nèi)的勞動(dòng)者進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。10.2試用期內(nèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)用人單位應(yīng)提供勞動(dòng)者參加各類培訓(xùn)班、研討會(huì)等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高勞動(dòng)者的工作能力。11.試用期內(nèi)勞動(dòng)糾紛的處理11.1勞動(dòng)糾紛的解決方式用人單位與勞動(dòng)者在試用期內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2勞動(dòng)糾紛的處理程序勞動(dòng)糾紛的處理程序如下：（1）雙方進(jìn)行協(xié)商，嘗試解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.試用期內(nèi)合同的變更12.1合同變更的情形用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。12.2合同變更的程序合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.試用期內(nèi)合同的解除與終止13.1合同解除與終止的情形用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同。13.2合同解除與終止的程序合同解除與終止應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。14.試用期內(nèi)雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.1雙方的其他權(quán)利雙方在試用期內(nèi)應(yīng)享有依法規(guī)定的其他權(quán)利，如知情權(quán)、隱私權(quán)等。14.2雙方的其他義務(wù)雙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行依法規(guī)定的其他義務(wù)，如保守用人單位的商業(yè)秘密等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的任何個(gè)人或組織，根據(jù)本合同的約定或經(jīng)甲乙方同意，參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。15.2第三方介入的界定第三方介入包括但不限于中介方、鑒定方、審計(jì)方、監(jiān)管方等，任何未經(jīng)甲乙方同意的第三方介入均視為無(wú)效。16.第三方介入的條件和程序16.1第三方介入的條件（1）第三方介入的事項(xiàng)必須在合同中明確規(guī)定；（2）甲乙方均同意第三方介入；（3）第三方具備介入所需的專業(yè)資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲乙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入的條件、期限、權(quán)利和義務(wù)等；（3）第三方按照約定的事項(xiàng)和程序介入合同執(zhí)行。17.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入后的條款修正本合同在第三方介入后，甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同條款進(jìn)行修正，包括但不限于：（1）明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；（2）界定第三方的責(zé)任限額；（3）確定第三方介入的事項(xiàng)和期限；（4）規(guī)定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)。17.2第三方介入后的說(shuō)明甲乙方應(yīng)明確告知第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、期限等相關(guān)信息，并確保第三方充分理解其權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的界定第三方介入的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)其行為所產(chǎn)生的損害承擔(dān)的最高責(zé)任金額。18.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙方在合同中約定，或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。如無(wú)特別約定，第三方介入的責(zé)任限額以其專業(yè)資質(zhì)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)第三方介入的實(shí)際表現(xiàn)和合同履行情況，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙方的劃分第三方介入并不改變甲乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，第三方僅承擔(dān)約定的責(zé)任和義務(wù)。19.2第三方與甲乙方的劃分第三方介入不影響甲乙方之間的合同履行，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.3第三方與甲乙方的劃分第三方介入的事項(xiàng)和責(zé)任范圍由甲乙方在合同中明確界定，第三方不應(yīng)超出約定的范圍干涉甲乙方之間的合同履行。20.第三方介入的變更和解除20.1第三方介入的變更甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商變更第三方介入的事項(xiàng)、責(zé)任限額等。20.2第三方介入的解除甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商解除第三方介入，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙方可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。21.2第三方介入爭(zhēng)議的解決程序第三方介入爭(zhēng)議的解決程序如下：（1）甲乙方進(jìn)行協(xié)商，嘗試解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的情況下，可以向第三方介入?yún)f(xié)議約定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向第三方介入?yún)f(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的告知義務(wù)22.1甲乙方的告知義務(wù)甲乙方應(yīng)在合同中明確告知第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于第三方介入的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。22.2第三方介入的告知義務(wù)第三方介入應(yīng)向甲乙方充分告知其介入的事項(xiàng)、責(zé)任范圍、期限等相關(guān)信息，并確保甲乙方理解其權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期評(píng)估表附件三：工資支付證明附件四：考勤記錄附件五：培訓(xùn)計(jì)劃附件六：學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)證明附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：公積金繳納證明附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：合同變更協(xié)議附件十一：合同解除與終止協(xié)議附件十二：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件的詳細(xì)要求和附件的說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。合同內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、試用期規(guī)定等。附件二：試用期評(píng)估表本附件用于記錄勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面的評(píng)估。附件三：工資支付證明本附件用于證明甲乙雙方按照合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的證明。附件四：考勤記錄本附件用于記錄勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作出勤情況，包括遲到、早退、請(qǐng)假等信息。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃本附件用于明確甲乙雙方為勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件六：學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)證明本附件用于證明甲乙雙方為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如參加培訓(xùn)班、研討會(huì)等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明甲乙雙方依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明。附件八：公積金繳納證明本附件用于證明甲乙雙方依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金的證明。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議本附件用于明確第三方介入的事項(xiàng)、責(zé)任限額、期限等相關(guān)信息。附件十：合同變更協(xié)議本附件用于明確合同變更的事項(xiàng)、程序等相關(guān)信息。附件十一：合同解除與終止協(xié)議本附件用于明確合同解除與終止的事項(xiàng)、程序等相關(guān)信息。附件十二：爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件用于明確爭(zhēng)議解決的方式、程序等相關(guān)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的義務(wù)；2.甲乙雙方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)等；3.甲乙雙方未按照合同約定提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等；4.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同；5.第三方未按照合同約定履行介入義務(wù)；6.第三方未按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同；3.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除或終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.第三方未履行介入義務(wù)或未承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲乙雙方未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，構(gòu)成違約行為。甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期工資及相應(yīng)的賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者在正式簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解和適應(yīng)工作，按照雙方約定的一定期限，在用人單