2024年醫(yī)院各崗位職責(zé)（共4篇）

2024年醫(yī)院各崗位職責(zé)（共4篇）

第1篇：醫(yī)院各崗位職責(zé)

全

2024年5月29日

醫(yī)院各閔位職責(zé)大

清遠(yuǎn)市新城醫(yī)院

位職責(zé)匯編

崗

書目表

一、院長職責(zé)-6二、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)….7三、行政副院長職責(zé)…8四、院辦公室主任職責(zé)..8

五、行政秘書職責(zé)9六、檔案室工作人員職責(zé)……10七、人力資源部主任職責(zé)……12八、

醫(yī)務(wù)科科長職責(zé).13

2024年5月29日

九、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)………14十、科主任工作職責(zé)..15十一、臨床科主任職責(zé)........錯誤!

未定義書簽。十二、臨床主任倡（1主任）醫(yī)師職責(zé)..…17十三、臨床主治醫(yī)師職責(zé)......17十四、住

院醫(yī)師職責(zé)」9十五、醫(yī)生助理工作職責(zé)……20十六、門診部主任職責(zé)…...…22十七、護(hù)理部

主任職責(zé)…23十八、主任［副主任）護(hù)師職責(zé)..24十九、主管護(hù)師職責(zé).25二十、護(hù)師職

責(zé)………26二十一、門診部護(hù)士長職責(zé).27二十二、門診部護(hù)士職責(zé).....27二十三、急診室護(hù)士

長職責(zé).28二十四、急診室護(hù)士職責(zé).....29二十五、科護(hù)士長職責(zé)………29二十六、病房護(hù)士長

職責(zé)…30二十七、病房護(hù)士職責(zé)………31二十八、病房護(hù)理員職責(zé)…32二十九、病房衛(wèi)生員

職責(zé)…32三十、助產(chǎn)士職責(zé).....32

2024年5月29日

三十一、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé).33三十二、手術(shù)室護(hù)士職責(zé)..…34三十三、供應(yīng)室護(hù)士長職

責(zé).34三十四、供應(yīng)室護(hù)士職責(zé).....35三十五、主班護(hù)士崗位職責(zé)..35三十六、治療班護(hù)士崗位

職責(zé).36三十七、護(hù)理班護(hù)士崗位職責(zé).36三十八、/」液班護(hù)士崗位職責(zé).37三十九、大夜班護(hù)

士崗位職責(zé)37四十、麻醉科主任職責(zé)………38四十一、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)39四十二、麻

醉科主治醫(yī)師職責(zé)39四十三、麻醉科醫(yī)師職責(zé).....39四十四、麻醉科醫(yī)士職責(zé)..…40四十五、

藥劑科主任職責(zé).?…40四十六、主任（中、西）/1!）主任藥師職責(zé)..….41四十七、主管（中、西）藥

師職責(zé)....???.42四十八、藥劑師（中藥師）職責(zé)..42四十九、藥劑士（中藥劑士）職責(zé)…43五十、

藥劑員（中藥劑員）職責(zé)..43五十一、醫(yī)療器械科科（組）長職責(zé)….44五十二、檢驗科主任職責(zé)..…44

2024年5月29日

五十三、主管檢驗師職責(zé)?.…45五十四、檢驗師職責(zé).46五十五、檢驗士職責(zé).46五十六、

檢驗員職責(zé).47五十七、放射科主任職責(zé)..…47五十八、放射科主治醫(yī)魄責(zé)48五十九、放

射科醫(yī)師職責(zé)..…48六十、放射科技師職責(zé)…48六十一、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)..49六十

二、理療科主任職責(zé).?…49六十三、理療科主治醫(yī)師職責(zé)50六十四、理療科醫(yī)師職責(zé)..…50六

十五、理療科醫(yī)士職責(zé)…錯誤!未定義書簽。六十六、病理科主任職責(zé)..…51六十七、病理科主管

醫(yī)師職責(zé)52六十八、病理科醫(yī)師職責(zé)..…52六十九、門診保潔員詢位職責(zé).52七十、病區(qū)保

潔員崗位職責(zé).53七十一、保安員崗位職責(zé)......54七十二、120急救指揮中心工作職責(zé).55

2024年5月29日

一、院長職責(zé)

L在上級黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨的方針政策，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作。對醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)

防、保健、行政及后勤工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。并詳細(xì)分管行政、人事、信息、財物、保衛(wèi)、

公費(fèi)醫(yī)療、質(zhì)控、設(shè)備等工作。2.領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院改革方案、規(guī)劃及各項工作安排。按期布置，并

組織實施、檢查、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。

3.深化科室，了解和檢查診斷、治療、護(hù)理等工作。領(lǐng)導(dǎo)危重病員的會診、搶救工作,定期分

析醫(yī)療指標(biāo)，實行措施,不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。4.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。弘揚(yáng)白求恩、雷鋒精神,

教化樹立一心一意為人民服務(wù)的思想，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)及工作作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)看法，督促檢杳各種工

作制度、工作人員職責(zé)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

5.負(fù)責(zé)全院人員的業(yè)務(wù)培育、技術(shù)考核,重視重點科室和專業(yè)建設(shè)。有安排地培育一支過硬

的"四有"人才的衛(wèi)生技術(shù)隊伍.

6.加強(qiáng)對科研的領(lǐng)導(dǎo)，挖掘潛力，開拓進(jìn)取，不斷引進(jìn)新技術(shù),開展新項目。7.領(lǐng)導(dǎo)檢查教學(xué)、

進(jìn)修、干部培育、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

8.組織醫(yī)院搞好與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的協(xié)作工作,幫助提高技術(shù)水平。

9.依據(jù)國家人事制度，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，充分聽取各方面的看法,對醫(yī)院各科室

負(fù)責(zé)人的聘任、任免、以及職工的培育、調(diào)配、提升、獎懲權(quán)。

10.加強(qiáng)對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算工作的領(lǐng)導(dǎo)，審蟄后勤物資供應(yīng)安排、醫(yī)療設(shè)備購置

2024年5月29日

安排、財物收支及預(yù)算、決算等工作。抓好職工生活及福利。

11.熱忱接待，剛好探討處理人民群眾的來信來訪工作，接收群眾的指責(zé)和監(jiān)督。

12.定期向院黨委、職代會匯報工作，組織實施職代會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)處理

職代會提出有關(guān)行政方面的提案，接收她們的監(jiān)督。13.深化實際調(diào)查探討，總結(jié)閱歷，抓好典型,

以點帶面，推動全面工作。14.因事外出時，必需指定T立副院長代替院長職責(zé)。

二、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。

2.督促檢有醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行狀況。

3.深化科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理狀況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作，定期

分析醫(yī)療指標(biāo)，實行措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和高、中級醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)實習(xí)以及掛鉤醫(yī)療

機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作.

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)探討工作。

6.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。

7.負(fù)責(zé)組織、檢有門診、急診工作,以及急重病員的入院狀況。

8.負(fù)責(zé)磔R、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作，指導(dǎo)所負(fù)擔(dān)的機(jī)關(guān)、工廠等單位的職業(yè)病、

多發(fā)病的防治工作。

9.組織、檢直本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。

2024年5月29日

三、行政副院長職責(zé)

L在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度,并常常督促檢查執(zhí)行狀況。

3.負(fù)責(zé)督促財務(wù)、總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

4.負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作.

5.負(fù)責(zé)審杳預(yù)決算,駕馭財務(wù)收入開支、基建、修理以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。

6.負(fù)責(zé)督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理工作。

7.負(fù)責(zé)督促總務(wù)科搞好宿舍安排及房屋管理工作。

8.9.負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

負(fù)責(zé)督促檢直全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

四、院辦公室主任職責(zé)

L主要負(fù)責(zé)辦公室系統(tǒng)日常行政工作.

2.在院長干脆領(lǐng)導(dǎo)下工作，根據(jù):"參加政務(wù)、駕馭事務(wù)、搞好服務(wù)”的總要求，仔細(xì)履行職能,

不斷提高工作質(zhì)量和工作效率,璃保本部門年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

3.組織、支配各種行政會議,做好會議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作安排、工作總結(jié)及有關(guān)文件的草

擬。

4.負(fù)責(zé)綜合支配、統(tǒng)籌支配各類事項,剛好傳遞有關(guān)信息、資料，建立督辦事項,督查督辦醫(yī)院

重大決策、確定，確保醫(yī)院政令暢通和運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

2024年5月29日

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作建立文書檔案管理制度,建立檔案室,

科學(xué)保管檔案。

6.負(fù)責(zé)印章的規(guī)范化管理,簽訂授權(quán)管理責(zé)任書，根據(jù)嚴(yán)格的印章授權(quán)運(yùn)用程序，運(yùn)用印章，而

且妥當(dāng)保管好印章及醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證等重要經(jīng)營資料。7.負(fù)責(zé)全院宣揚(yáng)事宜，包括科室牌的設(shè)計、

全院宣揚(yáng)欄的更換及其它紙質(zhì)宣揚(yáng)品的設(shè)計和制作，負(fù)責(zé)醫(yī)院全面形象管理。剛好編寫院內(nèi)簡報

及各類通訊文章，投稿建設(shè)公司,宣揚(yáng)醫(yī)院動態(tài)，增加員工的主子翁意識。

8.負(fù)責(zé)支配好打字、外聯(lián)、人民群眾來信來訪的處理、投訴看法的收集整理、保密等工作，

嚴(yán)格根據(jù)工作流程，處理和解決問題。

9.負(fù)責(zé)院長特派員、院總值班工作的支配，定時將狀況匯總，報院領(lǐng)導(dǎo)。10?負(fù)責(zé)外地參觀，溝

通學(xué)習(xí)等一切來人來訪的接待工作。

11.加強(qiáng)辦公室與各職能部1的協(xié)調(diào)工作，為臨床服務(wù)，聽取看法，改進(jìn)辦公室的工作，并為領(lǐng)導(dǎo)

做好參謀助手。

12.負(fù)責(zé)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的全部臨時、突發(fā)的工作。

五、行政秘書職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全院（包括辦公室）的工作安排、總結(jié)、簡報、請示報告.匯報材料、大事記，以及各項

規(guī)章制度的起草工作。

2.負(fù)責(zé)做好各種會議:院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽

到、記錄等工作e

3.負(fù)責(zé)醫(yī)院工作安排、總結(jié)、公文和各種文件材料的打字、復(fù)印工作。4.嫻熟駕馭打印技

術(shù)，做到布局合理、文字清楚、避開差錯、確保質(zhì)量。

2024年5月29日

5保守機(jī)密嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

6.妥當(dāng)運(yùn)用，保管好本部門的打印用品，做到節(jié)約、削減奢侈。

7.仔細(xì)做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待。

8.仔細(xì)做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費(fèi)的領(lǐng)取發(fā)放工作。9.仔細(xì)做好印章

的管理和運(yùn)用工作。

10.做好文件、資料打E[J、校對、裝訂、等級分發(fā)工作。仔細(xì)做好報刊、雜志的收訂工作,

按規(guī)定時間完成收訂任務(wù)。

11.仔細(xì)做好各種文件、信件、報刊、雜志的登記、分類、收發(fā)工作，做到傳遞剛好、平安,

精確率100%;對急件應(yīng)在30分鐘內(nèi)送到收件人手上。

12.主動完成院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人臨時交辦的工作。

六、檔案室工作人員職責(zé)

1.檔案室工作人員要嚴(yán)格遵守及有關(guān)法律、法規(guī)、忠于職守，主動學(xué)習(xí),不斷提高政治水平和

業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

2.負(fù)責(zé)實施檔案工作目標(biāo)管理,不斷提高管理水平。駕馭檔案的收集、整理、立卷、保管、

鑒定、統(tǒng)計、利用等業(yè)務(wù)工作狀況.負(fù)責(zé)全院各部門檔案的接收、整理、裝訂、登記、分類、編

號、上架、入庫保管、鑒定、銷毀、統(tǒng)計、借閱等各項工作。檔案室工作人員要仔細(xì)周密收集、

剛好精確整理、細(xì)致有序保管本單位的文書、會計、音像等檔案資料。3.負(fù)責(zé)檔案的平安保密工

作,嚴(yán)防檔案失密、泄密和其它平安事故的發(fā)生。嚴(yán)格遵守國家、省、市、局及本單位的保密規(guī)

定、制度，不得擅自復(fù)制、10

2024年5月29日

供應(yīng)、抄錄各類檔案材料,不得在各種場所隨意涉及檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、偽造、出賣或

贈送所保管的檔案資料，不得利用職權(quán)擅自擴(kuò)大檔案的利用范圍，不得泄漏檔案的機(jī)密內(nèi)容.

4.檔案工作人員對所保管的檔案，應(yīng)負(fù)責(zé)愛護(hù)其平安，切實做好防火、防盜、防潮、防蟲、防

光等日常管理維護(hù)工作及溫、濕度的記錄和限制，剛好修補(bǔ)破損檔案，最大限度延長檔案壽命。對

永久、長期保存的檔案，如有破損，應(yīng)主動整補(bǔ)或復(fù)制，重要案卷做出特定標(biāo)記，重點保管。對檔案室

設(shè)備，應(yīng)常常細(xì)致檢查，確保檔案資源的平安。

5.定期做好檔案移交工作。根據(jù)檔案保管期和市檔案局關(guān)于檔案移交的有關(guān)規(guī)定，檔案管理

人員要適時做好檔案移交工作,按規(guī)定銷毀不需保存的檔案材料?？剖伊⒕淼臋n案在驗收合格后,

由檔案人員負(fù)責(zé)催收，剛好移送到單位檔案室集中存放管理。做好襠案法和檔案工作的宣揚(yáng)才旨導(dǎo)

兼職檔案人員開展工作。

6.建立系統(tǒng)的檔案借閱制度，切實有效地辦理檔案的出借、閱覽和組織利用。本單位職工調(diào)

閱業(yè)務(wù)案卷時，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意后，由檔案人員供應(yīng)相關(guān)檔案卷宗在檔案室閱覽并遵守有關(guān)

保密規(guī)定。如需借出，需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意，并辦理借閱手續(xù)后借閱,七日內(nèi)歸還;外單位借調(diào)本單

位案卷，需持正式介紹信,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后放可在檔案室內(nèi)借閱。

7.主動創(chuàng)建條件，做到微機(jī)建檔和調(diào)檔,負(fù)責(zé)檔案的數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)與管理工作,

努力做好檔案的利用服務(wù)工作，編制索引,快速精確地查調(diào)檔案，盡快實現(xiàn)檔案管理工作升級。

8.嚴(yán)格遵守單位各項工作規(guī)章制度，按時上下班，有事請假，不得無故曠工。同

2024年5月29日

時留怠衛(wèi)生、整齊,嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙，保持檔案室的清潔衛(wèi)生。非檔案室人員不得進(jìn)入檔案庫房,

不得在檔案室逗留、閑談。

9.從本單位實際狀況動身，提出年度檔案工作看法,并對檔案工作中存在的問題提出詳細(xì)改進(jìn)

措施。負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，剛好組織、貫徹上級和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),常常向主管領(lǐng)導(dǎo)和上

級業(yè)務(wù)部門匯報請示。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

七、人力資源部主任職責(zé)

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作安排，并組織實施，和部門成員一起做

好各項工作,確保完成工作任務(wù)。

2.依據(jù)人員編制,做好本院人才預(yù)料及人員結(jié)構(gòu)比例，負(fù)責(zé)員工錄用、引進(jìn)及相關(guān)統(tǒng)計等項工

作。

3.駕馭員工的政治思想狀況及業(yè)務(wù)、政策水平;做好專業(yè)人才的考察、引進(jìn)、培育、運(yùn)用、

考核、獎懲、淘汰等工作。

4.負(fù)責(zé)員工管理培訓(xùn)工作，制定員工隊伍建設(shè)規(guī)劃，員工培育、培訓(xùn)安排并組織實施。

5.負(fù)責(zé)接待安置新安排的大、中專畢業(yè)生和新員工招收工作，并負(fù)責(zé)組織對新員工的向前培

訓(xùn)。

6.負(fù)責(zé)醫(yī)院的薪酬管理工作，設(shè)計制定適合醫(yī)院發(fā)展的薪資安排制度，探討安排制度改革。

7.根據(jù)醫(yī)院嚴(yán)格管理責(zé)任制的模式，組織好醫(yī)院各類人員的考核工作。8.根據(jù)國家規(guī)定，做好

職工的退（離）休、退職等工作，并做好退休職工的管理

2024年5月29日

工作。

9.管理全院職工的社保福利和困難補(bǔ)助工作。10.做好全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱改革工作。

11.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)，包括部門人員隊伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè).基礎(chǔ)性工作建設(shè)，切實提高工

作效率和整體素養(yǎng)。12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,詳細(xì)組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。

2.擬定業(yè)務(wù)工作安排，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，并督促檢杳，按時總結(jié)匯報。3.深化各科室，了

解和駕馭醫(yī)療狀況，組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù).督促各級各類醫(yī)務(wù)

人員嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，實行措施才是高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量消U減

差錯，杜絕事故發(fā)生。

4.負(fù)責(zé)組織調(diào)直醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的緣由,剛好向院長、副院長提出處理看法和改迸措施。

5.負(fù)責(zé)實行住院醫(yī)師培訓(xùn)安排，支配外出進(jìn)修。組織支配醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動（包括全院性病

例探討）及專題培訓(xùn)等。

6.負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的接著教化安排，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并定期檢直和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師

的業(yè)務(wù)學(xué)問及技能的訓(xùn)練和考核。

7.駕馭全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)狀況，負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療,醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長提

出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)西次1獎懲的看法。

2024年5月29日

8.負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作安排，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。定期檢杳督促，搞好科研課題的項目

管理。

9.負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。

10.負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。

1L負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。幫助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣揚(yáng)工作。

12.依據(jù)文書檔案管理制度,做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。13.完成院長交辦的其它工作。

14.副科長幫助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持醫(yī)務(wù)科的日常工作。

九、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)

1.在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和供應(yīng)本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研須要的

統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必需核對精確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

2.每天深化門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。

3每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計,按月、季、半年、年度

等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

4.每月終負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報表，分別進(jìn)行登記。

5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，賜予必要的幫助。

2024年5月29日

6.努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

十、科主任工作職責(zé)

L科主任是體檢科的經(jīng)營者和管理者，她本人可能是某一專業(yè)的專家或?qū)W科帶頭人。在院長

的領(lǐng)導(dǎo)下，實行科主任負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)全科各專業(yè)檢驗、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科

室發(fā)展方針，建立質(zhì)量限制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)專業(yè)劃分工作，并聘任各專業(yè)主管，審查各專業(yè)主管的工作安排及實施方法，督促檢查

各專業(yè)主管工作狀況及專業(yè)試驗室經(jīng)營預(yù)決算，按期總結(jié)。3.督促檢查全科人員執(zhí)行各項規(guī)章制

度和項目（或儀器）操作手冊的狀況，考查各專業(yè)的檢驗質(zhì)量（包括室內(nèi)質(zhì)控狀況及室間質(zhì)評成果）.

4.督促科內(nèi)人員正確運(yùn)用與保管菌株和器材，審簽藥品及器材的請領(lǐng)與報銷，常常檢查平安措

施及執(zhí)行狀況，防止差錯事故。

5.結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃,引進(jìn)國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項目。

6.督促檢直各專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、接著教化等安排的實施;有安排地支配本科人員

主動參加學(xué)術(shù)溝通或?qū)ｎ}探討會。

7.支配外來進(jìn)修人員、實習(xí)生到各專業(yè)試驗室學(xué)習(xí)，定期檢查進(jìn)修或?qū)嵙?xí)安排、畢業(yè)論文的

完成狀況。

8.常常深化臨床各科室，征詢對檢驗質(zhì)量的看法和要求，督促各專業(yè)主管做出改進(jìn)措施，滿意

臨床的需求。

9.負(fù)責(zé)專業(yè)人員分工、外出學(xué)術(shù)溝通或進(jìn)修等任務(wù)，督促檢查全員考勤考

2024年5月29日

核。

10.聘任科副主任幫助完成科室管理工作。

十一、臨床科主任職責(zé)

L在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和

醫(yī)療平安工作的第一責(zé)任人。

2.依據(jù)醫(yī)院工作要點，制定w科工作安排，組織實施，并常常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3.組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成醫(yī)療和護(hù)理工作。定時查房，共同探討解決重危疑難病例診斷治療

上的問題。參與門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫確定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)

科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷探討。4.督促本科人員,仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防

并剛好處理差錯事故。

5.組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)閱歷,開展新技術(shù)、新療法，并剛好總結(jié)，推廣

應(yīng)用。

6.幫助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。組織支配臨床教學(xué)，妥當(dāng)支配進(jìn)修、實習(xí)人員的

培訓(xùn)工作。供應(yīng)人員聘任、晉升、調(diào)動、獎懲看法。7.負(fù)責(zé)本科人員政治思想工作，教化醫(yī)務(wù)人

員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)看法，遵守勞動紀(jì)律,協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護(hù)、患之間以及與其它各科室之

間的關(guān)系。

8.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，負(fù)責(zé)考勤。

2024年5月29日

9.主動組織本科人員協(xié)作醫(yī)院做好各項中心工作.負(fù)責(zé)管理科室財產(chǎn)物品等工作。

10.帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)。安月統(tǒng)計上報醫(yī)院。

十二、臨床主任（副主任）醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)用中醫(yī)理論和閱歷才旨導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué).科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高

工作。

2.每周杳房一次，親自參與危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的探討、會診。

3.指導(dǎo)全體主治醫(yī)師、住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有安排的開展基本功訓(xùn)練。

4.緊密結(jié)合臨床實踐，負(fù)責(zé)整理探討與本專業(yè)有關(guān)的中醫(yī)古典文獻(xiàn),總結(jié)臨床閱歷，著書立說,

并帶好助手。

5.按規(guī)定時間參與門診工作，隨時解決疑難病癥。

6.了解駕馭中醫(yī)學(xué)術(shù)動態(tài)和先進(jìn)閱歷，定期或隨時向科內(nèi)人員介紹指導(dǎo)臨床工作。

7.督促下級醫(yī)生仔細(xì)貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。

十三、臨床主治醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和副主任醫(yī)師指導(dǎo)下，運(yùn)用中醫(yī)理論,參與本科肯定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研

和技術(shù)培訓(xùn)工作。

2024年5月29日

2.每晨交班后，領(lǐng)導(dǎo)病區(qū)醫(yī)帥對新病人、危重疑難病人進(jìn)行有房，探討分析有關(guān)治療方案，指導(dǎo)

下級醫(yī)師進(jìn)行辯證施治、手術(shù)治療及特別診療操作,組織搶救危重病人。

3.駕馭本病區(qū)重點病人的病情改變，剛好組織對危重病員、死亡病員、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故

的探討并提出初步處理看法。對醫(yī)療事故、科內(nèi)發(fā)生的重大問題，應(yīng)剛好向科主任或副主任醫(yī)師

匯報。

4.組織病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病案探討、術(shù)前探討等，確定提請副主任醫(yī)師探討的病例，并負(fù)責(zé)組織

打算有關(guān)資料。參與值班、門診、會診及出診工作。5.以身作則并嚴(yán)格要求下級醫(yī)師在醫(yī)療及臨

床探討工作中突出中醫(yī)特色，病案書寫格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整,理法方藥一樣，親自指導(dǎo)、修改，并常常

檢杳,甲級病案不少于百分之九十，杜絕丙類病案。病案書寫時限及規(guī)范要求一律以國家中醫(yī)藥管

理局發(fā)布的為準(zhǔn)。

6.仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，主管病房的主治醫(yī)師應(yīng)常常檢杳本病房的醫(yī)療護(hù)

理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。與護(hù)士長共同負(fù)責(zé)搞好病房管理。

7.組織本組織醫(yī)師學(xué)習(xí)并正確運(yùn)用中醫(yī)理論及國內(nèi)外與本專業(yè)有關(guān)的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，開展新

技術(shù)、新療法進(jìn)行科研工作，做好資料積累，剛好總結(jié)閱歷。

8.擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)，指導(dǎo)說戮學(xué)習(xí)醫(yī)師工作，負(fù)責(zé)向科主任供應(yīng)各項征詢看法。

9.努力完成科主任和副主任醫(yī)師交辦的其它工作。

2024年5月29日

十四、住院醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，分管病床，擔(dān)當(dāng)值班、門診.出診及搶救工作。新畢業(yè)醫(yī)

師3年內(nèi)實行24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。

2.按時完成接診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對術(shù)后及危重病人勤巡察，主動搶救，并

剛好報告上級醫(yī)師。

3.做好查房打算，伴同上級醫(yī)帥查房，精確全囿地向上記憶是報告病歷，并打算記錄上級醫(yī)帥

指示。經(jīng)上級醫(yī)師同意做好出（轉(zhuǎn)）院工作。負(fù)責(zé)填寫會診、X線檢查等申請單以及出院證明書、

轉(zhuǎn)院介紹、病情報告、病歷摘要等。所寫對外醫(yī)療文件須經(jīng)主治醫(yī)師審核簽名。

4.仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，親自操作或指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師及護(hù)士進(jìn)行各種

重要檢查和治療，嚴(yán)防醫(yī)療缺陷的發(fā)生。

5.仔細(xì)學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，主動開展新技術(shù)、新療法，剛好總結(jié)閱歷,

在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下撰寫論文。

6.隨時巡察病房，做到每天上午查房、下午上下班同病員三見面;對危重病員隨時視察。下班

前及節(jié)假期間，值班醫(yī)師必需做好交接班工作。

7.對手術(shù)治療病員做術(shù)前打算工作，包括對家屬的聯(lián)系、說明等，并請其簽署手術(shù)同意書。參

與手術(shù)探討，精確記錄，幫助上級醫(yī)師或在上級醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行手術(shù)，術(shù)后開醫(yī)囑，具體記錄手術(shù)狀

況,嚴(yán)密視察病情，諾發(fā)生改變時剛好處治，必要時請示上級醫(yī)師。

8.參與臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師（士）工作,仔細(xì)修改其書寫的病歷和有關(guān)醫(yī)療文件。

2024年5月29日

9.隨時了解病員的思想和生活狀況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作看法，做好病員思想工作，嚴(yán)格

執(zhí)行愛護(hù)性醫(yī)療制度。

10.參與門診或急診工作期間，接受門診部及急診科主任的領(lǐng)導(dǎo)和支配，嚴(yán)格執(zhí)行門診、急診工

作制度。十五、醫(yī)生助理工作職責(zé)

1.儀表:頭發(fā)用發(fā)夾束起，裙子在膝左右不能超出白大褂的長度,上衣衣袖同樣不超過白大褂

衣袖，鞋子統(tǒng)一,冬裝在白大褂里面配穿黑色毛衣。2.必需淡妝上崗，不行蓬頭垢面、衣裝不整，影

響我院醫(yī)護(hù)形象。3.不遲到、不早退、不曠工。按時參與各項培訓(xùn)和工作會議。

4.醫(yī)助報到時間為8:20,8:30以后，不得做私人事情，并做好一切接診打算。不準(zhǔn)在任何場所

吃早餐、打鬧、嗜笑等。

5.上班時間不準(zhǔn)閱覽與醫(yī)學(xué)無關(guān)的書籍、報刊等。

6.上班時間不得串崗，不許打聽別的科室業(yè)績以及自己科室業(yè)績不許到處亂傳（特殊是流淌醫(yī)

助），更不能打聽其它醫(yī)助,醫(yī)生的工資、獎金待遇等。7.醫(yī)助不準(zhǔn)以任何借口到治療室給自己病

人做治療（請學(xué)會相互敬重與協(xié)作）。

8.醫(yī)助必需為病人介紹主治醫(yī)生姓名,并提示醫(yī)生探訪住院病人。如病人較多時，或醫(yī)生休息,

醫(yī)助必需要代表醫(yī)生進(jìn)行探訪和慰問住院病人。9.醫(yī)助帶病人繳費(fèi)或做治療時必需依此排隊，不

準(zhǔn)任何人以任何借口插隊，以免患者之間引起糾紛。

10.醫(yī)助帶病人繳費(fèi)時，如發(fā)生病人覺得藥費(fèi)、治療費(fèi)太貴而不愿繳費(fèi)時，勸告

2024年5月29日

工作不得在收費(fèi)臺前及門口人多的地方進(jìn)行，應(yīng)立刻帶病人離開收費(fèi)處到無病人或偏僻的地

方勸告，或帶回診室。從而讓出々置讓其它病人繳費(fèi)，以免其它病人受影響，避開病人流失。（繳費(fèi)

工作，治療方案最好在診室內(nèi)說定,當(dāng)醫(yī)生有空時，最好帶回診室由醫(yī)生處理）。

11.醫(yī)助在帶病人繳藥、拿藥，在物理治療中心做治療過程中，如發(fā)覺藥品丟失,治療費(fèi)遺忘登

記而造成糾紛時,應(yīng)立刻匯報醫(yī)生及科室主任，讓她們做處理,不準(zhǔn)任何人隱瞞實情（如造成醫(yī)療糾

紛，病人流失，退款等）從而造成醫(yī)務(wù)人員處理錯誤及病人流失后果自負(fù)。

12.初診病人，醫(yī)助不準(zhǔn)以任何借口做婦科檢查，以免引起病人不信任而流失病人（除非復(fù)診病

人,在取得信任時，必需在醫(yī)生的帶領(lǐng)下做婦檢）。

13.醫(yī)助與醫(yī)助之間，醫(yī)助與醫(yī)生之間相互團(tuán)結(jié)，相互敬重。醫(yī)助必需嚴(yán)格聽從醫(yī)助組長的工作

支配,仔細(xì)執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)。不得^背后爭論其它醫(yī)生或醫(yī)助的不是，特殊是病人在場時學(xué)會換位思

索。

14.醫(yī)助要有相關(guān)的醫(yī)學(xué)學(xué)'可（常見病、多發(fā)病），每種病的病因、病理及臨床表現(xiàn)及其治療方

案都應(yīng)當(dāng)熟識，和醫(yī)生同步。

15.了解醫(yī)院各項實惠活動方案及細(xì)微環(huán)節(jié)，做到精確傳達(dá)、仔細(xì)宣揚(yáng)。16.門診的門診日志

必需填寫清晰，如:姓名、診斷、治療方案等。

17.當(dāng)病人較多而醫(yī)生又在就診時,醫(yī)助必需幫助導(dǎo)醫(yī)支配好其它病人在走廊的就診椅子上

等候，依此就診，如發(fā)覺病人與病人之間在交談時應(yīng)留意視察，細(xì)致聽清晰病人在談?wù)撌裁?假如對

我們有利的不加以制止,假如相反則立刻引開病人留意力.

18.下班后，如醫(yī)生還有病人在就診,醫(yī)助不準(zhǔn)招自離開崗位必需幫助醫(yī)生把病

2024年5月29日

人處理好，妥當(dāng)支配后才能下班。

19.不準(zhǔn)任何醫(yī)助以各種借Z1到治療室、輸液大廳翻閱其它醫(yī)生的治療單、輸液單，更不能亂

傳。

20.醫(yī)助帶領(lǐng)病人繳費(fèi)、做治療、輸液時，不能在公共場所大聲喧嘩（如:大聲叫病人名字，交代

病人在哪兒做治療、輸液等）

21.醫(yī)助帶領(lǐng)病人繳費(fèi)后，必需幫助病人在藥房點清藥品,同時陪伴病人在輸液大廳做好交接

工作（以輸液大廳簽字為準(zhǔn)）

22.一個好的醫(yī)助要有細(xì)致的視察力，精確的推斷力，反應(yīng)要敏銳，動作快速，協(xié)作醫(yī)生,精確無

誤的開出治療單，醫(yī)囑單等。

23.視察力:病人的衣著、鞋子、首飾、頭花、提包、及病人談吐等，從而推斷此病人的經(jīng)濟(jì)支

力及文化程度，當(dāng)醫(yī)生在講解病情時，細(xì)致視察病人是否在她聽醫(yī)生講解或心不在焉，從而推斷病

人是否在乎自己病情是否情愿治療等,很快做出治療方案。（治療費(fèi)多少，藥費(fèi)也許多少）同時快速

協(xié)作醫(yī)生開好各種治療單、醫(yī)囑單、報告單、檢杳單等。

24.每天調(diào)整好主動的工作看法，不能因為病人的不消費(fèi)或是自己不快樂，導(dǎo)致與病人發(fā)生沖

突或講諷刺、泛苦的詁語，做出令病人反感的事情。

十六、門診部主任職責(zé)

L在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)探討和行政管理工作。

2.組織制訂門診部的工作安排。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實施，常常督促檢查,按期總

結(jié)匯報。

2024年5月29日

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查匚診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收

大批外傷、中毒、傳染病員時，要剛好上報，并實行相應(yīng)措施。

4.定期召開門診系統(tǒng)會議,協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技

術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng),改進(jìn)服務(wù)看法，簡化各和手續(xù),便利病員就診，不斷提高

醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

5.負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6.組織門診醫(yī)務(wù)人員，到所屬地段、工廠、機(jī)關(guān)、學(xué)校建立家庭病床，搞好預(yù)防保健和愛國衛(wèi)

生運(yùn)動。

7.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥當(dāng)支配進(jìn)修、實習(xí)人員的工作。

8.領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

9.門診部副主任幫助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十七、護(hù)理部主任職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作安排，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢

查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

2.負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢直指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行

分級護(hù)理制度。

3.深化科室，對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)安排及落實措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)

務(wù)技術(shù)考核。

2024年5月29日

5.駕馭全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)狀況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理

人員升、調(diào)、獎、懲的看法.對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同探討處理.

6.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報安懈口運(yùn)用狀況。

7.提請總務(wù)科支配護(hù)士生活上有關(guān)問題。

8.檢直、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)

格化。

9.擔(dān)當(dāng)護(hù)士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院應(yīng)負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)校的教學(xué)及臨床實習(xí)安排。

10.主持召開全院護(hù)士長會義分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)士長相互檢直、學(xué)習(xí)和溝通閱

歷,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

11.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。

12.護(hù)理部副主任（副總護(hù)士長）幫助主任（總護(hù)士長）負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十八、主任（副主任）護(hù)師職責(zé)

1.在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）的領(lǐng)導(dǎo)下指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

2.檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的安排護(hù)理、護(hù)理睬診及搶救危重病人的護(hù)理。

3.了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動態(tài)，并依據(jù)本院詳細(xì)條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)

展護(hù)理學(xué)科。

2024年5月29日

4.主持本科的護(hù)理大查房脂導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

5.對本科護(hù)理差錯、事故提出技術(shù)鑒定看法。

6.組織在職主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擬定教學(xué)安排，編寫教材,并負(fù)責(zé)講授。

7.帶教護(hù)理系和護(hù)理專修科學(xué)生的臨床學(xué)習(xí),擔(dān)當(dāng)部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項

工作。

8.幫助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級的業(yè)務(wù)考核工作，擔(dān)當(dāng)對高級護(hù)理人員的培育。

9.制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新安排，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施。參加審定、評價護(hù)理論文和科研、

技術(shù)革新成果。

10.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)井座和護(hù)理病案探討。

11.對全院的護(hù)理隊伍建設(shè)業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出看法,幫助護(hù)理部加強(qiáng)對全院護(hù)理

工作的領(lǐng)導(dǎo)。

十九、主管護(hù)師職責(zé)

10.在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

11.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)覺問題,剛好解決把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

12.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理安排的制訂及實施。

13.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理睬診,對護(hù)理業(yè)務(wù)賜予詳細(xì)指導(dǎo)。

14.對本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

2024年5月29日

15.組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),擬訂培訓(xùn)安排，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。

16.組織護(hù)理系、護(hù)理專修科學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成果。

17.制訂本科護(hù)理科研和技術(shù)革新安排,并組織實施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。

18.幫助本科護(hù)士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。

二十、護(hù)師職責(zé)

L在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)帥指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.參與病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)覺問題，剛

好解決。

3.參加病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、

新技術(shù)的臨床實踐。

4.幫助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作安排,參加病房管理工作。

5.參與本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例探討。主持本病房的護(hù)理查房。

6.幫助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)L制訂學(xué)習(xí)安排，組織編寫教材并擔(dān)當(dāng)講

課。對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核.

7.參與護(hù)校部分臨床教學(xué),芍教護(hù)生臨床實習(xí)。

8.幫助護(hù)士長制訂本病房的科研、技術(shù)革新安排，提出科研課題,并組織實施。

9.對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

2024年5月29日

二十一、門診部護(hù)士長職責(zé)

1L在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理,督促檢查護(hù)理

人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

12.制定工作安排，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，常常深化各科門診檢杳護(hù)理質(zhì)量，困難的技術(shù)應(yīng)親

自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶,不斷提高技術(shù)水平.

13.督促護(hù)理人員仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。并檢查指導(dǎo)各診室

做好開診前打算及衛(wèi)生宣揚(yáng)工作。

14.督促教化護(hù)理人員改通艮務(wù)看法，常常巡察候診病員的病情改變，對較重的病員應(yīng)提前診

治或送急診室處理。

15.督促衛(wèi)生員保持門診的整齊，做好消毒隔離工作，并組織剛好供應(yīng)開水和飲具。

16.組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)探討剛好總結(jié)閱歷。

17.副護(hù)士長幫助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二十二、門診部護(hù)士職責(zé)

1.在門診部護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下派行工作。

2.負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的打算工作.

3.幫助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑給病員進(jìn)行處理。

2024年5月29日

4.常常視察候診病員的病情改變，對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。

5.負(fù)責(zé)診療室的整齊、寧靜,維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病、安排生育宣揚(yáng)工作。

6.做好隔離消毒工作，防止交叉感染。

7.仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格有對制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯事故。

8.根據(jù)分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品器材和其它物品。

二十三、急診室護(hù)士長職責(zé)

L在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行工作。

2.組織支配、督促檢查護(hù)理人員協(xié)作醫(yī)師做好急診搶救工作。常常巡察視察室病員，按醫(yī)囑

進(jìn)行治療護(hù)理。做好各種記錄和交接班。

3.督促護(hù)理人員仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，困難的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士

操作，嚴(yán)防差錯事故。

4.加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本學(xué)問和技術(shù)水平。

5.組織護(hù)士打算各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并常常檢杳補(bǔ)充、消毒、更換。

6.負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班，制定二作安排,檢查護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)閱歷。

7.負(fù)責(zé)搶救器材和被服、用品的安排請領(lǐng)和報銷工作。

8.督促護(hù)士做好隔離消毒，防止交叉感染。

9.督促護(hù)士、衛(wèi)生員保持室內(nèi)外清潔、整齊、寧靜，做好隔離消毒。

2024年5月29日

二十四、急診室護(hù)士職責(zé)

15.在急診室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作.

16.做好急診病員的檢診工作，按病情確定優(yōu)先就診，有困難時請示醫(yī)師確定。

17.急癥病員來診,應(yīng)馬上暹知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特別緊急病員，可行必要的急救處

理，隨即向醫(yī)師報告。

18.打算各項急救所需用品.器材、敷料,在急救過程中，應(yīng)快速而精確地幫助醫(yī)師進(jìn)行搶救工

作。

19.常常巡察視察室病員,了解病員病情、思想和飲食狀況，剛好完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)密視

察與記錄留觀病員的狀況改變,發(fā)覺異樣剛好報告.

20.仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷

提高分診業(yè)務(wù)實力和搶救工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

21.打算各項急救所需藥品、器材、敷料。

22.護(hù)送危重病員及手術(shù)病員到病房或手術(shù)室。

二十五、科護(hù)士長職責(zé)

L在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，依據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作安

排，結(jié)合本科狀況制訂本科護(hù)理安排，并組織實施。

2.深化本科各病房參與晨會交接班，檢查危重病人護(hù)理，并作詳細(xì)指導(dǎo)。對困難的護(hù)理技術(shù)或

新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參與實踐。

3.育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)看法，仔細(xì)執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,

嚴(yán)防差錯事故。

2024年5月29日

4.伴同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5.組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并留意護(hù)士素養(yǎng)的培育。

6.組織擬訂本科護(hù)理科研安排，督促檢杳安排的執(zhí)行狀況，剛好總結(jié)護(hù)理閱歷。

7.了解本科病人的病情、思想及生活狀況。督促檢查各病房護(hù)理工作才是出改進(jìn)措施和看法。

8.負(fù)責(zé)組織支配護(hù)生在本科各病房的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。

9.確定本科護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。

10.科副護(hù)士長幫助科護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二十六、病房護(hù)士長職責(zé)

1.在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,依據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作安排，制訂本病房詳細(xì)安

排,并組織實施。

2.負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理

人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有安排地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行狀況,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作，嚴(yán)防

差錯事故。

3.伴同科主任和主治醫(yī)師查房，參與科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡

病例的探討。

4.負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，教化護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)看法，遵守勞動

紀(jì)律。

5.組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理睬診，主動開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

2024年5月29日

6.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

7.負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整齊、寧靜、平安,病人和陪住、探

視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理.

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有閱歷、有教學(xué)實力的護(hù)士擔(dān)當(dāng)帶教工作。

9.督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

10.定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的看法，探討改進(jìn)病房管理工作.

1L副護(hù)士長幫助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二十七、病房護(hù)士職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作.

2.仔細(xì)執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，精確剛好地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)

格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和精神護(hù)理工作。常常巡察病房，親密視察病情改變，發(fā)覺異樣剛好報告。

4.仔細(xì)做好危重病人的搶救工作。

5.幫助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

6.參與護(hù)理教學(xué)和科研才旨導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作。

7.定期組織病人學(xué)習(xí)，宣揚(yáng)衛(wèi)生學(xué)問和住院規(guī)則。常常征求病人看法，改進(jìn)護(hù)理工作。在出院

前做好衛(wèi)生保健宣揚(yáng)工作。

8.辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

2024年5月29日

9.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理消毒隔離，物資藥品材料請領(lǐng)、保管等工作。

二十八、病房護(hù)理員職責(zé)

L在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.擔(dān)當(dāng)病人生活護(hù)理和部分簡潔的基礎(chǔ)護(hù)理工作。

3.隨時巡察病房,應(yīng)接病人呼喊，幫助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動及遞送便器。

4.做好病人入院前的打算工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。幫助護(hù)士搞好

被服、家具的管理。

5.剛好收集送出臨時化驗標(biāo)本和其它外送病人工作。

二十九、病房衛(wèi)生員職責(zé)

1.在總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,擔(dān)當(dāng)病房的清潔衛(wèi)生工作。

2.擔(dān)當(dāng)病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作，并保持常常整齊。

3.負(fù)責(zé)清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器等用具。

4.剛好做好病房和病員的飲用水供應(yīng),幫助配餐員做好配膳工作。

5.依據(jù)須要幫助護(hù)送病人，領(lǐng)送物品，送病理、檢驗標(biāo)本及其它外勤工作。

三十、助產(chǎn)士職責(zé)

1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作.

2024年5月29日

2.負(fù)責(zé)正常產(chǎn)婦接產(chǎn)工作，鶴助醫(yī)師進(jìn)行難產(chǎn)的接產(chǎn)工作,做好接產(chǎn)打算，留意產(chǎn)程進(jìn)展和改

變，遇產(chǎn)婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒室息時，應(yīng)馬上實行緊急措施,并報告醫(yī)師。

3.常常了解分娩前后的狀況嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作常規(guī)，留意愛護(hù)會陰及婦嬰平安，嚴(yán)防差錯事

故。

4.常常保持產(chǎn)房的整齊，定期進(jìn)行消毒。

5.做好安排生育圍產(chǎn)期保健和婦嬰衛(wèi)生的宣揚(yáng)教化工作，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)房和嬰兒室的藥品器材。

7.依據(jù)須要,負(fù)責(zé)孕期檢查外出接產(chǎn)和產(chǎn)后隨訪工作。

8.指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)人員的接產(chǎn)工作。

三十一、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)

L在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的行政管理、護(hù)理工作和手術(shù)支配，保持整齊、

安靜。

2.依據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員的狀況,進(jìn)行科學(xué)分工，親密協(xié)作醫(yī)生完成手術(shù),必要時親自參

與。

3.督促各級人員仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程，做好

傷口愈合統(tǒng)計分析工作。

4.組織護(hù)士、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士工作。

5.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培育，鑒定消毒效果。

6.仔細(xì)執(zhí)行杳對和交接班制度，嚴(yán)防差錯事故。

2024年5月29日

7.負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物請領(lǐng)、報銷工作，并隨時檢餐急診手術(shù)用

品的打算狀況，檢查毒、麻限劇藥及珍貴器械的管理狀況。

8.督促手術(shù)標(biāo)本的保留和用好送檢。

9.負(fù)責(zé)接待參觀事宜。

10.副護(hù)士長幫助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

三十二、手術(shù)室護(hù)士職責(zé)

15.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下?lián)?dāng)器械或巡回護(hù)士等工作，并負(fù)責(zé)手術(shù)前的打算和手術(shù)后的整理工作。

16.仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制閡口技術(shù)操作規(guī)程，督促檢杳參與手術(shù)人員的無菌操作，留意病人平

安，嚴(yán)防差錯事故。

17.參與衛(wèi)生清掃，保持手術(shù)室整齊、安靜,調(diào)整空氣和保持室內(nèi)相宜的溫度。

18.負(fù)責(zé)手術(shù)后病員的包扎.保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和法檢。

19按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管,做好登記統(tǒng)計工作。

20.指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士和衛(wèi)生員的工作。

三十三、供應(yīng)室護(hù)士長職責(zé)

1.在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行

政管理工作。

2.督促本室人員仔細(xì)貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程嚴(yán)防差錯事故。

2024年5月29日

3.定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，常常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)覺異

樣，馬上上報檢修。

4.對所屬人員進(jìn)行勤儉節(jié)約的教化，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料、藥品物資的請領(lǐng)、報銷工作。

6.組織所屬人員深化臨床科室，實行下送下收。檢查所供應(yīng)器材、敷料的運(yùn)用狀況，征求看法,

改進(jìn)工作。

7.組織開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。

8.副護(hù)士長幫助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

三十四、供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)

10.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記和

分發(fā)、回收工作，實行下收下送。

11.常常檢查醫(yī)療器材質(zhì)量如有損壞剛好修補(bǔ)、登記，并向護(hù)士長報告。

12.幫助護(hù)士長請領(lǐng)各種醫(yī)療器材、敷料和藥品,常常與臨床科室聯(lián)系，征求看法，改進(jìn)工作。

13.仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，主動開展技術(shù)革新，不斷提高消毒供應(yīng)工作質(zhì)量,

嚴(yán)防差錯事故。

14.指導(dǎo)護(hù)理員（消毒員）、衛(wèi)生員進(jìn)行醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒工作。

三十五、主班護(hù)士崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,參與科室晨會，交接做到“五清晰"二‘五有數(shù)"。2.對住院患者做到

九知道。

2024年5月29日

3.負(fù)責(zé)患者的出入院管理。

4.嚴(yán)格執(zhí)行等級護(hù)理制度，按要求巡察病房，嚴(yán)密視察患者的病情,發(fā)覺異樣剛好報告、處理并

做好記錄。5.負(fù)責(zé)病區(qū)患者及陪伴人員的管理。

6.深化病房駕馭患者心理、飲食狀況,做好危重患者的病情視察和記錄。7.按整體護(hù)理要求,

對住院患者實施入院指導(dǎo)，衛(wèi)生宣教及出院指導(dǎo)。8.各種護(hù)理記錄網(wǎng)好仔細(xì)，有關(guān)文書書寫完整，簽

名規(guī)范。

三十六、治療班護(hù)士崗位職責(zé)1.參與科室展會，梃五清晰"。2.嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。

3.負(fù)責(zé)科室的治療任務(wù)，嚴(yán)格無菌技術(shù)操作，做到操作規(guī)范、嫻熟、精確、剛好。

4.熟識各種藥品的配伍禁忌，保證各種藥品無變質(zhì)，無過期。負(fù)責(zé)基數(shù)藥品、限、劇麻、珍貴

藥品的補(bǔ)充、檢查和保管，做好藥品的平安管理。5.保持治療室、換藥室、檢查室的清潔，整齊，物

品完備并放置有序。6.做好物品、器械、設(shè)備的管理。

三十七、護(hù)理班護(hù)士崗位職責(zé)

12.參與科室晨會，做五清晰"/五有數(shù)"。

13.負(fù)責(zé)出入院病人的床單位管理，剛好鋪床,整理、更換及消毒。

14.嚴(yán)格執(zhí)行消毒管理制度,做好物品管理及清潔、消毒工作。負(fù)責(zé)按時更換

2024年5月29日

各種消毒物品。

15.負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理，無護(hù)理并發(fā)癥。

三十八、小夜班護(hù)士崗位職責(zé)

1L負(fù)責(zé)患者晚間的各種治療和護(hù)理,負(fù)責(zé)次日手術(shù)及特別檢查的打算工作，接收急診院患者,

維持病區(qū)秩序，保證病區(qū)平安。12.仔細(xì)執(zhí)行床邊交接班，查對醫(yī)囑.

13.全面了解并駕馭患者狀況，完成日間交班報告中待執(zhí)行事宜.14.負(fù)責(zé)測繪患者晚間體溫,

發(fā)覺異樣剛好報告處理。15.痛級護(hù)理要求巡察病房,剛好發(fā)覺患者的病情改變。16.負(fù)責(zé)做好

陪伴及探視人員的管理，保持病區(qū)整齊、寧靜。17.檢查督促衛(wèi)生員履行職責(zé)，做好病區(qū)的衛(wèi)生管理。

18.填寫交班報告及護(hù)理記錄，為大夜班做好打算工作，填寫工作日志。19.保持辦公室、治療

室及檢查室的清潔衛(wèi)生。、三十九、大夜班護(hù)士崗位職責(zé)1.仔細(xì)執(zhí)行床邊交接班。

2.負(fù)責(zé)夜間患者的各種治療及護(hù)理，負(fù)責(zé)手術(shù)及特別檢查患者的各項打算工作及各種標(biāo)本采

集。

3.全面了解患者病情，完成口班交班的待執(zhí)行事宜。

4.負(fù)責(zé)測繪患者的晨間體溫、脈搏、呼吸、血壓，發(fā)覺異樣剛好報告處理。5.負(fù)責(zé)患者晨間

的各種治療、護(hù)理工作，按等級護(hù)理要求巡察病房，剛好發(fā)覺

2024年5月29日

患者的病情改變。

6.書寫夜間交班報告，完成晨間標(biāo)本采集，并為手術(shù)及特別檢查的患者做好護(hù)理打算。

7.保持辦公室、治療室、檢直室的清潔、整齊。

四十、麻醉科主任職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作。

2.制訂本科工作安排，組織實施,常常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3.依據(jù)本科任務(wù)和人員狀況進(jìn)行科學(xué)分工，親密協(xié)作手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。

4.領(lǐng)導(dǎo)麻醉師（士）做好麻醉工作，參與疑難病例術(shù)前探討，對手術(shù)打算和麻醉選擇提出看法，必

要時親自參與操作。

5.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出詳細(xì)看法。

6.指導(dǎo)本科人員仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程嚴(yán)防差錯事故。

7.組織并擔(dān)當(dāng)教學(xué)，支配進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。開展麻醉的探討工作。搞好資料積累，完成

科研任務(wù)。

8.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室親密協(xié)作,共同搞好科室工作。

9.審簽本科藥材的請領(lǐng)和報銷，檢杳運(yùn)用與保管狀況。

10.副主任幫助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

2024年5月29日

四十一、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)麻醉科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培育、理論提高工作，

2參與和指導(dǎo)急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔(dān)負(fù)特別病例和疑難病例的會診工作。

3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前探討,對手術(shù)打算和

麻醉選擇提出看法,必要時親自參與麻醉操作。

4.指導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和基本功的訓(xùn)練。學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)閱歷,吸取最新科研

成就，依據(jù)本科狀況應(yīng)用于臨床。

5.擔(dān)當(dāng)教學(xué)、進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作.

6副主任醫(yī)師職責(zé)可參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

四十二、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)

6.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科醫(yī)師（士）、進(jìn)修、實習(xí)人員施行麻醉工作。

7.看蜀旦當(dāng)疑難病員的麻顰和教學(xué)、科研工作。

8.其它職責(zé)與麻醉科醫(yī)師同。

四十三、麻醉科醫(yī)師職責(zé)

7.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治