2025年勞務(wù)派遣協(xié)議書例文

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議書例文合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)事宜，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

1.甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，具備為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的條件。

2.乙方因工作需要，需委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以解決用工問題。

3.雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的工作人員，并提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

1.2派遣人員應(yīng)具備乙方崗位所需的技能和資質(zhì)，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

二、服務(wù)人員管理

2.1甲方對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等人事管理事項(xiàng)負(fù)責(zé)。

2.2乙方對(duì)派遣人員在崗期間的工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)負(fù)責(zé)。

三、工作時(shí)間和地點(diǎn)

3.1派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)遵循國家規(guī)定，并根據(jù)乙方的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。

3.2派遣人員的工作地點(diǎn)應(yīng)位于乙方指定的地點(diǎn)，并按照乙方的規(guī)定執(zhí)行工作。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1派遣人員的工作應(yīng)達(dá)到乙方設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保工作成果符合乙方的業(yè)務(wù)要求。

4.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作質(zhì)量評(píng)估，并及時(shí)向乙方反饋評(píng)估結(jié)果。

五、價(jià)格支付

5.1甲方根據(jù)派遣人員的實(shí)際工作時(shí)間、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及乙方的需求，向乙方提供價(jià)格報(bào)價(jià)。

5.2乙方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

5.3勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

六、保密條款

6.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后三年。

七、違約責(zé)任

7.1甲方未按照約定派遣符合要求的人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的_________%。

7.2乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為逾期未付款項(xiàng)的_________%。

7.3若一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本協(xié)議有效期為________年，自生效之日起計(jì)算。

9.3本協(xié)議到期前三個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；任何一方提前三十天書面通知對(duì)方，可終止本協(xié)議。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，招聘、選拔、培訓(xùn)符合崗位要求的派遣人員。

1.2甲方有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備履行工作職責(zé)的能力。

1.3甲方有義務(wù)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和數(shù)量向乙方提供合格的派遣人員。

1.4甲方有義務(wù)對(duì)派遣人員的人事管理、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行妥善處理。

1.5甲方有義務(wù)對(duì)派遣人員的違法行為進(jìn)行制止，并及時(shí)通知乙方。

1.6甲方有義務(wù)在合同約定的保密期限內(nèi)，對(duì)雙方的商業(yè)秘密予以保密。

1.7甲方有義務(wù)在合同履行過程中，及時(shí)向乙方報(bào)告工作進(jìn)度和存在的問題。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的派遣人員進(jìn)行工作評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。

2.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員的不足之處進(jìn)行整改。

2.3乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。

2.4乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員的工作時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

2.5乙方有義務(wù)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并確保支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

2.6乙方有義務(wù)為派遣人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等。

2.7乙方有義務(wù)對(duì)派遣人員的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并對(duì)合格的工作成果予以認(rèn)可。

2.8乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密予以保密。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等、互利、誠信的原則，共同履行本協(xié)議。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就合同履行情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

3.3雙方應(yīng)設(shè)立聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)處理合同執(zhí)行過程中的日常事務(wù)。

3.4雙方應(yīng)通過書面形式及時(shí)溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

3.5雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得以任何形式損害對(duì)方的利益。

3.6雙方在合同履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。

3.7雙方應(yīng)積極履行合同約定的義務(wù)，確保合同的順利履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同終止條件

2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議終止。

2.2任何一方違約，另一方有權(quán)通知違約方解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。

2.4法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

3.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因?qū)е聼o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

4.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3本協(xié)議的解除，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定或雙方約定處理善后事宜。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

7.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作的一種用工方式。勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者在用工單位工作。

2.保密條款：指合同中約定的，雙方在合同履行過程中對(duì)特定信息承擔(dān)保密義務(wù)的條款。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約行為及相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就某些具體事項(xiàng)或條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

8.合同解除：指合同有效成立后，因一定法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系提前終止的行為。

9.法院管轄：指人民法院對(duì)特定地域內(nèi)案件行使審判權(quán)的權(quán)限范圍。

10.法律適用：指合同所適用的法律，包括合同訂立、履行、解釋及爭議解決等方面的法律。

11.合同效力：指合同成立后對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

12.勞動(dòng)保護(hù)：指國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織、個(gè)體工商戶等用人單位對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作中所進(jìn)行的保護(hù)措施。

13.工作質(zhì)量：指派遣人員完成工作任務(wù)的程度和標(biāo)準(zhǔn)，包括工作效率、工作成果、工作態(tài)度等。

14.工作條件：指勞動(dòng)者完成工作任務(wù)所必需的環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等。

15.附件：指合同中作為補(bǔ)充或說明的文件，與合同具有同等法律效力。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.派遣人員不符合崗位要求

-注意事項(xiàng)：在招聘和選拔過程中，對(duì)派遣人員的能力和資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查。

-解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方重新派遣符合要求的人員，或提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)以提升派遣人員的能力。

2.派遣人員工作表現(xiàn)不佳

-注意事項(xiàng)：定期對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)反饋問題。

-解決辦法：與甲方溝通，要求甲方采取措施改善派遣人員的工作表現(xiàn)，必要時(shí)可調(diào)整派遣人員。

3.勞務(wù)派遣費(fèi)用支付不及時(shí)

-注意事項(xiàng)：確保支付費(fèi)用的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，遵循合同約定的支付條款。

-解決辦法：與乙方協(xié)商，確認(rèn)支付費(fèi)用的具體時(shí)間，如遇支付困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決方案。

4.保密信息泄露

-注意事項(xiàng)：加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)，制定嚴(yán)格的保密措施。

-解決辦法：對(duì)泄露保密信息的責(zé)任進(jìn)行明確，對(duì)泄露者采取相應(yīng)的法律措施，并加強(qiáng)內(nèi)部教育。

5.合同變更或解除時(shí)的爭議

-注意事項(xiàng)：在合同變更或解除時(shí)，確保雙方對(duì)變更或解除的條款達(dá)成一致。

-解決辦法：通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或法律途徑。

6.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行

-注意事項(xiàng)：在合同中明確不可抗力的定義和處理方式。

-解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的情況。

7.爭議解決機(jī)制的執(zhí)行

-注意事項(xiàng)：確保爭議解決機(jī)制的有效執(zhí)行，及時(shí)處理爭議。

-解決辦法：設(shè)立專門的爭議解決小組，或指定專人負(fù)責(zé)處理爭議，確保爭議得到及時(shí)解決。

8.合同執(zhí)行過程中的溝通不暢

-注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

-解決辦法：定期召開會(huì)議，建立聯(lián)絡(luò)人制度，確保溝通渠道暢通。

9.法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響

-注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)評(píng)估對(duì)合同的影響。

-解決辦法：與法律專業(yè)人士咨詢，根據(jù)法律法規(guī)的變化調(diào)整合同條款或采取相應(yīng)措施。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)或長期雇傭一定數(shù)量的工作人員，但不想承擔(dān)直接雇傭人員的法律責(zé)任和行政事務(wù)。

2.企業(yè)或組織希望減少人力資源管理的負(fù)擔(dān)，專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.某些崗位對(duì)人員資質(zhì)要求較高，企業(yè)或組織難以自行招聘到合適的人才。

4.企業(yè)或組織因項(xiàng)目特殊性，需要特定技能或經(jīng)驗(yàn)的人員。

5.企業(yè)或組織面臨季節(jié)性用工需求波動(dòng)，需要靈活調(diào)整用工規(guī)模。

6.企業(yè)或組織希望降低用工風(fēng)險(xiǎn)，如避免勞動(dòng)合同解除帶來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

7.企業(yè)或組織希望優(yōu)化用工成本，通過勞務(wù)派遣可能獲得更低的用工成本。

8.企業(yè)或組織希望提升員工福利待遇，但受限于自身財(cái)務(wù)狀況。

9.企業(yè)或組織希望與勞務(wù)派遣單位建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同發(fā)展。

10.企業(yè)或組織希望遵守國家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

11.企業(yè)或組織需要處理因商業(yè)秘密或敏感信息泄露可能引發(fā)的糾紛。

12.企業(yè)或組織需要處理因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。

13.企業(yè)或組織希望建立有效的爭議解決機(jī)制，以減少法律訴訟帶來的成本和時(shí)間浪費(fèi)。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及個(gè)人信息

2.派遣人員勞動(dòng)合同樣本

3.派遣人員資質(zhì)證明文件

4.派遣人員培訓(xùn)記錄

5.工作任務(wù)說明書

6.工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估表

7.保密協(xié)議

8.費(fèi)用支付明細(xì)表

9.不可抗力事件證明文件

10.合同變更協(xié)議或補(bǔ)