2025年度汽車行業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車行業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1服務(wù)提供方信息2.2服務(wù)接受方信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)范圍明細4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間4.2服務(wù)結(jié)束時間5.服務(wù)費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務(wù)交付與驗收6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)驗收標準6.3驗收程序7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除情形10.2解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：服務(wù)清單12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與修訂13.1變更程序13.2修訂程序14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3法律適用與爭議解決第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源外包服務(wù)”是指服務(wù)提供方根據(jù)本合同約定，向服務(wù)接受方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的人力資源服務(wù)。1.1.2“服務(wù)內(nèi)容”是指根據(jù)本合同約定，服務(wù)提供方應(yīng)向服務(wù)接受方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容和標準。1.1.3“服務(wù)期限”是指本合同約定的服務(wù)提供方應(yīng)向服務(wù)接受方提供服務(wù)的時間范圍。1.1.4“服務(wù)費用”是指服務(wù)接受方應(yīng)向服務(wù)提供方支付的人力資源外包服務(wù)費用。1.1.5“違約責任”是指本合同中約定的一方違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任。1.1.6“爭議解決”是指本合同中約定的一方與另一方之間發(fā)生的爭議解決方式。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語、縮寫或特定用語，其含義應(yīng)按照行業(yè)慣例或雙方約定的解釋為準。第二條雙方信息2.1服務(wù)提供方信息2.1.1名稱：[服務(wù)提供方全稱]2.1.2地址：[服務(wù)提供方地址]2.1.3聯(lián)系人：[服務(wù)提供方聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[服務(wù)提供方聯(lián)系電話]2.2服務(wù)接受方信息2.2.1名稱：[服務(wù)接受方全稱]2.2.2地址：[服務(wù)接受方地址]2.2.3聯(lián)系人：[服務(wù)接受方聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[服務(wù)接受方聯(lián)系電話]第三條服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。（2）培訓服務(wù)：包括但不限于新員工入職培訓、在職員工培訓、技能提升培訓等。（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬調(diào)整、福利計劃管理等。（4）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工溝通、員工關(guān)懷、員工活動策劃等。3.2服務(wù)范圍明細3.2.1招聘服務(wù)：（1）根據(jù)服務(wù)接受方需求，制定招聘計劃。（2）發(fā)布招聘信息，包括但不限于在線招聘、內(nèi)部推薦等。（3）篩選簡歷，組織面試，協(xié)助完成背景調(diào)查。3.2.2培訓服務(wù)：（1）根據(jù)服務(wù)接受方需求，設(shè)計培訓課程。（2）組織實施培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工培訓等。（3）提供培訓評估，持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容。3.2.3薪酬福利管理：（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)。（2）根據(jù)企業(yè)實際情況，制定薪酬調(diào)整方案。（3）管理福利計劃，包括但不限于五險一金、商業(yè)保險等。3.2.4員工關(guān)系管理：（2）關(guān)心員工身心健康，提供員工關(guān)懷服務(wù)。（3）策劃和組織員工活動，增強團隊凝聚力。第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)開始時間為[具體日期]。4.2服務(wù)結(jié)束時間4.2.1本合同約定的服務(wù)期限為[具體時間]，即自[具體日期]至[具體日期]。第五條服務(wù)費用5.1費用總額5.1.1本合同約定的服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。5.2費用支付方式5.2.1服務(wù)接受方應(yīng)按月向服務(wù)提供方支付服務(wù)費用。5.2.2服務(wù)費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3費用支付時間5.3.1服務(wù)接受方應(yīng)在每月的[具體日期]前將當月服務(wù)費用支付至服務(wù)提供方指定的賬戶。第六條服務(wù)交付與驗收6.1服務(wù)交付方式6.1.1服務(wù)提供方應(yīng)通過書面形式將服務(wù)成果交付給服務(wù)接受方。6.2服務(wù)驗收標準6.2.1服務(wù)接受方應(yīng)在收到服務(wù)成果后[具體天數(shù)]內(nèi)進行驗收。6.2.2驗收標準應(yīng)符合本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。6.3驗收程序6.3.1服務(wù)接受方應(yīng)在驗收期間提出書面驗收意見，如有異議，應(yīng)在驗收意見中說明。6.3.2服務(wù)提供方應(yīng)在收到驗收意見后[具體天數(shù)]內(nèi)進行整改，直至服務(wù)接受方滿意為止。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.1.2保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1本合同項下產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、商業(yè)信息、客戶名單等，歸服務(wù)提供方所有。8.2.2服務(wù)接受方不得未經(jīng)服務(wù)提供方同意，將本合同項下產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)用于本合同約定范圍之外的目的。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。9.1.2服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)承擔違約責任。9.1.3雙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責任。9.2違約責任9.2.1服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向服務(wù)接受方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的服務(wù)費用計算。9.2.2服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向服務(wù)提供方支付違約金，違約金按逾期支付部分服務(wù)費用的[具體百分比]計算。9.2.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向服務(wù)提供方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止爭議行為，并盡快協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向服務(wù)提供方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除11.1合同解除情形11.1.1服務(wù)提供方嚴重違反本合同約定的，服務(wù)接受方有權(quán)解除本合同。11.1.2服務(wù)接受方嚴重違反本合同約定的，服務(wù)提供方有權(quán)解除本合同。11.2解除程序11.2.1一方?jīng)Q定解除本合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同約定的服務(wù)期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。第十三條合同附件13.1附件一：服務(wù)清單13.1.1本附件詳細列明了服務(wù)提供方應(yīng)向服務(wù)接受方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容和標準。13.2附件二：保密協(xié)議13.2.1本附件規(guī)定了雙方在履行本合同過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1本附件包括但不限于服務(wù)提供方資質(zhì)證明、服務(wù)接受方授權(quán)委托書等。第十四條其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并通過約定的聯(lián)系人送達。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方不承擔違約責任。14.3法律適用與爭議解決14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3.2雙方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方定義1.1.1“第三方”是指在人力資源外包服務(wù)過程中，由甲乙雙方共同認可的，為提供服務(wù)或協(xié)助服務(wù)的主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.1.2“中介方”是指為甲乙雙方提供連接和溝通服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。1.1.3“咨詢方”是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構(gòu)或個人。1.1.4“技術(shù)服務(wù)提供方”是指為甲乙雙方提供技術(shù)支持或服務(wù)工具的第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的同意與程序2.1第三方介入的同意2.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責任范圍、費用承擔等事項。2.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解并遵守本合同的相關(guān)約定。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任范圍3.1.1第三方的責任限于其在本合同中明確約定的服務(wù)范圍內(nèi)。3.1.2第三方的責任不包括因甲乙雙方自身原因或不可抗力導致的損失。3.2第三方的責任限額3.2.1第三方的責任限額為本合同約定服務(wù)費用的一定比例，具體比例為[具體百分比]。3.2.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。第四條第三方的責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)義務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)行為合法合規(guī)。4.3第三方的責任4.3.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。4.3.2第三方對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方之間的書面協(xié)議約定。5.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照本合同約定提供服務(wù)，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方之間的書面協(xié)議約定。5.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照本合同約定提供服務(wù)，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方之間的書面協(xié)議約定。5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。第六條第三方的變更與替換6.1第三方的變更6.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面同意變更。6.2第三方的替換6.2.1如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面同意替換。6.2.2替換后的第三方應(yīng)具備履行原第三方義務(wù)的能力。第七條第三方的退出與合同終止7.1第三方的退出7.1.1第三方因故退出服務(wù)時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方。7.1.2第三方的退出不影響本合同的繼續(xù)履行。7.2合同終止7.2.1第三方的退出導致本合同無法繼續(xù)履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面終止本合同。第八條第三方的爭議解決8.1第三方的爭議8.1.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照甲乙雙方之間的書面協(xié)議約定解決。8.2爭議解決程序8.2.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細列明服務(wù)提供方應(yīng)向服務(wù)接受方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容和標準。包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)的具體項目和時間安排。2.附件二：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方在本合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。3.附件三：人力資源外包服務(wù)協(xié)議本合同全文，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責任、爭議解決等條款。確保雙方對本合同的全面理解。4.附件四：第三方合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責任范圍、費用等。確保第三方在服務(wù)過程中遵守本合同約定。5.附件五：服務(wù)費用明細表詳細列出服務(wù)提供方應(yīng)向服務(wù)接受方收取的服務(wù)費用，包括但不限于服務(wù)項目、費用標準、支付方式等。確保雙方對服務(wù)費用的明確了解。6.附件六：服務(wù)驗收報告服務(wù)接受方對服務(wù)提供方提供的服務(wù)進行驗收的報告，包括驗收結(jié)果、存在問題及改進建議等。確保服務(wù)提供方按照約定提供符合質(zhì)量標準的服務(wù)。7.附件七：員工檔案包含服務(wù)接受方員工的個人信息、招聘記錄、培訓記錄、薪酬福利記錄等。用于人力資源外包服務(wù)的管理和記錄。8.附件八：法律法規(guī)文件相關(guān)的人力資源法律法規(guī)、政策文件等。用于確保人力資源外包服務(wù)的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)的，如招聘服務(wù)未按時完成、培訓內(nèi)容不符合要求等。服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費用的，如逾期付款、拒絕支付等。雙方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的。第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)的，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露客戶信息等。2.責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的損失承擔賠償責任。責任認定標準包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益損失等。責任認定應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.示例說明：服務(wù)提供方未按時完成招聘服務(wù)，導致服務(wù)接受方業(yè)務(wù)受到影響，服務(wù)提供方應(yīng)賠償服務(wù)接受方因此遭受的直接損失和間接損失。服務(wù)接受方未按約定支付服務(wù)費用，服務(wù)提供方有權(quán)要求支付逾期付款利息，并保留追究違約責任的權(quán)利。第三方泄露客戶信息，導致客戶遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度汽車行業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)概述2.2具體服務(wù)項目2.3服務(wù)期限3.服務(wù)范圍3.1人力資源招聘3.2培訓與發(fā)展3.3績效管理3.4薪酬福利管理4.服務(wù)交付4.1服務(wù)質(zhì)量標準4.2服務(wù)交付時間4.3服務(wù)交付方式5.人員派遣5.1派遣人員資格5.2派遣人員管理5.3派遣人員待遇6.服務(wù)費用6.1費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3費用調(diào)整機制7.合同期限和終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同變更第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“甲方”指（甲方全稱）。1.1.2“乙方”指（乙方全稱）。1.1.3“人力資源外包服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等方面的人力資源服務(wù)。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始日至服務(wù)結(jié)束日。1.1.5“服務(wù)范圍”指本合同中約定的乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容。1.1.6“人員派遣”指乙方根據(jù)甲方需求，將符合甲方要求的派遣人員派至甲方工作。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)概述乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供全面的人力資源外包服務(wù)，確保甲方的人力資源需求得到滿足。2.2具體服務(wù)項目2.2.1人力資源招聘：乙方負責為甲方招聘各類人才，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.2.2培訓與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。2.2.3績效管理：乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，進行績效評估和反饋。2.2.4薪酬福利管理：乙方負責為甲方制定合理的薪酬福利政策，并執(zhí)行相關(guān)管理措施。2.3服務(wù)期限本合同約定的服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。3.服務(wù)范圍3.1人力資源招聘乙方負責為甲方招聘全職、兼職及實習生等，確保招聘流程的合規(guī)性和效率。3.2培訓與發(fā)展乙方為甲方提供新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、領(lǐng)導力培訓等。3.3績效管理乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效目標的設(shè)定、績效評估、績效反饋等。3.4薪酬福利管理乙方負責為甲方制定薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利項目管理等。4.服務(wù)交付4.1服務(wù)質(zhì)量標準乙方提供的人力資源外包服務(wù)應(yīng)滿足甲方要求的質(zhì)量標準，確保服務(wù)的專業(yè)性和有效性。4.2服務(wù)交付時間乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點完成各項服務(wù)任務(wù)，確保甲方的人力資源需求得到及時滿足。4.3服務(wù)交付方式乙方通過線上、線下等多種方式向甲方提供人力資源外包服務(wù)。5.人員派遣5.1派遣人員資格乙方派遣至甲方的人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格和技能，滿足甲方的工作要求。5.2派遣人員管理乙方對派遣人員進行日常管理，包括工作安排、績效考核、薪酬福利等。5.3派遣人員待遇乙方按照合同約定，為派遣人員提供合理的薪酬福利待遇。6.服務(wù)費用6.1費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、績效管理費用、薪酬福利管理費用等。6.2費用支付方式甲方應(yīng)按月支付服務(wù)費用，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。6.3費用調(diào)整機制如遇政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致進行調(diào)整。8.保密條款8.1保密信息雙方在本合同履行過程中所獲得的一切涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違反保密義務(wù)的責任任何一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造或產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸創(chuàng)造方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用雙方在履行本合同過程中，有權(quán)使用對方提供的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。10.違約責任10.1違約行為任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決的具體程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的規(guī)定執(zhí)行。11.3爭議解決地點爭議解決地點為（約定地點）。12.法律適用和管轄本合同適用中華人民共和國法律，并受（約定法院）的管轄。13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自（具體日期）起生效。14.其他14.1不可抗力如因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除本合同，但不可抗力發(fā)生前已履行部分仍有效。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭議等。15.2第三方責任15.2.1.1遵守合同條款，保證其提供的服務(wù)符合合同約定；15.2.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)滿足甲乙雙方的要求；15.2.1.3對其在合同履行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料，以便其履行合同義務(wù)；15.3.1.2在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出合理建議；15.3.1.3在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的服務(wù)需求進行管理和監(jiān)督。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任，以及甲乙雙方與第三方的合作關(guān)系。15.5第三方責任限額15.5.1.1第三方介入服務(wù)的性質(zhì)和重要性；15.5.1.2第三方提供服務(wù)的質(zhì)量；15.5.1.3第三方介入服務(wù)的費用；15.5.1.4合同約定的責任限額。15.5.2第三方的責任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供合同履行所需的資料和信息；16.1.2甲方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。16.2乙方責任16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供合同履行所需的資料和信息；16.2.2乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。16.3第三方責任16.3.1第三方應(yīng)獨立承擔其提供服務(wù)的責任，并對甲乙雙方因第三方服務(wù)問題造成的損失承擔相應(yīng)的賠償責任。17.第三方變更和退出17.1第三方變更如第三方需要更換人員或更換服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意。17.2第三方退出如第三方因故退出合同關(guān)系，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性。17.3第三方退出責任第三方退出時，應(yīng)承擔其退出前產(chǎn)生的合同責任，并對甲乙雙方因第三方退出造成的損失承擔相應(yīng)的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)清單詳細列明乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和具體項目。包括服務(wù)期限、服務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量標準等。2.附件二：人員派遣名單列明派遣至甲方的人員名單、崗位、職責等信息。包括派遣人員的資格證明、勞動合同等。3.附件三：培訓計劃詳細列明乙方為甲方提供的培訓課程、培訓對象、培訓時間等信息。包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓效果評估等。4.附件四：績效評估標準列明甲方對乙方提供的人力資源外包服務(wù)的績效評估標準。包括評估指標、評估方法、評估周期等。5.附件五：薪酬福利政策詳細列明乙方為甲方制定的薪酬福利政策。包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、福利待遇等。6.附件六：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責任。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。8.附件八：爭議解決機制列明雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決機制。9.附件九：不可抗力條款明確不可抗力的定義、發(fā)生時的處理方式和責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付服務(wù)費用；未按照合同約定提供必要資料和信息；未經(jīng)乙方同意擅自變更服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限。1.2乙方違約行為：未按時提供人力資源外包服務(wù)；提供的服務(wù)不符合合同約定；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；乙方有權(quán)要求甲方承擔因其違約行為造成的損失。2.2乙方違約責任：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；甲方有權(quán)要求乙方承擔因其違約行為造成的損失。3.示例說明：3.1甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用總額的10%。3.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定，導致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024年度汽車行業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1外包人力資源范圍2.2人員派遣及管理2.3培訓與發(fā)展2.4績效考核與激勵3.服務(wù)期限3.1協(xié)議生效時間3.2協(xié)議終止條件3.3續(xù)約及終止通知4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.不可抗力條款6.1不可抗力定義6.2不可抗力事件的處理6.3不可抗力事件的責任7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.法律適用9.1協(xié)議簽訂地9.2適用法律10.合同附件10.1附件一：人員派遣清單10.2附件二：培訓計劃10.3附件三：績效考核標準11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同修改12.1修改程序12.2修改內(nèi)容13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的責任14.其他約定14.1雙方協(xié)商一致14.2協(xié)議未盡事宜14.3協(xié)議解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：汽車有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5555乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx66662.服務(wù)內(nèi)容2.1外包人力資源范圍2.2人員派遣及管理乙方負責派遣符合甲方要求的員工，并對其在甲方公司內(nèi)的日常管理、考核及晉升等事宜進行負責。2.3培訓與發(fā)展乙方應(yīng)定期為甲方員工提供培訓課程，以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方員工培訓費用由乙方承擔。2.4績效考核與激勵乙方負責對甲方員工進行績效考核，并將考核結(jié)果與員工薪酬、晉升等掛鉤。甲方應(yīng)支持乙方的績效考核工作。3.服務(wù)期限3.1協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議終止條件1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。3.3續(xù)約及終止通知1）本協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)約；2）任何一方需解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方。4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成1）人員派遣費用：根據(jù)派遣員工數(shù)量、崗位及工作時間計算；2）管理費用：包括乙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的各項管理費用；3）其他費用：如培訓、考核等費用。4.2費用支付方式1）雙方應(yīng)在每月的固定日期前支付上個月的服務(wù)費用；2）服務(wù)費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3費用調(diào)整1）如國家政策調(diào)整，導致服務(wù)費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致調(diào)整；2）費用調(diào)整后，本協(xié)議其他條款不變。5.保密條款5.1保密信息范圍1）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等；2）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。5.2保密義務(wù)1）雙方應(yīng)妥善保管對方提供的保密信息；2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3保密期限本協(xié)議終止后，雙方對保密信息的保密義務(wù)持續(xù)有效。6.不可抗力條款6.1不可抗力定義1）自然災害；2）政府行為；3）社會異常事件。6.2不可抗力事件的處理1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；3）如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。6.3不可抗力事件的責任因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序1）提交爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)書面通知對方，并提供爭議的相關(guān)證據(jù)；2）雙方應(yīng)在接到爭議通知后15日內(nèi)進行協(xié)商；3）如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點本協(xié)議項下的爭議解決地點為合同簽訂地的人民法院。9.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.合同附件10.1附件一：人員派遣清單附件一應(yīng)詳細列明派遣人員的姓名、崗位、入職時間、離職時間等信息。10.2附件二：培訓計劃附件二應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等信息。10.3附件三：績效考核標準附件三應(yīng)包括績效考核的內(nèi)容、考核周期、考核方法、考核結(jié)果運用等信息。11.合同生效11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起30日后生效。12.合同修改12.1修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。12.2修改內(nèi)容修改內(nèi)容應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同解除13.1解除條件1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2解除程序1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進行清算。13.3解除后的責任1）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔相應(yīng)的責任；2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互返還已支付的款項。14.其他約定14.1雙方協(xié)商一致本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議。14.2協(xié)議未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本協(xié)議過程中，根據(jù)甲乙雙方或其中一方的要求，介入本協(xié)議事務(wù)的任何個人、企業(yè)或機構(gòu)。a)中介方：負責協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)的中介機構(gòu)；b)監(jiān)理方：對項目執(zhí)行過程進行監(jiān)督和管理的第三方機構(gòu)；c)評估方：對服務(wù)質(zhì)量進行評估的第三方機構(gòu)；d)其他可能介入本協(xié)議事務(wù)的第三方。2.第三方介入程序2.1甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定，需引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的原因、目的和預期效果。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達成一致，包括但不限于第三方的工作范圍、工作內(nèi)容、工作期限、費用支付等。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入本協(xié)議的履行范圍，并確保第三方按照本協(xié)議的約定履行職責。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。a)第三方因違約行為造成的損失；b)第三方因過錯造成的損失；c)第三方因疏忽大意造成的損失。3.3第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。4.第三方責權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的報酬；b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；c)第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，提出合理的工作建議。4.2第三方的義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其工作職責；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)第三方應(yīng)按時提交工作成果。4.3第三方與其他各方的劃分說明：a)第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的人力資源外包服務(wù)提供方，應(yīng)與甲方建立合作關(guān)系；b)第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的人力資源服務(wù)對象，應(yīng)與乙方建立合作關(guān)系；c)第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)同時與甲乙雙方建立合作關(guān)系，確保本協(xié)議的順利履行。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)和責任限額。5.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。5.3第三方介入?yún)f(xié)議的修改、補充或解除，均需甲乙雙方和第三方書面同意，并由各方簽字蓋章。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，共同履行合同義務(wù)。6.2第三方介入期間，如甲乙雙方或第三方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保本協(xié)議的順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣清單詳細要求：列明派遣人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、學歷、專業(yè)、入職時間、離職時間、崗位、工作內(nèi)容等。列明派遣人員的合同期限、薪酬標準、福利待遇等。人員派遣清單應(yīng)加蓋甲乙雙方及派遣人員本人簽字或蓋章。2.附件二：培訓計劃詳細要求：列明培訓主題、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓目標等。培訓計劃應(yīng)包括培訓前、培訓中、培訓后的具體安排。培訓計劃應(yīng)加蓋甲乙雙方及培訓講師本人簽字或蓋章。3.附件三：績效考核標準詳細要求：列明考核內(nèi)容、考核指標、考核周期、考核方法、考核結(jié)果運用等。績效考核標準應(yīng)具有可操作性和公正性。績效考核標準應(yīng)加蓋甲乙雙方簽字或蓋章。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：列明第三方介入的原因、目的、工作范圍、工作內(nèi)容、工作期限、費用支付等。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)加蓋甲乙雙方及第三方簽字或蓋章。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：列明保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。保密協(xié)議應(yīng)加蓋甲乙雙方簽字或蓋章。6.附件六：不可抗力事件證明詳細要求：列明不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、原因、影響等。不可抗力事件證明應(yīng)加蓋甲乙雙方及相關(guān)部門的公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲乙雙方未按照本協(xié)議約定的時間、地點履行合同義務(wù)；b)甲乙雙方未按照本協(xié)議約定支付費用；c)第三方未按照本協(xié)議約定履行工作職責；d)甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密；e)任何一方違反保密義務(wù)；f)任何一方違反不可抗力條款。2.責任認定標準：a)違約行為發(fā)生，甲方或乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；b)第三方違約，由第三方承擔違約責任，甲乙雙方可根據(jù)本協(xié)議約定要求第三方賠償；c)任何一方違約，應(yīng)按照本協(xié)議約定的賠償標準進行賠償。3.違約責任示例說明：a)甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用的一定比例；b)第三方未按照協(xié)議約定完成工作，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的損失；c)任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度汽車行業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍2.2外包服務(wù)內(nèi)容2.3外包服務(wù)期限3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.人力資源配置及管理4.1人員配置要求4.2人員管理職責4.3人員培訓與發(fā)展5.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1信息保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.附件與補充協(xié)議9.1附件內(nèi)容9.2補充協(xié)議10.其他約定事項10.1違法違規(guī)行為處理10.2不可抗力10.3合同附件11.合同簽署與日期11.1簽署地點11.2簽署日期12.合同文本版本12.1正本合同12.2附件合同13.合同備案與登記13.1備案機關(guān)13.2登記流程14.合同附件清單14.1附件一：人員配置表14.2附件二：服務(wù)費用明細表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1外包服務(wù)方：人力資源管理有限公司1.1.2服務(wù)接受方：汽車制造有限公司1.2雙方法定代表人1.2.1外包服務(wù)方：1.2.2服務(wù)接受方：1.3雙方聯(lián)系方式2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍2.1.1人員招聘：負責招聘、篩選、錄用汽車制造行業(yè)所需各類專業(yè)人才。2.1.2人員培訓：提供入職培訓、在職培訓和晉升培訓等服務(wù)。2.1.3人力資源規(guī)劃：根據(jù)服務(wù)接受方的發(fā)展需求，制定人力資源規(guī)劃方案。2.2外包服務(wù)內(nèi)容2.2.1人員招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。2.2.2人員培訓：包括但不限于新員工培訓、技能提升培訓、管理培訓等。2.2.3人力資源規(guī)劃：包括但不限于崗位分析、人員配置、薪酬福利設(shè)計等。2.3外包服務(wù)期限2.3.1服務(wù)期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.1.1服務(wù)費用總額為人民幣100萬元整。3.2費用支付方式3.2.1服務(wù)接受方應(yīng)于每月5日前支付當月服務(wù)費用的50%。3.2.2服務(wù)接受方應(yīng)于每月25日前支付當月服務(wù)費用的剩余50%。3.3費用支付時間3.3.1費用支付時間：每月5日和25日。4.人力資源配置及管理4.1人員配置要求4.1.1外包服務(wù)方應(yīng)按照服務(wù)接受方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成人員配置工作。4.1.2人員配置應(yīng)滿足服務(wù)接受方業(yè)務(wù)需求，保證工作質(zhì)量。4.2人員管理職責4.2.1外包服務(wù)方負責人員的日常管理、考核和激勵。4.2.2服務(wù)接受方負責人員的業(yè)務(wù)指導和培訓。4.3人員培訓與發(fā)展4.3.1外包服務(wù)方應(yīng)定期對人員進行培訓，提高人員素質(zhì)和技能水平。4.3.2人員培訓應(yīng)結(jié)合服務(wù)接受方業(yè)務(wù)發(fā)展需求進行。5.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1信息保密義務(wù)5.1.1雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密法規(guī)，對涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的信息負有保密義務(wù)。5.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開相關(guān)信息。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1雙方在履行本合同過程中所產(chǎn)生的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共有。6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。6.2爭議解決方式6.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2本合同需經(jīng)雙方蓋章后正式生效。8.2合同終止條件8.2.1本合同期滿自動終止。8.2.2任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正的，另一方有權(quán)解除本合同。8.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.附件與補充協(xié)議9.1附件內(nèi)容9.1.1本合同附件包括但不限于人員配置表、服務(wù)費用明細表、保密協(xié)議等。9.1.2附件與本合同具有同等法律效力。9.2補充協(xié)議9.2.1本合同簽訂后，雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.其他約定事項10.1違法違規(guī)行為處理10.1.1任何一方違反法律法規(guī)，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)依法承擔法律責任。10.1.2任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。10.2不可抗力10.2.1不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且無法克服的事件。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減輕損失。11.合同簽署與日期11.1簽署地點11.1.1本合同簽署地為中華人民共和國市。11.2簽署日期11.2.1本合同簽署日期為2024年1月1日。12.合同文本版本12.1正本合同12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2附件合同12.2.1本合同附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同備案與登記13.1備案機關(guān)13.1.1本合同需向市人力資源和社會保障局進行備案。13.2登記流程13.2.1雙方應(yīng)于本合同簽訂之日起15個工作日內(nèi)向備案機關(guān)提交備案材料。13.2.2備案機關(guān)收到備案材料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。14.合同附件清單14.1附件一：人員配置表14.1.1附件一詳細列明了外包服務(wù)所需各類專業(yè)人員的崗位、數(shù)量和任職要求。14.2附件二：服務(wù)費用明細表14.2.1附件二詳細列明了各項服務(wù)的費用標準和支付方式。14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1附件三規(guī)定了雙方在履行合同過程中的保密義務(wù)和違約責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除協(xié)議雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的審批流程16.1介入申請16.1.1甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫嫔暾垼f明第三方介入的理由、目的、預期效果及合作協(xié)議草案。16.1.2申請應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用預算等信息。16.1.3對方應(yīng)在收到申請之日起15個工作日內(nèi)回復是否同意第三方介入。17.第三方責任17.1責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應(yīng)在本合同中明確。17.1.2第三方的責任限額不得超過其提供的保證金或保險賠償金額。17.1.2若第三方造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議或相關(guān)法律規(guī)定承擔相應(yīng)責任。18.第三方權(quán)利18.1第三方在合作協(xié)議中約定的權(quán)利，包括但不限于：18.1.1按照協(xié)議約定提供服務(wù)。18.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.1.3在履行職責過程中，有權(quán)了解甲乙雙方的相關(guān)信息，但需遵守保密義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分19.1.1第三方應(yīng)明確其在甲乙雙方之間的職責范圍，避免與甲乙雙方的職責重疊。19.1.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責，確保第三方能夠在其職責范圍內(nèi)開展工作。19.1.2第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方其他人員溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同條款進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的實際情況。20.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除22.1.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲乙雙方有權(quán)解除合同。22.1.2解除合同應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議或相關(guān)法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止23.1.1第三方介入后，合同期滿或出現(xiàn)合同終止條件的，合同自動終止。23.1.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議或相關(guān)法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。24.第三方介入后的保密義務(wù)24.1保密義務(wù)24.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議中的保密義務(wù)。24.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。25.第三方介入后的法律法規(guī)遵守25.1法律法規(guī)遵守25.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。25.1.2第三方不得利用介入機會進行違法違規(guī)行為。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員配置表詳細要求和說明：表格形式列出所需各類專業(yè)人員的崗位、數(shù)量、任職要求、職責描述等。表格需加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字確認。2.服務(wù)費用明細表詳細要求和說明：列明各項服務(wù)的費用標準和支付方式，包括但不限于招聘費用、培訓費用、管理費用等。表格需加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字確認。3.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方在履行合同過程中的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。協(xié)議需加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字確認。4.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等。協(xié)議需加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字確認。5.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：列明合同變更的具體內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)范圍、費用、期限等。協(xié)議需加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字確認。6.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。協(xié)議需加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字確認。7.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：列明合同解除的條件和程序。協(xié)議需加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字確認。8.合同終止協(xié)議詳細要求和說明：列明合同終止的條件和程序。協(xié)議需加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為是指一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的行為。2.責任認定標準責任認定標準是指根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果，確定違約方應(yīng)承擔的責任。3.違約行為及示例違約行為示例及責任認定標準：3.1服務(wù)方未按約定時間完成人員配置：違約行為：服務(wù)方未在約定時間內(nèi)完成人員配置，導致服務(wù)接受方業(yè)務(wù)受影響。責任認定：服務(wù)方應(yīng)承擔違約責任，賠償服務(wù)接受方因此遭受的損失。3.2服務(wù)方泄露服務(wù)接受方商業(yè)秘密：違約行為：服務(wù)方泄露服務(wù)接受方商業(yè)秘密，造成服務(wù)接受方損失。責任認定：服務(wù)方應(yīng)承擔違約責任，賠償服務(wù)接受方因此遭受的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.3服務(wù)接受方未按約定支付費用：違約行為：服務(wù)接受方未按約定時間支付服務(wù)費用。責任認定：服務(wù)接受方應(yīng)承擔違約責任，支付服務(wù)方未支付的費用，并支付違約金。3.4第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)質(zhì)量。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度汽車行業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人或授權(quán)代表1.2乙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)方式3.人力資源配置3.1人員數(shù)量3.2人員資質(zhì)要求3.3人員派遣流程4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標準4.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機制4.3質(zhì)量問題處理5.服務(wù)費用及支付方式5.1費用構(gòu)成5.2費用支付時間5.3付款方式6.服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限6.2終止條件6.3終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽訂日期14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人或授權(quán)代表：1.2乙方法定代表人或授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式：2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍：乙方向甲方提供2024年度汽車行業(yè)人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.2服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)方式：乙方向甲方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員，在甲方指定的工作地點提供人力資源外包服務(wù)。3.人力資源配置3.1人員數(shù)量：乙方向甲方派遣共計10名全職人員，其中管理人員2名，技術(shù)人員4名，行政人員4名。3.2人員資質(zhì)要求：派遣人員需具備相關(guān)專業(yè)學歷，持有相關(guān)職業(yè)資格證書，且具有至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗。3.3人員派遣流程：乙方在收到甲方需求后，按照甲方要求進行人員選拔、培訓，并在確認無誤后派遣至甲方工作地點。4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標準：乙方提供的服務(wù)需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量達到甲方滿意。4.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機制：甲方設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督小組，對乙方提供的服務(wù)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與乙方溝通解決。4.3質(zhì)量問題處理：乙方在接到甲方反饋的質(zhì)量問題后，應(yīng)在24小時內(nèi)提出整改方案，并在3個工作日內(nèi)完成整改。5.服務(wù)費用及支付方式5.1費用構(gòu)成：服務(wù)費用包括但不限于人員工資、社保、公積金、培訓費用等。5.2費用支付時間：每月5日前，甲方將上一個月的服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。5.3付款方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費用。6.服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2終止條件：6.2.1雙方協(xié)商一致，提前終止合同。6.2.2任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未予糾正的。6.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：任何一方提出終止合同，需提前30日書面通知對方，雙方協(xié)商確定后續(xù)事宜。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等。7.2保密義務(wù)：雙方對本合同保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任：任何一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.違約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同約定派遣符合要求的人員。8.1.2乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準。8.1.3甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用的。8.1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的。8.2違約責任承擔：8.2.1乙方未能按約定提供人員或服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費用，并賠償因此造成的損失。8.2.2甲方未按時支付費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。8.2.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.3違約賠償：8.3.1違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商或相關(guān)法律法規(guī)確定。8.3.2如因違約導致合同解除，違約方應(yīng)賠償守約方因合同解除而遭受的直接損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：本合同的爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。9.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的規(guī)定提交仲裁申請，仲裁機構(gòu)將根據(jù)仲裁規(guī)則進行審理。10.合同解除10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。10.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行。10.2解除程序：10.2.1提出解除的一方應(yīng)書面通知對方，并說明解除的理由。10.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知之日起15日內(nèi)，就合同解除后的有關(guān)事宜達成協(xié)議。10.3解除后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的服務(wù)期限和費用。10.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理剩余人員的交接工作。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。11.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，并作為合同附件。11.3合同變更效力：合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件清單：12.1.1人員派遣計劃12.1.2服務(wù)質(zhì)量標準12.1.3費用明細表12.2附件內(nèi)容：上述附件與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：甲方代表簽字蓋章，乙方代表簽字蓋章。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔保方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風險，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任劃分等事項。4.第三方責任4.1第三方在合同履行過程中的責任如下：4.1.1按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的協(xié)助、咨詢、技術(shù)服務(wù)等義務(wù)。4.1.2對其提供的服務(wù)或協(xié)助造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.1.3嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額如下：5.1.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過合作協(xié)議中約定的賠償限額。5.1.2如無特別約定，第三方責任限額為人民幣100萬元。6.第三方權(quán)利6.1第三方的權(quán)利如下：6.1.1按照合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。6.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。6.1.3在甲乙雙方違約時，有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定采取相應(yīng)的措施。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：7.1.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。7.1.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不因第三方介入而改變。7.1.3第三方不參與甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合同或簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。8.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.2第三方介入爭議的仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。10.第三方介入的終止10.1.1合同履行完畢。10.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。10.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.第三方介入的保密11.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。11.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.第三方介入的法律法規(guī)12.1第三方介入的法律法規(guī)適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.2第三方介入的法律法規(guī)有變更的，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣計劃要求：詳細列出派遣人員名單、崗位、資質(zhì)、工作經(jīng)驗等信息。說明：人員派遣計劃作為附件，用于明確派遣人員的基本情況和崗位安排。2.服務(wù)質(zhì)量標準要求：明確服務(wù)質(zhì)量的標準、考核指標、評估方法等。說明：服務(wù)質(zhì)量標準作為附件，用于規(guī)范乙方向甲方提供的服務(wù)質(zhì)量。3.費用明細表要求：詳細列出各項費用的構(gòu)成、計算方式、支付時間等。說明：費用明細表作為附件，用于明確甲乙雙方的費用結(jié)算方式和支付時間。4.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為附件，用于加強甲乙雙方的保密意識，防止商業(yè)秘密泄露。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的目的、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議作為附件，用于明確第三方介入的細節(jié)，確保各方權(quán)益。6.服務(wù)期限及終止條件說明要求：詳細說明服務(wù)期限、終止條件、終止程序等。說明：服務(wù)期限及終止條件說明作為附件，用于明確合同履行的時間和條件。7.爭議解決機制說明要求：詳細說明爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決機制說明作為附件，用于明確解決爭議的途徑和方法。8.合同變更記錄要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更記錄作為附件，用于明確合同變更的實際情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能按約定派遣符合要求的人員責任認定：乙方應(yīng)退還甲方已支付的費用，并賠償因此造成的損失。示例：乙方派遣的人員不符合資質(zhì)要求，導致甲方項目延誤，乙方應(yīng)賠償延誤費用。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準責任認定：乙方應(yīng)退還甲方已支付的費用，并賠償因此造成的損失。示例：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償損失。3.甲方未按時支付費用責任認定：甲方應(yīng)支付逾期付款利息，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。示例：甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求支付逾期付款利息。4.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)責任認定：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求賠償損失。5.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行責任認定：不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔責任。示例：因自然災害導致合同無法履行，雙方無需承擔違約責任。全文完。2024年度汽車行業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議5本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容概述1.1人力資源外包服務(wù)范圍1.2服務(wù)內(nèi)容明細1.3服務(wù)期限1.4服務(wù)地點2.服務(wù)方責任2.1人員招聘與配置2.2培訓與開發(fā)2.3福利與待遇2.4績效考核2.5人員管理2.6合同管理3.客戶責任3.1需求提供3.2溝通與協(xié)調(diào)3.3費用支付3.4合同變更3.5服務(wù)評價4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2計費方式4.3費用支付期限4.4費用調(diào)整5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4違約責任6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1質(zhì)量標準6.2質(zhì)量檢查6.3質(zhì)量改進6.4質(zhì)量違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點7.4爭議解決費用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除責任9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止條件9.4合同終止日期10.合同附件10.1附件一：服務(wù)方資質(zhì)證明文件10.2附件二：人員配置明細表10.3附件三：培訓計劃10.4附件四：福利待遇明細10.5附件五：績效考核標準11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1合同簽署地點13.2合同簽署日期13.3合同簽署代表14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)方資質(zhì)證明文件14.2附件二：人員配置明細表14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：福利待遇明細14.5附件五：績效考核標準第一部分：合同如下：1.服務(wù)內(nèi)容概述1.1人力資源外包服務(wù)范圍（1）人員招聘：包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）員工培訓：為新員工提供入職培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等；（3）薪酬福利管理：負責員工薪酬計算、福利待遇發(fā)放、社會保險繳納等；（4）員工關(guān)系管理：處理員工投訴、維護員工合法權(quán)益、組織員工活動等；（5）績效考核：制定績效考核標準，對員工進行定期考核，提供考核結(jié)果反饋。1.2服務(wù)內(nèi)容明細具體的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：（1）為甲方提供滿足其業(yè)務(wù)需求的各類人員招聘服務(wù)；（2）為甲方員工提供專業(yè)培訓，提高員工綜合素質(zhì)；（3）按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為員工提供薪酬福利待遇；（5）制定合理的績效考核體系，對員工進行公平、公正的考核。1.3服務(wù)期限本服務(wù)協(xié)議的有效期為自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。1.4服務(wù)地點本服務(wù)協(xié)議的服務(wù)地點為甲方指定的地點，具體地點由雙方在簽訂協(xié)議時明確。2.服務(wù)方責任2.1人員招聘與配置服務(wù)方負責按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成人員招聘與配置工作，確保招聘質(zhì)量。2.2培訓與開發(fā)服務(wù)方負責為甲方員工提供專業(yè)培訓，提高員工業(yè)務(wù)能力，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.3福利與待遇服務(wù)方按照國家法律法規(guī)和甲方要求，負責為員工提供薪酬福利待遇，確保員工權(quán)益。2.4績效考核服務(wù)方負責制定合理的績效考核體系，對員工進行定