二零二五年度企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同訂立的方式2.會(huì)計(jì)崗位聘用條件2.1會(huì)計(jì)崗位的基本要求2.2應(yīng)聘者的資格與條件2.3聘用程序與方式3.會(huì)計(jì)崗位聘用期限3.1聘用期限的確定3.2聘用期限的延長(zhǎng)與續(xù)簽3.3合同解除的條件與程序4.會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)與權(quán)限4.1會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4.2會(huì)計(jì)崗位權(quán)限4.3違反職責(zé)與權(quán)限的處理5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2福利待遇6.3工資調(diào)整與晉升7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效、終止與備案10.1合同生效的條件10.2合同終止的條件10.3合同備案要求11.合同附件11.1附件一：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資支付表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同其他約定12.1合同保密條款12.2合同通知與送達(dá)12.3合同解釋與爭(zhēng)議處理13.合同簽訂日期13.1雙方簽字日期13.2日期確認(rèn)14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同雙方的基本信息甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式乙方（應(yīng)聘者姓名）：全稱、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)合同訂立時(shí)間為：2024年月日，地點(diǎn)為：甲方辦公地點(diǎn)。1.3合同訂立的方式本合同采用書面形式，雙方在合同上簽字蓋章后生效。第二條會(huì)計(jì)崗位聘用條件2.1會(huì)計(jì)崗位的基本要求乙方需具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)制度，具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理能力。2.2應(yīng)聘者的資格與條件2.3聘用程序與方式甲方發(fā)布招聘信息，乙方投遞簡(jiǎn)歷，甲方組織面試，雙方達(dá)成一致后簽訂本合同。第三條會(huì)計(jì)崗位聘用期限3.1聘用期限的確定本合同聘用期限為：自2024年月日起至2024年月日止，共計(jì)年。3.2聘用期限的延長(zhǎng)與續(xù)簽如雙方同意，聘用期限可延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限由雙方另行協(xié)商確定。3.3合同解除的條件與程序（1）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（3）合同約定的其他解除條件。第四條會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)與權(quán)限4.1會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作；（2）協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制等工作；（3）參與公司財(cái)務(wù)決策，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2會(huì)計(jì)崗位權(quán)限（1）根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；（2）有權(quán)要求相關(guān)部門提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料；（3）對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的行為有權(quán)提出異議。4.3違反職責(zé)與權(quán)限的處理乙方違反職責(zé)與權(quán)限，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處理，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：月薪元，每月支付日支付。6.2福利待遇（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）提供員工體檢；（3）提供帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等福利。6.3工資調(diào)整與晉升根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整和晉升。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議作為本合同附件。8.2合同解除的條件與程序8.2.1雙方協(xié)商解除任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。8.2.2甲方單方解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2.3乙方單方解除（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、終止與備案10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。第十一條合同附件11.1附件一：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資支付表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十二條合同其他約定12.1合同保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同通知與送達(dá)本合同通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。12.3合同解釋與爭(zhēng)議處理本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；如有爭(zhēng)議，應(yīng)按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十三條合同簽訂日期13.1雙方簽字日期甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________13.2日期確認(rèn)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的安全與完整。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，對(duì)合同履行具有協(xié)助、監(jiān)督或仲裁等作用的主體。1.2第三方介入的范圍（1）中介方：在合同訂立、履行過程中提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）監(jiān)督方：根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）仲裁方：在合同爭(zhēng)議解決過程中，根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定，提供仲裁服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）其他：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的其他主體。第二條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方介入的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括介入的目的、范圍、時(shí)間、方式等。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇第三方；（3）第三方接受邀請(qǐng)或選擇后，與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額的確定依據(jù)如下：（1）合同約定：甲乙雙方在合同中約定第三方責(zé)任限額；（2）法律規(guī)定：如合同未約定，則依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確定；（3）實(shí)際情況：根據(jù)第三方介入的具體情況和可能造成的損失，合理確定責(zé)任限額。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有介入合同關(guān)系的權(quán)利；（2）根據(jù)合同約定，享有獲取必要信息、資料的權(quán)利；（3）根據(jù)合同約定，享有收取合理費(fèi)用的權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，履行介入合同關(guān)系的職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在介入過程中，確保自身行為合法合規(guī)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)提供必要的支持與配合，確保第三方履行職責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，應(yīng)共同遵守合同約定，維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止。7.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第八條本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：列明會(huì)計(jì)崗位的具體職責(zé)和權(quán)限；規(guī)定會(huì)計(jì)崗位的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；明確會(huì)計(jì)崗位的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：列明乙方的基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)工資構(gòu)成；規(guī)定工資支付的時(shí)間、方式及特殊情況下的處理；明確工資調(diào)整的依據(jù)和程序。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列明乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及培訓(xùn)師信息；規(guī)定培訓(xùn)的考核方式和效果評(píng)估；明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)及報(bào)銷流程。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列明合同變更的具體內(nèi)容；規(guī)定合同變更的生效時(shí)間和程序；明確合同變更對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)的影響。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：列明合同解除的原因和程序；規(guī)定合同解除后的處理事宜，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等；明確合同解除對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)的影響。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：列明第三方介入的具體情況，包括介入的目的、范圍、時(shí)間、方式等；規(guī)定第三方介入的程序和職責(zé)；明確第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)及爭(zhēng)議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；c.未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；d.嚴(yán)重違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行；b.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，如合同未約定，則依據(jù)法律規(guī)定。3.違約責(zé)任示例說明：甲方違約示例：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方賠償因違約造成的損失。乙方違約示例：b.乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)2.4崗位工作地點(diǎn)3.聘用人員信息3.1姓名3.2性別3.3出生年月3.4身份證號(hào)碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7工作經(jīng)驗(yàn)4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3加班費(fèi)4.4伙食補(bǔ)貼4.5住房補(bǔ)貼4.6醫(yī)療保險(xiǎn)4.7養(yǎng)老保險(xiǎn)4.8失業(yè)保險(xiǎn)4.9工傷保險(xiǎn)4.10生育保險(xiǎn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3假期制度6.晉升與培訓(xùn)6.1晉升條件6.2晉升流程6.3培訓(xùn)計(jì)劃7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核周期7.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.3績(jī)效考核結(jié)果8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：YY202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.聘用崗位信息2.1崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核2.2.2負(fù)責(zé)公司資金管理及核算2.2.3負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及籌劃2.2.4負(fù)責(zé)公司成本核算及分析2.2.5負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的管理2.3崗位等級(jí)：初級(jí)會(huì)計(jì)2.4崗位工作地點(diǎn)：公司總部財(cái)務(wù)部3.聘用人員信息3.1姓名：3.2性別：男3.3出生年月：1990年5月10日3.4身份證號(hào)碼：1101011990051000123.5學(xué)歷：本科3.6專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)3.7工作經(jīng)驗(yàn)：3年4.薪酬福利4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金制度：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，最高可達(dá)基本工資的20%4.2.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)部門業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的10%4.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)4.4伙食補(bǔ)貼：人民幣500元/月4.5住房補(bǔ)貼：人民幣1,000元/月4.6醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)4.7養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)4.8失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)4.9工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)4.10生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息日：每周休息2天，具體休息日由公司安排5.3假期制度：5.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策享受年假5.3.2事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策享受事假5.3.3產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策享受產(chǎn)假6.晉升與培訓(xùn)6.1晉升條件：6.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)3年考核合格6.1.2具備相應(yīng)的學(xué)歷及專業(yè)能力6.1.3通過公司組織的晉升考核6.2晉升流程：6.2.1個(gè)人申請(qǐng)6.2.2部門推薦6.2.3公司審批6.3培訓(xùn)計(jì)劃：6.3.1公司每年組織至少2次會(huì)計(jì)專業(yè)技能培訓(xùn)6.3.2根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款：8.1.1聘用人員對(duì)公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)8.1.2未經(jīng)公司同意，聘用人員不得泄露公司的商業(yè)秘密8.1.3商業(yè)秘密的范圍包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：8.2.1聘用人員在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有8.2.2聘用人員應(yīng)保證其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1聘用人員未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密9.1.2聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成重大損失9.1.3聘用人員未經(jīng)允許擅自離職，給公司造成不利影響9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2.2公司有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1聘用人員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)公司警告無效10.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位合并或撤銷10.1.3聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)：12.1.1公司承諾對(duì)聘用人員的個(gè)人信息進(jìn)行保密12.1.2聘用人員有權(quán)要求公司對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行更正或刪除12.2通知與送達(dá)：12.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送12.2.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利明細(xì)表等13.合同簽署13.1簽署主體：13.1.1公司代表：張董事長(zhǎng)13.1.2聘用人員代表：13.2簽署時(shí)間：2024年1月1日13.3簽署地點(diǎn)：公司總部會(huì)議室14.合同生效與解釋14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽署合同并蓋章14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及公司政策14.2合同解釋權(quán)：14.2.1合同解釋權(quán)歸公司所有14.2.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司政策執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及任何其他為履行本合同目的而提供服務(wù)的第三方實(shí)體。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解、仲裁等服務(wù)。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：甲乙雙方可根據(jù)合同需要，經(jīng)協(xié)商一致后引入第三方介入。16.2引入程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體需求和服務(wù)內(nèi)容。16.2.2甲乙雙方應(yīng)共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。16.2.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或合同項(xiàng)下財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。17.2義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行服務(wù)職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，不替代甲方在合同項(xiàng)下的責(zé)任。18.1.2甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督責(zé)任，不因第三方介入而免除。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，不替代乙方在合同項(xiàng)下的責(zé)任。18.2.2乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督責(zé)任，不因第三方介入而免除。18.3第三方與合同項(xiàng)下其他各方的劃分：18.3.1第三方對(duì)合同項(xiàng)下其他各方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，不替代其他各方在合同項(xiàng)下的責(zé)任。18.3.2其他各方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督責(zé)任，不因第三方介入而免除。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)：19.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。19.1.2如合同未約定，費(fèi)用由提出引入第三方的一方承擔(dān)。19.2費(fèi)用支付：19.2.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。19.2.2支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。20.第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1合同解除或終止。20.1.2第三方完成服務(wù)任務(wù)。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。20.2終止程序：20.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應(yīng)在接到通知后及時(shí)完成現(xiàn)有工作，并提交相關(guān)報(bào)告。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決：21.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定解決。21.1.2如服務(wù)協(xié)議未約定，爭(zhēng)議應(yīng)按照本合同第11條約定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。2.薪酬福利明細(xì)表列出各項(xiàng)薪酬福利的具體金額和支付方式。3.服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.考核評(píng)估報(bào)告對(duì)聘用人員的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)說明。5.商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議明確聘用人員的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的后果。6.合同變更協(xié)議在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。7.解除合同協(xié)議在合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。8.第三方評(píng)估報(bào)告第三方介入后形成的評(píng)估報(bào)告，如審計(jì)報(bào)告、評(píng)估報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的程度，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：聘用人員泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣100萬元，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成重大損失。4.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的程度和聘用人員的過錯(cuò)程度，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：聘用人員因違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致公司損失人民幣50萬元，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：聘用人員未經(jīng)允許擅自離職，給公司造成不利影響。6.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)離職給公司造成的不利影響，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：聘用人員未經(jīng)允許擅自離職，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)中斷一個(gè)月，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.違約行為：第三方未按照約定履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方或合同項(xiàng)下財(cái)產(chǎn)損失。8.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方過錯(cuò)程度和損失程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致公司損失人民幣30萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間安排4.2考勤制度4.3請(qǐng)假及休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.職業(yè)保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同生效時(shí)間13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除程序14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X企業(yè)乙方：X1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X2.合同聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、完整性；（2）編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)提交給相關(guān)部門；（3）參與企業(yè)成本控制、預(yù)算編制和執(zhí)行；（4）負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)檔案管理；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位權(quán)限（1）查閱企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)資料；（2）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)事項(xiàng)提出建議；（3）參與企業(yè)財(cái)務(wù)決策。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書面協(xié)議。4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2考勤制度乙方需遵守甲方考勤制度，如實(shí)填寫考勤記錄，如有遲到、早退、曠工等情況，按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。4.3請(qǐng)假及休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假事宜按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)企業(yè)年度績(jī)效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方需參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)比例的公積金。5.4其他福利待遇乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將根據(jù)企業(yè)發(fā)展和乙方工作需要，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；（2）乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；（4）乙方在合同期內(nèi)擅自離職；（5）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額為甲方一個(gè)月工資；（3）解除本合同，并承擔(dān)合同解除后的責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前一個(gè)月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）合同雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同雙方在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）保密協(xié)議；（3）競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。11.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時(shí)間本合同于年月日簽訂。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更條件合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。13.2合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2范圍（1）中介服務(wù)，如招聘中介、咨詢服務(wù)等；（2）技術(shù)服務(wù)，如審計(jì)、評(píng)估、法律服務(wù)等；（3）專業(yè)培訓(xùn)，如職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等；（4）其他甲乙雙方約定的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方同意遵守本合同的約定；（3）甲乙雙方同意第三方介入。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1責(zé)任主體第三方介入后，其責(zé)任主體為第三方本身，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的額外條款18.1保密條款第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2爭(zhēng)議解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。19.第三方責(zé)任限額19.1限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同約定的服務(wù)內(nèi)容而造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。19.3限額適用第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方履行服務(wù)內(nèi)容而產(chǎn)生的損失，不適用于甲乙雙方因自身原因造成的損失。20.第三方介