2025版酒店員工培訓與就業(yè)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店員工培訓與就業(yè)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱及法定代表人1.2合作雙方聯(lián)系方式1.3合作雙方地址第二條培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標2.3培訓方式第三條培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點3.3培訓時長第四條培訓師資及教學資源4.1培訓師資要求4.2教學資源提供4.3教學資料及教材第五條培訓費用及支付方式5.1培訓費用計算5.2費用支付時間5.3支付方式第六條培訓成果評估與認定6.1培訓成果評估方式6.2成績認定及證書頒發(fā)6.3培訓效果反饋第七條培訓期間員工管理7.1培訓期間員工考勤7.2培訓期間員工福利待遇7.3培訓期間員工紀律要求第八條培訓結束后的就業(yè)服務8.1就業(yè)推薦范圍8.2就業(yè)推薦流程8.3就業(yè)服務期限第九條合作雙方權利與義務9.1合作雙方權利9.2合作雙方義務第十條違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力第十四條合同附件14.1附件一：培訓課程表14.2附件二：培訓師資簡介14.3附件三：培訓費用清單14.4附件四：就業(yè)推薦協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱及法定代表人甲方：酒店管理有限公司法定代表人：乙方：職業(yè)培訓學校法定代表人：1.2合作雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0215678地址：上海市浦東新區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：02187654321地址：上海市楊浦區(qū)路號1.3合作雙方地址甲方地址：上海市浦東新區(qū)路號乙方地址：上海市楊浦區(qū)路號第二條培訓內容與目標2.1培訓課程設置培訓課程包括但不限于客房服務、餐飲服務、前廳接待、安全管理等。2.2培訓目標通過培訓，使員工具備酒店行業(yè)的基本素質、技能和服務標準，提高員工的服務質量和職業(yè)素養(yǎng)。2.3培訓方式采用理論教學與實踐操作相結合的方式進行，包括課堂講授、案例分析、實操演練等。第三條培訓時間與地點3.1培訓時間安排培訓時間為6個月，分為兩個階段，第一階段為3個月的理論學習和實操訓練，第二階段為3個月的實習期。3.2培訓地點培訓地點設在乙方學校，甲方指定實習酒店。3.3培訓時長每天培訓時間為8小時，每周工作5天。第四條培訓師資及教學資源4.1培訓師資要求乙方負責選派具有豐富酒店行業(yè)經驗和教學能力的師資進行授課。4.2教學資源提供乙方提供必要的教材、教學設備和教學場地。4.3教學資料及教材乙方提供包括但不限于《酒店服務與管理》、《餐飲服務與管理》等教材。第五條培訓費用及支付方式5.1培訓費用計算培訓費用為人民幣元/人。5.2費用支付時間甲方應在培訓開始前支付全部培訓費用。5.3支付方式甲方可通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付。第六條培訓成果評估與認定6.1培訓成果評估方式培訓結束后，乙方將對學員進行考核，考核內容包括理論知識和實操技能。6.2成績認定及證書頒發(fā)考核合格者，由乙方頒發(fā)《酒店服務與管理證書》。6.3培訓效果反饋甲方有權對培訓效果進行評估，并提出改進意見。第七條培訓期間員工管理7.1培訓期間員工考勤甲方負責對參與培訓的員工進行考勤管理。7.2培訓期間員工福利待遇培訓期間，甲方負責支付員工的基本工資和福利待遇。7.3培訓期間員工紀律要求甲方要求參與培訓的員工遵守培訓紀律，服從管理。第八條培訓結束后的就業(yè)服務8.1就業(yè)推薦范圍乙方將為甲方提供酒店行業(yè)內的就業(yè)推薦服務，包括但不限于客房服務員、餐飲服務員、前廳接待員等職位。8.2就業(yè)推薦流程8.2.1乙方將在培訓結束后，對學員進行綜合評估，并根據(jù)評估結果進行推薦。8.2.2甲方將根據(jù)乙方的推薦，組織面試，最終確定錄用人員。8.2.3乙方將協(xié)助甲方進行面試安排，并提供必要的面試指導。8.3就業(yè)服務期限乙方提供就業(yè)服務期限為培訓結束后6個月。第九條合作雙方權利與義務9.1合作雙方權利9.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供培訓服務。9.1.2甲方有權對乙方提供的培訓服務進行監(jiān)督和評估。9.1.3甲方有權要求乙方在培訓結束后提供就業(yè)推薦服務。9.2合作雙方義務9.2.1乙方有義務按照合同約定提供高質量的培訓服務。9.2.2乙方有義務按照合同約定提供就業(yè)推薦服務。9.2.3甲方有義務支付乙方培訓費用和就業(yè)推薦服務費用。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定提供培訓服務或就業(yè)推薦服務。10.1.2甲方未按照合同約定支付費用。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未履行約定的解除程序。10.2違約責任承擔10.2.1乙方未履行培訓服務或就業(yè)推薦服務義務的，應向甲方支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的%。10.2.2甲方未支付費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金為應付款項的%。10.2.3雙方因違約解除合同的，應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2因不可抗力導致合同無法履行。11.1.3一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施。11.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協(xié)議。11.3.2因不可抗力導致合同無法履行的，應提供相關證明材料。11.3.3因違約導致合同解除或終止的，違約方應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為市仲裁委員會。12.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后日內提交仲裁申請。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何對合同內容的變更，均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同變更效力合同變更后，對雙方具有同等約束力。第十四條合同附件14.1附件一：培訓課程表14.2附件二：培訓師資簡介14.3附件三：培訓費用清單14.4附件四：就業(yè)推薦協(xié)議14.5附件五：合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的而介入合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高培訓效果和就業(yè)推薦服務的質量。第十六條第三方介入的類型16.1培訓服務第三方指為甲方提供培訓服務的第三方機構或個人，包括但不限于培訓機構、講師、評估機構等。16.2就業(yè)推薦服務第三方指為乙方提供就業(yè)推薦服務的第三方機構或個人，包括但不限于招聘機構、獵頭公司、職業(yè)介紹所等。第十七條第三方介入的流程17.1第三方選擇甲乙雙方應根據(jù)合同目的和實際需要，共同選擇合適的第三方。17.2第三方協(xié)議甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.3第三方介入時間第三方介入時間應與合同約定的培訓或就業(yè)推薦服務時間相一致。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中所述的責任限額，是指第三方因履行合同過程中產生的違約責任或侵權責任，甲乙雙方對第三方承擔的賠償責任的上限。18.2責任限額確定責任限額應根據(jù)第三方提供的服務的性質、范圍和風險程度確定，并在合作協(xié)議中明確。18.3責任限額的執(zhí)行18.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約或侵權行為，甲乙雙方應要求第三方承擔相應的賠償責任。18.3.2如第三方無法承擔全部賠償責任，甲乙雙方應根據(jù)各自在合同中的責任比例，共同承擔超出責任限額的部分。第十九條第三方責任免除19.1免責條件19.1.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務。19.1.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導而導致的損失。19.1.3第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方未履行合同約定的配合義務而導致的損失。19.2免責程序19.2.1第三方應立即通知甲乙雙方，并提供相關證明材料。19.2.2甲乙雙方應在接到通知后日內確認免責條件是否成立。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分20.1.1第三方對其自身的行為負責，甲乙雙方對其自身的行為負責。20.1.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致甲乙雙方或他人遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。20.2權利劃分20.2.1第三方享有其在合作協(xié)議中約定的權利。20.2.2甲乙雙方享有其在合同中約定的權利。20.3義務劃分20.3.1第三方應履行其在合作協(xié)議中約定的義務。20.3.2甲乙雙方應履行其在合同中約定的義務。第二十一條第三方變更與替換21.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，同時確保替換后的第三方符合合同要求。第二十二條第三方介入的終止22.1終止條件22.1.1合同履行完畢。22.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務。22.2終止程序22.2.1雙方應簽訂書面協(xié)議，明確終止第三方介入的具體事宜。22.2.2第三方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表要求：詳細列出培訓課程名稱、授課時間、授課師資、課程目標、考核方式等內容。說明：培訓課程表是培訓計劃的重要組成部分，用于指導培訓實施。2.附件二：培訓師資簡介要求：包括師資姓名、職稱、工作經歷、教學成果等信息。說明：師資簡介有助于甲方了解乙方提供的培訓師資情況。3.附件三：培訓費用清單要求：列出培訓費用構成、收費標準、支付方式等內容。說明：費用清單是甲方支付培訓費用的依據(jù)。4.附件四：就業(yè)推薦協(xié)議要求：明確就業(yè)推薦的范圍、流程、服務期限、費用等內容。說明：就業(yè)推薦協(xié)議是乙方提供就業(yè)推薦服務的具體約定。5.附件五：合同簽訂日期及雙方簽字蓋章要求：記錄合同簽訂的日期和雙方簽字蓋章的情況。說明：合同簽訂日期和簽字蓋章是合同生效的標志。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的角色和責任的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供培訓服務。責任認定標準：乙方應支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的%。示例：若乙方未按約定提供天培訓，則應支付甲方違約金元。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付費用。責任認定標準：甲方應支付滯納金，滯納金為應付款項的%。示例：若甲方未按約定支付培訓費用元，則應支付乙方滯納金元。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行義務。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，甲乙雙方根據(jù)各自在合同中的責任比例承擔超出責任限額的部分。示例：若第三方因自身原因導致甲方遭受損失元，則第三方應賠償甲方元。4.違約行為：一方因違約導致合同解除或終止。責任認定標準：違約方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。示例：若因乙方違約導致合同提前終止，乙方應賠償甲方因此遭受的培訓費用損失。5.違約行為：一方未履行合同約定的配合義務。責任認定標準：未履行配合義務的一方應承擔相應的違約責任。示例：若甲方未按時提供培訓場地，導致乙方無法正常授課，甲方應承擔相應的違約責任。全文完。2025版酒店員工培訓與就業(yè)合作協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方第二章合作雙方基本信息2.1合作酒店基本信息2.2培訓機構基本信息2.3培訓學員基本信息第三章培訓內容與目標3.1培訓課程設置3.2培訓目標與要求3.3培訓周期與安排第四章培訓方式與方法4.1理論培訓4.2實踐操作培訓4.3培訓師資力量第五章培訓考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果認定第六章培訓費用及支付方式6.1培訓費用構成6.2費用支付方式6.3退費規(guī)定第七章就業(yè)服務與保障7.1就業(yè)推薦服務7.2就業(yè)保障措施7.3就業(yè)跟蹤與反饋第八章合作期限與終止8.1合作期限8.2合作終止條件8.3終止程序第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點第十一章其他條款11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議生效11.4協(xié)議解除第十二章保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務12.3違約責任第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3協(xié)議份數(shù)合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025版酒店員工培訓與就業(yè)合作協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過合作，提升酒店員工的職業(yè)技能和素質，提高酒店服務質量，同時為培訓學員提供就業(yè)機會。1.3協(xié)議雙方甲方：[酒店名稱]乙方：[培訓機構名稱]第二章合作雙方基本信息2.1合作酒店基本信息[酒店名稱]，地址：[酒店地址]，聯(lián)系方式：[酒店電話]。2.2培訓機構基本信息[培訓機構名稱]，地址：[培訓機構地址]，聯(lián)系方式：[培訓機構電話]。2.3培訓學員基本信息培訓學員為甲方酒店在職員工或有意向加入甲方酒店的求職者。第三章培訓內容與目標3.1培訓課程設置培訓課程包括但不限于酒店管理、客房服務、餐飲服務、前廳接待、安全管理等。3.2培訓目標與要求培訓目標為使學員掌握酒店行業(yè)的基本知識和技能，提高服務質量和客戶滿意度。要求學員完成培訓課程并達到考核標準。3.3培訓周期與安排培訓周期為[培訓時長]，具體培訓安排由雙方協(xié)商確定。第四章培訓方式與方法4.1理論培訓通過課堂教學、案例分析、研討交流等方式進行。4.2實踐操作培訓在酒店實際工作崗位上進行，由酒店資深員工或專業(yè)講師指導。4.3培訓師資力量甲方提供酒店內部資深員工，乙方提供專業(yè)講師。第五章培訓考核與評價5.1考核方式理論考核與實踐考核相結合，包括筆試、實操考試、模擬演練等。5.2評價標準根據(jù)學員在培訓過程中的表現(xiàn)、考核成績和反饋意見進行綜合評價。5.3考核結果認定考核結果分為合格與不合格，合格學員將獲得相應的培訓證書。第六章培訓費用及支付方式6.1培訓費用構成培訓費用包括但不限于講師費、教材費、場地費等。6.2費用支付方式甲方在培訓開始前支付全部培訓費用。6.3退費規(guī)定如因不可抗力導致培訓無法進行，甲方有權要求乙方退還已支付的部分費用。第七章就業(yè)服務與保障7.1就業(yè)推薦服務乙方將為合格學員提供就業(yè)推薦服務，協(xié)助學員在甲方酒店或其他酒店就業(yè)。7.2就業(yè)保障措施乙方承諾在協(xié)議有效期內，為合格學員提供至少一次就業(yè)推薦機會。7.3就業(yè)跟蹤與反饋乙方將對學員就業(yè)情況進行跟蹤，并及時向甲方反饋。第八章合作期限與終止8.1合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[合作期限]，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。8.2合作終止條件（1）任何一方違反本協(xié)議約定，經另一方書面通知后未在合理期限內糾正；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定終止。8.3終止程序協(xié)議終止時，雙方應就尚未履行完畢的事項進行清算，并書面確認終止事宜。第九章違約責任9.1違約情形（1）一方未按協(xié)議約定履行培訓義務；（2）一方未按協(xié)議約定支付培訓費用；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款；（4）一方違反本協(xié)議其他條款。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。10.3爭議解決地點仲裁地點為[仲裁地點]。第十一章其他條款11.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于培訓計劃、學員名單、考核標準等。11.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4協(xié)議解除除第八章規(guī)定的終止條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十二章保密條款12.1保密信息范圍本協(xié)議中的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密信息。12.2保密義務雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決本協(xié)議項下的爭議解決方式同第十章。第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自[生效日期]起生效。14.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明附加條款1：培訓課程定制說明：甲方有權根據(jù)自身需求，要求乙方定制培訓課程內容，包括但不限于特定技能培訓、企業(yè)文化融入等。附加條款2：培訓師資要求說明：甲方有權對乙方提供的培訓師資提出特定要求，如專業(yè)背景、工作經驗等，乙方應予以滿足。附加條款3：培訓場地與設施說明：甲方有權指定培訓場地與設施，乙方應確保場地與設施符合甲方要求，并在培訓前進行必要的安全檢查。附加條款4：培訓進度監(jiān)督說明：甲方有權對培訓進度進行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查培訓記錄、學員反饋等，以確保培訓質量。附加條款5：學員選拔與分配說明：甲方有權參與學員選拔過程，并對學員進行分配，確保培訓資源的合理利用。附加條款6：培訓效果評估說明：甲方有權對培訓效果進行評估，包括但不限于學員考核成績、工作表現(xiàn)等，并要求乙方提供相應的評估報告。附加條款7：違約責任加重說明：若乙方未履行培訓協(xié)議，導致甲方遭受損失，乙方應承擔更重的違約責任，包括但不限于賠償直接經濟損失。二、乙方為主導時的附加條款及說明附加條款1：培訓內容自主權說明：乙方有權自主決定培訓內容，包括課程設置、教學方法等，但需確保符合甲方的基本要求。附加條款2：培訓費用調整權說明：乙方有權根據(jù)市場行情和成本變化，調整培訓費用，但需提前通知甲方并協(xié)商一致。附加條款3：培訓師資選拔權說明：乙方有權選拔合適的培訓師資，確保教學質量，但需接受甲方的合理監(jiān)督。附加條款4：培訓時間安排權說明：乙方有權根據(jù)自身資源和學員情況，安排培訓時間，但需與甲方協(xié)商，確保不影響甲方工作。附加條款5：培訓資料提供權說明：乙方有權提供培訓所需的教材、資料等，并保證其質量，但需符合甲方的要求。附加條款6：培訓效果承諾說明：乙方承諾培訓效果達到協(xié)議約定的標準，若未達到，乙方應采取補救措施，包括但不限于重新培訓或部分費用退還。三、有第三方中介時的附加條款及說明附加條款1：中介費用承擔說明：若協(xié)議中涉及第三方中介，中介費用由甲方、乙方或協(xié)議三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。附加條款2：中介職責界定說明：協(xié)議中應明確第三方中介的職責，包括但不限于信息提供、溝通協(xié)調、監(jiān)督執(zhí)行等。附加條款3：中介責任承擔說明：若第三方中介在履行職責過程中出現(xiàn)失誤，導致甲方或乙方遭受損失，中介應承擔相應的責任。附加條款4：中介保密義務說明：第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，對甲方、乙方及協(xié)議內容負有保密義務，未經授權不得泄露。附加條款5：中介變更通知說明：若第三方中介需要更換，應提前通知協(xié)議三方，并經三方協(xié)商一致后方可更換。附加條款6：中介合同解除說明：若因第三方中介違約或不可抗力因素，導致協(xié)議無法履行，協(xié)議三方有權解除與中介的合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.學員名單3.考核標準4.培訓師資名單5.培訓場地與設施清單6.培訓效果評估報告7.中介服務合同（如有）8.其他雙方協(xié)商確定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付培訓費用。認定：甲方在協(xié)議約定的支付期限內未支付培訓費用，經乙方書面通知后仍未支付。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定提供培訓服務。認定：乙方未按協(xié)議約定的時間、內容和質量提供培訓服務，經甲方書面通知后仍未改正。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方在協(xié)議履行過程中，未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：第三方中介未履行中介職責。認定：第三方中介在協(xié)議履行過程中，未按協(xié)議約定履行信息提供、溝通協(xié)調、監(jiān)督執(zhí)行等職責。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。3.仲裁：指爭議雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，未經授權不得泄露的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓效果不達標。解決辦法：重新安排培訓，或調整培訓內容和方法。2.問題：學員選拔與分配不均。解決辦法：重新評估學員選拔標準，確保公平分配。3.問題：培訓費用支付爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調解。4.問題：第三方中介服務不滿意。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，或更換中介。五、所有應用場景：1.酒店與專業(yè)培訓機構合作，提升員工技能。2.酒店與求職者合作，培養(yǎng)新員工。3.酒店與第三方中介合作，提供就業(yè)推薦服務。4.酒店內部員工培訓與就業(yè)服務。全文完。2025版酒店員工培訓與就業(yè)合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[如有其他相關方，請在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在酒店員工培訓與就業(yè)合作方面的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，共同提升酒店員工的素質和就業(yè)能力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定，并經雙方協(xié)商一致，達成共識。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于酒店行業(yè)，包括但不限于前廳、客房、餐飲、安保、人力資源等。3.2關鍵詞解釋（1）培訓：指甲方為乙方提供的酒店行業(yè)相關技能和知識的傳授、講解、示范等。（2）就業(yè)：指乙方在甲方或其他酒店企業(yè)就業(yè)，從事酒店行業(yè)相關工作。（3）合作：指甲方與乙方在酒店員工培訓與就業(yè)方面的共同協(xié)作、相互支持。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方提供的培訓資料、師資、設備等進行審核，確保其符合培訓要求。（2）甲方有義務為乙方提供符合要求的培訓場所、設施和師資。（3）甲方有義務為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方就業(yè)。（4）甲方有義務對乙方在培訓過程中出現(xiàn)的違紀行為進行處理。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供符合要求的培訓。（2）乙方有義務按時參加培訓，認真學習，遵守培訓紀律。（3）乙方有義務在培訓結束后，將所學知識和技能應用于實際工作中。（4）乙方有義務在甲方或其他酒店企業(yè)就業(yè)期間，遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方提供培訓，乙方參加培訓，甲方協(xié)助乙方就業(yè)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方要求終止合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）雙方應在收到終止合同通知之日起[協(xié)商期限]內，就終止合同事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理已發(fā)生的各項費用；（2）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費用：包括但不限于教材費、師資費、場地費、設施使用費等。（2）就業(yè)服務費用：包括但不限于就業(yè)信息發(fā)布費、就業(yè)指導費、就業(yè)推薦費等。（3）其他費用：根據(jù)實際情況，經雙方協(xié)商一致后確定的其他費用。7.2支付方式（1）甲方應在培訓開始前，向乙方支付培訓費用的[支付比例]%作為預付款。（2）培訓結束后，甲方應在[支付期限]內支付剩余培訓費用。（3）就業(yè)服務費用，甲方應在乙方就業(yè)后，按約定比例支付。7.3支付時間（1）培訓費用預付款應在培訓開始前[預付款支付時間]內支付。（2）培訓費用剩余部分應在培訓結束后[剩余費用支付時間]內支付。（3）就業(yè)服務費用應在乙方就業(yè)后[支付時間]內支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的賬戶。（2）乙方收到款項后，應及時向甲方出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時提供培訓或就業(yè)服務的，應向乙方支付違約金，違約金為未履行部分費用的[違約金比例]%。（2）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金為應付款項的[滯納金比例]%。8.2乙方違約（1）乙方未按時參加培訓或未按要求完成培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的[違約金比例]%。（2）乙方未按約定就業(yè)的，應向甲方支付違約金，違約金為就業(yè)服務費用總額的[違約金比例]%。8.3賠償金額和方式雙方因違約行為造成的損失，應按照實際損失賠償，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、支付違約金等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方和乙方在合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。（2）涉及酒店員工培訓與就業(yè)合作的相關信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至[保密期限]后終止。9.3保密履行方式（1）雙方應對保密內容嚴格保密，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應采取合理的保密措施，防止保密內容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政策調整、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向[調節(jié)機構名稱]申請調節(jié)。（2）調節(jié)不成的，任何一方均可向[仲裁機構名稱]申請仲裁。（3）仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及他人合法權益的；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確授予的權利，均屬于甲方所有。（2）乙方在使用甲方提供的服務或資料時，不得侵犯甲方的知識產權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對培訓內容、就業(yè)信息等進行調整和修改的權利。（2）甲方保留對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行評價和反饋的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的信息和資料，以便于合同的履行。（2）雙方應積極協(xié)調，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過電話、郵件、現(xiàn)場會議等方式進行溝通和協(xié)調。（2）雙方應按照約定的時間、地點和方式履行協(xié)助與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其效力不受其他合同、協(xié)議的影響。16.3增減條款（1）本合同的增減條款，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。（2）未經雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本合同的內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓計劃及課程安排2.培訓師資及背景資料3.就業(yè)服務協(xié)議4.培訓場地及設施清單5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關文件8.修改和補充協(xié)議9.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違