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《EP系統(tǒng)原理與應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,部分成員工作積極性不高,影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。以下哪種激勵(lì)措施更有可能提高他們的積極性?()A.給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)C.給予公開表?yè)P(yáng)D.賦予更多的決策權(quán)2、在決策過(guò)程中,以下哪種決策方法通常用于不確定性高且缺乏歷史數(shù)據(jù)的情況?()A.定量決策方法,基于數(shù)學(xué)模型和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析B.定性決策方法,依靠專家的判斷和經(jīng)驗(yàn)C.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法,通過(guò)計(jì)算期望值來(lái)選擇方案D.確定型決策方法,結(jié)果明確且可預(yù)測(cè)3、在創(chuàng)新管理方面,一家傳統(tǒng)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以下哪種創(chuàng)新模式更有助于突破現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式的限制?()A.封閉式創(chuàng)新B.開放式創(chuàng)新C.漸進(jìn)式創(chuàng)新D.顛覆式創(chuàng)新4、在企業(yè)的創(chuàng)新過(guò)程中,以下哪個(gè)階段對(duì)于創(chuàng)新成果的商業(yè)化推廣最為關(guān)鍵?()A.創(chuàng)意產(chǎn)生B.概念開發(fā)C.產(chǎn)品設(shè)計(jì)D.市場(chǎng)導(dǎo)入5、在團(tuán)隊(duì)管理中,有效的溝通是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率的關(guān)鍵。以下哪種溝通方式更適合解決復(fù)雜問(wèn)題和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的深入交流?()A.書面溝通B.口頭溝通C.正式溝通D.非正式溝通6、在企業(yè)的投資決策中,凈現(xiàn)值法是常用的評(píng)估方法之一。當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目的凈現(xiàn)值大于零時(shí),意味著?()A.項(xiàng)目的投資回報(bào)率高于預(yù)期B.項(xiàng)目的投資回報(bào)率低于預(yù)期C.項(xiàng)目不具有投資價(jià)值D.以上都不對(duì)7、在戰(zhàn)略管理中,企業(yè)需要分析自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅。以下哪種情況屬于企業(yè)的內(nèi)部劣勢(shì)?()A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出新產(chǎn)品B.原材料價(jià)格上漲C.企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力不足D.市場(chǎng)需求增加8、某公司的庫(kù)存管理存在問(wèn)題,導(dǎo)致庫(kù)存成本過(guò)高。以下哪種庫(kù)存管理方法更有助于降低成本?()A.定期盤點(diǎn)庫(kù)存B.采用經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型C.增加安全庫(kù)存數(shù)量D.減少庫(kù)存種類9、在戰(zhàn)略管理的過(guò)程中,以下哪個(gè)步驟是確定組織長(zhǎng)期發(fā)展方向和目標(biāo)的關(guān)鍵?()A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)估10、在質(zhì)量管理中的質(zhì)量改進(jìn)中,企業(yè)采用了六西格瑪管理方法。以下哪個(gè)階段是六西格瑪管理的核心階段?()A.定義階段B.測(cè)量階段C.分析階段D.改進(jìn)階段11、當(dāng)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷決策時(shí),需要考慮產(chǎn)品的生命周期階段。對(duì)于一款處于成熟期的產(chǎn)品,以下哪種營(yíng)銷策略最為合適?()A.市場(chǎng)拓展B.產(chǎn)品改進(jìn)C.品牌強(qiáng)化D.價(jià)格促銷12、某企業(yè)的銷售部門發(fā)現(xiàn)近期市場(chǎng)份額有所下降,經(jīng)過(guò)分析認(rèn)為可能是產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、促銷策略或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的影響。為了準(zhǔn)確找出市場(chǎng)份額下降的原因,應(yīng)該采用哪種管理工具或方法?()A.波士頓矩陣分析B.SWOT分析C.魚骨圖分析法D.五力模型分析13、在供應(yīng)鏈管理中,企業(yè)在選擇供應(yīng)商時(shí)需要綜合考慮多個(gè)因素。以下哪項(xiàng)不是在選擇供應(yīng)商時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的?()A.供應(yīng)商的交貨及時(shí)性B.供應(yīng)商的產(chǎn)品價(jià)格C.供應(yīng)商的企業(yè)文化D.供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系14、對(duì)于一個(gè)正在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè),以下哪種數(shù)字化技術(shù)在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和提升運(yùn)營(yíng)效率方面作用最突出?()A.大數(shù)據(jù)分析B.人工智能C.云計(jì)算D.區(qū)塊鏈15、在一個(gè)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中,某公司的管理層正在考慮是否要推出一款新產(chǎn)品。已知研發(fā)和市場(chǎng)推廣需要投入大量資金,且市場(chǎng)需求存在不確定性。以下哪種決策方法更適合用于這種情況?()A.確定性決策法B.風(fēng)險(xiǎn)性決策法C.不確定性決策法D.以上都不適合16、在人力資源規(guī)劃中,企業(yè)需要預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求。以下哪種方法在預(yù)測(cè)長(zhǎng)期人力資源需求時(shí)更為準(zhǔn)確?()A.趨勢(shì)分析B.比率分析C.德?tīng)柗品―.回歸分析17、一家制造企業(yè)想要提高生產(chǎn)效率,以下哪種質(zhì)量管理方法在減少產(chǎn)品缺陷和提高客戶滿意度方面效果最顯著?()A.六西格瑪管理B.全面質(zhì)量管理C.ISO9000質(zhì)量管理體系D.精益生產(chǎn)18、在供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系中,以下哪個(gè)因素對(duì)于建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作至關(guān)重要?()A.價(jià)格優(yōu)惠,提供較低的采購(gòu)成本B.交貨及時(shí)性,保證按時(shí)供貨C.質(zhì)量可靠,產(chǎn)品或服務(wù)符合要求D.以上都是19、在風(fēng)險(xiǎn)管理中,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是第一步。對(duì)于一家互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)來(lái)說(shuō),以下哪種風(fēng)險(xiǎn)屬于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)?()A.信用違約風(fēng)險(xiǎn)B.利率波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)C.網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)D.內(nèi)部人員欺詐風(fēng)險(xiǎn)20、在企業(yè)的組織變革中,以下哪個(gè)因素對(duì)于克服變革阻力和促進(jìn)員工的積極參與最為關(guān)鍵?()A.溝通與宣傳B.培訓(xùn)與支持C.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)D.領(lǐng)導(dǎo)示范二、簡(jiǎn)答題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)在質(zhì)量管理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定中,分析如何根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)實(shí)際情況制定合理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),探討質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響,舉例說(shuō)明質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定過(guò)程。2、(本題5分)企業(yè)的質(zhì)量管理對(duì)于產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力有著重要影響,請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明全面質(zhì)量管理的理念和方法,以及如何在企業(yè)中實(shí)施全面質(zhì)量管理?3、(本題5分)管理者如何運(yùn)用決策樹等定量分析工具來(lái)輔助復(fù)雜的決策過(guò)程,提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性?4、(本題5分)在企業(yè)的戰(zhàn)略管理中,如何進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),為企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)策略提供依據(jù)?5、(本題5分)解釋績(jī)效評(píng)估中的360度評(píng)估方法的原理和應(yīng)用,舉例說(shuō)明如何確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)一家新能源企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面投入巨大,但成果轉(zhuǎn)化緩慢,未能及時(shí)形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。分析技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)推廣之間的管理協(xié)調(diào)問(wèn)題,并提出解決方案。2、(本題5分)一家連鎖便利店在商品陳列和布局上不夠合理,影響了顧客的購(gòu)物體驗(yàn)和銷售額。請(qǐng)分析該便利店應(yīng)如何優(yōu)化商品陳列和布局?3、(本題5分)某服裝企業(yè)在生產(chǎn)計(jì)劃安排方面不夠合理,導(dǎo)致交貨期延誤。請(qǐng)研究該企業(yè)應(yīng)如何優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃安排?4、(本題5分)一家連鎖藥店在藥品采購(gòu)渠道管理上存在風(fēng)險(xiǎn),藥品質(zhì)量難以保證。請(qǐng)?zhí)接懺撍幍陸?yīng)如何加強(qiáng)藥品采購(gòu)渠道管理?5、(本題5分)某服裝企業(yè)的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率低,資金占用嚴(yán)重。分析庫(kù)存管理和銷售預(yù)測(cè)方面的問(wèn)題,并提出優(yōu)化方案。四、論述題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)論述員工培訓(xùn)與發(fā)展的需求分析。分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求分析的方法、流程和關(guān)鍵因素,以及如何根據(jù)需求制定有效的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。2、(本題10分)企業(yè)的流程再造是對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行根本性再思考和徹底性再設(shè)計(jì)。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述流程再造的
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