新晉業(yè)務(wù)員培養(yǎng)計劃

新晉業(yè)務(wù)員培養(yǎng)計劃合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方是一家依法成立的經(jīng)營實體，乙方愿意接受甲方的培養(yǎng)，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方致力于培養(yǎng)乙方成為具備專業(yè)技能和管理能力的業(yè)務(wù)員。1.2乙方愿意接受甲方的培養(yǎng)，并努力達成業(yè)務(wù)員崗位的各項要求。第二條培養(yǎng)內(nèi)容2.1甲方應(yīng)向乙方提供如下培養(yǎng)內(nèi)容：（1）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；（3）業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)；（4）企業(yè)文化培訓(xùn)；（5）其他甲方認為有助于乙方成長的培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)，并嚴格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第三條培養(yǎng)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2培養(yǎng)期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條甲方權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培養(yǎng)機會和培養(yǎng)資源。4.2甲方應(yīng)對乙方的個人隱私予以保護。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及福利待遇。4.4甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。4.5甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的培養(yǎng)計劃。第五條乙方權(quán)利義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。5.4乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，向甲方提出培養(yǎng)計劃的調(diào)整建議。5.5乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為培養(yǎng)期間乙方工資的____%。6.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的其他損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.新晉業(yè)務(wù)員培養(yǎng)計劃合同2.乙方個人簡歷3.甲方培養(yǎng)方案4.培訓(xùn)課程安排5.乙方績效評估表6.培訓(xùn)費用明細表7.乙方培養(yǎng)進度報告8.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供培養(yǎng)機會和資源，視為違約。2.甲方未對乙方個人隱私進行保護，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇，視為違約。4.甲方未對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，視為違約。5.甲方未根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的培養(yǎng)計劃，視為違約。6.乙方未按照甲方要求參加各類培訓(xùn)，視為違約。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方公司。2.乙方：指合同中約定的乙方個人。3.培養(yǎng)機會：指甲方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實踐等機會。4.培養(yǎng)資源：指甲方提供的培訓(xùn)資料、師資、設(shè)備等資源。5.培訓(xùn)費用：指甲方為乙方提供培養(yǎng)所產(chǎn)生的費用。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供培養(yǎng)機會和資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。必要時，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未對乙方個人隱私進行保護。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方采取措施保護其個人隱私。必要時，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資及福利待遇。必要時，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方進行工作表現(xiàn)評估。必要時，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的培養(yǎng)計劃。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提出調(diào)整建議。必要時，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：乙方未按照甲方要求參加各類培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方參加培訓(xùn)。必要時，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行紀(jì)律教育，并根據(jù)規(guī)章制度予以相應(yīng)處罰。8.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護商業(yè)秘密，并向乙方追究違約責(zé)任。必要時，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供培養(yǎng)機會和資源。2.甲方對乙方個人隱私進行保護。3.甲