2024年安全健康管理制度

2024年安全健康管理制度

安全健康管理制度1

L目的

為實施有效對環(huán)境、健康、安全、工作條件等進行風險的識評估、分析以及控制管理,

防止和控制事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證員工在生產活動中的職業(yè)健康安全特制定本制度。

2、適用范圍

本程序適用于公司所有人員。

3、工作職責

3.1環(huán)境健康安全委員會（簡稱ehs委員會）負責維護作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面的合法權

益，對職業(yè)健康安全方面管理工作實行監(jiān)督檢杳與指導。

3.2ehs主任（含副主任,下同）負責對管理人員進行職業(yè)健康安全意識和能力的培訓以及在實

施中的監(jiān)督檢杳。

33ehs委員負責對作業(yè)人員職業(yè)健康安全意識和能力培訓以及勞動保護用品使用情況的監(jiān)

督。

3.4行政管理中心及工程組負責作業(yè)人員施工現場的防護設施、使用工具器材和臨時用電安

全管理負責保證特種作業(yè)人員持證上崗。

3.5行政管理中心負責員工的職業(yè)病防治和對特種作業(yè)人員、女職工、未成年工勞動保護工

作。

3.6消防及保安人員負責辦公區(qū)、廠房、宿舍、食堂等區(qū)域消防、安全工作。

4、工作程序

4.1培訓、意識與溝通

4.1.1行政管理中心、ehs主任每年根據公司管理人員、作業(yè)人員崗位勝任情況、培訓需求,

形成培訓計劃，確保管理人員、作業(yè)人員獲得在職業(yè)健康安全方面所要求的能力和意識。

4.1.2各部門管理人員按國家《職業(yè)病防治法》及相關法規(guī),推行作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作。

明確責任，做好作業(yè)人員職業(yè)病防治工作的培訓記錄、教材和宣傳工作。

4.1.3ehs主任組織或協助各部門開展各種職業(yè)健康安全方面的競賽活動，宣傳國家的職業(yè)健

康安全政策、法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度。開展職業(yè)健康安全宣傳教育活動,教育員工遵章守紀,

提高員工職業(yè)健康安全意識和技能。開展職業(yè)健康安全的技術協作和合理化建議活動。

4.1.4ehs委員會采取召開ehs會議、出版簡報、發(fā)布張貼公告、舉行ehs培訓等方式將公

司有關ehs的規(guī)定和制度貫徹到每個員工。新員工、內部調動員工或采用新工藝、新材料、新

設備前均應接受與相應崗位有關的ehs培訓，包括機器的安全操作、防護設備的正確使用、廢棄

物的處理等。

4.1.5ehs委員會應鼓勵員工積極參與公司的ehs事務,并鼓勵員工向公司提出改善ehs的建

議,ehs主任對員工提出的ehs建議或意見及時作出處理與跟進。

4.2ehs日常檢查

4.2.1ehs委員會不定期進行日常巡杳，每月組織進行一次正式職業(yè)健康安全檢查，并記錄在

［安全生產/衛(wèi)生檢杳表］中和對各運行控制程序的實施情況進行定期或不定期監(jiān)測與評價。

4.2.2行政管理中心每年定期對特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢杳，對無證人員取消

其特種作業(yè)資格。

4.3事故預防

4.3.1新建、改建、擴建和技術改造工程項目的職業(yè)健康安全設施與主體工程同時設計、同

時施工、同時投產使用。

4.3.2所有生產崗位員工禁止穿戴袍、披肩、圍巾、寬松服裝，對于從事運轉機器操作的員工

不得留長發(fā)和佩戴首飾，工作服前襟和袖口不得敞開,以防造成纏繞危瞼。

4.3.3搬運超過15kg以下的物品，須掌握正確方法（屈膝，保持背部直立）;搬運超過30kg的物

品，須使用合適對應的工具。

4.3.4對于機器的'運轉部位必須安裝防護罩以防接觸受傷，風扇葉片的防護網罩間隙不得大

于12.5mm。

4.3.5所有機器的開機控制電鈕均應是綠色，關機控制電鈕均應是紅色，并應安裝電源開關保

護裝置，以防不小心誤觸開關。

4.3.6電線、插頭、開關、機器的傳動部件、安全防護罩等應按照公司設備維修保養(yǎng)制度定

期保養(yǎng)。

4.3.7對易燃液體的使用、搬運、儲存區(qū)域要保持通風并嚴禁煙火。

43.8對有毒有害化學品應規(guī)定正確的使用環(huán)境和方法并提供個人防護設備，并做好有毒有

害氣體中毒的預防。

4.3.9有毒、有害、特種作業(yè)現場必備急救防范設施和醫(yī)療急救藥品并配備兼職名單。

4.3.10根據不同崗位和工種的痔性，應配備相應的個人防護設備。

4.3.11對高于1米的開放式樓梯和開放式樓面應安裝柵欄或鎖鏈，以防墜落。

4.3.12有毒有害作業(yè)現場應有相適應的防護措施，并為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護

用品，嚴格執(zhí)行防護用品發(fā)放標準。從事電焊作業(yè)的人員要有特殊護目玻璃的防護面罩或專用手

持面罩，穿好防護長袖衣褲及絕緣鞋,戴好焊接手套。

4.3.13對產生噪聲較大的崗位，應按規(guī)定佩戴防護耳塞，減少噪聲對聽覺的傷害。

4.3.14高溫季節(jié)做好防暑降溫以及安全用電等工作。

4.4事故處理

4.4.1所有事故或事故險象由ehs主任負責組織調查，找出事故的直接原因和根本原因，并制

定改進措施計劃加以改善。

484參與職業(yè)健康安全事故調查，維護職工的合法權益。監(jiān)督、協助公司采取防范措施，并提

出意見。

4.8.5對不符合環(huán)境、職業(yè)健康安全標準規(guī)定的問題,提出整改意見，并按照程序辦理。

4.9統(tǒng)計與分析

行政管理中心對從事有毒、有害、特種作業(yè)人員工作狀況及變動情況建立臺賬，每年進行統(tǒng)

計、分析并采取必要的措施。

安全健康管理制度2

一、在編制施工組織設計的同時，必須根據施工特點，編制有針對性的.職業(yè)健康安全技術

措施。

二、開工前必須編制施工臨時用電方案，并由專業(yè)技術員向臨電安裝人員作書面交底，臨電

維修必須執(zhí)行部頒及地方有關規(guī)定，做好送電、維修、檢查記錄。

三、項目開工前，所有施工項目均有詳細的施工方案和職業(yè)健康安全技術交底、職業(yè)健康安

全技術措施交底。

四、凡進入施工現場人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品，嚴禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴禁

酒后作業(yè)。

五、施工現場的孔洞、臨邊，均應設有效的安全防護。

六、高處作業(yè)應系好安全帶，所有工具應裝入工具袋內，嚴禁拋扔物料。

七、施工現場的各類小型工具，必須專機專人定期保養(yǎng)，電動機具的接零接地應牢固可靠,

絕緣良好方可使用。

八、施工現場有毒物品、危險物品必須專人管理，配備足夠的消防器材。

安全健康管理制度3

自1963年國務院《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產責任制、

安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產的定期檢杳與傷亡事故的調查和處理等制度以來,

我國目前匕瞰成熟的職業(yè)安全健康管理制度有:安全生產責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、

職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安

全健康監(jiān)察制度、"三同時"制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價?I度等?，F對上述各項

管理制度分述如下。

一、安全生產責任制

安全生產責任制是用人單位各項安全生產規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和

經濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。

用人單位安全生產責任制的核心是實現安全生產的“五同時"，就是在計劃、布置、檢查、

總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個方面,一

是縱向方面各級人員的安全生產責任制，即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安

全生產責任制;二是橫向方面各分部門的安全生產責任制，即各職能部門(如安技、設備、技術、生

產、財務等部門)的安全生產責任制。

二、職業(yè)安全健康措施計劃制度

職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有計劃地

改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞

動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業(yè)生產經營的發(fā)展都起著積極作用。

職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括：(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;⑶措施內容和

目的;(4)經費預算及其來源;(5)負責設計、施工的單位或負責人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執(zhí)

行情況及其效果。

職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故.預防職業(yè)病和職業(yè)中

毒等內容，具體有以下幾種:

1.安全技術措施，即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險

裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

2.職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、

通風、照明、取暖、降溫等措施。

3.輔助用室及設施，即為保證生產過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、

休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的

措施，其主要內容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。

編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面：(1)國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法

規(guī)和標準;(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現而尚未解決的問題;(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原

因和所應采取的措施;(4)生產發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施;(5)安全技術革

新項目和職工提出的合理化建議。

編制計劃時,用人單位領導應根據本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。車間領

導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經群眾討論，送安技部門審查匯總，技術

部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參加的會議，確定措施

項目，明確設計、施工負責人，規(guī)定完成日期,經領導批準后，報請上級部門核定。根據上級核定的結

果，與生產計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。

三、職業(yè)安全健康教育制度

《中華人民共和國國勞動法》明確規(guī)定:用人單位要"對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育"。

用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現安全生產、文明生產、提高員工安全意識和

安全素質、防止產生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管

理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、

基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人

的安全與健康，促進生產力的發(fā)展。

1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]

405號）對生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育

的形式一般包括:管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職

業(yè)安全健康教育和經常性職業(yè)安全健康教育。

1.管理人員的職業(yè)安全健康教育

對企業(yè)法定代表人和廠長、經理主要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法

規(guī)及有關規(guī)章制度;工傷保險法律、；頻;安全生產管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全

文化;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時間不少于四十學時。

企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括:國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、

法規(guī)和職業(yè)安全健康標準;企業(yè)安全生產管理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件;工傷保險法

律、法規(guī);職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序;有關事故案例及事故應急處理措施等

項內容。安全教育時間不少于一百二十學時。

企業(yè)其他管理負責人（包括職能部門負責人、車間負責人）專業(yè)技術干部的職業(yè)安全健康教育

內容主要包括:職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī);本職安全生產責任制;典型事故案例剖析;

系統(tǒng)安全工程知識;基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。

班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)

健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項;本崗位

安全生產職責;典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。

2.特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,無臊作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全

有重大危害的作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據國家經貿委《特種作業(yè)人員安

全技術培訓考核管理辦法》（13號令）的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);

起重機械（含電梯）作業(yè);企業(yè)內機動車輛駕駛澄高架設作業(yè);鍋爐作業(yè)（含水質化驗）;壓力容器操作;

制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）;礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）;由省、自治區(qū)、直

轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出，并經國家經濟貿易委員會批準的其他作

業(yè)。

特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育，增強其安全生產

意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經貿委對特種作業(yè)人

員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)一考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗

作業(yè)前，必須進行專門的安全技術培訓，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術考核包括

安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主，《特種作業(yè)人員操作

證》由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部fl負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作

證》者，每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、"四新"教育和變換崗

位教育、經常性教育三種形式。

1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了"企業(yè)新職工上崗前必須進

行廠級、車間級v班組級三級安全教育"的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教

育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關部門組織實施,內容應包括職業(yè)安全

健康法律、法規(guī)，通用安全技術、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度

及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施,

車間專職或兼職安全員協助，內容包括本車間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險因

素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施一等。班組

級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接

配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施,勞動防護用品（用具）的性能

及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經考核合

格后方可上崗。

《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出："企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新

設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育"；"企業(yè)職工調整工作崗位或

離;崗位一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育。"因此，在新工藝、新技

術、新裝備、新產品投產前，也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人

員，使其了解新工藝、新設備、新產品的安全性能及安全技術,以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；

當用人單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗

一年以上重新上崗時，用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育，以使其掌握現崗位安全生產

特點和要求。

4.經常性職業(yè)安全健康教育

無論何種教育，都不可能是一勞永逸的,職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經常不斷

地進行，這就是經常性的職業(yè)安全健康教育。在經常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重

要。進行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)員工搞好安全生產

的熱情，促使員工重視和真正實現安全生產。經常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后會上說

明安全注意事項;安全活動日;安全生產會議;事故現場會;張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。

四、職業(yè)安全健康檢查制度

職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段，是企業(yè)職業(yè)安全

健康管理工作的一項重要內容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現企業(yè)及生產過程中的危險因素,

以便有計劃地采取措施，保證安全生產。

安全生產檢查的內容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要

是檢查用人單位領導和職工對安全生產工作的認識;查管理是檢查用人單位是否建立安全生產管

理體系并正常工作;查隱思是檢查生產作業(yè)現場是否符合安全生產、文明生產的要求;查整改是檢

查用人單位對過去提出的問題的整改情況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時

報告、認真調查、嚴肅處理。安全生產檢查時要深入車間、班組，檢查生產過程中的勞動條件、

生產設備以及相應的安全健康設施和工人的操作行為是否符合安全生產的要求。為保證檢查的效

果，必須成立一個適應安全生產檢杳工作需要的檢查組酒已備適當的力量。安全生產檢查的組織形

式,可根據檢查的目的和內容來確定。

五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度

傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度，《中華人民共

和國國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內容包括:依照國家法律、法規(guī)的

規(guī)定進行事故的報告;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進

行事故的調杳和處理。

（一）傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理

我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作，經過40多年的不斷總結，建立了科學合理的傷亡事故統(tǒng)

計報告和處理制度。

1.傷亡事故分類

傷亡事故的分類，分別從不同方面描述了事故的'不同特點。根據我國有關法規(guī)和標準,目前應

用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。

⑴按傷害程度分類

輕傷，鹿失工作日為一個工作日以上（含1個工作日）,105個工作日以下的失能傷害;

重傷，指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害,重傷的損失工作日最

多不超過6000B;

死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日,這是根據我國職工的平均退休年齡之和計

算出來的。

(2)按事故嚴重程度分類

輕傷事故指只有輕傷的事故；

重傷事故,指有重傷沒有死亡的事故；

死亡事故，指一次死亡I-2人的事故；

重大傷亡事故，指一次死亡3-9人的事故；

特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

(3)按事故類別分類

gb6441-86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類別劃分為20類,即物體打擊、車輛傷

害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、

瓦＞爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

2.傷亡事故報告和處理

組織在進行傷亡事故報告時，必須嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的有關傷亡事故報告規(guī)程及其他有關

規(guī)定。這些規(guī)定主要有：19*國務院第34號令《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》和1991年國

務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。2001年4月國務院頒布第302號令一

《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,

3.傷亡事故統(tǒng)計

關于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定：1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關于實施《企業(yè)職

工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知"和1993年發(fā)出的“關于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題

解答》的通知"。

（二）職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理

1.職業(yè)病報告辦法

職業(yè)病報告必須是國家現行職業(yè)病范圍內所列舉的病種，衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職

業(yè)病報告辦法》，規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據此規(guī)定,地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應的

職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主，逐級上報的

辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應報告當地衛(wèi)生監(jiān)督機構,由衛(wèi)生監(jiān)督機構統(tǒng)一匯總上

報。

2.職業(yè)病處理

有關職業(yè)病的處理是政策性很強的一項工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者

的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復等工作，目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總

工會1987年月11月發(fā)布的（職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。

根據此規(guī)定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構的意見，安排其醫(yī)

療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應自確認之日起的兩個月

內將其調離原工作崗位另行安排工作;對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離

期限最長不得超過半年?；加新殬I(yè)病的職工變動工作單位時,其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩

個單位協調處理，雙方商妥后方可疑調轉手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處

理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機

構備案。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現工作有無關系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。

勞動合同制工人，臨時工終止或解除勞動合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現的職業(yè)病，與上一個勞動合同

期工作有關時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并,

由合并后的單位負責;如原單位已撤造應由原單位的上級主管機關負責。

（三）職業(yè)病的防治

2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《中華人民共

和國國職業(yè)病防治法》，本法共7章79條。

主要內容包括:關于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預防、

勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外，該法根據

所設定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質、危害后果，規(guī)定了相應的法律責任，加大了對

違法行為的處罰力度;突出了責令停止產生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產直至關閉的處罰;對造成

職業(yè)危害事故的,依法追究刑事責任。同時，本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的

執(zhí)法活動做了規(guī)范,并明確了相應的法律責任。

六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度

職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權的行政部門，代表政府對企業(yè)的生產過程實

施職業(yè)安全健康監(jiān)察，以政府的名義運用國家權力對生產單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安

全健康政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)

察起始于20世紀80年代初,1983年，國務院批轉《關于加強安全生產和勞動安全監(jiān)察工作的報

告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。

職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構設在行政部門，設置原則、管理體制、職責、

權限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機構與被監(jiān)察對象沒有上下級關

系，只有行政執(zhí)法機構和法人之間的法律關系。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包

括強制手段在內的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務。

職業(yè)安全健康機構的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā)，依據法律、法規(guī)對政府和法律負責，既

不受行業(yè)部門或其他部門的限制，也不受用人單位的約束。

職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權的行政部門，而不

是其他的國家機關和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安

全健康、法規(guī)、標準的行為，有權采取行政措施，并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的

法律、法規(guī)為后盾的，任何單位或個人必須服從，以保證法律的實施，維護法律的尊嚴。

七、"三同時"制度

"三同時"制度，是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改建項目

（工程）和引進的建設項目,其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準、必須與主體工程同時設

計、同時施工、同時投入生產和使月。對此《中華人民共和國國勞動法》第五十三條做了明確的

規(guī)定。

職業(yè)安全衛(wèi)生設施，主要指安全技術方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產輔助性設施?！吨?/p>

華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務院

《關于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,

對“三同時”制度做了具體規(guī)定。

新建、改建、擴建工程的初步設計要經過行業(yè)主管部門、安全生產管理行政部門、衛(wèi)生部門

和工會的審杳，同意后方可進行施工;工程項目完成后，必須經過主管部門，安全生產管理行政部門、

衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收，方可投產和使用。

"三同時"制度具體包括以下內容：

1.建設項目在進行可行性研究論證時，必須進行職業(yè)安全健康的論證，明確項目可能對職工造

成危害的防范措施，并將論證結果載入可行性論證文件。

2.設計單位在編制建設項目的初步設計文件時,應當同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》，職業(yè)安

全健康的設計，必須符合國家標準或者行業(yè)標準。

3.施工單位必須按照審查批準的設計文件進行施工,不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計,

并對施工質量負責。

4.建設項目的竣工驗收必須按照國家有關建設項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)

安全健康規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得驗收和投產使用。

5.建設項目驗收合格，正式投入運行后,不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用，生產設施和職業(yè)

安全健康設施必須同時使用。

八、職業(yè)安全健康（勞動安全衛(wèi)生）預評價制度

1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，1998年原勞

動部發(fā)布了第10號令《建設項目（工程）勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》和第11號令《建設項目

勞動安全衛(wèi)生預評價單位資格認可與管理規(guī)則》，從而正式提出開展"建設項目勞動安全衛(wèi)生預

評價"工作。1999年國經貿安全口999]500號《關于建設項目（工程）勞動安全衛(wèi)生預評價單位

進行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。

預評價制度是根據建設項目可行性研究報告的內容,運用科學的評價方法，?依據國家法律、法

規(guī)及行業(yè)標準，分析、預測該建設項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度，提出科學、

合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施和管理對策，作為該建設項目初步設計中勞動安全衛(wèi)生設計

和建設項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據，供國家安全生產綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。

預評價實際上就是在建設項目前期，應用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)（工程、項目）的危險性、危

害性進行預測性評價。

《建設項目（工程）勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》規(guī)定下列建設項目必須進行勞動安全衛(wèi)生

預評價：

1屬于《國家計劃委員會、國家基本建設委員會、財政部關于基本建設項目和大中型劃分標

準的規(guī)定》中規(guī)定的大中型建設項目；

2屬于《建筑設計防火規(guī)范》（gbjl6）中規(guī)定的火災危險性生產類別為甲類的建設項目；

3.屬于勞動部頒布的《爆炸危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所

和高度危險場所的建設項目；

4.大量生產或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》（gb5044）規(guī)定的i級、ii級危害程度

的職業(yè)性接觸毒物的建設項目；

5.大量生產或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目；

6.其它由安全生產監(jiān)督管理行政部門確認的危險、危害因素大的建設項目。

安全健康管理制度4

L0目的

1.1力口強對公司重大危險因素有關的運行活動的監(jiān)督控制；

1.2確保工作環(huán)境符合公司政策、目標與指標的要求,避免意外事故，實現環(huán)境、健康、安全

擇賣改進。

2.0適用范圍

此程序適用于公司有關環(huán)境健康安全衛(wèi)生的運行活動的監(jiān)督控制。

3.0職責

3.1機修組負責機器設備的維護保養(yǎng),從機器設備的采購、安裝階段開始考慮如何降低意外事

故。

3.2生產部負責生產過程中的安全衛(wèi)生，特別是有毒有害化學危險品的管理。

3.3人事行政部和ehs主任負責制定公司環(huán)境健康安全管理制度和安全技術操作規(guī)程，組織

有關此方面的培訓,及檢查各部門的執(zhí)行情況。

4.0運作程序

4.1對有重大危險的運行與活動，公司應進行重點控制,將其中可能造成重大事故的設備、操

作和場所冽為安全控制點明確檢查和控制的要求。

4.2重大設備在采購、安裝階段開始應考慮防止工傷事故和職業(yè)病。

4.3在工藝設計階段，應對生產工藝過程中可能引起的職業(yè)危險進彳亍評審，盡量采取不用或少

用有毒有害的工藝技術和原材料，盡量使用無毒害的原材料代替有害的原材料。

4.4生產部應嚴格按照相應工藝規(guī)程和操作規(guī)程進行生產，負責機器設備的日常清掃和維護

保養(yǎng)。

4.5公司對可能造成重大事故的設備、設施、場所制定嚴格的'安全措施，由專人負責監(jiān)督執(zhí)

行。

4.6對噪聲采取隔音、吸音等措施防噪聲超標。

4.7對于漏、滴油現象采用導泊槽予以收集等。

4.8生產部負責化學危險品（如天那水、酒精等）的貯存和使用，根據法律法規(guī)的要求和公司的

規(guī)定,防止直接傾倒、泄漏等異常現象的發(fā)生。所有化學品應有，并對員工進行相關培訓.

4.9環(huán)境與健康委員每月負責檢查及糾正各部門的工作場所、勞動保護條件、等安全狀況是

否符合公司的政策和文件要求。例如提供干凈的飲用水,明亮、通風的工作埸所、合格的勞動保

護用品，合格的急救員等。

4.10環(huán)境與健康委員每月負責對溫度較高的工場/車間進行氣溫測量，并做好車間《溫度測量

記錄表》。

4.11ehs主任視乎公司人員配置及流動的需求，在有需要時每年組織進行至少1次化學安全

員的演習訓練（在有需要時是指部份受過培訓的人員不能滿足實際需求而需補充）。

4.12ehs主任視乎公司人員配置及流動的需求，每年邀請當地衛(wèi)生部門對各部門主管或員工

進行一般急救知識的培訓,并可使經培訓的人員能隨時可用。

4.13ehs主任每年負責聯絡當地衛(wèi)生部門到廠進行空氣質量、飲用水質量、車間噪音的質量

檢查，并核對是否符合法律法規(guī)標準。

4.14ehs主任或總人事行政主管負責向外來工作人員（包括承包商）、訪問者、以及到訪的客

戶、供貨商、分包商解釋（宣傳）公司存在的相關安全風險和環(huán)境因素，并要求他（她）們遵守，有需要

時提供必要的資源給予他（她）們。

4.15當出現意外事故或違反規(guī)程的情況時,人力資源部、ehs主任應負責調查和處理采取糾

正措施避免再次發(fā)生。

安全健康管理制度5

L0目的

為本廠提供一個健康及安全的工作環(huán)境，盡可能性減少工作中潛在的危險，以確保工廠安全、

個人健康和環(huán)境衛(wèi)生特制定此程序。

2.0范圍

本程序適用本廠范圍內所有的工作場所及工作環(huán)境。

3.0主要職責和權限：

3.1總經理經理負責必要的資源；

3.2管理者代表負責監(jiān)督此程序執(zhí)行；

3.3安全管理員兼任ehs事務統(tǒng)籌協調員，負責本廠所有人員的健康保障及安全規(guī)劃,并根據

各工作區(qū)域識別各種危險源，統(tǒng)籌風險評估報告進行，制定必要的安全操作保養(yǎng)規(guī)程或措施，同時

對執(zhí)行狀況的糾正;跟進；

3.4各部門負責人兼任ehs區(qū)域協調員對所屬員工安全意識和安全知識等方面的培訓及安全

紀律的監(jiān)督。

4.0工作程序

4.1行政人事部

4.1.1安全管理員經過適當安全培訓,并取得政府部門認可授予的證書；

4.1.2本廠設立ehs管理委員會安全主任兼任ehs事務統(tǒng)籌協調員，擔任負責安全生產的指

導工作,ehs委員會由不同部門的成員代表參加。ehs委員會事務統(tǒng)籌協調員至少每60天組織召

開一次ehs委員會例會，行政經理每年至少參加三次會議，會議記錄應予以保持；

4.2本廠ehs委員負責執(zhí)行以下具體職責；

4.2.1每年一月份提出ehs方面的工作計劃；

422每年一次定期聯絡政府部門對飲用水、車間空氣測試、風速進行測試;噪音可由本廠自

行測試，并保留測試報告，若測試不符合規(guī)定，立即采取糾正措施；

423每月對所有消防器材、電氣管理（包括電線、電源），至少檢查一次，如有異常，立即采取糾

正措施；

424進行消防演習并做好記錄，至少每年分別做消防演習一次，如有問題,立即采取糾正措施;

425至少每月一次檢查廠房是否損壞，如有損壞，迅速維修；

426對所有的事故及事故險象進行調查，包括火災、化學品泄露、人員受傷、職業(yè)病、財物

損失等；

4.2.7所有新員工及員工在接受新工作前，應由部門負責人給予與新工作有關的ehs培訓，培

訓內容包括機器的安全操作規(guī)程、防護設備的正確使用、廢棄物的‘處理及印刷設備的正確操作

等，培訓記錄應保存。

4.2.8對于化學品操作人員每年必須定期做健康體檢。

5.0宣傳溝通

5.1所有通告欄張貼有關的ehs規(guī)章及有關知識以便員工充分知悉；

5.2本廠設置意見箱，所有員工都可以提出對ehs問題的意見建議等；

5.3本廠管理者將定期對收到意見、建議進行審閱必要時召開ehs委員會議,采取必要的措

施，正確妥善的處理,并通過ehs委員會就相關的情況給予反饋。

安全健康管理制度6

1目的

對可能造成重要環(huán)境、職業(yè)健康安全影響的運行、活動進行監(jiān)測，根據監(jiān)測結果評價管理目

標、指標的實現情況和法律、法規(guī)及安全要求的遵循情況。

2適用范圍

對吊裝公司所有的施工場所、辦公場所、服務活動、生產施工過程所產生的環(huán)境、職業(yè)健康

安全影響進行監(jiān)測。

3職責

3.1綜合科是環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測的歸口管理部門，并負責對環(huán)境、職業(yè)健康安全績效、

運行情況進行控制,對法律、法規(guī)及安全要求的遵循情況進行監(jiān)測。

3.2各部門和兩個隊負責職能和業(yè)務范圍內的環(huán)境、職業(yè)健康安全狀況的監(jiān)測。

4工作程序

4.1實施環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測的內容：

4.1.1重要環(huán)境或職業(yè)健康安全影響運行與活動。

4.1.2環(huán)境績效和職業(yè)健康安全績效。

4.1.3法律、法規(guī)及安全要求遵循情況。

4.2綜合科對重要環(huán)境或職業(yè)健康安全影響的運行與活

動進行監(jiān)控，包括噪聲、粉塵、污水、有毒、有害氣體等。

4.2.1噪聲的監(jiān)測

421.1施工現場噪聲測定依據gbl2523-90《建筑施工場界噪聲限值》。

4.2.1.2綜合科根據機械設備使用高峰期時，配合項目部對噪聲排放進行檢查，填寫《現場檢查

記錄》，發(fā)現問題下發(fā)《問題整改通知單》。

4.2.2油污排放監(jiān)測

4.2.2.1綜合科負責對機械設備維修過程中的廢油排放進行控制，以防止對環(huán)境造成污染。對

廢油，先進行沉淀，對可用部分進行二次利用，對不可用部分交給回收單位進行回收。

4.2.2.2吊裝隊和塔吊隊負責對施工過程中的機械設備的廢油排放進行控制。

4.3綜合科應根據吊裝公司施工工程特點，安排專人對環(huán)境、職業(yè)健康安全績效、事故、事件、

職業(yè)病處理情況進行檢查，做好相關記錄。

4.3.1分公司定期按jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》對正在使用的'機械進行檢查。

4.3.2各部門、各隊對檢查發(fā)現的環(huán)境、職業(yè)健康安全不符合要求的立即整改,不能馬上整改

的下發(fā)《問題整改通知單》，相應負責人簽字確認。

4.3.3綜合科對環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標、管理方案結果和法律、法規(guī)及安全要求進

行匯總。

5安全管理控制措施

5.1吊裝現場安全管理規(guī)定

5.1.1大型工程吊裝現場必須設置專職指揮員，安全員負責監(jiān)督檢查噪作人員執(zhí)行安全操作

規(guī)程情況。

5.1.2吊車單機作業(yè)現場安全管理工作由該機機長或司機負責。

5.1.3參加吊車作業(yè)人員酒己合吊車作業(yè)的人員，都要經過崗位安全培訓,并經有關部門考核合

格后方可上崗。

5.1.4對于吊裝作業(yè)現場，有關人員應先實地查看，對有礙安全的障礙物應設法排除，不能排除

的須提出有效的安全防范措施。

5.1.5吊車司機應遵守"十不吊"，必須夜間作業(yè)時，須有充足的燈光照明。

5.1.6吊車作業(yè)時，起重臂回轉半徑之內不得有人站立、工作或通行。

5.1.7對于違反安全操作規(guī)程的人員，指揮人員、安全員應立即給予批評教育。

5.2起重吊裝安全操作規(guī)程

521起吊重物時，提升應平穩(wěn)，避免振動和擺動，在重物就位固定前，不得解開吊裝索具。

5.2.2在吊裝過程中，如因事故中斷施工，必須采取安全措施，不得使重物懸空、過夜。

5.23嚴禁在風力六級以上時進行吊裝工作，大型設備吊裝不得在風力五級以上時進行。

5.2.4吊裝重物時,施工人員不得在重物下面及受力索具附近停留。

5.2.5任何人不得隨同吊裝重物或吊裝機具升降，在特殊情況下，必須隨重物升降時，應采取可

靠的安全措施，方可進行。

5.2.6進行大中型吊裝作業(yè)時，在施工作業(yè)范圍內，應設警戒線并樹以明顯警戒標志，嚴禁非工

作人員通行。

527在進行高空作業(yè)時，起重工所帶的工具必須栓在保險帶上或繩上，以防止脫手墮落傷人。

5.2.8高空作業(yè)人員不準隨意往下扔東西，應用麻繩栓好慢慢放下，若因工作需要或其它特殊

原因，必須往下扔物體時，應在物體可能落下的范圍內設專人警戒，待警戒人員發(fā)出安全信號后，方

可往下扔物體。

5.2.9在高空作業(yè)時，起重工不得在活動的物體上停留，構件未坐穩(wěn)，雙方人員在沒有取得一致

信號時，不得站到構件和在構件上走動，安裝時思想集中，不得閑談、打鬧、酒后操作等。

5210凡是參加吊裝作業(yè)的起重工，必須堅守崗位并根據茴軍人員的命令進行工作。

5211指揮人員的哨音必須準確、響亮、清楚，操作人員如對信號不準確時不得隨意操作。

5.2.12指揮人員應站在所有施工人員全能看到的位置，同時指揮人員本人也能看到吊裝全過

程。如起重人員看不到才留軍人員時，指揮人員應通過助手傳達指揮信號。

5.2.13指揮人員及操作人員應注意保持自己的聽覺不受阻礙。

5214指揮人員應反映敏捷，熟知各種機械的技術性能，對于意外事故應能及時處理。

5.2.15大型設備吊裝中，無論哪個崗位出了故障，均應立即報告指揮者,沒有指揮人員的命令

不準擅自離開崗位。

5216指揮人員應遵守“十不吊"的制度，在指揮工作中，不應閑談、打鬧，嚴禁酒后指揮作業(yè),

以防事故的發(fā)生。

5.3吊車安全操作規(guī)程

5.3.1吊車司機需隨身攜帶操作證，不得無證操作,操作證等不得涂改或轉借。

5.3.2作業(yè)前應檢查上車、下車各部件是否完好，先做無負荷運轉，然后將重物吊起10厘米確

認完好后，方可開始作業(yè)。

5.3.3司機酒后不允許起重作業(yè),操作時，不得說笑，打鬧或做有礙安全的動作，吊車制動裝置失

靈不得出車。

5.3.4作業(yè)中，特別是在安裝作業(yè)中，司機不得寓開操作室。中途停工休息時,應將吊物放下，不

得懸掛在空中。

5.3.5作業(yè)中，司機應^從指揮人員的指揮,如發(fā)現指揮信號不清或明顯失誤時，有權拒絕執(zhí)行,

聽到停車信號，應立即停車。

5.3.6吊車嚴禁斜拉、斜拽和起吊埋在土里的或與地面粘連的不明物體（電桿、樹木、煙囪等）。

5.3.7在高壓線下作業(yè)時,必須留出安全距離。

5.3.8嚴禁在人防工程地溝蓋板上面起重作業(yè)。

5.3.9在松軟地面作業(yè)，一定要在支腿下面加放木制墊板或方木，吊車轉臺須呈水平狀態(tài)，不伸

出支腿不準作業(yè)。

5.3.10吊車在任何情況下都不得超負荷作業(yè)。

53.11作業(yè)中，上車轉臺和起重物上嚴禁站人,吊零散貨應捆扎牢固或用網箱吊運，重物上方

不得放有浮重物。

5.3.12鋼絲繩應嚴格按其報廢標準施實，在卷筒上的纏繞,除固定繩尾的圈數外，不得少于3圈。

5.3.13吊車作業(yè)時，不得進行木箱、維修、保養(yǎng)，如需要進行時，必須停車進行。

5.4施工電梯安全操作規(guī)程

5.4.1操作電梯運行時，凡起步前均應鳴笛示警。

5.4.2操作時精神應集中，注意觀察運行情況，隨時觀看夕俅障礙物，發(fā)現反常情況應及時停車

處理，故障未排除不準運行。

5.43嚴禁超載超員，乘人載物均勻分布，防止偏重，物料不得超出梯籠之外。

5.4.4非操作人員不得操作機械，酒后嚴禁操作機械。

5.4.5運行中嚴禁維修保養(yǎng)作業(yè)，雙籠電梯中有一只沿在維修保養(yǎng)，另一只不得運行。

546運行到上、下盡端時，不能以限位停車。

5.4.7施工電梯在大雨、大霧和六級以上大風時應停止運行，并將梯籠降到底層，切斷電源，暴

風雨后應對電梯各有關安全裝置，進行一次檢查。

5.4.8合閘后，司機不得離開梯籠，只有將梯籠降到最低位置斷電鎖箱后，才能離開電梯。

5.4.9安裝、拆卸電梯時，應將梯籠用保險帶可靠地鎖死在立柱上，以防止梯籠自行下滑。

5.4.10嚴禁運載超長、超高物體，電梯載人數量包括司機在內不得超過12人。

5.4.11作業(yè)后，將梯籠降到底層,各控制開關回到零位，切斷電源、鎖好電閘箱,鎖好梯籠門和

圍護門。

5.5塔吊安全操作規(guī)程

551操縱各控制器時依次逐級操作嚴禁越檔操作在變換運轉方向時，應將控制器轉到零位

待電動機停止轉動后，再轉向另一方向。操作時，力求平衡，嚴禁急開急停。

5.5.2提升重物后,嚴禁自由下降重物就位時，可用微動機構或使用制動器使之緩慢下降。

5.53提升的重物平移時，應高出其跨越的障礙物0.5米以上。

5.5.4司機得到指揮信號后，必須鳴鈴示意，方可操作，在機械作業(yè)中不得調整維修機械。機械

作業(yè)時如遇五級以上大風，禁止操作。

555嚴格執(zhí)行安全“十不吊”規(guī)定機械勤保養(yǎng)、多檢查，操作中嚴格遵守說明書的各項規(guī)定。

5.5.6起重機正常工作氣溫為40度~?20度。

5.5.7起重機超移工地重新安裝后，必須進行空載、靜載、動載試驗后方能進行吊裝作業(yè)。

558起重機在夜間工作時，除塔機本身有照明外施工現場必須具備充分的照明設備。

559司機室內禁止存放潤滑油、棉紗及其易燃、易爆物品，冬季用電爐取暖時，要注意防火。

5510司機必須嚴格按起重機性能表中規(guī)定的幅度和起重量進行作業(yè)，不許超載使用。

5.5.11液壓系統(tǒng)安全閥的數值,電器系統(tǒng)保護裝置的調整值及其他機構的調整值（如制動器、

限位開關等）均不允許隨意更動。

5512有兩臺以上塔機工作時，要根據工程特點注意相互之間的位置，并采取不同標高的方法,

以避免塔機的起重臂、平衡臂相互碰撞,以及與建筑物碰撞。

5.5.13起重機吊重作業(yè)時，嚴禁負載變檔。

5.5.14作業(yè)后起重臂應轉到順風方向，并放松回轉制動器、小車及平衡重應移到非工作狀態(tài)

位置，吊鉤提升離起重臂下弦2~3米處。

5515下機前將每個控制開關放至零位，依次斷開各路開關，關閉操作室門窗,下機后切斷電

源總開關，打開高空指示燈。

安全健康管理制度7

1、目的：

為了保障職工從事生產勞動過程中的生命和健康滿足公司長期發(fā)展的要求，特制定本制度。

2、適用范圍：

本制度適用于公司所屬各工程處（項目部）、及分、分公司。

3、職責:

1）公司安全管理處負責《塵毒、射線安全衛(wèi)生管理制度》的制定、修改、完善工作。

2）公司所屬各工程處（項目部）、物資處、分公司及同級工會負責本制度的執(zhí)行。

3）公司安全管理處會同同級人力資源部、工會對本規(guī)定的實施情況進行監(jiān)督。

4、過程描述：

1）鑒于公司無射線操作工種和場所，故本制度中射線安全衛(wèi)生管理制度暫不制定。

2）從事在有焊塵、煙塵、粉塵環(huán)境下的施工人員，必須是身體健康，無嚴重呼吸系統(tǒng)疾病，

無心血管疾病和肝、腎疾病。

3）施工現場（送電的水泥桿焊接，變電的水泥桿排焊、電纜溝蓋板焊接、電纜支架制作等）

集中焊接場所，應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》要求，有效控制焊塵、煙塵等有害物質對人體

的損害。

4）從事電焊、氣焊、氫弧焊、噴漆、鑿巖機械操作的人員每年應進行一次職業(yè)性體檢，做

到早發(fā)現、早診斷、早治療。

5）在有毒塵環(huán)境下作業(yè)的'人員，必須配備和正確使用該作業(yè)專用防護勞保用品，防護用品

不齊備者，不得從事該作業(yè)。

6）對施工現場焊接作業(yè)，噴漆作業(yè)，鑿巖機械的工作人員，各工程處（項目部）應組織專

門的個人防護用品使用知識培訓I,并經常對操作人員使用的個人防護用品情況進行檢查，不完善

之處，應及時整改和糾正。

7）推廣先進工藝，改善產品結構，使用低塵低毒電焊條，噴漆工藝中采用無苯稀釋料，鑿

巖機械采用濕式作業(yè)法，改善作業(yè)人員的施工環(huán)境。

8）在有高溫或粉塵下工作、在有化學物品和毒物下工作（蓄電池、調酸、充放電、六氟化硫、

氮弧焊等）的人員,應注意個人衛(wèi)生，每天工作結束應及時淋浴和洗漱，施工現場應設置淋浴和

洗漱設備。

9）施工現場的加工棚應保持空氣流通，光線充足，應有效控制砂輪機、切割機等機具工作

時所產生的金屬粉塵飛揚。場地應保持清潔和一定濕度。

10）以上未盡事宜，以國家、行業(yè)標準、規(guī)定為準。

安全健康管理制度8

職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責制度

1、目的明確公司范圍內各職能部門和各級人員在各自職責范圍內對職業(yè)健康安全與環(huán)境

保護工作應做的事情和應負的責任。

2、范圍適用于公司范圍內職業(yè)健康安全與環(huán)境保護職責管理工作。

3、職責

3.1、公司總經理批準職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

3.2、公司安全監(jiān)察部負責編制職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

3.3、公司人力資源部參加職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責的編制。

3.4、分公司經理根據機構設置負責劃分項目分公司部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

3.5、各部門負責制定未列入本職責范圍本部門各崗位人員的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

4、資源需求各級安全生產管理人員

5、工作流程

5.1、總則

5.1.1、公司及所屬各單位必須堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格執(zhí)行國

家、行業(yè)有關健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定，把尊重人、關心人、

愛護人作為公司經營理念，不斷完善職業(yè)健康安全條件，規(guī)范職工安全行為,在確保從業(yè)人員職

業(yè)健康安全、保障國家和投資者的財產免遭損失的前提下開展工作。

5.1.2、公司實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產責任制，貫徹"管生產

必須管安全"和"誰主管、誰負責"的原則，建立健全安全生產保證體系和監(jiān)督體系，推行逐層

簽訂安全責任書制度，做到在計劃、布置、檢查、考核、總結施工工作的同時，計劃、布置、檢

查、考核、總結安全工作（以下簡稱"五同時"）。

5.1.3、各級副職和各職能部門應在各自主管業(yè)務范圍內對健康安全和環(huán)境工作負責。

5.1.4、必須貫徹"四不放過"的原則，發(fā)生事故后，應立即進行罐分析。調查分析事故

必須實事求是，尊重科學，嚴肅認真，做到事故原因不清不放過，事故責任者和應受教育者沒有

受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過。

5.1.5、公司成立以總經理為核心，黨、政、工、團組織主要負責人，以及副總經理、總工

程師、各專業(yè)公司和有關職能部門行政正職參加的安全生產委員會，作為全公司安全生產管理的

最高機構，負責決策和協調全公司安全生產的重大問題。安全監(jiān)察部為安全生產委員會的辦事機

構，統(tǒng)一歸口管理全公司安全監(jiān)察工作。項目分公司和專業(yè)公司成立相應的組織。各級、各部門

密切配合，圍繞著統(tǒng)一的部署，共同做好安全工作。

5.1.6、項目分公司經理應根據分公司機構設置和分工、本職責的有關規(guī)定，確定分公司有

關部門和人員的安全職責。對未設分公司由專業(yè)公司管理的工程項目，由專業(yè)公司經理根據人員

分工和本職責的有關規(guī)定確定其安全職責。專業(yè)公司經理對下屬有關人員的職責可根據其崗位職

責和本職責的規(guī)定作調整。

5.1.7、本制度未制訂安全職責的崗位，由所屬部門制定，使每個崗位都有明確的安全職責，

做到各負其責。

5.2、各級與各部門的安全職責

5.2.1、公司總經理職責

521.1、負責建立健全并貫徹落實公司各級領導和各職能部門安全生產責任制，督促和組

織公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度的制定和完善；

521.2、負責建立健全公司安全生產保障體系和監(jiān)督體系，并使之有效、有序運行；

521.3、批閱上級健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實，及時協調解決在貫徹

落實中出現的問題。

5.2.1.4、翔公司安全生產委員會工作，直接領導公司安全監(jiān)察部門，并對公司及所屬單

位安全監(jiān)察機構的建立健全負責；

521.5、審批公司年度安全生產目標、計劃，并組織實施，對全公司安全生產工作和安全

生產目標負全面責任。參加或主持公司安全工作例會，及時掌握公司安全生產形勢，部署安全工

作。

521.6、保證安全生產所需資金的投入，審批公司安全技術措施計劃。確保安全技術措施

經費的提取和使用；

5.2.1.7、確保公司及所屬單位安全專用獎金的建立和使用，做到對安全工作嚴格獎懲；

5.2.1.8,組織并主持公司安全大檢查,及時研究解決安全文明施工中存在的問題;

5.2.1.9,及時報告生產安全事故，按"四不放過的原則參加或組織死亡事故和其它重大事

故的調杳處理工作。負責對事故責任者處理意見的落實。審批"重傷事故調查報告書"；

5.2.1.10.組織或委托生產副總經理組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

5.2.1.11、在向職代會報告的同時報告安全生產工作，主動接受員工和員工代表在職業(yè)健康

安全方面的監(jiān)督和建議。

522、公司黨委書記（副書記）職責

522.1、把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為一項重要工作內容,貫穿于思想政治教

育之中，積極宣傳、貫徹黨和國家關于職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及上

級的有關規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對職業(yè)健康安全的思想保證和民主監(jiān)督作用；

5.2.2.2、把職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作列入黨委的重要議事日程，對公司發(fā)生的事故承

擔相應的領導責任；參與研究安全生產的重大活動和重要問題，充分發(fā)揮黨、工、團組織在安全

生產中的保證和監(jiān)督作用，密切配合行政共同搞好安全工作；

522.3、負責建立和完善企業(yè)安全文化，部署安全思想教育內容，領導黨群組織和政工部

門，緊密圍繞公司的安全生產形勢,采用各種生動有效的形式，開展安全思想教育、職業(yè)道德教

育和遵章守紀等教育，引導職工牢固樹立“安全第一"思想；

5.2.2.4、在干部考核、選拔及雙文明建設評比工作中，把安全業(yè)績作為重要的考核內容。

S.2.2.5、經常深入現場，了解安全生產情況，掌握職工思想動態(tài)，領導和指導基層黨群組

織及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向。

522.6、責成紀檢部門參與有關事故的調查處理工作。

5.2.3、公司生產副總經理職責

5.2.3.1、領導和協調各職能部門對安全文明施工與環(huán)境保護的管理,受安全第一責任人委

托主持公司安全工作例會，聽取安全情況的匯報,分析安全形勢，掌握并及時研究解決安全生產

重大問題，負責在公司的工程協調會上布置、安排安全文明施工與環(huán)境保護工作；

5.23.2、負責組織健康安全與環(huán)境保護的教育工作；

5.2.33、組織并參加安全大檢杳，督促下屬單位對隱患的整改，及時消除事故隱患；

5.23.4、組織對頻發(fā)性事故原因的分析，督促防范措施的落實；

5.23.5、參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作，督促下屬部門組織防范措施的貫

徹執(zhí)行；

5.23.6、對沒有成立項目分公司由專業(yè)公司管理的工程，在與分包單位簽訂承發(fā)包合同前，

組織對其進行施工資質和安全業(yè)績的審查；

5.23.7、組織或協助總經理制定并實施生產安全事故應急救援預案；

5.2.4、公司經營副總經理職責

524.1、對分管部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作負直接領導責任。

5.2.4.2、負責在經營管理的同時，把安全放在首位，安排有關安全工作。

5.2.43、確保承發(fā)包合同中有健康安全與環(huán)境保護要求和獎懲規(guī)定。

5.244、負責組織實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法。

524.5、負責落實公司安全技術措施經費的提取。

5.2A6、督促公司有關部門及下屬單位安全獎勵基金的建立和使用。

5.2.47、督促分管部門定期開展安全檢直，實施整改措施，及時消除事故隱患。

S.2.4.8、督促分管部門建立健全各級、各崗位安全生產責任制，并督促定期組織檢查執(zhí)行

情況。

5.2.4.9、負責審批勞動防護用品、營養(yǎng)津貼的發(fā)放標準。督促及時采購發(fā)放勞動防護用品、

防暑降溫物品。

525、后勤多經副總經理職責

5.2.5.1、對分管部門和多經單位的安全工作負直接領導責任，負責多經單位安全監(jiān)督機構

的建立健全。

5.2.S.2、負責分管部門和多經單位建立健全各級、各崗位安全生產責任制及安全與環(huán)境管

理制度，并定期組織檢查執(zhí)行情況。

5.2.53、批閱有關多經單位健康安全與環(huán)境保護的重要文件并組織落實,及時協調解決貫

徹落實中出現的問題。

5.2.5.4、負責組織并主持分管部門和多經單位的安全大檢查，組織實施整改方案，及時消

除事故隱患。

5.2.5.5、主持多經單位的安全工作會議。

5.2.5.6、審批多經單位年度的安全技術措施計劃，確保安全技術措施經費的提取和使用。

5.2.57、負責組織、督促及時采購、發(fā)放職工勞動防護用品、防暑降溫物品。

5.2.5.8、主持分管部門和多經單位發(fā)生的重傷及以上事故的調查處理工作。

5.2.6、紀委書記職責.參與公司的安全生產活動，經常了解安全生產情況，督促各級黨員

干部和各有關職能部門履行自己的安全職責，負責把安全業(yè)績作為重要的考核內容落實到干部考

核工作中去.按照規(guī)定參與有關事故的調查處理，并對由于違紀而造成事故的責任人提出處理

意見，督促制訂整改措施；凡因領導干部瀆職、失職、對安全生產領導不力、上級的安全生產措

施得不到落實、領導干部違章指揮、安全生產秩序混亂等原因造成事故時要追究有關領導責任。

527、公司總工程師（副總工程師）職責

527.1、協助總經理建立健全各級安全生產技術和環(huán)境保護技術保證體系,健全公司技術

管理和技術監(jiān)督體系，并使之有效、有序運行；

527.2、負責建立健全各級各部門的安全生產技術責任制；

527.3、組織公司技術監(jiān)督工作，組織制訂技術規(guī)程、規(guī)定和反事故措施，組織解決安全

生產工作中的技術問題；

5.274、組織編制并審核公司年度安全技術措施計劃。

527.5、組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習、考試及取證工作。組織安全技術教育和特種作

業(yè)人員的培訓、取證工作。

5.276、組織編制并審批公司投標用的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。

負責確定公司安全文明施工措施的編制模式和編制標準。負責組織由公司管理的施工組織設計中

安全文明施工與環(huán)境保護措施的審查及審批。

527.7、掌握主要施工機械的安全使用情況。

527.8、參加公司安全大檢查,審定重大施工項目的安全技術措胸口方案；

5.279、組織對頻發(fā)性事故原因的分析，解決