2025年度非全日制員工勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度非全日制員工勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁協(xié)議甲方（調(diào)解方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（仲裁方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、調(diào)解與仲裁事項(xiàng)描述1.調(diào)解與仲裁內(nèi)容甲方與乙方因2025年度非全日制員工勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同履行、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等方面。乙方同意在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，向甲方提出調(diào)解請(qǐng)求，若調(diào)解不成，則同意提交仲裁。2.調(diào)解與仲裁方式甲方設(shè)立專門的調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。二、調(diào)解與仲裁程序1.調(diào)解程序乙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)向甲方提出書面調(diào)解請(qǐng)求，甲方應(yīng)在接到請(qǐng)求后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。雙方應(yīng)積極配合調(diào)解委員會(huì)的工作，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)。甲方調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在調(diào)解期限內(nèi)提出調(diào)解方案，并通知雙方。若雙方同意調(diào)解方案，應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議，該協(xié)議具有同等法律效力。2.仲裁程序若調(diào)解不成，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)向其提交仲裁申請(qǐng)。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)受理，并通知雙方。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理后的______個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決。三、調(diào)解與仲裁費(fèi)用1.調(diào)解費(fèi)用甲方調(diào)解委員會(huì)提供調(diào)解服務(wù)不收取費(fèi)用，但雙方在調(diào)解過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等）由雙方各自承擔(dān)。2.仲裁費(fèi)用仲裁費(fèi)用根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，由雙方按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定繳納。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，但應(yīng)保障乙方的基本權(quán)益。義務(wù)：應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)足額發(fā)放。提供乙方工作所需的勞動(dòng)條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。有權(quán)依法享有休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。義務(wù)：忠實(shí)履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。六、爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁1.調(diào)解方式發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方人力資源部門申請(qǐng)調(diào)解。甲方人力資源部門應(yīng)在接到申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解，調(diào)解期限不超過______個(gè)月。2.仲裁方式若調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。雙方應(yīng)在接到仲裁通知后的______個(gè)工作日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)材料。七、解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方因重大過失或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿，或者乙方達(dá)到法定退休年齡、喪失勞動(dòng)能力等情況，勞動(dòng)合同終止。八、保密條款1.保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲得的相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付______元（大寫：______）的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__