二零二五年度新媒體運營人員勞動合同補(bǔ)充協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新媒體運營人員勞動合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名稱與規(guī)格材料1：名稱為新媒體運營人員，規(guī)格為______（詳細(xì)說明如年齡、學(xué)歷、技能等）。材料2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。乙方應(yīng)具備新媒體運營相關(guān)資質(zhì)，并符合甲方特定的崗位要求（如工作經(jīng)驗、業(yè)績要求等）。2.材料質(zhì)量要求乙方提供的新媒體運營人員應(yīng)具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，能夠滿足甲方新媒體運營工作的需求。乙方保證所提供的新媒體運營人員在工作期間，能夠勝任甲方的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求。乙方保證所提供的新媒體運營人員在合同期內(nèi)，不出現(xiàn)因人員質(zhì)量問題導(dǎo)致的運營效果不佳或違反合同約定的情況。二、材料數(shù)量與價格1.材料數(shù)量甲方預(yù)計采購的新媒體運營人員數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為______（單位）。材料2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際采購數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.材料單價與總價材料1的單價為______元/（單位），材料2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同材料總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際采購數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將新媒體運營人員交付至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的新媒體運營人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)交貨。2.交貨地點乙方將新媒體運營人員交付至甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場所或甲方另行書面指定的地點。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負(fù)責(zé)對新媒體運營人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任甲方的工作。2.運輸責(zé)任乙方承擔(dān)新媒體運營人員的招聘、面試、錄用等費用和風(fēng)險。在招聘過程中如出現(xiàn)不符合要求的情況，乙方應(yīng)及時補(bǔ)充符合要求的人員，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的新媒體運營人員進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)解除合同或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)新媒體運營工作的實際情況調(diào)整人員配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的新媒體運營人員，并按照合同約定支付報酬。為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施，確保新媒體運營工作順利進(jìn)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供新媒體運營人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付報酬。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供新媒體運營人員。對甲方提供的與新媒體運營工作相關(guān)的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在合同期內(nèi)對新媒體運營人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果應(yīng)記錄在案。甲方在收到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行評估，可以采用定量或定性的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的新媒體運營人員工作要求、業(yè)績目標(biāo)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施，如調(diào)整工作計劃等。七、報酬支付方式與期限1.基本工資合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方基本工資，金額為______元/月（大寫：______）。2.績效獎金（如有）根據(jù)新媒體運營人員的業(yè)績表現(xiàn)，甲方支付相應(yīng)比例的績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和支付時間由雙方另行書面約定。3.福利待遇甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供新媒體運營人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的報酬，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的新媒體運營人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于新媒體運營策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至本補(bǔ)充協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效