版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025版醫(yī)藥公司員工商業(yè)秘密保密協(xié)議與保密責(zé)任追究制度甲方(醫(yī)藥公司):甲方名稱:醫(yī)藥公司名稱甲方地址:醫(yī)藥公司地址甲方聯(lián)系方式:醫(yī)藥公司聯(lián)系方式法定代表人(如有):醫(yī)藥公司法定代表人姓名乙方(員工):乙方名稱:乙方姓名乙方地址:乙方住址乙方聯(lián)系方式:乙方聯(lián)系方式法定代表人(如有):乙方法定代表人姓名一、保密內(nèi)容1.保密信息a.甲方的研究開發(fā)成果、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)策略等;b.甲方與合作伙伴、客戶、供應(yīng)商之間的商業(yè)往來信息;c.甲方公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、員工信息等;d.甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.保密期限乙方同意在離職后仍對(duì)上述商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),保密期限自協(xié)議簽訂之日起______年。二、保密責(zé)任1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后,均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。三、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件a.協(xié)議約定的保密期限屆滿;b.乙方因個(gè)人原因離職;c.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.解除程序協(xié)議解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方,并自通知發(fā)出之日起生效。四、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密審查,確保乙方在處理相關(guān)事務(wù)時(shí)符合保密要求。有權(quán)要求乙方遵守保密義務(wù),對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行制止和追究。義務(wù):為乙方提供必要的工作條件和保障,確保乙方能夠正常履行保密義務(wù)。對(duì)乙方在履行保密義務(wù)過程中遇到的問題和困難給予支持和幫助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在履行保密義務(wù)過程中,有權(quán)要求甲方提供必要的保密指導(dǎo)和支持。對(duì)于因履行保密義務(wù)而遭受的不當(dāng)對(duì)待,有權(quán)要求甲方給予合理補(bǔ)償。義務(wù):嚴(yán)格履行保密義務(wù),對(duì)知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。在離職或轉(zhuǎn)崗時(shí),確保所知悉的商業(yè)秘密得到妥善處理,防止信息泄露。六、保密信息的管理1.保密信息的存儲(chǔ)乙方應(yīng)將知悉的商業(yè)秘密存儲(chǔ)在安全可靠的地方,采取必要的安全措施,防止信息泄露。2.保密信息的處理乙方在處理保密信息時(shí),應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定,確保信息的安全和保密。七、保密責(zé)任的追究1.違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù),導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。2.追究程序甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù),應(yīng)及時(shí)采取措施制止,并啟動(dòng)追究程序。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年無人機(jī)安防監(jiān)控系統(tǒng)采購合同2篇
- 2025版委托持股業(yè)務(wù)盡職調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合同3篇
- 2025版塔吊租賃合同解除及賠償協(xié)議6篇
- 2025版小企業(yè)勞動(dòng)合同修訂與完善建議5篇
- 光纖通信在高速鐵路信號(hào)系統(tǒng)中的應(yīng)用考核試卷
- 《企業(yè)文化圣經(jīng)》課件
- 初中生財(cái)經(jīng)素養(yǎng)的培養(yǎng)與財(cái)經(jīng)知識(shí)普及教育的實(shí)踐探索策略考核試卷
- 人力資源管理培訓(xùn)課程課件-高效招聘與面試技巧
- 2025版高端商務(wù)區(qū)門面房使用權(quán)購買合同4篇
- 2025版商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)委托居間合同范本3篇
- 2024年蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫含答案解析
- 人教版初中語文2022-2024年三年中考真題匯編-學(xué)生版-專題08 古詩詞名篇名句默寫
- 2024-2025學(xué)年人教版(2024)七年級(jí)(上)數(shù)學(xué)寒假作業(yè)(十二)
- 山西粵電能源有限公司招聘筆試沖刺題2025
- 醫(yī)療行業(yè)軟件系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案
- 使用錯(cuò)誤評(píng)估報(bào)告(可用性工程)模版
- 《精密板料矯平機(jī) 第2部分:技術(shù)規(guī)范》
- 2024光伏發(fā)電工程交流匯流箱技術(shù)規(guī)范
- 旅游活動(dòng)碳排放管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建及實(shí)證研究
- 2022年全國職業(yè)院校技能大賽-電氣安裝與維修賽項(xiàng)規(guī)程
- 2024年黑龍江省政工師理論知識(shí)考試參考題庫(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論