2025年勞務派遣用工職業(yè)病防護協(xié)議

2025年勞務派遣用工職業(yè)病防護協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方：_______

乙方：_______

鑒于甲方從事_______行業(yè)，乙方從事勞務派遣業(yè)務，雙方為了明確雙方在勞務派遣用工過程中的職業(yè)病防護責任，保障勞動者的身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方在勞務派遣用工過程中的職業(yè)病防護責任，確保乙方派遣的勞動者在甲方的工作環(huán)境中享有職業(yè)病防治的權益。

二、合同簽訂背景：甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同簽署本協(xié)議，以規(guī)范勞務派遣用工過程中的職業(yè)病防護工作。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止。

四、合同終止：本協(xié)議在合同期限內(nèi)如因不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議。

五、其他約定：雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務內(nèi)容

1.1甲方承諾將為乙方派遣的勞動者提供符合國家職業(yè)病防治標準的工作環(huán)境和工作條件。

1.2乙方應按照甲方的要求，對派遣的勞動者進行職業(yè)病危害告知和培訓，確保勞動者了解其工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)病危害因素及防護措施。

1.3甲方應確保工作場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價和治理工作符合國家規(guī)定，并及時向乙方提供相關檢測報告。

第二條質(zhì)量標準

2.1甲方應保證工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

2.2甲方應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測，確保勞動者在工作過程中的健康安全。

2.3甲方應采取有效措施，預防和控制職業(yè)病危害因素，確保勞動者不因工作原因受到職業(yè)病危害。

第三條價格支付

3.1乙方應按照約定的勞務派遣費用標準，按月向甲方支付勞務派遣費用。

3.2甲方應按照國家相關規(guī)定，對乙方派遣的勞動者支付工資、社會保險和福利待遇。

3.3乙方有權對甲方提供的勞務派遣服務質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量不符合約定，有權要求甲方采取措施予以糾正。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雙方在履行本協(xié)議過程中獲取的對方商業(yè)秘密，應予以妥善保管，不得擅自披露。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2甲方違反本協(xié)議，未按約定提供符合職業(yè)病防治標準的工作環(huán)境和工作條件，造成乙方派遣的勞動者職業(yè)病危害的，甲方應承擔全部責任，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費等。

5.3乙方違反本協(xié)議，未按約定支付勞務派遣費用的，應向甲方支付滯納金，并承擔相應的違約責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方派遣符合崗位要求的勞動者，并有權對派遣的勞動者的健康狀況進行審查。

1.2甲方有權要求乙方提供勞動者的相關資格證書和職業(yè)健康檢查證明。

1.3甲方有權要求乙方按照國家職業(yè)病防治規(guī)定，對勞動者進行職業(yè)健康檢查。

1.4甲方有義務為乙方派遣的勞動者提供符合國家職業(yè)病防治標準的工作環(huán)境和條件。

1.5甲方有義務對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

1.6甲方有義務對勞動者進行職業(yè)病危害告知和培訓，提高勞動者的職業(yè)病防治意識。

1.7甲方有義務在勞動者發(fā)生職業(yè)病時，及時提供相應的醫(yī)療救治和賠償。

1.8甲方有義務按照國家規(guī)定，對乙方派遣的勞動者支付工資、社會保險和福利待遇。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方提供符合國家職業(yè)病防治標準的工作環(huán)境和條件。

2.2乙方有權要求甲方對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測，并提供檢測結(jié)果。

2.3乙方有權要求甲方對勞動者進行職業(yè)病危害告知和培訓。

2.4乙方有權要求甲方在勞動者發(fā)生職業(yè)病時，提供相應的醫(yī)療救治和賠償。

2.5乙方有權對甲方提供的勞務派遣服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。

2.6乙方有義務按照約定，向甲方支付勞務派遣費用。

2.7乙方有義務對派遣的勞動者進行職業(yè)健康檢查，并提供檢查結(jié)果。

2.8乙方有義務對勞動者進行職業(yè)病危害告知和培訓，確保勞動者了解其工作環(huán)境中的職業(yè)病危害因素及防護措施。

2.9乙方有義務對勞動者的健康狀況進行跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知甲方。

三、合作方式

3.1雙方應建立定期溝通機制，就職業(yè)病防護工作進行交流，共同推進職業(yè)病防治工作。

3.2雙方應共同參加職業(yè)病防治培訓和宣傳活動，提高職業(yè)病防治意識。

3.3雙方應共同制定職業(yè)病防護計劃和應急預案，應對突發(fā)事件。

3.4雙方應定期對職業(yè)病防護措施進行檢查，確保其有效性和可靠性。

3.5雙方應相互配合，共同解決職業(yè)病防治工作中的問題。

3.6雙方應相互監(jiān)督，確保本協(xié)議的履行。

主要條款內(nèi)容：

第八條合同有效期限

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

8.2本協(xié)議期滿前_______個月，任何一方均有權書面通知對方終止本協(xié)議，但不得提前終止。

第九條終止條件

9.1如發(fā)生以下情形之一，任何一方有權終止本協(xié)議：

（1）一方嚴重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）一方因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（3）雙方協(xié)商一致決定終止本協(xié)議。

第十條合同變更

10.1本協(xié)議在履行過程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導致本協(xié)議內(nèi)容需變更的，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

10.2本協(xié)議的變更不影響已發(fā)生的權利義務。

第十一條爭議解決

11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

11.2訴訟期間，除爭議事項外，本協(xié)議的其他條款繼續(xù)履行。

第十二條其他

12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣到用工單位從事勞動，用工單位向勞務派遣單位支付派遣費用，勞務派遣單位收取派遣費用并向勞動者支付工資、福利及社會保險費用的一種用工方式。

2.職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3.職業(yè)病防治法：指《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，是規(guī)范職業(yè)病防治工作，保護勞動者健康權益的法律。

4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是規(guī)范勞動合同關系，保護勞動者合法權益的法律。

5.保密義務：指當事人基于合同約定，對合同內(nèi)容或與合同相關的商業(yè)秘密負有保守秘密的義務。

6.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任。

7.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

8.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，雙方就某些事項達成一致意見而簽訂的附加協(xié)議。

9.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

10.有管轄權的人民法院：指依法對某一案件具有審判權的法院。

11.法律適用：指在處理案件時，根據(jù)案件的具體情況，適用相應的法律法規(guī)。

12.管轄法院：指依法有權審理某一案件的法院。

13.合同效力：指合同依法成立后，對當事人具有法律約束力的狀態(tài)。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞動者在派遣期間發(fā)生職業(yè)病，責任劃分不清。

注意事項：明確職業(yè)病防護責任。

解決辦法：在協(xié)議中詳細規(guī)定甲乙雙方在職業(yè)病防護方面的責任，包括預防、檢測、治理、賠償?shù)龋_保勞動者權益得到保障。

2.問題：工作場所職業(yè)病危害因素檢測不達標。

注意事項：確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

解決辦法：甲方應定期進行職業(yè)病危害因素檢測，如發(fā)現(xiàn)超標，應及時整改，并向乙方報告檢測結(jié)果。

3.問題：勞動者對職業(yè)病防護措施不了解或不遵守。

注意事項：加強勞動者職業(yè)病防護培訓。

解決辦法：甲方應定期對勞動者進行職業(yè)病危害告知和培訓，提高勞動者的職業(yè)病防治意識和自我保護能力。

4.問題：勞務派遣費用支付不及時或存在爭議。

注意事項：明確費用支付方式和時間。

解決辦法：在協(xié)議中詳細規(guī)定費用支付方式和時間，確保雙方按照約定履行支付義務。

5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，協(xié)商無果。

注意事項：建立有效的爭議解決機制。

解決辦法：在協(xié)議中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并約定爭議解決程序。

6.問題：合同終止后的勞動者權益保障。

注意事項：妥善處理合同終止后的勞動者安置。

解決辦法：在協(xié)議中明確合同終止后的勞動者權益保障措施，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。

7.問題：合同執(zhí)行過程中的溝通不暢。

注意事項：建立暢通的溝通渠道。

解決辦法：設立雙方溝通聯(lián)系人，定期召開會議，確保信息及時傳遞和問題及時解決。

8.問題：法律法規(guī)或政策變化導致合同內(nèi)容需調(diào)整。

注意事項：及時關注法律法規(guī)變化。

解決辦法：雙方應密切關注相關法律法規(guī)和政策變化，必要時及時協(xié)商修訂協(xié)議內(nèi)容。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務派遣用工企業(yè)：適用于采用勞務派遣用工方式的企業(yè)，尤其是那些涉及職業(yè)病危害風險較高的行業(yè)，如制造業(yè)、礦業(yè)、建筑業(yè)等。

2.勞務派遣公司：適用于提供勞務派遣服務的公司，作為派遣單位與用工企業(yè)之間簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范雙方在職業(yè)病防護方面的權利和義務。

3.職業(yè)病防治：適用于需要明確職業(yè)病防護責任，保障勞動者健康權益的場景，特別是對于存在職業(yè)病危害因素的工作環(huán)境。

4.勞動關系管理：適用于管理勞務派遣用工關系的場景，包括工作環(huán)境、工資待遇、社會保險等方面的規(guī)范。

5.法律合規(guī)：適用于企業(yè)需要確保其勞務派遣用工行為符合國家相關法律法規(guī)的場景，如《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。

6.爭議預防與解決：適用于雙方希望預先避免或迅速解決因勞務派遣用工可能出現(xiàn)的爭議的場景。

7.企業(yè)風險管理：適用于企業(yè)希望降低因職業(yè)病防護不當可能導致的法律風險和財務損失的場景。

8.企業(yè)社會責任：適用于企業(yè)希望展示其對勞動者健康和安全的重視，提升企業(yè)形象和社會責任感的場景。

所需附件列表：

1.勞務派遣協(xié)議書

2.勞動者職業(yè)健康檢查報告

3.職業(yè)病危害因素檢測報告

4.職業(yè)病防治計劃和應急預案

5.勞動者職業(yè)病危害告知書和培訓記錄

6.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測記錄

7.勞務派遣費用支付憑證

8.社會保險繳納證明

9.勞動者工資支付記錄

10.勞動合同和勞動者身份證明