2024年派遣勞務合作合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年派遣勞務合作合同樣本版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同主體1.2派遣人員1.3派遣崗位1.4派遣期限1.5派遣地點1.6派遣工作內容第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3合同續(xù)簽條件第三條派遣人員的義務3.1工作職責3.2工作質量3.3保密協(xié)議3.4遵守法律法規(guī)第四條派遣單位的權利與義務4.1派遣人員的招聘與培訓4.2派遣人員的薪資福利4.3派遣人員的管理與考核4.4為派遣人員提供工作環(huán)境與條件第五條接收單位的權利與義務5.1接收派遣人員5.2提供工作指導與培訓5.3考核與評價派遣人員的工作表現(xiàn)5.4保障派遣人員的合法權益第六條薪資與福利6.1派遣人員的薪資結構6.2派遣人員的獎金制度6.3派遣人員的福利待遇第七條社會保險與公積金7.1社會保險的繳納7.2住房公積金的繳納第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條違約責任9.1派遣單位的違約責任9.2接收單位的違約責任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑解決第十一條保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條合同的生效與終止13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2法律適用14.3合同的份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體甲方（派遣單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（接收單位）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]1.2派遣人員姓名：[派遣人員姓名]性別：[派遣人員性別]身份證號碼：[派遣人員身份證號碼]專業(yè)：[派遣人員專業(yè)]職務：[派遣人員職務]1.3派遣崗位乙方接收甲方向乙方派遣的[派遣人員姓名]，在乙方擔任[派遣崗位名稱]崗位。1.4派遣期限本合同自雙方簽署之日起生效，派遣期限為[起始日期]至[結束日期]。如雙方同意續(xù)簽，應在此合同到期前30日內簽訂新的合同。1.5派遣地點派遣人員的工作地點為[乙方所在地]。1.6派遣工作內容派遣人員應按照乙方的要求，履行[派遣崗位名稱]崗位的工作職責，具體工作內容如下：[具體工作內容詳細描述]第二條合同期限2.1合同的開始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同的結束日期派遣期限為[起始日期]至[結束日期]。如雙方同意續(xù)簽，應在此合同到期前30日內簽訂新的合同。2.3合同續(xù)簽條件如需續(xù)簽，雙方應在合同到期前30日內簽訂新的合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第三條派遣人員的義務3.1工作職責派遣人員應按照乙方的要求，履行[派遣崗位名稱]崗位的工作職責，確保工作順利進行。3.2工作質量派遣人員應保證工作質量，達到乙方的要求，確保[派遣崗位名稱]崗位的正常運作。3.3保密協(xié)議派遣人員應遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.4遵守法律法規(guī)派遣人員應遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度，不得從事違法違紀行為。第四條派遣單位的權利與義務4.1派遣人員的招聘與培訓甲方負責派遣人員的招聘、選拔、培訓等工作，確保派遣人員具備勝任[派遣崗位名稱]崗位的能力。4.2派遣人員的薪資福利甲方負責為派遣人員支付工資、社會保險、公積金等，并負責辦理相關手續(xù)。4.3派遣人員的管理與考核甲方負責對派遣人員進行日常管理、考核等工作，確保派遣人員的工作質量。4.4為派遣人員提供工作環(huán)境與條件甲方應確保派遣人員在工作過程中享有合理的工作環(huán)境與條件。第五條接收單位的權利與義務5.1接收派遣人員乙方負責接收甲方派遣的派遣人員，并安排其到[派遣崗位名稱]崗位工作。5.2提供工作指導與培訓乙方應為派遣人員提供必要的工作指導與培訓，確保其能夠勝任工作。5.3考核與評價派遣人員的工作表現(xiàn)乙方負責對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核與評價，并提出改進意見。5.4保障派遣人員的合法權益乙方應保障派遣人員的合法權益，不得侵犯其人身權益和工作權益。第六條薪資與福利6.1派遣人員的薪資結構派遣人員的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。6.2派遣人員的獎金制度根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，甲方有權給予適當?shù)莫劷稹?.3派遣人員的福利待遇派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。如乙方提供額外福利待遇，派遣人員亦可享受。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件任何一方提出變更合同的條件，需以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可書面簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.2合同解除的條件在合同期限內，除非一方嚴重違反合同約定，否則雙方不得單方面解除合同。一方嚴重違反合同約定，另一方有權單方面解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第九條違約責任9.1派遣單位的違約責任甲方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為合同總額的[百分比]%。甲方未按照合同約定提供派遣人員的，應按照未提供人員的人數(shù)和期限，向乙方支付違約金，違約金為每人每月[金額]元。9.2接收單位的違約責任乙方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為合同總額的[百分比]%。乙方未按照合同約定支付薪資福利的，應按照未支付的金額和期限，向甲方支付違約金。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3法律途徑解決調解不成的，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。11.3違約責任違反保密條款的，違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的[倍數(shù)]倍。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力導致一方不能履行合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商調整合同履行期限和方式。不可抗力事件結束后，受影響的一方應盡快恢復合同履行。第十三條合同的生效與終止13.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同的終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權終止合同。雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。合同終止后，雙方應按照本合同約定處理后續(xù)事項。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2法律適用本合同適用[適用法律]。14.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應妥善保管合同副本，如有丟失，應及時通知對方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、專業(yè)、職務等信息。附件二：派遣人員工作職責描述詳細描述派遣人員在[派遣崗位名稱]崗位的工作職責和要求。附件三：薪資福利明細表詳細列出派遣人員的薪資結構、獎金制度、福利待遇等信息。附件四：社會保險及公積金繳納明細表詳細列出派遣人員應繳納的社會保險及公積金的繳納比例、基數(shù)等。附件五：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應保密的信息內容、保密期限及違約責任。附件六：不可抗力事件證明文件如合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，需提供相關證明文件。附件七：合同續(xù)簽協(xié)議如雙方同意續(xù)簽，需簽訂新的合同續(xù)簽協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供派遣人員的。2.甲方未按照合同約定支付薪資福利的。3.乙方未按照合同約定履行義務的。4.乙方未按照合同約定支付違約金的。5.雙方未按照合同約定處理爭議的。違約責任認定標準：1.違約金為合同總額的[百分比]%。2.違約金為未提供人員的人數(shù)和期限，每人每月[金額]元。3.違約金為泄露信息所造成損失的[倍數(shù)]倍。示例說明：如甲方未按照合同約定提供派遣人員，甲方應向乙方支付違約金，違約金為合同總額的[百分比]%。具體金額計算如下：合同總額：[金額]元違約金：[金額]元如乙方未按照合同約定支付薪資福利，乙方應向甲方支付違約金，違約金為未提供人員的人數(shù)和期限，每人每月[金額]元。具體金額計算如下：未提供人員人數(shù)：[人數(shù)]人未提供人員期限：[月份]個月違約金：[金額]元說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.保密信息：指合同履行過程中雙方知悉的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。3.違約金：違約方應支付給對方的一定金額，作為違約的賠償。4.合同總額：指本合同約定的各項費用總和。5.派遣人員：指甲方根據(jù)合同約定向乙方派遣的工作人員。6.社會保險：指國家法律規(guī)定由用人單位為員工繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.公積金：指國家法律規(guī)定由用人單位和員工共同繳納的住房公積金。1.本合同中的不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等，可能導致一方不能履行合同。2.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密，違反保密條款的，違約方應支付違約金。3.如一方違反合同約定，另一方有權要求違約方支付違約金，違約金的計算方式按照合同約