2025年度股權(quán)激勵與技術(shù)共享協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵與技術(shù)共享協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵的含義1.2技術(shù)共享的含義1.3相關(guān)術(shù)語定義2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象變更3.激勵計劃3.1激勵計劃類型3.2激勵計劃比例3.3激勵計劃期限3.4激勵計劃調(diào)整4.激勵授予4.1授予條件4.2授予方式4.3授予時間4.4授予數(shù)量5.激勵行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)方式5.3行權(quán)時間5.4行權(quán)數(shù)量6.激勵股票的購買與轉(zhuǎn)讓6.1股票購買價格6.2股票轉(zhuǎn)讓條件6.3股票轉(zhuǎn)讓限制7.技術(shù)共享內(nèi)容7.1技術(shù)共享范圍7.2技術(shù)共享方式7.3技術(shù)共享期限8.技術(shù)共享成果8.1成果歸屬8.2成果使用8.3成果保密9.風(fēng)險與責(zé)任9.1風(fēng)險承擔(dān)9.2責(zé)任承擔(dān)9.3不可抗力10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約處理10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.2變更程序12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃13.2附件二：技術(shù)共享方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵的含義本合同項(xiàng)下，股權(quán)激勵是指公司根據(jù)激勵對象在公司的崗位、業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素，授予其一定比例的公司股權(quán)或股權(quán)期權(quán)，以激勵其為公司創(chuàng)造更大價值的行為。1.2技術(shù)共享的含義本合同項(xiàng)下，技術(shù)共享是指公司將特定技術(shù)或技術(shù)成果提供給激勵對象，以促進(jìn)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，提高公司整體技術(shù)水平的行為。1.3相關(guān)術(shù)語定義本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語，如“公司”、“激勵對象”、“股權(quán)”、“期權(quán)”等，均應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行解釋。2.激勵對象2.1激勵對象資格1）持有公司正式勞動合同；2）在公司擔(dān)任管理崗位或關(guān)鍵崗位；3）無違法違紀(jì)行為，工作表現(xiàn)良好；4）其他公司規(guī)定的條件。2.2激勵對象范圍激勵對象范圍為在公司任職的全體員工，具體名單由公司人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵對象變更激勵對象在合同有效期內(nèi)發(fā)生變更的，應(yīng)按照公司規(guī)定程序進(jìn)行變更，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.激勵計劃3.1激勵計劃類型1）限制性股票；2）股票期權(quán)；3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他股權(quán)激勵方式。3.2激勵計劃比例激勵計劃的比例由公司根據(jù)激勵對象崗位、業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素確定，具體比例由公司人力資源部門提出，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.3激勵計劃期限激勵計劃期限為三年，自激勵計劃批準(zhǔn)之日起計算。3.4激勵計劃調(diào)整激勵計劃在執(zhí)行過程中，如遇國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況變化等原因，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整激勵計劃。4.激勵授予4.1授予條件1）激勵對象符合激勵計劃規(guī)定的資格條件；2）激勵對象在公司任職期間；3）激勵對象完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；4）其他公司規(guī)定的條件。4.2授予方式激勵授予采用直接授予的方式，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施。4.3授予時間1）首次授予：自激勵計劃批準(zhǔn)之日起六個月內(nèi)；2）后續(xù)授予：根據(jù)激勵對象業(yè)績考核結(jié)果，每年度進(jìn)行一次。4.4授予數(shù)量激勵授予數(shù)量根據(jù)激勵對象崗位、業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素確定，具體數(shù)量由公司人力資源部門提出，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.激勵行權(quán)5.1行權(quán)條件1）激勵對象持有有效股權(quán)；2）激勵對象在公司任職期間；3）激勵對象完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；4）其他公司規(guī)定的條件。5.2行權(quán)方式激勵行權(quán)采用現(xiàn)金行權(quán)的方式，激勵對象需支付行權(quán)價格購買公司股票。5.3行權(quán)時間激勵行權(quán)時間為自激勵計劃批準(zhǔn)之日起三年內(nèi)，具體行權(quán)時間由激勵對象自行確定。5.4行權(quán)數(shù)量激勵行權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵對象持有的有效股權(quán)數(shù)量確定。6.激勵股票的購買與轉(zhuǎn)讓6.1股票購買價格6.2股票轉(zhuǎn)讓條件激勵股票的轉(zhuǎn)讓條件如下：1）激勵對象離職后，持有股權(quán)滿一年的，可以轉(zhuǎn)讓；2）激勵對象因違法違紀(jì)被公司辭退的，持有股權(quán)自離職之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；3）其他公司規(guī)定的條件。6.3股票轉(zhuǎn)讓限制激勵股票的轉(zhuǎn)讓限制如下：1）轉(zhuǎn)讓價格不得低于股票購買價格；2）轉(zhuǎn)讓對象限于公司內(nèi)部員工或經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的其他合法對象；3）其他公司規(guī)定的限制。7.激勵計劃的管理與監(jiān)督7.1激勵計劃的管理7.1.1制定激勵計劃方案；7.1.2審核激勵對象的資格；7.1.3管理激勵股票的授予、行權(quán)和轉(zhuǎn)讓；7.1.4監(jiān)督激勵計劃實(shí)施過程中的各項(xiàng)事宜。7.2激勵計劃的監(jiān)督7.2.1審查激勵計劃方案的合規(guī)性；7.2.2監(jiān)督激勵計劃實(shí)施過程中的公平性；7.2.3定期評估激勵計劃的效果；7.2.4對激勵計劃進(jìn)行調(diào)整或終止。8.激勵計劃的終止8.1激勵計劃終止的條件8.1.1激勵計劃達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；8.1.2公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，嚴(yán)重影響公司長期發(fā)展；8.1.3公司根據(jù)法律法規(guī)或政策要求終止激勵計劃；8.1.4激勵計劃實(shí)施過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為。8.2激勵計劃終止的程序8.2.1公司董事會審議；8.2.2通知激勵對象；8.2.3激勵對象行使剩余權(quán)益；8.2.4完成激勵股票的清算和轉(zhuǎn)讓。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款激勵對象對本合同項(xiàng)下的技術(shù)信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露給任何第三方。9.2競業(yè)禁止條款激勵對象在合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.2激勵對象泄露公司秘密；10.1.3激勵對象因違法違紀(jì)被公司辭退；10.1.4激勵對象主動提出解除合同。10.2終止條件10.2.1激勵對象離職；10.2.2公司終止或撤銷激勵計劃；10.2.3合同約定的其他終止條件。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地人民法院，具體管轄法院由爭議雙方協(xié)商確定。12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更程序本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。12.3終止條件12.3.1激勵計劃終止；12.3.2合同約定的其他終止條件；12.3.3合同期滿，雙方不再續(xù)簽。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃13.2附件二：技術(shù)共享方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同項(xiàng)下，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍1）中介機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等；2）技術(shù)服務(wù)提供商；3）技術(shù)咨詢顧問；4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方介入的程序與條件2.1介入程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜；2.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.2介入條件2.2.1第三方具備履行協(xié)議所需的資質(zhì)和能力；2.2.2第三方承諾遵守本合同及協(xié)議的約定；2.2.3第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度等因素確定。3.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容3.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償責(zé)任等；3.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定；3.2.3責(zé)任限額的最高額不得超過本合同約定甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分4.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方提供服務(wù)；4.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議；4.1.3甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方提供服務(wù)；4.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議；4.2.3乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任4.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.3.2第三方在履行協(xié)議過程中，如因不可抗力等原因造成損失的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方介入的變更與解除5.1變更程序5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的變更事宜；5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議，明確變更后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；5.1.3第三方按照變更后的協(xié)議履行職責(zé)。5.2解除條件5.2.1第三方嚴(yán)重違約；5.2.2第三方不具備履行協(xié)議所需的資質(zhì)和能力；5.2.3出現(xiàn)不可抗力等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)為公司所在地人民法院，具體管轄法院由爭議雙方協(xié)商確定。7.第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止7.1生效條件第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2變更程序第三方介入?yún)f(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。7.3終止條件7.3.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；7.3.2甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；7.3.3出現(xiàn)不可抗力等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃詳細(xì)要求：包括激勵對象、激勵計劃類型、激勵比例、激勵期限、授予條件、行權(quán)條件等。說明：此附件為激勵計劃的核心內(nèi)容，需明確激勵對象資格、激勵方式、行權(quán)方式和股票購買價格等關(guān)鍵信息。2.技術(shù)共享方案詳細(xì)要求：包括技術(shù)共享范圍、技術(shù)共享方式、技術(shù)共享期限、成果歸屬、成果使用、成果保密等。說明：此附件詳細(xì)說明了技術(shù)共享的具體安排，包括技術(shù)內(nèi)容、使用方式、保密措施等。3.激勵對象名單詳細(xì)要求：包括激勵對象姓名、職位、所在部門、激勵計劃類型、激勵比例等。說明：此附件列出了所有激勵對象的詳細(xì)信息，是激勵計劃實(shí)施的基礎(chǔ)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件規(guī)定了激勵對象在合同期間對技術(shù)信息、商業(yè)秘密等保密義務(wù)。5.競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)禁止范圍、競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。說明：此附件規(guī)定了激勵對象離職后在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方類型、介入程序、責(zé)任限額、責(zé)權(quán)利劃分等。說明：此附件明確了第三方介入的具體事宜，包括第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：此附件列出了合同中可能出現(xiàn)的違約行為和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。8.爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件規(guī)定了合同爭議的解決方式和機(jī)構(gòu)，以確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1激勵對象未按約定履行保密義務(wù)，泄露公司秘密。1.2激勵對象未按約定履行競業(yè)禁止義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。1.3激勵對象未按約定履行股權(quán)行權(quán)義務(wù)，導(dǎo)致公司損失。1.4第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)其他法律責(zé)任等。2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素綜合判斷。3.違約責(zé)任示例說明3.1激勵對象泄露公司秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失50萬元。3.2第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期3個月。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因項(xiàng)目延期造成的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵與技術(shù)共享協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同生效與期限2.激勵計劃對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象變更3.股權(quán)激勵方案3.1激勵股票種類3.2激勵股票數(shù)量3.3激勵股票價格3.4激勵股票分配方式4.激勵條件與限制4.1激勵條件4.2激勵限制4.3激勵條件變更5.技術(shù)共享內(nèi)容5.1技術(shù)共享范圍5.2技術(shù)共享方式5.3技術(shù)共享期限6.技術(shù)共享費(fèi)用6.1費(fèi)用計算方法6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用變更7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.合同履行與監(jiān)督8.1履行義務(wù)8.2履行監(jiān)督8.3履行變更9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更與補(bǔ)充方式12.2變更與補(bǔ)充程序12.3變更與補(bǔ)充效力13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵方案13.2附件二：技術(shù)共享協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同語言14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度股權(quán)激勵與技術(shù)共享協(xié)議的雙方權(quán)利義務(wù)，通過股權(quán)激勵計劃和技術(shù)共享機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高公司競爭力，實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展。1.2合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.3合同生效與期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.激勵計劃對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍激勵對象包括但不限于公司核心員工、技術(shù)骨干、管理團(tuán)隊等。2.3激勵對象變更激勵對象在合同有效期內(nèi)如有變動，甲方應(yīng)書面通知乙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。3.股權(quán)激勵方案3.1激勵股票種類激勵股票為甲方發(fā)行的普通股。3.2激勵股票數(shù)量激勵股票數(shù)量根據(jù)乙方在甲方的職位、績效等因素確定。3.3激勵股票價格激勵股票價格為甲方股票在合同簽訂當(dāng)日收盤價。3.4激勵股票分配方式激勵股票分配采用分階段兌現(xiàn)方式，具體分配計劃如下：第一年：50%；第二年：30%；第三年：20%。4.激勵條件與限制4.1激勵條件乙方須在合同期限內(nèi)完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。4.2激勵限制激勵股票不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他任何方式處分。4.3激勵條件變更如甲方在合同期限內(nèi)對激勵條件進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。5.技術(shù)共享內(nèi)容5.1技術(shù)共享范圍技術(shù)成果；技術(shù)資料；技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。5.2技術(shù)共享方式面授；文檔；線上培訓(xùn)。5.3技術(shù)共享期限技術(shù)共享期限為合同期限，即2024年1月1日至2024年12月31日。6.技術(shù)共享費(fèi)用6.1費(fèi)用計算方法技術(shù)共享費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計算。6.2費(fèi)用支付方式技術(shù)共享費(fèi)用由乙方承擔(dān)，每月支付一次。6.3費(fèi)用變更如技術(shù)共享費(fèi)用發(fā)生變動，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.合同履行與監(jiān)督8.1履行義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，履行股權(quán)激勵和技術(shù)共享的相關(guān)義務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方，履行相應(yīng)的義務(wù)。8.2履行監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方履行本合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)予以配合。8.3履行變更如因不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致本合同履行發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合。11.合同解除與終止11.1合同解除條件一方違約，經(jīng)協(xié)商未果；不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致。11.2合同終止條件合同期滿后，本合同自動終止。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止時，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)，包括但不限于股權(quán)激勵和技術(shù)共享的后續(xù)事宜。12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更與補(bǔ)充方式合同變更與補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2變更與補(bǔ)充程序合同變更與補(bǔ)充經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.3變更與補(bǔ)充效力合同變更與補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律約束力。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵方案13.2附件二：技術(shù)共享協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同語言本合同以中文書寫，如雙方另有約定，則以約定的語言為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同履行的效率和效果，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入類型16.1介入類型中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)商，提供專業(yè)建議和解決方案；監(jiān)督方：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行；服務(wù)方：提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)咨詢、財務(wù)咨詢、法律服務(wù)等。17.第三方介入程序17.1介入同意甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。17.2介入?yún)f(xié)議第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方的權(quán)利包括但不限于：獲取合同相關(guān)信息；對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；對甲乙雙方的違約行為提出糾正意見；提供專業(yè)意見和建議。19.第三方義務(wù)19.1第三方的義務(wù)包括但不限于：尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；保守合同秘密；按照合同約定履行職責(zé)；對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。20.2責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。21.第三方與其他各方的劃分21.1劃分說明第三方與甲方：第三方作為中介方或服務(wù)方，與甲方之間是合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付中介費(fèi)或服務(wù)費(fèi)。第三方與乙方：第三方作為中介方或服務(wù)方，與乙方之間是合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付中介費(fèi)或服務(wù)費(fèi)。第三方與甲乙雙方：第三方作為監(jiān)督方，對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作。22.第三方介入后的合同履行22.1履行責(zé)任第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)，并積極配合第三方的工作。22.2履行變更如第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。23.第三方介入的終止23.1終止條件合同履行完畢；第三方不再具備介入資格；雙方協(xié)商一致。23.2終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并妥善處理未了事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案要求：詳細(xì)列出激勵股票的種類、數(shù)量、價格、分配方式及兌現(xiàn)條件。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的詳細(xì)方案，用于指導(dǎo)激勵股票的分配和使用。2.附件二：技術(shù)共享協(xié)議要求：明確技術(shù)共享的范圍、方式、期限、費(fèi)用及保密條款。說明：本附件為技術(shù)共享的具體協(xié)議，確保技術(shù)成果的有效共享和保護(hù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：規(guī)定合同雙方及第三方對合同內(nèi)容和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件確保合同內(nèi)容和技術(shù)秘密不被泄露，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。說明：本附件為第三方介入的詳細(xì)協(xié)議，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同履行記錄要求：記錄合同履行過程中的重要事件、變更和爭議解決情況。說明：本附件用于跟蹤合同履行情況，便于后續(xù)的審計和評估。6.附件六：違約責(zé)任證明要求：詳細(xì)列出違約行為的證據(jù)和違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于證明違約行為的發(fā)生，并為違約責(zé)任認(rèn)定提供依據(jù)。7.附件七：爭議解決記錄要求：記錄爭議解決的過程、結(jié)果及雙方協(xié)商的書面文件。說明：本附件用于記錄爭議解決情況，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按合同約定支付股權(quán)激勵和技術(shù)共享費(fèi)用。未按合同約定履行股權(quán)激勵和技術(shù)共享義務(wù)。乙方違約行為：未按合同約定完成業(yè)績指標(biāo)。未按合同約定履行技術(shù)共享義務(wù)。第三方違約行為：未按合同約定履行監(jiān)督或服務(wù)職責(zé)。泄露合同內(nèi)容或技術(shù)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和損失情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金；賠償損失；承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按合同約定完成業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵與技術(shù)共享協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和原則1.3合同期限2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格條件3.激勵方式3.1股權(quán)激勵形式3.2股權(quán)激勵比例3.3股權(quán)激勵價格4.激勵條件4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用5.激勵計劃的實(shí)施5.1激勵計劃的啟動5.2激勵計劃的調(diào)整5.3激勵計劃的終止6.股權(quán)登記與管理6.1股權(quán)登記手續(xù)6.2股權(quán)變更管理6.3股權(quán)激勵計劃的保密7.技術(shù)共享內(nèi)容7.1技術(shù)共享的范圍7.2技術(shù)共享的方式7.3技術(shù)共享的期限8.技術(shù)共享的責(zé)任與義務(wù)8.1技術(shù)提供方的責(zé)任8.2技術(shù)接受方的責(zé)任8.3技術(shù)保密義務(wù)9.技術(shù)共享的實(shí)施與監(jiān)督9.1技術(shù)共享的實(shí)施步驟9.2技術(shù)共享的監(jiān)督機(jī)制9.3技術(shù)共享的反饋與調(diào)整10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約金的計算與支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同簽署及見證第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和原則本合同旨在通過股權(quán)激勵的方式，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)甲方企業(yè)的發(fā)展；同時，通過技術(shù)共享，提升乙方的技術(shù)水平，推動甲方技術(shù)創(chuàng)新。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為五年。第二條激勵對象2.1激勵對象范圍本合同激勵對象為乙方，即甲方在職員工。2.2激勵對象資格條件（2）乙方需在甲方工作滿一年；（3）乙方需在上一考核周期內(nèi)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)。第三條激勵方式3.1股權(quán)激勵形式本合同采用股權(quán)激勵方式，具體形式為股票期權(quán)。3.2股權(quán)激勵比例乙方獲得股權(quán)激勵的比例為甲方總股本的2%。3.3股權(quán)激勵價格股權(quán)激勵價格為甲方股票的當(dāng)前市場價格。第四條激勵條件4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方需在考核周期內(nèi)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤率、市場占有率等。4.2績效考核周期本合同激勵計劃的考核周期為一年。4.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用第五條激勵計劃的實(shí)施5.1激勵計劃的啟動本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)啟動股權(quán)激勵計劃。5.2激勵計劃的調(diào)整甲方可根據(jù)實(shí)際情況，對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。5.3激勵計劃的終止若乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵計劃。第六條股權(quán)登記與管理6.1股權(quán)登記手續(xù)乙方獲得股權(quán)激勵后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理股權(quán)登記手續(xù)。6.2股權(quán)變更管理乙方在持有股權(quán)期間，如發(fā)生股權(quán)變更，甲方應(yīng)予以協(xié)助。6.3股權(quán)激勵計劃的保密乙方應(yīng)遵守本合同保密條款，不得泄露股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息。第七條技術(shù)共享內(nèi)容7.1技術(shù)共享的范圍本合同技術(shù)共享范圍為乙方在甲方工作期間所掌握的相關(guān)技術(shù)。7.2技術(shù)共享的方式乙方應(yīng)通過內(nèi)部培訓(xùn)、技術(shù)交流、項(xiàng)目合作等方式，將所掌握的技術(shù)共享給甲方其他員工。7.3技術(shù)共享的期限本合同技術(shù)共享期限為五年。第八條技術(shù)共享的責(zé)任與義務(wù)8.1技術(shù)提供方的責(zé)任乙方作為技術(shù)提供方，應(yīng)保證所共享的技術(shù)合法、有效，并對其真實(shí)性、完整性和安全性負(fù)責(zé)。8.2技術(shù)接受方的責(zé)任甲方作為技術(shù)接受方，應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，合理使用共享技術(shù)，并承擔(dān)技術(shù)保密義務(wù)。8.3技術(shù)保密義務(wù)雙方應(yīng)遵守技術(shù)保密協(xié)議，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露技術(shù)內(nèi)容。第九條技術(shù)共享的實(shí)施與監(jiān)督9.1技術(shù)共享的實(shí)施步驟（1）乙方制定技術(shù)共享計劃，包括技術(shù)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、實(shí)施時間等；（2）甲方根據(jù)乙方計劃，安排相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)；（3）乙方負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和技術(shù)支持。9.2技術(shù)共享的監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立技術(shù)共享監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)共享的實(shí)施情況，確保技術(shù)共享計劃的有效執(zhí)行。9.3技術(shù)共享的反饋與調(diào)整雙方應(yīng)定期對技術(shù)共享效果進(jìn)行評估，根據(jù)反饋意見對技術(shù)共享計劃進(jìn)行調(diào)整。第十條保密條款10.1保密信息的定義保密信息包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶信息等。10.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的定義違約行為包括但不限于未按合同約定履行技術(shù)共享義務(wù)、泄露保密信息等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金的計算與支付違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際損失的一倍，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)支付違約金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）本合同約定的合同解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于技術(shù)共享計劃、保密協(xié)議等。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署及見證本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同簽署時，雙方應(yīng)提供合法有效的身份證明文件，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。合同簽署地點(diǎn)為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中，提供咨詢、服務(wù)、擔(dān)?；蚱渌问絽f(xié)助的任何個人或法人。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于技術(shù)評估、法律咨詢、財務(wù)審計、市場調(diào)研、人才推薦等。15.3第三方介入方式（1）甲乙雙方共同邀請第三方參與；（2）甲乙任何一方邀請第三方參與，并征得另一方同意。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于信息準(zhǔn)確性、服務(wù)及時性等；（3）第三方應(yīng)遵守保密條款，對介入過程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受益方，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并為乙方提供必要的服務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履行本合同的輔助方，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮；（2）如合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。18.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方進(jìn)行變更。19.2第三方退出（1）如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方可另行邀請第三方接替原第三方履行合同，或自行履行合同。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入合同甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。20.2合同補(bǔ)充條款（1）保密條款；（2）爭議解決條款；（3）違約責(zé)任條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.技術(shù)共享計劃詳細(xì)要求：包括技術(shù)共享的內(nèi)容、方式、期限、培訓(xùn)計劃等。說明：技術(shù)共享計劃應(yīng)具體明確，確保雙方對技術(shù)共享內(nèi)容有共同的理解。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議應(yīng)確保雙方對保密信息有明確的保護(hù)措施。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確保激勵對象的權(quán)益。4.股權(quán)激勵計劃詳細(xì)要求：明確股權(quán)激勵形式、比例、價格、實(shí)施步驟等。說明：股權(quán)激勵計劃應(yīng)確保激勵對象的權(quán)益，同時符合相關(guān)法律法規(guī)。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方服務(wù)合同應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量，同時保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)確保爭議得到及時、有效的解決。7.合同簽署文件詳細(xì)要求：包括合同文本、簽字蓋章、身份證明等。說明：合同簽署文件應(yīng)確保合同的真實(shí)性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按合同約定履行技術(shù)共享義務(wù)；（2）泄露保密信息；（3）未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）未按合同約定履行股權(quán)激勵計劃；（5）未按合同約定履行績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在七個工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）如違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)在三十日內(nèi)賠償損失；（3）違約行為違反法律法規(guī)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明（1）若乙方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成技術(shù)共享，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為技術(shù)共享服務(wù)費(fèi)用的20%。（2）若第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失，并支付違約金，違約金金額為保密信息價值的兩倍。（3）若甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用總額的10%。全文完。2024年度股權(quán)激勵與技術(shù)共享協(xié)議3本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的與依據(jù)1.2定義與解釋1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效與終止1.6違約責(zé)任2.激勵對象與條件2.1激勵對象2.2激勵條件2.3激勵方式2.4激勵比例2.5激勵期限3.股權(quán)授予與變更3.1股權(quán)授予3.2股權(quán)變更3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.4股權(quán)回購4.技術(shù)共享4.1技術(shù)共享內(nèi)容4.2技術(shù)共享方式4.3技術(shù)共享期限4.4技術(shù)共享責(zé)任4.5技術(shù)共享成果5.技術(shù)保密5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.業(yè)績考核6.1業(yè)績考核指標(biāo)6.2業(yè)績考核方式6.3業(yè)績考核結(jié)果7.激勵資金7.1激勵資金來源7.2激勵資金支付方式7.3激勵資金使用7.4激勵資金監(jiān)管8.風(fēng)險防范8.1風(fēng)險識別8.2風(fēng)險評估8.3風(fēng)險控制8.4風(fēng)險應(yīng)對9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案12.3合同生效日期13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同變更與解除程序14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的與依據(jù)本合同旨在明確2024年度股權(quán)激勵與技術(shù)共享的雙方權(quán)利義務(wù)，提高公司核心競爭力，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。1.2定義與解釋本合同中下列術(shù)語定義如下：（1）“激勵對象”指符合激勵條件并被公司選定的員工。（2）“激勵條件”指激勵對象應(yīng)滿足的資格、業(yè)績、職位等要求。（3）“激勵方式”指股權(quán)激勵的具體形式，如股票期權(quán)、限制性股票等。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。1.5合同生效與終止本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方不得擅自變更或解除。1.6違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.激勵對象與條件2.1激勵對象激勵對象為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。2.2激勵條件（1）具有公司正式員工身份，且在本合同簽訂前已連續(xù)服務(wù)滿一年。（2）在本年度內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。（3）無重大違紀(jì)違規(guī)行為。2.3激勵方式激勵方式為股票期權(quán)。2.4激勵比例激勵比例為員工年度工資的10%。2.5激勵期限激勵期限為自合同生效之日起三年。3.股權(quán)授予與變更3.1股權(quán)授予公司根據(jù)激勵條件，向激勵對象授予股票期權(quán)。3.2股權(quán)變更激勵對象在激勵期間不得變更股權(quán)。3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵對象在激勵期間不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。3.4股權(quán)回購公司有權(quán)在激勵對象離職時回購其持有的股票期權(quán)。4.技術(shù)共享4.1技術(shù)共享內(nèi)容技術(shù)共享內(nèi)容包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)秘密等。4.2技術(shù)共享方式技術(shù)共享方式為技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等。4.3技術(shù)共享期限技術(shù)共享期限為自合同生效之日起三年。4.4技術(shù)共享責(zé)任雙方應(yīng)共同維護(hù)技術(shù)共享成果的合法權(quán)益，確保技術(shù)共享內(nèi)容的保密性。4.5技術(shù)共享成果技術(shù)共享成果歸公司所有，雙方不得擅自使用或泄露。5.技術(shù)保密5.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)資料、技術(shù)文件、技術(shù)秘密等。5.2保密期限保密期限為自合同生效之日起三年。5.3違約責(zé)任如一方違反保密約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.業(yè)績考核6.1業(yè)績考核指標(biāo)業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、利潤率、市場占有率等。6.2業(yè)績考核方式業(yè)績考核方式為年度考核。6.3業(yè)績考核結(jié)果業(yè)績考核結(jié)果作為激勵對象股權(quán)激勵的依據(jù)。7.激勵資金7.1激勵資金來源激勵資金來源于公司年度利潤。7.2激勵資金支付方式激勵資金按年度支付，具體支付時間由公司決定。7.3激勵資金使用激勵資金用于激勵對象的股權(quán)激勵。7.4激勵資金監(jiān)管公司設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)激勵資金的監(jiān)管，確保資金使用合法、合規(guī)。8.風(fēng)險防范8.1風(fēng)險識別雙方應(yīng)共同識別可能影響本合同執(zhí)行的風(fēng)險，包括但不限于市場風(fēng)險、政策風(fēng)險、法律風(fēng)險等。8.2風(fēng)險評估雙方應(yīng)根據(jù)風(fēng)險識別結(jié)果，對風(fēng)險進(jìn)行評估，確定風(fēng)險等級。8.3風(fēng)險控制雙方應(yīng)采取有效措施控制風(fēng)險，包括但不限于制定應(yīng)急預(yù)案、加強(qiáng)內(nèi)部管理等。8.4風(fēng)險應(yīng)對針對不同等級的風(fēng)險，雙方應(yīng)制定相應(yīng)的應(yīng)對策略，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。9.違約責(zé)任9.1違約行為違約行為包括但不限于未按合同約定支付激勵資金、未按合同約定提供技術(shù)共享內(nèi)容、泄露技術(shù)秘密等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為造成的實(shí)際損失確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序依照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于一方違約、發(fā)生不可抗力事件等。11.2合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循法定程序，雙方應(yīng)提前通知對方。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的義務(wù)。12.合同生效與備案12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案合同生效后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。12.3合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。13.合同變更與解除13.1合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除合同解除需符合合同約定的條件，并按照合同解除程序進(jìn)行。13.3合同變更與解除程序合同變更與解除程序應(yīng)遵循法定程序，確保雙方權(quán)益。14.其他14.1通知與送達(dá)通知與送達(dá)應(yīng)采用書面形式，通過約定的通訊地址進(jìn)行。14.2合同份數(shù)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件合同附件包括但不限于激勵對象名單、技術(shù)共享內(nèi)容清單等。14.4合同解釋權(quán)合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.5合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.2第三方類型第三方類型包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.3第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（3）第三方提供的服務(wù)與合同履行直接相關(guān)。15.4第三方責(zé)任第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)明確界定，包括但不限于：（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。（2）技術(shù)服務(wù)提供方：提供技術(shù)支持，確保技術(shù)共享的順利進(jìn)行。（3）法律顧問：提供法律意見，協(xié)助解決合同履行過程中的法律問題。（4）審計機(jī)構(gòu)：對合同履行情況進(jìn)行審計，確保甲乙雙方的權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度、預(yù)期收益等因素確定。16.2責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額條款如下：（1）中介方：對于其提供的中介服務(wù)，如因中介方原因?qū)е潞贤茨苈男校?zé)任限額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的20%。（2）技術(shù)服務(wù)提供方：對于其提供的技術(shù)服務(wù)，如因技術(shù)服務(wù)提供方原因?qū)е录夹g(shù)共享失敗，責(zé)任限額不超過技術(shù)共享總價值的10%。（3）法律顧問：對于其提供的法律意見，如因法律顧問原因?qū)е潞贤m紛，責(zé)任限額不超過法律服務(wù)費(fèi)用的30%。（4）審計機(jī)構(gòu)：對于其進(jìn)行的審計，如因?qū)徲嫏C(jī)構(gòu)原因?qū)е聦徲嫿Y(jié)果失實(shí)，責(zé)任限額不超過審計費(fèi)用的20%。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，以合同約定的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍為依據(jù)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，以合同約定的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍為依據(jù)。17.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分，以合同約定的責(zé)任范圍為依據(jù)，任何一方均不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方。18.第三方介入后的合同履行18.1合同變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同解除第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)遵循本合同的解除程序。18.3合同履行第三方介入后，合同履行應(yīng)按照合同約定及第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行。19.第三方退出19.1第三方退出條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）合同履行完畢或解除。（3）甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。19.2第三方退出程序第三方退出程序應(yīng)遵循合同約定及法定程序，確保各方權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單要求：詳細(xì)列出所有激勵對象的姓名、職位、入職時間、業(yè)績考核結(jié)果等信息。說明：激勵對象名單是確定激勵對象和激勵條件的依據(jù)。2.技術(shù)共享內(nèi)容清單要求：詳細(xì)列出技術(shù)共享的具體內(nèi)容，包括技術(shù)名稱、技術(shù)描述、技術(shù)等級等。說明：技術(shù)共享內(nèi)容清單是確保技術(shù)共享順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。3.激勵資金支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出激勵資金的支付時間、支付金額、支付方式等信息。說明：激勵資金支付明細(xì)是保障激勵對象權(quán)益的重要文件。4.技術(shù)共享成果證明要求：提供技術(shù)共享成果的證明文件，如專利證書、技術(shù)鑒定報告等。說明：技術(shù)共享成果證明是證明技術(shù)共享有效性的關(guān)鍵。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等信息。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的依據(jù)。6.爭議解決文件要求：詳細(xì)記錄爭議解決的經(jīng)過、結(jié)果等信息。說明：爭議解決文件是解決合同爭議的重要證據(jù)。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等信息。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的正式文件。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方簽字等信息。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按合同約定支付激勵資金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付金額的多少，按日計算違約金。示例：若應(yīng)支付激勵資金10萬元，未支付，每日違約金為1000元。2.未按合同約定提供技術(shù)共享內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供技術(shù)共享內(nèi)容的價值，按比例賠償損失。示例：若技術(shù)共享總價值為100萬元，未提供50萬元，賠償損失50萬元。3.泄露技術(shù)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露技術(shù)秘密的嚴(yán)重程度，賠償損失并支付違約金。示例：若技術(shù)秘密泄露導(dǎo)致公司損失100萬元，賠償損失100萬元，并支付違約金。4.未按合同約定履行技術(shù)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)技術(shù)服務(wù)未履行部分的價值，按比例賠償損失。示例：若技術(shù)服務(wù)總價值為50萬元，未履行20萬元，賠償損失20萬元。5.未按合同約定提供法律意見責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)法律意見未提供部分的嚴(yán)重程度，賠償損失并支付違約金。示例：若法律意見未提供導(dǎo)致公司損失50萬元，賠償損失50萬元，并支付違約金。6.未按合同約定進(jìn)行審計責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)審計未進(jìn)行部分的嚴(yán)重程度，賠償損失并支付違約金。示例：若審計未進(jìn)行導(dǎo)致公司損失30萬元，賠償損失30萬元，并支付違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵與技術(shù)共享協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更3.激勵計劃3.1激勵計劃類型3.2激勵計劃條件3.3激勵計劃比例3.4激勵計劃分配4.激勵股票或期權(quán)4.1股票或期權(quán)授予4.2股票或期權(quán)行權(quán)4.3股票或期權(quán)轉(zhuǎn)讓5.技術(shù)共享內(nèi)容5.1技術(shù)共享范圍5.2技術(shù)共享方式5.3技術(shù)共享成果6.技術(shù)共享責(zé)任6.1技術(shù)提供方責(zé)任6.2技術(shù)接受方責(zé)任7.技術(shù)保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1技術(shù)保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.激勵計劃與技術(shù)共享的同步性8.1同步條件8.2同步調(diào)整9.激勵計劃的調(diào)整與終止9.1激勵計劃調(diào)整9.2激勵計劃終止10.技術(shù)共享的調(diào)整與終止10.1技術(shù)共享調(diào)整10.2技術(shù)共享終止11.違約責(zé)任11.1激勵計劃違約11.2技術(shù)共享違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.1.1本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵計劃和技術(shù)共享，激勵和吸引優(yōu)秀人才，提高公司核心競爭力。1.1.2本協(xié)議旨在確保技術(shù)共享的順利進(jìn)行，促進(jìn)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。1.2協(xié)議范圍1.2.1本協(xié)議適用于2024年度股權(quán)激勵計劃和技術(shù)共享項(xiàng)目。1.2.2本協(xié)議涉及的公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員和銷售人員。1.3協(xié)議期限1.3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年度激勵計劃結(jié)束之日止。2.激勵對象2.1激勵對象資格2.1.2激勵對象應(yīng)為公司全職員工，與公司簽訂勞動合同。2.2激勵對象名單2.2.1激勵對象名單由公司人力資源部門根據(jù)業(yè)績考核、崗位性質(zhì)等因素確定。2.2.2激勵對象名單經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后生效。2.3激勵對象變更2.3.1激勵對象名單如有變更，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)并通知各方。3.激勵計劃3.1激勵計劃類型3.1.1本激勵計劃采用股權(quán)激勵方式，包括股票期權(quán)和限制性股票。3.2激勵計劃條件3.2.1激勵計劃條件包括業(yè)績考核、任職期限等。3.2.2業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于公司年度利潤、銷售額、市場份額等。3.3激勵計劃比例3.3.1激勵計劃總金額不超過公司年度凈利潤的10%。3.3.2激勵計劃比例分配依據(jù)各激勵對象的職位、業(yè)績等因素。3.4激勵計劃分配3.4.1激勵計劃分配方案由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況制定。3.4.2激勵計劃分配結(jié)果經(jīng)董事會批準(zhǔn)后通知激勵對象。4.激勵股票或期權(quán)4.1股票或期權(quán)授予4.1.1股票或期權(quán)授予價格按公司董事會確定的公允價值確定。4.1.2股票或期權(quán)授予期限為3年，自授予之日起計算。4.2股票或期權(quán)行權(quán)4.2.1激勵對象在滿足行權(quán)條件后，可按約定的價格行使股票或期權(quán)。4.2.2行權(quán)條件包括業(yè)績考核、任職期限等。4.3股票或期權(quán)轉(zhuǎn)讓4.3.1激勵對象持有的股票或期權(quán)在授予之日起滿1年后可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。4.3.2股票或期權(quán)轉(zhuǎn)讓需遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。5.技術(shù)共享內(nèi)容5.1技術(shù)共享范圍5.1.1技術(shù)共享范圍包括但不限于公司現(xiàn)有技術(shù)、研發(fā)成果、技術(shù)資料等。5.1.2技術(shù)共享范圍根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整。5.2技術(shù)共享方式5.2.1技術(shù)共享可通過內(nèi)部培訓(xùn)、技術(shù)交流、項(xiàng)目合作等方式進(jìn)行。5.2.2技術(shù)共享方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.3技術(shù)共享成果5.3.1技術(shù)共享成果包括但不限于技術(shù)文檔、專利、產(chǎn)品等。5.3.2技術(shù)共享成果歸公司所有，激勵對象享有相應(yīng)的權(quán)益。6.技術(shù)共享責(zé)任6.1技術(shù)提供方責(zé)任6.1.1技術(shù)提供方應(yīng)保證技術(shù)共享內(nèi)容的真實(shí)性和可靠性。6.1.2技術(shù)提供方應(yīng)積極配合技術(shù)共享工作，提供必要的支持和幫助。6.2技術(shù)接受方責(zé)任6.2.1技術(shù)接受方應(yīng)按規(guī)定使用技術(shù)共享內(nèi)容，不得泄露、篡改或?yàn)E用。6.2.2技術(shù)接受方應(yīng)積極參與技術(shù)共享活動，提高自身技術(shù)水平。8.技術(shù)保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)保密條款8.1.1激勵對象和公司均應(yīng)遵守技術(shù)保密義務(wù)，不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的技術(shù)信息。8.1.2技術(shù)保密期限自協(xié)議簽訂之日起至技術(shù)秘密公開或法律另有規(guī)定為止。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1本協(xié)議項(xiàng)下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2.2激勵對象在技術(shù)共享過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，如為公司所采用，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.激勵計劃與技術(shù)共享的同步性9.1同步條件9.1.1激勵計劃與技術(shù)共享應(yīng)同步進(jìn)行，確保激勵效果與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化相結(jié)合。9.1.2同步條件包括技術(shù)成果的完成情況、激勵對象的績效表現(xiàn)等。9.2同步調(diào)整9.2.1如因客觀原因?qū)е录钣媱澟c技術(shù)共享不同步，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整，確保整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。10.激勵計劃的調(diào)整與終止10.1激勵計劃調(diào)整10.1.1激勵計劃可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況和市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。10.1.2調(diào)整方案經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后生效，并通知激勵對象。10.2激勵計劃終止10.2.1.1激勵對象違反協(xié)議約定；10.2.1.2公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更而終止激勵計劃；10.2.1.3雙方協(xié)商一致。11.技術(shù)共享的調(diào)整與終止11.1技術(shù)共享調(diào)整11.1.1技術(shù)共享可根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展、技術(shù)發(fā)展或雙方需求進(jìn)行調(diào)整。11.1.2調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2技術(shù)共享終止11.2.1.1技術(shù)共享項(xiàng)目完成或達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；11.2.1.2技術(shù)共享內(nèi)容已全部共享完畢；11.2.1.3雙方協(xié)商一致。12.違約責(zé)任12.1激勵計劃違約12.1.1激勵對象違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。12.1.2公司違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致激勵對象損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。12.2技術(shù)共享違約12.2.1技術(shù)提供方或技術(shù)接受方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致技術(shù)共享受阻或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。14.其他14.1合同附件14.1.1本協(xié)議附件包括但不限于激勵計劃方案、技術(shù)共享方案、保密協(xié)議等。14.2通知與送達(dá)14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至本協(xié)議約定的地址。14.2.2通知自發(fā)送之日起滿三個工作日視為送達(dá)。14.3合同簽署與生效日期14.3.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.3.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同各方完成合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如因特殊情況需要，甲乙雙方可邀請第三方介入，以協(xié)助解決合同履行中的爭議、提供專業(yè)意見、進(jìn)行審計或評估等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入本合同后，其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)明確約定，并與本合同條款保持一致。15.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲方責(zé)任：16.1.1.1向第三方提供必要的文件和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)；16.1.1.2與第三方保持溝通，及時反饋合同履行情況；16.1.1.3對第三方的工作提出意見和建議。16.1.2乙方責(zé)任：16.1.2.1向第三方提供必要的文件和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)；16.1.2.2與第三方保持溝通，及時反饋合同履行情況；16.1.2.3對第三方的工作提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其過錯導(dǎo)致的損失，均應(yīng)設(shè)定責(zé)任限額。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)和合同性質(zhì)等因素合理確定。17.1.3責(zé)任限額在本合同中明確列出，并作為第三方合同條款的一部分。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方合同約定，與本合同無關(guān)。18.1.2第三方應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)等條款的規(guī)定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方合同約定，與本合同無關(guān)。18.2.2第三方應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)等條款的規(guī)定。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，不應(yīng)介入甲乙雙方的內(nèi)部爭議。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方達(dá)成書面協(xié)議。19.2本合同變更后的條款，對第三方具有同等約束力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃方案詳細(xì)要求：包括激勵對象資格、激勵計劃類型、激勵計劃條件、激勵計劃比例、激勵計劃分配方案等。說明：激勵計劃方案是實(shí)施股權(quán)激勵計劃的基礎(chǔ)文件，需明確激勵對象和激勵比例。2.技術(shù)共享方案詳細(xì)要求：包括技術(shù)共享范圍、技術(shù)共享方式、技術(shù)共享成果、技術(shù)共享責(zé)任等。說明：技術(shù)共享方案是技術(shù)共享項(xiàng)目實(shí)施的具體指導(dǎo)文件，需明確技術(shù)共享的具體內(nèi)容和方式。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要文件，激勵對象和公司均應(yīng)遵守。4.合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于激勵計劃方案、技術(shù)共享方案、保密協(xié)議等。說明：合同附件是對合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化，是合同的重要組成部分。5.第三方合同詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、責(zé)任限額、違約責(zé)任、爭議解決等。說明：第三方合同是第三方介入本合同后的協(xié)議，需明確第三方的責(zé)權(quán)利。6.通知與送達(dá)證明詳細(xì)要求：包括通知內(nèi)容、發(fā)送方式、送達(dá)日期等。說明：通知與送達(dá)證明是證明雙方已履行通知義務(wù)的文件，需在發(fā)送和送達(dá)后保留。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵計劃違約行為違約行為：激勵對象未履行行權(quán)義務(wù)，導(dǎo)致公司損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)激勵計劃方案中約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。示例：激勵對象未在規(guī)定期限內(nèi)行使股票期權(quán)，導(dǎo)致公司股票價值下降，激勵對象應(yīng)按約定賠償公司損失。2.技術(shù)共享違約行為違約行為：技術(shù)提供方未按約定提供技術(shù)共享內(nèi)容，或技術(shù)接受方未按約定使用技術(shù)共享內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)技術(shù)共享方案中約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。示例：技術(shù)提供方未按時提供技術(shù)文檔，導(dǎo)致技術(shù)共享項(xiàng)目進(jìn)度延誤，技術(shù)提供方應(yīng)按約定賠償公司損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方合同中約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。示例：第三方未能按時完成審計工作，導(dǎo)致公司無法及時了解財務(wù)狀況，第三方應(yīng)按約定賠償公司損失。4.保密違約行為違約行為：任何一方泄露或?yàn)E用對方保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議中約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。示例：激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，激勵對象應(yīng)按約定賠償公司損失。5.其他違約行為違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。示例：甲方未按時支付激勵對象股權(quán)激勵款項(xiàng)，甲方應(yīng)按約定支付違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵與技術(shù)共享協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵1.2技術(shù)共享1.3相關(guān)術(shù)語2.激勵對象與范圍2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象變更3.激勵方案3.1激勵方式3.2激勵比例3.3激勵條件3.4激勵時間表4.技術(shù)共享內(nèi)容4.1技術(shù)共享范圍4.2技術(shù)共享方式4.3技術(shù)共享成果5.技術(shù)保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1技術(shù)保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3技術(shù)共享成果的知識產(chǎn)權(quán)6.激勵對象的權(quán)利與義務(wù)6.1激勵對象的義務(wù)6.2激勵對象的權(quán)利6.3激勵對象的變更處理7.技術(shù)共享方的權(quán)利與義務(wù)7.1技術(shù)共享方的義務(wù)7.2技術(shù)共享方的權(quán)利7.3技術(shù)共享方的變更處理8.激勵資金的支付與分配8.1資金支付方式8.2資金支付時間8.3資金分配方式9.技術(shù)共享成果的使用與收益9