2025年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用零售行業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用零售行業(yè)）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.2相關(guān)政策法規(guī)2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象條件3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股份總額3.2激勵(lì)股份分配比例3.3激勵(lì)股份授予方式4.激勵(lì)股份價(jià)格4.1激勵(lì)股份定價(jià)方式4.2激勵(lì)股份價(jià)格調(diào)整機(jī)制5.激勵(lì)股份鎖定期5.1鎖定期起始時(shí)間5.2鎖定期結(jié)束時(shí)間5.3鎖定期解除條件6.激勵(lì)股份解鎖及收益6.1解鎖條件6.2解鎖比例6.3解鎖時(shí)間安排7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓方式7.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格8.激勵(lì)股份的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后的股份處理9.激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)9.1保密義務(wù)9.2履約義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)股份授予明細(xì)表13.2附件二：激勵(lì)股份解鎖明細(xì)表13.3附件三：激勵(lì)對(duì)象承諾書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國公司法》1.1.2《中華人民共和國合同法》1.1.3《中華人民共和國證券法》1.2相關(guān)政策法規(guī)1.2.1國家關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)政策1.2.2零售行業(yè)的相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.1.1公司高層管理人員2.1.2關(guān)鍵崗位技術(shù)人員2.1.3公司核心業(yè)務(wù)骨干2.2激勵(lì)對(duì)象條件2.2.2在公司工作滿一定年限2.2.3具有較高的業(yè)績表現(xiàn)3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股份總額3.1.1激勵(lì)股份總額不超過公司總股本的10%3.2激勵(lì)股份分配比例3.2.1高層管理人員：總股份的30%3.2.2關(guān)鍵崗位技術(shù)人員：總股份的20%3.2.3核心業(yè)務(wù)骨干：總股份的50%3.3激勵(lì)股份授予方式3.3.1采用股票期權(quán)方式3.3.2股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予日前30個(gè)交易日的平均收盤價(jià)4.激勵(lì)股份價(jià)格4.1激勵(lì)股份定價(jià)方式4.1.1按照公司每股凈資產(chǎn)確定4.2激勵(lì)股份價(jià)格調(diào)整機(jī)制4.2.1每年根據(jù)公司業(yè)績情況進(jìn)行一次價(jià)格調(diào)整5.激勵(lì)股份鎖定期5.1鎖定期起始時(shí)間5.1.1激勵(lì)股份授予之日起5.2鎖定期結(jié)束時(shí)間5.2.1自激勵(lì)股份授予之日起滿3年5.3鎖定期解除條件5.3.1激勵(lì)對(duì)象離職或退休5.3.2激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定被解除勞動(dòng)合同6.激勵(lì)股份解鎖及收益6.1解鎖條件6.1.1激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿1年6.2解鎖比例6.2.1第一年度解鎖比例為20%6.2.2以后年度解鎖比例每年遞增10%6.3解鎖時(shí)間安排6.3.1每年6月30日前解鎖上一年度對(duì)應(yīng)比例的激勵(lì)股份7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.1.1激勵(lì)股份解鎖后，可在二級(jí)市場自由轉(zhuǎn)讓7.2轉(zhuǎn)讓方式7.2.1通過證券交易所進(jìn)行公開交易7.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格7.3.1按照轉(zhuǎn)讓時(shí)的市場價(jià)格確定8.激勵(lì)股份的終止8.1終止條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同8.1.2激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為給公司造成重大損失8.2終止程序8.2.1公司應(yīng)當(dāng)書面通知激勵(lì)對(duì)象終止激勵(lì)股份8.2.2激勵(lì)對(duì)象收到終止通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理激勵(lì)股份的清算手續(xù)8.3終止后的股份處理8.3.1激勵(lì)股份終止后，公司有權(quán)收回或回購激勵(lì)股份8.3.2收回或回購的激勵(lì)股份按照終止時(shí)的市場價(jià)格計(jì)算9.激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)9.1保密義務(wù)9.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露9.2履約義務(wù)9.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司要求履行工作職責(zé)，努力提高工作業(yè)績9.3違約責(zé)任9.3.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽訂合同并完成激勵(lì)股份的授予10.2合同終止條件10.2.1激勵(lì)對(duì)象離職或退休10.2.2公司因經(jīng)營需要或政策變化決定終止激勵(lì)計(jì)劃10.3合同解除條件10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)11.1.2激勵(lì)對(duì)象未履行工作職責(zé)11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2.2公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象賠償損失11.3違約賠償11.3.1按照損失大小確定賠償金額12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)12.3爭議解決程序12.3.1仲裁程序按照仲裁規(guī)則進(jìn)行13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)股份授予明細(xì)表13.1.1明細(xì)表應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象姓名、崗位、激勵(lì)股份總額、授予時(shí)間等13.2附件二：激勵(lì)股份解鎖明細(xì)表13.2.1明細(xì)表應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象姓名、解鎖比例、解鎖時(shí)間等13.3附件三：激勵(lì)對(duì)象承諾書13.3.1承諾書應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象的保密義務(wù)、履約義務(wù)等承諾內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除14.4本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、監(jiān)管服務(wù)、爭議解決等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.5第三方與其他方的劃分說明15.5.1第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)分配、公司經(jīng)營管理等內(nèi)部事務(wù)。15.5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于本合同的履行，第三方不承擔(dān)甲乙雙方其他合同關(guān)系中的責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方同意第三方介入后，應(yīng)確保第三方按照本合同及協(xié)議約定履行職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以保障第三方履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方同意第三方介入后，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照本合同及協(xié)議約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。17.2.2若第三方責(zé)任損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方完成本合同約定的職責(zé)后，可申請(qǐng)退出。18.1.2甲乙雙方同意第三方退出時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出前，應(yīng)完成已承擔(dān)的職責(zé)，并提交相關(guān)報(bào)告。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及協(xié)議約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議19.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。19.2第三方責(zé)任爭議19.2.1第三方責(zé)任爭議，按照第17條的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)股份授予明細(xì)表詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、激勵(lì)股份總額、授予時(shí)間、行權(quán)價(jià)格等信息。說明：該明細(xì)表作為激勵(lì)股份授予的依據(jù)，應(yīng)與合同一同保存。2.附件二：激勵(lì)股份解鎖明細(xì)表詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象姓名、解鎖比例、解鎖時(shí)間、解鎖后的股份總額等信息。說明：該明細(xì)表用于記錄激勵(lì)股份的解鎖情況，應(yīng)與合同一同保存。3.附件三：激勵(lì)對(duì)象承諾書詳細(xì)要求：激勵(lì)對(duì)象簽字承諾遵守合同條款，保守公司秘密，履行工作職責(zé)等。說明：該承諾書作為激勵(lì)對(duì)象履行合同義務(wù)的證明，應(yīng)與合同一同保存。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入職責(zé)、費(fèi)用支付、退出程序等內(nèi)容。說明：該協(xié)議作為第三方介入合同的補(bǔ)充，應(yīng)與合同一同保存。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：該協(xié)議作為合同爭議解決的依據(jù)，應(yīng)與合同一同保存。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：該協(xié)議作為合同變更的正式文件，應(yīng)與合同一同保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度和造成的損失，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行工作職責(zé)，造成公司重大損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的大小和激勵(lì)對(duì)象的過錯(cuò)程度，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付激勵(lì)股份責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付激勵(lì)股份及相關(guān)利息。4.違約行為：乙方未按照合同約定履行激勵(lì)股份的解鎖義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，解鎖激勵(lì)股份并承擔(dān)相應(yīng)損失。5.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例說明：激勵(lì)對(duì)象A在離職前泄露了公司商業(yè)秘密，給公司造成100萬元損失。根據(jù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，A應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司100萬元。甲方在激勵(lì)股份授予后未能按照合同約定支付股份，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象B無法按時(shí)行權(quán)。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付股份及相關(guān)利息。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用零售行業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)股權(quán)種類及數(shù)量2.1激勵(lì)股權(quán)種類2.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量3.激勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)3.1激勵(lì)條件3.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.激勵(lì)股權(quán)授予方式4.1授予方式4.2授予時(shí)間5.激勵(lì)股權(quán)持有期限5.1持有時(shí)間5.2解鎖時(shí)間6.激勵(lì)股權(quán)解鎖條件6.1解鎖條件6.2解鎖比例7.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及變更7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2變更條件8.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)政策8.2稅務(wù)申報(bào)9.激勵(lì)股權(quán)的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及終止10.1生效條件10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)股權(quán)授予清單12.2附件二：激勵(lì)股權(quán)解鎖條件及比例表12.3附件三：激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓及變更協(xié)議13.合同簽署日期及地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1激勵(lì)對(duì)象名稱：[激勵(lì)對(duì)象全稱]1.1.2激勵(lì)主體名稱：[激勵(lì)主體全稱]1.2合同雙方法定代表人1.2.1激勵(lì)對(duì)象法定代表人：[激勵(lì)對(duì)象法定代表人姓名]1.2.2激勵(lì)主體法定代表人：[激勵(lì)主體法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1激勵(lì)對(duì)象聯(lián)系方式：[激勵(lì)對(duì)象聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3.2激勵(lì)主體聯(lián)系方式：[激勵(lì)主體聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.激勵(lì)股權(quán)種類及數(shù)量2.1激勵(lì)股權(quán)種類：[具體股權(quán)種類，如普通股、優(yōu)先股等]2.2激勵(lì)股權(quán)數(shù)量：[具體數(shù)量，例如：100萬股]3.激勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)3.1激勵(lì)條件：3.1.1職位要求：[激勵(lì)對(duì)象所在職位要求]3.1.2績效要求：[激勵(lì)對(duì)象年度績效指標(biāo)及完成情況]3.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1績效達(dá)標(biāo)：[績效達(dá)標(biāo)后股權(quán)激勵(lì)的具體比例]3.2.2績效超額：[績效超額后股權(quán)激勵(lì)的具體比例]4.激勵(lì)股權(quán)授予方式4.1授予方式：4.1.1股權(quán)贈(zèng)與：[具體贈(zèng)與方式，如直接轉(zhuǎn)讓、登記過戶等]4.1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：[具體獎(jiǎng)勵(lì)方式，如分紅權(quán)、投票權(quán)等]4.2授予時(shí)間：4.2.1授予起始時(shí)間：[具體日期]4.2.2授予終止時(shí)間：[具體日期]5.激勵(lì)股權(quán)持有期限5.1持有時(shí)間：5.1.1激勵(lì)股權(quán)持有起始時(shí)間：[具體日期]5.1.2激勵(lì)股權(quán)持有終止時(shí)間：[具體日期]5.2解鎖時(shí)間：5.2.1解鎖起始時(shí)間：[具體日期]5.2.2解鎖終止時(shí)間：[具體日期]6.激勵(lì)股權(quán)解鎖條件6.1解鎖條件：6.1.1績效條件：[解鎖所需達(dá)到的績效指標(biāo)]6.1.2服務(wù)期限：[解鎖所需服務(wù)的最低年限]6.2解鎖比例：6.2.1首次解鎖比例：[首次解鎖的股權(quán)比例]6.2.2后續(xù)解鎖比例：[后續(xù)解鎖的股權(quán)比例及解鎖條件]7.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及變更7.1轉(zhuǎn)讓條件：7.1.1限制轉(zhuǎn)讓：[激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制條件]7.1.2解鎖后轉(zhuǎn)讓：[解鎖后股權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件]7.2變更條件：7.2.1股權(quán)變更：[激勵(lì)股權(quán)的變更條件及程序]7.2.2股權(quán)注銷：[激勵(lì)股權(quán)的注銷條件及程序]8.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)政策：8.1.1個(gè)人所得稅：[根據(jù)激勵(lì)股權(quán)的具體情況，說明個(gè)人所得稅的繳納標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及計(jì)算方法]8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[激勵(lì)股權(quán)涉及的社保及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納時(shí)間]8.2稅務(wù)申報(bào)：8.2.1申報(bào)主體：[激勵(lì)對(duì)象或激勵(lì)主體作為申報(bào)主體]8.2.2申報(bào)時(shí)間：[激勵(lì)股權(quán)獲得及解鎖后的申報(bào)截止時(shí)間]8.2.3申報(bào)方式：[稅務(wù)申報(bào)的具體方式，如網(wǎng)上申報(bào)、郵寄申報(bào)等]9.激勵(lì)股權(quán)的爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1內(nèi)部協(xié)商：[雙方在爭議發(fā)生后的協(xié)商解決機(jī)制]9.1.2第三方調(diào)解：[如協(xié)商不成，可申請(qǐng)第三方調(diào)解]9.1.3仲裁：[爭議解決的主要途徑，包括仲裁機(jī)構(gòu)的選擇]9.1.4司法訴訟：[作為手段，通過法院解決爭議]9.2爭議解決程序：9.2.1爭議提出：[爭議提出的時(shí)間、方式及要求]9.2.2調(diào)解程序：[調(diào)解的具體步驟和時(shí)間限制]9.2.3仲裁程序：[仲裁的具體步驟和時(shí)間限制]9.2.4訴訟程序：[訴訟的具體步驟和時(shí)間限制]10.合同生效及終止10.1生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章：[合同正式生效的簽字蓋章要求]10.1.2相關(guān)審批手續(xù)：[合同生效所需完成的相關(guān)審批手續(xù)]10.2終止條件：10.2.1服務(wù)期限屆滿：[激勵(lì)對(duì)象服務(wù)期限屆滿后合同自然終止]10.2.2嚴(yán)重違約：[任何一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同終止]10.2.3法定情形：[法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形]11.違約責(zé)任11.1違約行為：11.1.1激勵(lì)對(duì)象違約：[激勵(lì)對(duì)象未履行合同義務(wù)的行為]11.1.2激勵(lì)主體違約：[激勵(lì)主體未履行合同義務(wù)的行為]11.2違約責(zé)任：11.2.1賠償損失：[違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失]11.2.2懲罰性賠償：[根據(jù)嚴(yán)重程度，可能實(shí)施的懲罰性賠償]11.2.3解除合同：[違約方可能面臨合同解除的權(quán)利]12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)股權(quán)授予清單12.1.1授予股權(quán)種類：[具體股權(quán)種類]12.1.2授予股權(quán)數(shù)量：[具體數(shù)量]12.1.3授予時(shí)間：[具體日期]12.2附件二：激勵(lì)股權(quán)解鎖條件及比例表12.2.1解鎖條件：[具體解鎖條件]12.2.2解鎖比例：[具體解鎖比例]12.3附件三：激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓及變更協(xié)議12.3.1轉(zhuǎn)讓條件：[具體轉(zhuǎn)讓條件]12.3.2變更條件：[具體變更條件]13.合同簽署日期及地點(diǎn)13.1簽署日期：[合同簽署的具體日期]13.2簽署地點(diǎn)：[合同簽署的具體地點(diǎn)]14.合同附件清單14.1附件一：激勵(lì)股權(quán)授予清單14.2附件二：激勵(lì)股權(quán)解鎖條件及比例表14.3附件三：激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓及變更協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供咨詢、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等而介入本合同的任何獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1.1雙方協(xié)商一致；2.1.2符合法律法規(guī)及本合同規(guī)定；2.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方職責(zé)3.1第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：3.1.1對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績效進(jìn)行評(píng)估；3.1.2對(duì)激勵(lì)股權(quán)的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估；3.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.1.4提供專業(yè)咨詢和建議；3.1.5進(jìn)行調(diào)解或仲裁。4.第三方權(quán)利4.1第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：4.1.1獲取必要的資料和文件；4.1.2要求激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)主體提供相關(guān)信息；4.1.3在履行職責(zé)過程中，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行必要的調(diào)查和核實(shí)；4.1.4根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出建議或意見。5.第三方義務(wù)5.1第三方在合同中的義務(wù)包括但不限于：5.1.1保守秘密，不得泄露任何涉及合同履行過程中的商業(yè)秘密；5.1.2按照合同約定的時(shí)間和方式履行職責(zé)；5.1.3獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；5.1.4對(duì)因其過失導(dǎo)致的信息錯(cuò)誤或評(píng)估不準(zhǔn)確承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額如下：6.1.1第三方因其過失導(dǎo)致的信息錯(cuò)誤或評(píng)估不準(zhǔn)確，對(duì)激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)主體造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同金額的[具體比例]。6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)主體之間的關(guān)系如下：7.1.1第三方與激勵(lì)對(duì)象之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系；7.1.2第三方與激勵(lì)主體之間不存在所有權(quán)或控制權(quán)關(guān)系；7.1.3第三方與雙方均不存在利益沖突。8.第三方介入的具體程序8.1第三方介入的程序如下：8.1.1雙方協(xié)商確定第三方；8.1.2第三方與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；8.1.3第三方根據(jù)合同約定履行職責(zé)；8.1.4第三方提交評(píng)估報(bào)告或履行其他職責(zé)；8.1.5雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)結(jié)果進(jìn)行處理。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件如下：9.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；9.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)股權(quán)授予清單要求：詳細(xì)列明激勵(lì)股權(quán)的種類、數(shù)量、授予時(shí)間、授予條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確激勵(lì)股權(quán)的具體信息。2.附件二：激勵(lì)股權(quán)解鎖條件及比例表要求：明確解鎖條件、解鎖比例、解鎖時(shí)間等。說明：本附件用于規(guī)定激勵(lì)股權(quán)解鎖的具體條件和比例。3.附件三：激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓及變更協(xié)議要求：明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、限制等。說明：本附件用于規(guī)范激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓和變更。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：稅務(wù)申報(bào)指南要求：提供激勵(lì)股權(quán)涉及的稅務(wù)政策、申報(bào)流程、所需文件等。說明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)主體進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。6.附件六：爭議解決流程圖要求：展示爭議解決的具體流程和步驟。說明：本附件用于幫助雙方了解爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為：未達(dá)到激勵(lì)條件：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的激勵(lì)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未經(jīng)許可轉(zhuǎn)讓股權(quán)：激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)激勵(lì)主體同意，擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.激勵(lì)主體違約行為：未按時(shí)履行股權(quán)授予義務(wù)：激勵(lì)主體未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)授予，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。未履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)：激勵(lì)主體未按時(shí)履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為：評(píng)估結(jié)果錯(cuò)誤：第三方提供的評(píng)估結(jié)果存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象或激勵(lì)主體遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。未履行職責(zé)：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的具體情況；違約行為對(duì)合同目的實(shí)現(xiàn)的影響；違約行為的嚴(yán)重程度；雙方在合同中的約定。示例說明：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到激勵(lì)條件，導(dǎo)致無法獲得激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已獲得的激勵(lì)股權(quán)及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。激勵(lì)主體未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)授予，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，激勵(lì)主體應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金及賠償損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用零售行業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)目的2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)工具選擇2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股份比例3.2激勵(lì)股份類型3.3激勵(lì)股份授予條件3.4激勵(lì)股份行權(quán)方式3.5激勵(lì)股份解鎖條件4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)股份授予4.3激勵(lì)股份解鎖4.4激勵(lì)股份變更5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理6.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督管理職責(zé)6.3違規(guī)處理7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力7.1合同效力7.2爭議解決7.3適用法律8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密范圍8.3違約責(zé)任9.解除合同條款9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案11.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2費(fèi)用承擔(dān)13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系電話1.3.2電子郵箱1.3.3通訊地址2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)目的2.1.1提高公司整體業(yè)績2.1.2激勵(lì)員工積極性2.1.3保障公司長期穩(wěn)定發(fā)展2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.2.1公司高級(jí)管理人員2.2.2關(guān)鍵崗位員工2.2.3公司股東及高級(jí)管理人員親屬2.3激勵(lì)工具選擇2.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.3.2股票期權(quán)激勵(lì)2.3.3股票增值權(quán)激勵(lì)2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.4.1激勵(lì)計(jì)劃開始實(shí)施日期2.4.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束實(shí)施日期3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股份比例3.1.1高級(jí)管理人員激勵(lì)股份比例3.1.2關(guān)鍵崗位員工激勵(lì)股份比例3.2激勵(lì)股份類型3.2.1非上市公司股份3.2.2上市公司股票期權(quán)3.3激勵(lì)股份授予條件3.3.1員工在公司服務(wù)滿一定年限3.3.2員工完成年度業(yè)績考核3.4激勵(lì)股份行權(quán)方式3.4.1預(yù)先行權(quán)3.4.2分期行權(quán)3.5激勵(lì)股份解鎖條件3.5.1員工在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限3.5.2員工年度考核合格4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.1.1公司董事會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1.2公司向激勵(lì)對(duì)象公示股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.2激勵(lì)股份授予4.2.1公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議4.2.2公司向激勵(lì)對(duì)象實(shí)際授予激勵(lì)股份4.3激勵(lì)股份解鎖4.3.1激勵(lì)對(duì)象按照解鎖條件申請(qǐng)解鎖4.3.2公司審核解鎖申請(qǐng)，辦理解鎖手續(xù)4.4激勵(lì)股份變更4.4.1激勵(lì)對(duì)象因離職等原因變更激勵(lì)股份4.4.2公司根據(jù)變更原因辦理變更手續(xù)5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件5.1.1市場環(huán)境變化5.1.2公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整5.2變更程序5.2.1公司董事會(huì)審議通過變更方案5.2.2公司向激勵(lì)對(duì)象公示變更方案5.3終止條件5.3.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿5.3.2公司因經(jīng)營不善等原因終止激勵(lì)計(jì)劃5.4終止程序5.4.1公司董事會(huì)審議通過終止方案5.4.2公司向激勵(lì)對(duì)象公示終止方案6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理6.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)6.1.1公司監(jiān)事會(huì)6.1.2獨(dú)立第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督管理職責(zé)6.2.1監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況6.2.2審查激勵(lì)計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)告6.2.3對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理6.3違規(guī)處理6.3.1對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行警告、罰款等處罰6.3.2對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為追究法律責(zé)任8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1激勵(lì)對(duì)象對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)信息負(fù)有保密義務(wù)8.1.2未經(jīng)公司同意，激勵(lì)對(duì)象不得向任何第三方泄露或披露8.2保密范圍8.2.1包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象名單、股份授予情況等8.2.2保密期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止或解除之日止8.3違約責(zé)任8.3.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象賠償因其違約行為造成的損失9.解除合同條款9.1解除條件9.1.1激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定9.1.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出辭職，且未滿足解鎖條件9.2解除程序9.2.1公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出解除合同通知書9.2.2激勵(lì)對(duì)象收到解除合同通知書后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)9.3解除后的處理9.3.1解除合同后，激勵(lì)對(duì)象未解鎖的股份應(yīng)按照解鎖條件辦理解鎖手續(xù)9.3.2解除合同后，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象返還已獲得的激勵(lì)股份10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2經(jīng)公司董事會(huì)審議通過10.1.3激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)10.2合同生效日期10.2.1自合同簽署之日起生效10.3合同終止條件10.3.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿10.3.2公司因經(jīng)營不善等原因終止激勵(lì)計(jì)劃10.3.3雙方協(xié)商一致解除合同10.4合同終止日期10.4.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿之日10.4.2公司終止激勵(lì)計(jì)劃之日10.4.3雙方協(xié)商一致解除合同之日11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案11.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1股權(quán)激勵(lì)協(xié)議11.3.2業(yè)績考核辦法11.3.3保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1合同簽署日期應(yīng)為實(shí)際簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.2.1合同簽署地點(diǎn)應(yīng)為雙方協(xié)商一致的地方12.3簽署人12.3.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1公司與激勵(lì)對(duì)象之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行13.1.2通知送達(dá)地址應(yīng)為合同中約定的地址13.2費(fèi)用承擔(dān)13.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)13.2.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān)13.3合同份數(shù)13.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，由合同雙方共同指定的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同履行、監(jiān)督或仲裁等活動(dòng)。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)符合合同雙方的共同意愿，并在合同中明確約定。2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.第三方介入的方式3.1.1監(jiān)督合同履行3.1.2仲裁合同爭議3.1.3提供咨詢服務(wù)3.1.4進(jìn)行技術(shù)審查4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方介入的職責(zé)包括但不限于：4.1.1確保合同履行過程中的合法性和合規(guī)性4.1.2監(jiān)督合同雙方履行合同義務(wù)4.1.3協(xié)調(diào)合同雙方解決爭議4.1.4提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)5.第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照約定承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在合同中予以明確。6.第三方介入的期限6.1第三方介入的期限由合同雙方在合同中約定，期限屆滿后，合同雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。7.第三方介入的解除7.1.1合同雙方協(xié)商一致解除7.1.2第三方