2025版企業(yè)內(nèi)部員工離職補償及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)內(nèi)部員工離職補償及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.定義與解釋3.合同雙方信息4.離職補償計算方法5.離職補償支付方式6.離職補償支付時間7.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容8.再就業(yè)服務(wù)實施流程9.再就業(yè)服務(wù)期限10.服務(wù)費用及支付方式11.雙方責任與義務(wù)12.爭議解決機制13.合同變更與解除14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同旨在明確企業(yè)內(nèi)部員工離職后的補償標準及再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，保障員工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.定義與解釋2.1“員工”指與企業(yè)簽訂勞動合同，在本企業(yè)工作的人員。2.2“離職補償”指員工因企業(yè)原因或個人原因離職，企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定給予員工的補償。2.3“再就業(yè)服務(wù)”指企業(yè)為離職員工提供的職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、求職信息等服務(wù)。3.合同雙方信息3.1企業(yè)名稱：____________________3.2法定代表人：________________3.3注冊地址：____________________3.4員工姓名：____________________3.5身份證號碼：________________4.離職補償計算方法4.1員工離職補償計算公式：離職補償=（員工在本企業(yè)工作年限×月工資）+（員工在本企業(yè)工作年限×月工資×0.5）+（員工在本企業(yè)工作年限×月工資×0.3）4.2月工資指員工離職前12個月的平均工資。5.離職補償支付方式5.1離職補償應(yīng)一次性支付給員工。5.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，員工應(yīng)在離職前提供本人銀行賬戶信息。6.離職補償支付時間6.1員工離職后，企業(yè)應(yīng)在收到員工離職申請之日起30日內(nèi)支付離職補償。7.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容7.1職業(yè)規(guī)劃：為企業(yè)離職員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢，包括職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑等。7.2就業(yè)指導(dǎo)：為企業(yè)離職員工提供就業(yè)指導(dǎo)，包括求職技巧、簡歷制作、面試技巧等。7.3求職信息：為企業(yè)離職員工提供求職信息，包括招聘會信息、崗位信息等。8.再就業(yè)服務(wù)實施流程8.1企業(yè)人力資源部門收到員工離職申請后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)通知員工參加再就業(yè)服務(wù)。8.2員工根據(jù)企業(yè)通知，參加職業(yè)規(guī)劃咨詢和就業(yè)指導(dǎo)。8.3企業(yè)人力資源部門根據(jù)員工需求，提供相應(yīng)的求職信息。8.4員工在完成再就業(yè)服務(wù)后，企業(yè)將根據(jù)服務(wù)情況提供相應(yīng)的證明。9.再就業(yè)服務(wù)期限9.1再就業(yè)服務(wù)期限為員工離職之日起6個月內(nèi)。9.2如員工在服務(wù)期限內(nèi)找到新工作，服務(wù)期限自動終止。10.服務(wù)費用及支付方式10.1再就業(yè)服務(wù)費用由企業(yè)承擔。10.2服務(wù)費用支付方式與離職補償支付方式相同。11.雙方責任與義務(wù)11.1企業(yè)責任：11.1.1按照法律法規(guī)和本合同約定，支付員工離職補償。11.1.2為員工提供再就業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。11.2員工責任：11.2.1按時參加企業(yè)安排的再就業(yè)服務(wù)活動。11.2.2主動配合企業(yè)進行職業(yè)規(guī)劃咨詢和就業(yè)指導(dǎo)。12.爭議解決機制12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。13.3如因法律法規(guī)變更或不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可解除合同。14.合同生效及其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入16.第三方定義16.1“第三方”指在甲乙雙方同意下，介入本合同履行過程中的任何獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于職業(yè)中介機構(gòu)、法律顧問、職業(yè)培訓師等。17.第三方職責17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。17.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理與離職補償及再就業(yè)服務(wù)相關(guān)的所有事宜。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責。18.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對離職員工進行評估和指導(dǎo)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)的有效性。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方及離職員工的商業(yè)秘密和個人隱私。20.第三方費用及支付20.1第三方服務(wù)的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。20.2第三方費用支付方式應(yīng)與離職補償支付方式相同。21.第三方責任限額21.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過其收取服務(wù)費用的總和。21.2如第三方在履行職責過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或離職員工遭受損失，其責任限額應(yīng)相應(yīng)提高。22.第三方與其他各方的劃分22.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。22.2第三方與離職員工之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不承擔離職員工的勞動關(guān)系責任。23.第三方變更與退出23.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。23.2第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助尋找替代第三方。24.第三方爭議解決24.1第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。25.第三方介入合同的終止25.1如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止第三方介入。26.第三方介入合同的其他條款26.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。26.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工離職申請書詳細要求：需包含員工個人信息、離職原因、離職日期等。說明：作為員工離職的正式文件，用于確認員工離職意向和離職時間。2.員工離職審批表詳細要求：需包含員工個人信息、部門經(jīng)理及人力資源部門審批意見。說明：用于記錄員工離職審批過程，確保離職流程的合規(guī)性。3.離職補償計算明細表詳細要求：需列出員工在本企業(yè)工作年限、月工資、離職補償金額等。說明：用于明確員工離職補償?shù)挠嬎惴绞胶徒痤~。4.離職補償支付憑證詳細要求：需包含銀行轉(zhuǎn)賬記錄、員工收款確認等。說明：作為離職補償支付的有效憑證。5.再就業(yè)服務(wù)記錄表詳細要求：需記錄員工參加再就業(yè)服務(wù)的日期、內(nèi)容、服務(wù)效果等。說明：用于評估再就業(yè)服務(wù)的實施效果。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：作為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件。7.爭議解決相關(guān)文件詳細要求：需包含爭議雙方意見、協(xié)商記錄、訴訟文件等。說明：用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按約定時間提交離職申請書。企業(yè)未按約定時間支付離職補償。第三方未按約定提供或完成服務(wù)。任何一方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：員工未按時提交離職申請書，導(dǎo)致企業(yè)無法及時處理離職手續(xù)，企業(yè)可要求員工承擔相應(yīng)責任。企業(yè)未按約定時間支付離職補償，需按日支付違約金，并承擔員工因未及時收到補償而產(chǎn)生的損失。第三方未按約定提供或完成服務(wù)，需退還已收取的服務(wù)費用，并承擔由此給甲乙雙方造成的損失。任何一方違反保密條款，需承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任示例：員工A在離職前未提交離職申請書，導(dǎo)致企業(yè)無法及時辦理離職手續(xù)，企業(yè)要求員工A承擔延誤手續(xù)的相應(yīng)責任。企業(yè)B未在約定時間內(nèi)支付員工C的離職補償，按日支付違約金，并賠償C因未及時收到補償而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。第三方D未按約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，退還已收取的服務(wù)費用，并賠償甲乙雙方因未得到預(yù)期服務(wù)而產(chǎn)生的損失。企業(yè)E違反保密條款，泄露員工F的個人信息，承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2025版企業(yè)內(nèi)部員工離職補償及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議書1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本協(xié)議書旨在明確甲方與乙方在員工離職補償及再就業(yè)服務(wù)方面的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.2目的本協(xié)議書旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工離職補償及再就業(yè)服務(wù)流程，提高員工離職滿意度，降低企業(yè)離職成本，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.離職補償：指員工在離職時，根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，甲方應(yīng)給予乙方的經(jīng)濟補償。2.再就業(yè)服務(wù)：指甲方為離職員工提供的相關(guān)職業(yè)培訓、就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)等幫助。3.2關(guān)鍵詞解釋1.離職：指員工因故離開甲方工作，不再擔任原職。2.補償：指甲方按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，給予離職員工的經(jīng)濟補償。3.再就業(yè)：指離職員工在離職后重新找到工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，對離職員工進行離職補償。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，為離職員工提供再就業(yè)服務(wù)。3.甲方有權(quán)要求乙方在離職時，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)在離職時，按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，獲得離職補償。2.乙方有權(quán)在離職后，要求甲方提供再就業(yè)服務(wù)。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，履行離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議書履行地點為：_________5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，及時足額支付離職補償。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，為離職員工提供再就業(yè)服務(wù)。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，履行離職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議書約定的有效期滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當終止的其他情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當書面通知對方；2.本協(xié)議書終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議書終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.本協(xié)議書終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.離職補償費用：根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際工資、年限、崗位等因素，按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定計算。2.再就業(yè)服務(wù)費用：包括職業(yè)培訓費、就業(yè)指導(dǎo)費、推薦就業(yè)費等，具體費用根據(jù)實際情況確定。7.2支付方式1.離職補償費用：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.再就業(yè)服務(wù)費用：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式支付給乙方或相關(guān)服務(wù)機構(gòu)。7.3支付時間1.離職補償費用：乙方離職手續(xù)辦理完畢后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付。2.再就業(yè)服務(wù)費用：甲方應(yīng)在提供再就業(yè)服務(wù)后____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付款項的合法合規(guī)性，不得拖欠乙方應(yīng)得費用。2.乙方應(yīng)在收到支付款項后，出具收據(jù)或確認函，以證明款項已收到。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付離職補償費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方未按約定提供再就業(yè)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.乙方未按約定配合甲方提供再就業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：以應(yīng)支付金額為基礎(chǔ)，按照約定的違約金比例計算。2.賠償方式：違約方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.雙方在本協(xié)議履行過程中所交換的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露、使用不當或被第三方獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。4.社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致甲方辦公地點受損，無法繼續(xù)履行本協(xié)議。2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行再就業(yè)服務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為____個工作日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商解決未果的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方離職補償及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.乙方在離職后，甲方保留對其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息的保密權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方離職后，根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，對乙方進行背景調(diào)查的權(quán)利。2.乙方保留在協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.本協(xié)議的修改和補充不得違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進離職補償及再就業(yè)服務(wù)工作的順利進行。2.雙方應(yīng)積極配合，共同解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，就協(xié)議履行情況進行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決協(xié)議履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職補償及再就業(yè)服務(wù)的完整協(xié)議，具有獨立性，不因任何其他協(xié)議、文件或通知的存在而失效。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)規(guī)章制度2.乙方工作合同3.離職補償計算標準4.再就業(yè)服務(wù)實施方案5.保密協(xié)議6.協(xié)議修改和補充記錄7.違約金支付憑證8.爭議解決相關(guān)文件9.協(xié)議履行過程中的會議紀要10.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付離職補償費用，認定為違約行為。未按約定提供再就業(yè)服務(wù)，認定為違約行為。未按約定提供離職手續(xù)辦理，認定為違約行為。2.乙方違約：未按約定履行離職手續(xù)，認定為違約行為。未按約定配合甲方提供再就業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.離職補償：指員工在離職時，根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及雙方約定，企業(yè)應(yīng)給予員工的經(jīng)濟補償。2.再就業(yè)服務(wù)：指企業(yè)為離職員工提供的相關(guān)職業(yè)培訓、就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)等幫助。3.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，約定保密期限和保密履行方式。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方就協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時支付離職補償費用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)支付離職補償費用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.問題：乙方未按約定履行離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)在離職前按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，如未按時辦理，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。3.問題：雙方在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會議，就協(xié)議履行情況進行溝通和協(xié)調(diào)，確保信息暢通。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議履行受阻。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料，在不可抗力事件持續(xù)期間，暫停履行協(xié)議約定的義務(wù)。5.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商未果的，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體是指在離職補償及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議中，除甲方和乙方以外的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方責任：第三方應(yīng)按照甲方和乙方的約定，提供專業(yè)、高效的再就業(yè)服務(wù)。第三方應(yīng)對乙方提供的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照約定收取再就業(yè)服務(wù)費用。第三方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容和方式。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時完成再就業(yè)服務(wù)任務(wù)，確保乙方獲得滿意的服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方，共同解決再就業(yè)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付離職補償費用。乙方有權(quán)要求甲方提供再就業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。乙方有權(quán)對再就業(yè)服務(wù)提出合理意見或建議。2.乙方利益條款：乙方在離職后，有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓、就業(yè)指導(dǎo)等再就業(yè)服務(wù)。乙方在再就業(yè)過程中，如遇到困難，有權(quán)請求甲方協(xié)助解決。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付離職補償費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方未按約定提供再就業(yè)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方不得限制乙方在再就業(yè)過程中，與第三方機構(gòu)或個人的合作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職前，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方有權(quán)要求乙方配合提供再就業(yè)服務(wù)所需的相關(guān)信息。甲方有權(quán)對乙方在離職后的職業(yè)發(fā)展情況進行跟蹤。2.甲方的利益條款：甲方在乙方離職后，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。甲方有權(quán)對乙方在再就業(yè)過程中，可能泄露的商業(yè)秘密進行保密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定履行離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方未按約定配合甲方提供再就業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。全文完。2025版企業(yè)內(nèi)部員工離職補償及再就業(yè)服務(wù)協(xié)議書2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期二、離職補償1.離職補償標準2.離職補償計算方法3.離職補償支付時間4.離職補償支付方式三、再就業(yè)服務(wù)1.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容2.再就業(yè)服務(wù)期限3.再就業(yè)服務(wù)責任4.再就業(yè)服務(wù)費用四、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任五、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用七、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后果八、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議變更效力九、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后果十、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達時間十一、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋3.協(xié)議生效十二、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點十三、協(xié)議附件1.離職補償計算表2.再就業(yè)服務(wù)方案3.保密協(xié)議十四、其他約定1.不可抗力條款2.法律適用3.協(xié)議附件清單合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)內(nèi)部員工離職后的補償標準、再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容及雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工合法權(quán)益，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)內(nèi)部正式員工離職后的補償及再就業(yè)服務(wù)。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。二、離職補償1.離職補償標準員工離職補償按照員工在本企業(yè)工作年限及離職前十二個月的平均工資計算。2.離職補償計算方法離職補償計算公式：離職補償=（離職前十二個月平均工資×工作年限×離職補償比例）+（離職前十二個月平均工資×離職補償比例×未滿一年工作月數(shù)/12）3.離職補償支付時間離職補償應(yīng)在員工離職后____個工作日內(nèi)支付完畢。4.離職補償支付方式離職補償采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由員工提供。三、再就業(yè)服務(wù)1.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容（1）提供職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；（2）協(xié)助員工尋找新的工作機會；（3）提供培訓機會，提升員工就業(yè)競爭力。2.再就業(yè)服務(wù)期限再就業(yè)服務(wù)期限為員工離職后____個月。3.再就業(yè)服務(wù)責任企業(yè)應(yīng)盡最大努力為員工提供再就業(yè)服務(wù)，但不對員工再就業(yè)結(jié)果承擔任何責任。4.再就業(yè)服務(wù)費用再就業(yè)服務(wù)費用由企業(yè)承擔。四、保密條款1.保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽署之日起至離職后____年。3.違約責任違反保密條款，泄露企業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在本企業(yè)工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸企業(yè)所有。2.知識產(chǎn)權(quán)使用企業(yè)有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓員工在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。3.知識產(chǎn)權(quán)保護企業(yè)應(yīng)采取必要措施保護員工在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。六、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)無3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。七、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件（1）員工違反本協(xié)議約定的保密條款；（2）員工嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到解除協(xié)議通知之日起____個工作日內(nèi)，就解除協(xié)議事宜達成一致；（3）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議解除后果（1）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付離職補償；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密事項；（3）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理再就業(yè)服務(wù)事宜。八、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件本協(xié)議在履行過程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。2.協(xié)議變更程序（1）任何一方提出變更本協(xié)議的，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到變更通知之日起____個工作日內(nèi)，就變更事宜達成一致；（3）協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。3.協(xié)議變更效力變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）協(xié)議約定的其他終止條件成就。2.協(xié)議終止程序（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到終止通知之日起____個工作日內(nèi)，就終止事宜達成一致；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止后果協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付離職補償，并辦理知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密事項。十、通知與送達1.通知方式雙方應(yīng)通過書面形式進行通知，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。2.送達地址雙方應(yīng)在協(xié)議中明確各自的送達地址。3.送達時間通知送達時間以實際收到通知的時間為準。十一、其他1.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于離職補償計算表、再就業(yè)服務(wù)方案、保密協(xié)議等。2.協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如存在歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由有管轄權(quán)的人民法院解釋。3.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、協(xié)議簽署1.簽署主體本協(xié)議由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。2.簽署時間本協(xié)議簽署時間為____年____月____日。3.簽署地點本協(xié)議簽署地點為____。十三、協(xié)議附件（此處列出協(xié)議附件清單）十四、其他約定1.不可抗力條款如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。2.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。3.協(xié)議附件清單（此處列出協(xié)議附件清單）甲方（企業(yè)）簽字：_________________甲方代表（簽字）：_________________甲方蓋章：_________________日期：____年____月____日乙方（員工）簽字：_________________乙方代表（簽字）：_________________乙方蓋章：_________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)離職補償發(fā)放條款：甲方負責根據(jù)本協(xié)議的離職補償標準，在員工離職后及時足額支付離職補償。說明：本條款確保甲方作為主導(dǎo)方，承擔起離職補償?shù)陌l(fā)放責任，保障員工權(quán)益。2.甲方提供再就業(yè)服務(wù)條款：甲方應(yīng)提供必要的再就業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、崗位推薦、培訓機會等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)主動提供再就業(yè)服務(wù)，幫助員工順利過渡到新的工作環(huán)境。3.甲方保密義務(wù)條款：甲方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得泄露。說明：本條款確保甲方作為主導(dǎo)方，對協(xié)議中的敏感信息進行保密，維護雙方的合法權(quán)益。4.甲方提供離職證明條款：甲方應(yīng)在員工離職后及時提供離職證明，證明員工離職時間、離職原因等。說明：本條款確保甲方在員工離職時提供必要的證明文件，方便員工辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方協(xié)助辦理社會保險轉(zhuǎn)移條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。說明：本條款要求甲方在員工離職時，協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移，保障乙方權(quán)益。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方自主選擇再就業(yè)服務(wù)條款：乙方有權(quán)自主選擇是否接受甲方提供的再就業(yè)服務(wù)，并有權(quán)拒絕任何不合理的服務(wù)要求。說明：本條款賦予乙方選擇權(quán)，確保乙方在再就業(yè)服務(wù)過程中保持自主性。2.乙方保密義務(wù)條款：乙方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露。說明：本條款要求乙方在協(xié)議履行過程中，對協(xié)議中的敏感信息進行保密，維護雙方的合法權(quán)益。3.乙方配合甲方調(diào)查條款：乙方應(yīng)積極配合甲方進行的離職原因調(diào)查，如實提供相關(guān)信息。說明：本條款要求乙方在離職原因調(diào)查過程中，提供真實、準確的信息，以協(xié)助甲方了解離職原因。4.乙方主動告知變更信息條款：乙方應(yīng)及時告知甲方其聯(lián)系方式、住址