二零二五年度武漢托管班教師招聘與福利待遇合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度武漢托管班教師招聘與福利待遇合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘流程3.1報名方式3.2資格審查3.3面試安排3.4錄用通知4.福利待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3住房公積金4.4帶薪年假4.5節(jié)假日福利5.工作時間及地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3繼續(xù)教育7.工作考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價標(biāo)準8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：招聘簡章13.2附件二：教師崗位職責(zé)說明書13.3附件三：教師考核評價標(biāo)準14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：WHTB2025TJ0011.2合同簽訂日期：2025年4月1日1.3合同雙方信息1.3.1招聘方：武漢托管班有限公司1.3.2被招聘方：（教師姓名）2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：小學(xué)語文教師2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)小學(xué)語文課程的教學(xué)工作2.2.2參與制定和實施教學(xué)計劃2.2.3負責(zé)學(xué)生的作業(yè)批改和輔導(dǎo)2.2.4定期進行教學(xué)評估和反思2.3任職資格2.3.2持有小學(xué)語文教師資格證3.招聘流程3.1報名方式3.1.1報名截止日期：2025年4月15日3.1.2報名途徑：通過電子郵件發(fā)送簡歷至指定郵箱3.2資格審查3.2.1招聘方在收到簡歷后5個工作日內(nèi)進行資格審查3.2.2審查內(nèi)容包括學(xué)歷、資格證書等3.3面試安排3.3.1面試時間：2025年4月20日3.3.2面試地點：武漢托管班有限公司3.4錄用通知3.4.1招聘方在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果3.4.2錄用通知方式：電子郵件或電話4.福利待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資：人民幣10,000元/月4.1.2額外獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評定4.2社會保險4.2.1招聘方為被招聘方繳納五險一金4.3住房公積金4.3.1招聘方為被招聘方繳納住房公積金4.4帶薪年假4.4.1每年享有10天帶薪年假4.5節(jié)假日福利4.5.1按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日工資及福利5.工作時間及地點5.1工作時間5.1.1工作時間為每周一至周五，上午8:30至下午5:005.1.2每周休息日為周六、周日5.2工作地點5.2.1工作地點：武漢托管班有限公司所屬校區(qū)5.2.2具體工作地點由招聘方根據(jù)工作需要安排5.3工作環(huán)境5.3.2定期進行教室設(shè)施設(shè)備的維護和更新6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1招聘方提供新教師入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)6.1.2定期組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1幫助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.2提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道6.3繼續(xù)教育6.3.1鼓勵教師參加繼續(xù)教育，提升自身專業(yè)水平8.合同期限8.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同期限：本合同期限為一年，自2025年4月1日起至2026年3月31日止8.3合同續(xù)簽8.3.1本合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向8.3.2如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)達成書面協(xié)議并簽署新合同9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被招聘方未按照合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)9.1.2被招聘方違反保密條款，泄露公司秘密9.1.3招聘方未按照合同規(guī)定支付工資或福利待遇9.2違約責(zé)任9.2.1被招聘方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2招聘方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定10.保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等10.1.2學(xué)生個人信息、家長聯(lián)系方式等10.2保密義務(wù)10.2.1被招聘方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)10.2.2未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息10.3違約責(zé)任10.3.1被招聘方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任12.2合同生效條件12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.3.2出現(xiàn)合同約定的違約情形，一方有權(quán)解除合同13.合同附件13.1附件一：招聘簡章13.2附件二：教師崗位職責(zé)說明書13.3附件三：教師考核評價標(biāo)準14.合同簽署14.1簽署日期：2025年4月1日14.2簽署人14.2.1招聘方代表：（姓名）14.2.2被招聘方代表：（姓名）14.3簽署單位14.3.1招聘方：武漢托管班有限公司14.3.2被招聘方：（教師姓名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等。2.第三方介入的引入方式2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與合同履行。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方書面協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，向甲乙雙方提出建議和意見。4.第三方介入的費用承擔(dān)4.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)書面協(xié)議約定承擔(dān)。4.2如無書面協(xié)議，第三方介入的費用由甲乙雙方按照公平合理的原則分擔(dān)。5.第三方介入的風(fēng)險與責(zé)任5.1第三方介入的風(fēng)險由甲乙雙方根據(jù)書面協(xié)議約定承擔(dān)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可免除責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)書面協(xié)議約定。6.2如無書面協(xié)議，第三方責(zé)任限額為第三方介入費用的一定比例。6.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。7.第三方介入與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的合同義務(wù)和責(zé)任。7.2第三方與甲乙雙方之間，不存在直接的法律關(guān)系，第三方不承擔(dān)因甲乙雙方之間的糾紛而產(chǎn)生的責(zé)任。7.3第三方與其他各方（如學(xué)生、家長等）之間，也不存在直接的法律關(guān)系，第三方不承擔(dān)因其他各方與甲乙雙方之間的糾紛而產(chǎn)生的責(zé)任。8.第三方介入的合同變更與解除8.1第三方介入的合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。8.2第三方介入的合同變更或解除，不影響甲乙雙方之間其他合同條款的效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。10.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方之間其他合同條款的效力。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.第三方介入的適用法律12.1第三方介入的合同適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘簡章詳細要求：包括招聘崗位、任職資格、薪資待遇、工作地點等信息。說明：招聘簡章作為公開招募教師的依據(jù)，需明確且詳細。2.附件二：教師崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列舉教師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準等。說明：崗位職責(zé)說明書是教師工作的具體指南，有助于教師明確工作要求。3.附件三：教師考核評價標(biāo)準詳細要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：考核評價標(biāo)準是教師工作績效評估的依據(jù)，有助于公平、公正地評價教師。4.附件四：教師培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃是提升教師專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，有助于教師不斷進步。5.附件五：教師福利待遇明細詳細要求：包括工資待遇、社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。說明：福利待遇明細是教師工作的保障，有助于提高教師的工作積極性。6.附件六：合同簽署文件詳細要求：包括合同文本、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽署文件是雙方簽訂合同的正式憑證，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1教師未按照合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。1.2招聘方未按照合同規(guī)定支付工資或福利待遇。1.3第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。1.4雙方未按照合同約定進行合同變更或解除。2.責(zé)任認定標(biāo)準2.1教師未履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，招聘方有權(quán)要求教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2招聘方未支付工資或福利待遇，教師有權(quán)要求招聘方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。2.3第三方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。2.4雙方未按照合同約定進行合同變更或解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1教師未按照合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，招聘方要求教師支付違約金人民幣10,000元。3.2招聘方未支付工資或福利待遇，教師要求招聘方支付違約金人民幣5,000元，并賠償損失人民幣5,000元。3.3第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，招聘方要求第三方支付違約金人民幣20,000元，并賠償損失人民幣10,000元。3.4雙方未按照合同約定進行合同變更或解除，導(dǎo)致合同無法履行，雙方各承擔(dān)50%的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度武漢托管班教師招聘與福利待遇合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：為滿足2025年度武漢托管班的教學(xué)需求，甲方?jīng)Q定進行教師招聘，乙方愿意提供教師崗位。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在武漢托管班教師招聘及福利待遇方面的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方教師所具備的專業(yè)知識和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋：本合同中“福利待遇”指甲方為乙方提供的薪酬、社保、公積金、假期、培訓(xùn)等各項待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)對乙方進行面試、考核，選拔合適教師。4.1.2甲方應(yīng)按時支付乙方工資及各項福利待遇。4.1.3甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。4.1.4甲方應(yīng)負責(zé)組織教師培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，履行教師職責(zé)。4.2.2乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。4.2.3乙方應(yīng)按時完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：[履行地點]。5.3合同履行方式：甲方與乙方按月支付工資及各項福利待遇，乙方按月完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：6.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.2.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.2.3乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意后可終止合同。6.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：6.4.1合同終止后，乙方應(yīng)將教學(xué)資料、工作場所等歸還甲方。6.4.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動合同關(guān)系。6.4.3雙方應(yīng)按照合同約定，處理未了事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：7.1.1乙方工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和教學(xué)任務(wù)，甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市場行情，為乙方提供具有競爭力的工資待遇。7.1.2社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.1.3假期工資：乙方在法定節(jié)假日、年假、病假等情況下，甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的假期工資。7.1.4培訓(xùn)費用：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。7.1.5其他福利：甲方將為乙方提供交通補貼、通訊補貼等福利待遇。7.2支付方式：7.2.1甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及各項福利待遇。7.2.2甲方將在每月的固定日期前，將乙方當(dāng)月的工資及福利待遇劃入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：7.3.1乙方工資及福利待遇的支付時間為每月的[具體日期]。7.3.2甲方將確保在支付時間前，將乙方當(dāng)月的工資及福利待遇足額支付。7.3.3如遇國家法定節(jié)假日或其他特殊情況，支付時間可相應(yīng)順延。7.4支付條款：7.4.1乙方應(yīng)在收到工資及福利待遇后，對支付金額進行核對，如有異議，應(yīng)在收到支付后的[具體天數(shù)]內(nèi)向甲方提出。7.4.2甲方在收到乙方異議后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)進行調(diào)查處理，并在處理完畢后通知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：8.1.1甲方如未按時支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的[具體比例]計算。8.1.2甲方如未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：8.2.1乙方如未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，或違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：8.3.1違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定。8.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2甲方提供的教師培訓(xùn)資料、教學(xué)計劃等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]。9.3保密履行方式：9.3.1乙方應(yīng)嚴格保守上述保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3.2乙方在保密期限屆滿后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：10.2.1自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：10.3.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。10.3.2雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例：10.4.1地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.2雙方也可選擇仲裁方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：12.2.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2.2本合同涉及的客戶信息等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：13.1.1甲方保留對教師招聘和福利待遇政策的最終解釋權(quán)。13.1.2甲方保留根據(jù)市場變化和運營需要調(diào)整教師待遇的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：13.2.1甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。13.2.2甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時，依法追究法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：14.1.1合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.1.2任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方。14.2修改和補充效力：14.2.1經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.2.2修改和補充協(xié)議的生效日期，自雙方簽字蓋章之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：15.1.1雙方應(yīng)就教師招聘、培訓(xùn)、考核等事項進行協(xié)作。15.1.2雙方應(yīng)就教師福利待遇的落實進行協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式：15.2.1雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展和問題。15.2.2雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度武漢托管班教師招聘與福利待遇的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的教師招聘簡章2.乙方應(yīng)聘教師的相關(guān)資質(zhì)證明3.教師培訓(xùn)計劃及課程安排4.教師考核標(biāo)準及評價體系5.教師福利待遇明細表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件清單8.爭議解決流程圖9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利待遇。未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。2.乙方違約行為及認定：未按時完成教育教學(xué)任務(wù)。違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。嚴重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密期限：指保密信息應(yīng)當(dāng)保密的時間范圍。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指雙方約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查工作環(huán)境，確保符合國家規(guī)定，并積極聽取教師意見，改善工作條件。2.問題：教師對工資及福利待遇有異議。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付工資及福利待遇，并解釋相關(guān)政策。3.問題：教師對培訓(xùn)內(nèi)容有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細的培訓(xùn)計劃，并安排專業(yè)講師進行培訓(xùn)，確保教師掌握所需知識和技能。4.問題：教師對考核標(biāo)準有異議。解決辦法：甲方應(yīng)制定公平、公正的考核標(biāo)準，并提前告知教師，確保考核的透明度。5.問題：教師泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密教育，與教師簽訂保密協(xié)議，并依法追究泄露者的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在甲方和乙方之間提供特定服務(wù)或資源的個人或機構(gòu)，如培訓(xùn)機