二零二五年度國際貿(mào)易實務實訓課程合同深度解析3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國際貿(mào)易實務實訓課程合同深度解析本合同目錄一覽1.實訓課程概述1.1實訓課程目標1.2實訓課程內(nèi)容1.3實訓課程安排2.實訓課程組織與管理2.1實訓課程負責人2.2實訓課程指導教師2.3實訓課程助教3.實訓課程費用與支付3.1實訓課程費用構成3.2實訓課程費用支付方式3.3實訓課程費用支付時間4.實訓課程實施與監(jiān)督4.1實訓課程實施流程4.2實訓課程監(jiān)督機制4.3實訓課程考核方式5.實訓課程資料與設備5.1實訓課程資料提供5.2實訓課程設備提供5.3實訓課程資料與設備使用規(guī)范6.實訓課程成果與評價6.1實訓課程成果形式6.2實訓課程評價方式6.3實訓課程評價結果運用7.實訓課程違約責任7.1實訓課程參與方違約責任7.2實訓課程費用違約責任7.3實訓課程資料與設備違約責任8.實訓課程保密條款8.1實訓課程資料保密8.2實訓課程成果保密8.3保密期限與保密措施9.實訓課程爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用10.實訓課程合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.實訓課程合同變更11.1合同變更方式11.2合同變更程序11.3合同變更生效日期12.實訓課程合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同終止日期13.實訓課程合同附件13.1附件一：實訓課程大綱13.2附件二：實訓課程費用明細13.3附件三：實訓課程資料清單14.實訓課程合同其他條款14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同簽訂雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條實訓課程概述1.1實訓課程目標本實訓課程旨在通過模擬國際貿(mào)易實務操作，培養(yǎng)學生的國際貿(mào)易知識和技能，提高學生的實際操作能力，使學生能夠掌握國際貿(mào)易的基本流程、法律法規(guī)、風險管理及談判技巧。1.2實訓課程內(nèi)容實訓課程內(nèi)容包括國際貿(mào)易基礎理論、進出口業(yè)務流程、國際貿(mào)易單證制作、國際貿(mào)易合同管理、國際貿(mào)易支付方式、國際貿(mào)易運輸與保險、國際貿(mào)易爭議解決等。1.3實訓課程安排實訓課程共分為四個階段，每個階段為期兩周，具體安排如下：階段一：國際貿(mào)易基礎知識學習；階段二：進出口業(yè)務流程模擬；階段三：國際貿(mào)易單證制作與審核；階段四：國際貿(mào)易合同談判與簽訂。第二條實訓課程組織與管理2.1實訓課程負責人實訓課程負責人由雙方共同指定，負責實訓課程的總體安排、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。2.2實訓課程指導教師實訓課程指導教師由雙方共同聘請，負責實訓課程的指導、答疑與考核。2.3實訓課程助教實訓課程助教由雙方共同聘請，協(xié)助指導教師進行實訓課程的輔助工作。第三條實訓課程費用與支付3.1實訓課程費用構成實訓課程費用包括但不限于場地費、資料費、設備使用費、教師酬金等。3.2實訓課程費用支付方式實訓課程費用支付方式為一次性支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3實訓課程費用支付時間實訓課程費用應在實訓課程開始前支付完畢。第四條實訓課程實施與監(jiān)督4.1實訓課程實施流程實訓課程實施流程包括課程安排、教學實施、考核評價等環(huán)節(jié)。4.2實訓課程監(jiān)督機制實訓課程實施過程中，雙方應設立監(jiān)督小組，負責監(jiān)督實訓課程的實施情況。4.3實訓課程考核方式實訓課程考核方式包括平時成績、期末考核和綜合評價。第五條實訓課程資料與設備5.1實訓課程資料提供實訓課程所需資料由雙方共同提供，包括教材、課件、案例等。5.2實訓課程設備提供實訓課程所需設備由雙方共同提供，包括計算機、打印機、投影儀等。5.3實訓課程資料與設備使用規(guī)范實訓課程資料與設備使用應遵循相關規(guī)定，不得隨意損壞或外借。第六條實訓課程成果與評價6.1實訓課程成果形式實訓課程成果以報告、論文、演示等形式呈現(xiàn)。6.2實訓課程評價方式實訓課程評價采用學生自評、互評和教師評價相結合的方式。6.3實訓課程評價結果運用實訓課程評價結果作為學生學業(yè)成績的一部分，納入學生檔案。第七條實訓課程違約責任7.1實訓課程參與方違約責任若參與方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。7.2實訓課程費用違約責任若參與方未按約定支付實訓課程費用，應承擔違約責任，并支付相應的違約金。7.3實訓課程資料與設備違約責任若參與方違反實訓課程資料與設備使用規(guī)范，應承擔相應的違約責任，并賠償因此造成的損失。第八條實訓課程保密條款8.1實訓課程資料保密參與實訓課程的各方對本課程提供的資料、信息及成果負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2實訓課程成果保密實訓課程期間產(chǎn)生的成果，包括但不限于研究報告、案例分析等，均屬于保密信息，未經(jīng)雙方同意，不得對外公開或使用。8.3保密期限與保密措施保密期限自本合同簽訂之日起至實訓課程結束后三年止。各方應采取合理的保密措施，確保保密信息的保密性。第九條實訓課程爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國相關法律法規(guī)，包括但不限于證據(jù)規(guī)則、訴訟時效等。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。第十條實訓課程合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致實訓課程無法繼續(xù)進行；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2合同終止條件（1）實訓課程完成；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理實訓課程資料、設備等事宜，并支付相應的費用。第十一條實訓課程合同變更11.1合同變更方式本合同變更應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽署變更協(xié)議。11.3合同變更生效日期合同變更協(xié)議簽署后，變更內(nèi)容自協(xié)議簽署之日起生效。第十二條實訓課程合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限自生效之日起至實訓課程結束后三年止。12.3合同終止日期本合同終止日期為實訓課程結束后三年之日。第十三條實訓課程合同附件13.1附件一：實訓課程大綱附件一詳細列出了實訓課程的具體內(nèi)容和安排。13.2附件二：實訓課程費用明細附件二列出了實訓課程費用的構成和支付方式。13.3附件三：實訓課程資料清單附件三列出了實訓課程所需的資料清單。第十四條實訓課程合同其他條款14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為____市____區(qū)____路____號。14.3合同簽訂雙方簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因履行本合同需要而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢顧問、物流運輸、保險代理等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備履行相關職責的能力。16.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議或合同，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任與權利17.1第三方責任第三方應按照服務協(xié)議或合同的規(guī)定，履行相應的職責，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2第三方權利第三方有權根據(jù)服務協(xié)議或合同的規(guī)定，獲得相應的報酬，并享有合同約定的其他權利。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責劃分甲乙雙方應明確第三方在實訓課程中的具體職責，避免職責交叉或遺漏。18.2責任劃分第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔賠償責任。19.第三方責任限額19.1責任限額確定第三方責任限額應根據(jù)第三方服務協(xié)議或合同中的約定確定。19.2責任限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在服務協(xié)議或合同中予以明確。20.第三方介入時的額外條款20.1第三方變更通知若第三方在介入過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應及時收到變更通知，并有權對變更進行審查。20.2第三方介入期間的溝通甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠及時了解和響應雙方的需求。20.3第三方介入期間的監(jiān)督甲乙雙方應設立監(jiān)督機制，對第三方介入過程中的工作進行監(jiān)督，確保第三方履行職責。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序第三方介入爭議的解決程序應遵循本合同第九條的規(guī)定。22.第三方介入的合同解除與終止22.1合同解除條件若第三方違反服務協(xié)議或合同，甲乙雙方有權解除與第三方的合同。22.2合同終止條件（1）實訓課程完成；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止。22.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料交接等。23.第三方介入的合同變更23.1合同變更方式第三方介入合同變更應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。23.2合同變更程序第三方介入合同變更程序應遵循本合同第十一條的規(guī)定。24.第三方介入的合同生效與期限24.1合同生效條件第三方介入合同自生效之日起生效。24.2合同期限第三方介入合同的期限應根據(jù)服務協(xié)議或合同中的約定確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實訓課程大綱詳細要求：包括課程目標、內(nèi)容、安排、考核方式等。說明：大綱應明確實訓課程的結構和實施步驟，為雙方提供清晰的指導。2.附件二：實訓課程費用明細詳細要求：列出所有費用項目、金額、支付方式等。說明：明細表應確保雙方對費用有明確的認識，避免后續(xù)爭議。3.附件三：實訓課程資料清單詳細要求：列出所需資料的名稱、數(shù)量、用途等。說明：清單有助于確保實訓課程所需的資料齊全，便于管理。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權利、義務、責任限額等。說明：協(xié)議應詳細規(guī)定第三方在實訓課程中的角色和責任，確保其履行職責。5.附件五：爭議解決機制詳細要求：規(guī)定爭議解決的方式、程序、費用等。說明：機制應確保雙方在發(fā)生爭議時能夠迅速有效地解決。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：協(xié)議應確保所有合同變更都得到雙方的認可和執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按時支付實訓課程費用。責任認定標準：根據(jù)合同約定，未按時支付費用的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：若合同約定每月支付費用，但一方連續(xù)兩個月未支付，應支付相應的違約金。2.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定標準：第三方未按服務協(xié)議或合同履行職責，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方未能按時提供所需服務，導致實訓課程進度延誤，應賠償因此造成的損失。3.違約行為：甲乙雙方未按約定提供資料或設備。責任認定標準：未按約定提供資料或設備，導致實訓課程無法正常進行，應承擔相應的責任。示例說明：若甲乙雙方未按時提供實訓課程所需的資料，導致課程推遲，應承擔相應的責任。4.違約行為：合同解除或終止后，甲乙雙方未按約定處理相關事宜。責任認定標準：合同解除或終止后，未按約定處理相關事宜，應承擔相應的責任。示例說明：若合同終止后，甲乙雙方未按約定處理資料和設備，應承擔相應的責任。5.違約行為：第三方泄露保密信息。責任認定標準：第三方泄露保密信息，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方泄露實訓課程中的保密信息，應賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年度國際貿(mào)易實務實訓課程合同深度解析1本合同目錄一覽1.實訓課程概述1.1實訓課程目標1.2實訓課程內(nèi)容1.3實訓課程時間安排2.實訓課程師資2.1師資資格要求2.2師資配備方案2.3師資培訓與考核3.實訓課程場地與設施3.1場地要求3.2設施配置3.3場地與設施維護4.實訓課程教材與資料4.1教材選用4.2資料提供4.3教材與資料更新5.實訓課程考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果應用6.實訓課程費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3退費政策7.實訓課程參與人員7.1參與人員資格7.2參與人員報名7.3參與人員管理8.實訓課程合作單位8.1合作單位選擇標準8.2合作單位職責8.3合作單位合作期限9.實訓課程保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責任10.實訓課程爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.實訓課程終止與解除11.1終止條件11.2解除條件11.3終止與解除程序12.實訓課程法律法規(guī)遵守12.1法律法規(guī)適用12.2法律法規(guī)遵守要求12.3法律責任13.實訓課程其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.實訓課程概述1.1實訓課程目標1.1.1培養(yǎng)學員的國際貿(mào)易實務操作能力1.1.2提升學員的國際市場分析及談判技巧1.1.3增強學員的國際貿(mào)易風險防范意識1.2實訓課程內(nèi)容1.2.1國際貿(mào)易基本流程及操作規(guī)范1.2.2國際貿(mào)易法律法規(guī)及政策解析1.2.3國際貿(mào)易單證制作與審核1.2.4國際貿(mào)易結算與支付方式1.2.5國際貿(mào)易爭議解決1.3實訓課程時間安排1.3.1講授課程：每周一、三、五下午14:0017:001.3.2實操課程：每周二、四下午14:0017:002.實訓課程師資2.1師資資格要求2.1.1具有國際貿(mào)易實務操作經(jīng)驗2.1.2具備豐富的國際貿(mào)易教學經(jīng)驗2.1.3具有相關資格證書2.2師資配備方案2.2.1每位講師負責講授2門課程2.2.2每門課程配備1名助教2.3師資培訓與考核2.3.1對新任講師進行崗前培訓2.3.2定期對講師進行教學評估3.實訓課程場地與設施3.1場地要求3.1.1教室：多媒體教室，座位充足，設施齊全3.1.2實操室：模擬國際貿(mào)易操作環(huán)境，配備相關設備3.2設施配置3.2.1多媒體投影儀、音響設備3.2.2國際貿(mào)易操作模擬軟件3.2.3茶歇區(qū)、休息室3.3場地與設施維護3.3.1定期檢查設施設備，確保正常運行4.實訓課程教材與資料4.1教材選用4.1.1采用國內(nèi)外權威的教材4.1.2教材內(nèi)容與課程內(nèi)容緊密結合4.2資料提供4.2.1提供與課程相關的行業(yè)報告、案例等資料4.2.2定期更新資料，保持內(nèi)容的時效性4.3教材與資料更新4.3.1每年更新教材內(nèi)容，確保知識體系的完善4.3.2定期收集學員反饋，優(yōu)化教材內(nèi)容5.實訓課程考核與評價5.1考核方式5.1.1課堂表現(xiàn)：占考核總成績的20%5.1.2課后作業(yè)：占考核總成績的30%5.1.3實操考核：占考核總成績的50%5.2評價標準5.2.1課堂表現(xiàn)：積極參與、認真聽講、互動交流5.2.2課后作業(yè)：按時完成、質(zhì)量達標、內(nèi)容豐富5.2.3實操考核：操作規(guī)范、技能熟練、解決問題能力強5.3考核結果應用5.3.1考核結果作為學員學習成果的重要依據(jù)5.3.2對考核成績優(yōu)異的學員給予獎勵6.實訓課程費用6.1費用構成6.1.1師資費用6.1.2場地及設施費用6.1.3教材及資料費用6.1.4其他相關費用6.2費用支付方式6.2.1預先支付：報名時支付全部費用6.2.2分期支付：報名時支付首期費用，后續(xù)費用按月支付6.3退費政策6.3.1報名后3日內(nèi)提出退費，全額退還6.3.2報名后3日后至課程開始前提出退費，扣除10%手續(xù)費6.3.3課程開始后提出退費，不予退還8.實訓課程參與人員8.1參與人員資格8.1.1具有高等教育學歷8.1.2對國際貿(mào)易感興趣8.1.3滿足課程的其他具體要求8.2參與人員報名8.2.1通過線上或線下方式報名8.2.2提交相關報名材料8.2.3報名截止日期前完成報名8.3參與人員管理8.3.1參與人員需遵守課程紀律8.3.2課程期間參與人員應全勤8.3.3對違反紀律的參與人員采取相應措施9.實訓課程合作單位9.1合作單位選擇標準9.1.1在國際貿(mào)易領域具有豐富經(jīng)驗9.1.3能夠提供實際操作案例和資源9.2合作單位職責9.2.1提供實際操作案例和場景9.2.2協(xié)助進行課程設計和實施9.2.3提供實習和就業(yè)機會9.3合作單位合作期限9.3.1合作期限為一年9.3.2合作期滿后可續(xù)簽10.實訓課程保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1課程內(nèi)容及相關資料10.1.2參與人員信息10.1.3合作單位信息10.2保密措施10.2.1對課程內(nèi)容進行加密處理10.2.2對參與人員信息進行保密處理10.2.3對合作單位信息進行保密處理10.3違約責任10.3.1違約方需承擔相應的法律責任10.3.2受害方有權要求違約方賠償損失11.實訓課程爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3訴訟解決11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為我國境內(nèi)具有資質(zhì)的仲裁機構11.2.2訴訟解決機構為我國境內(nèi)有管轄權的人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成，提交爭議解決機構進行仲裁或訴訟12.實訓課程終止與解除12.1終止條件12.1.1實訓課程完成12.1.2雙方協(xié)商一致12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件12.2解除條件12.2.1一方違約12.2.2法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件12.3終止與解除程序12.3.1提出終止或解除請求12.3.2另一方在收到請求后15日內(nèi)給予答復12.3.3簽署終止或解除協(xié)議13.實訓課程法律法規(guī)遵守13.1法律法規(guī)適用13.1.1本合同適用我國相關法律法規(guī)13.1.2如法律法規(guī)發(fā)生變化，按最新規(guī)定執(zhí)行13.2法律法規(guī)遵守要求13.2.1雙方均應遵守我國相關法律法規(guī)13.2.2不得從事違法活動13.3法律責任13.3.1違反法律法規(guī)的，承擔相應的法律責任14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署本合同14.1.2支付首期費用14.1.3符合法律法規(guī)要求14.2合同解除條件14.2.1雙方協(xié)商一致14.2.2一方違約14.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件14.3合同解除程序14.3.1提出解除請求14.3.2另一方在收到請求后15日內(nèi)給予答復14.3.3簽署解除協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度國際貿(mào)易實務實訓課程合同》中，除甲乙雙方以外的任何參與方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、合作單位等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；2.1.2合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方認為需要第三方介入以保障合同履行；2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)督或評估。3.第三方介入的程序3.1.1甲乙雙方共同確定第三方的選擇標準和介入方式；3.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議或合同；3.1.3第三方根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定履行職責。4.第三方的責任與權利4.1第三方的責任：4.1.1按照協(xié)議或合同的規(guī)定，履行相應的服務或協(xié)助義務；4.1.2對其提供的服務或協(xié)助結果負責，確保服務質(zhì)量符合約定標準；4.1.3對其知曉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務；4.1.4因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，承擔相應的違約責任。4.2第三方的權利：4.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.2.2在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估；4.2.3享有協(xié)議或合同規(guī)定的其他權利。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方承擔的服務或協(xié)助義務，甲方有權利要求第三方履行；5.1.2第三方在履行義務過程中，甲方有權對其進行監(jiān)督和指導；5.1.3第三方因違約給甲方造成損失的，甲方有權要求賠償。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方承擔的服務或協(xié)助義務，乙方有權利要求第三方履行；5.2.2第三方在履行義務過程中，乙方有權對其進行監(jiān)督和指導；5.2.3第三方因違約給乙方造成損失的，乙方有權要求賠償。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方在履行協(xié)議或合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；5.3.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或爭議解決機制解決。6.第三方的責任限額6.1.1以協(xié)議或合同中約定的金額為準；6.1.2如協(xié)議或合同未約定，則以第三方實際收取的服務費用的一定比例為準；6.1.3如第三方因重大過失導致合同無法履行，其責任限額不受上述限制。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限等；7.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決，仍適用原合同中約定的爭議解決機制；8.2如原合同未約定爭議解決機制，則由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細列出實訓課程的所有教學內(nèi)容和目標。包括課程目標、課程結構、考核方式等。2.師資介紹列出所有講師的姓名、職稱、教學經(jīng)驗、專業(yè)背景等。3.實訓場地及設施清單列出實訓場地和設施的詳細信息，包括地址、容量、設備清單等。5.課程時間表列出整個實訓課程的時間安排，包括授課時間、實操時間、考核時間等。6.考核標準及評分細則詳細說明考核標準，包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)、實操考核等方面的評分細則。7.費用明細列出所有費用的構成，包括學費、資料費、場地費等。8.退費政策說明詳細說明退費的條件、流程、金額等。9.第三方介入?yún)f(xié)議列出第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。10.爭議解決機制列出爭議解決的流程、機構、方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按約定時間支付費用責任認定：違約方應向守約方支付違約金，違約金按未支付費用的一定比例計算。示例：若甲方未按約定時間支付學費，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付學費的5%。2.師資不符合要求責任認定：如發(fā)現(xiàn)師資不符合要求，乙方有權要求更換講師，并要求甲方承擔更換講師產(chǎn)生的費用。示例：若甲方提供的講師未具備相關資格證書，乙方有權要求更換講師，甲方需承擔更換講師的費用。3.實訓場地及設施不符合要求責任認定：如實訓場地及設施不符合要求，乙方有權要求甲方進行整改，并承擔整改費用。示例：若實訓場地設施損壞，甲方需在乙方通知后一周內(nèi)進行維修或更換。示例：若教材內(nèi)容過時，甲方需在乙方通知后一周內(nèi)提供更新后的教材。5.第三方違約責任認定：第三方違約時，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，并有權要求甲方協(xié)助追究第三方責任。示例：若第三方未能按約定提供技術服務，甲方有權要求第三方賠償損失，并有權要求乙方協(xié)助追究第三方責任。全文完。二零二四年度國際貿(mào)易實務實訓課程合同深度解析2本合同目錄一覽1.實訓課程概述1.1實訓課程目標1.2實訓課程內(nèi)容1.3實訓課程時間安排2.實訓課程參與人員2.1參與人員資格2.2參與人員選拔2.3參與人員責任3.實訓課程費用3.1費用構成3.2費用支付方式3.3費用退還政策4.實訓課程教學安排4.1教學大綱4.2教學方法4.3教學進度5.實訓課程教材與資源5.1教材清單5.2教學資源5.3教材發(fā)放與回收6.實訓課程考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3成績評定7.實訓課程場地與設施7.1場地要求7.2設施清單7.3安全保障8.實訓課程管理與監(jiān)督8.1管理機構8.2監(jiān)督機制8.3紀律規(guī)定9.實訓課程變更與調(diào)整9.1變更條件9.2調(diào)整程序9.3通知方式10.實訓課程保密與知識產(chǎn)權10.1保密要求10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3違約責任11.實訓課程爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3仲裁或訴訟12.實訓課程終止與解除12.1終止條件12.2解除條件12.3后續(xù)處理13.實訓課程補充條款13.1其他約定13.2特殊條款13.3附加協(xié)議14.合同生效與終止14.1生效日期14.2生效條件14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.實訓課程概述1.1實訓課程目標提高學員的國際貿(mào)易實務操作能力培養(yǎng)學員的國際貿(mào)易談判技巧增強學員的國際市場分析能力1.2實訓課程內(nèi)容國際貿(mào)易基本流程國際貿(mào)易合同簽訂與履行國際貿(mào)易結算與支付國際貿(mào)易爭議解決1.3實訓課程時間安排總時長：12周每周課程時長：2課時實訓課時：8課時2.實訓課程參與人員2.1參與人員資格具備一定的國際貿(mào)易基礎知識對國際貿(mào)易實務有興趣能夠全身心投入實訓課程2.2參與人員選拔通過報名申請進行初步資格審查面試選拔2.3參與人員責任積極參與實訓課程遵守實訓課程紀律完成實訓課程任務3.實訓課程費用3.1費用構成課程資料費場地租賃費教師授課費考核評定費3.2費用支付方式預付款：報名時支付50%尾款：課程開始前支付剩余50%3.3費用退還政策在課程開始前7個工作日提出退課申請，可退還全部費用在課程開始后7個工作日內(nèi)提出退課申請，可退還50%費用課程開始后7個工作日后提出退課申請，不予退還費用4.實訓課程教學安排4.1教學大綱國際貿(mào)易基本流程國際貿(mào)易合同簽訂與履行國際貿(mào)易結算與支付國際貿(mào)易爭議解決4.2教學方法講授法案例分析法模擬操作法小組討論法4.3教學進度第14周：國際貿(mào)易基本流程第58周：國際貿(mào)易合同簽訂與履行第912周：國際貿(mào)易結算與支付、國際貿(mào)易爭議解決5.實訓課程教材與資源5.1教材清單《國際貿(mào)易實務》《國際貿(mào)易合同法》《國際貿(mào)易結算與支付》5.2教學資源國際貿(mào)易案例庫國際貿(mào)易法規(guī)匯編國際貿(mào)易實務操作手冊5.3教材發(fā)放與回收教材在課程開始前發(fā)放課程結束后回收6.實訓課程考核與評價6.1考核方式平時成績（40%）期末考核（60%）6.2評價標準平時成績：出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況期末考核：筆試、案例分析、模擬操作6.3成績評定8089分為良好7079分為中等6069分為及格8.實訓課程場地與設施8.1場地要求教室面積應滿足課程需求，至少容納30人教室應配備多媒體教學設備，如投影儀、電腦等8.2設施清單多媒體教學設備白板或投影幕筆記本電腦模擬貿(mào)易操作軟件8.3安全保障教室內(nèi)配備消防器材定期進行安全檢查建立應急預案9.實訓課程管理與監(jiān)督9.1管理機構實訓課程負責人教學督導教學秘書9.2監(jiān)督機制定期檢查教學進度與質(zhì)量收集學員反饋意見對教學過程中出現(xiàn)的問題進行及時處理9.3紀律規(guī)定嚴禁遲到、早退、曠課課堂內(nèi)保持安靜，不得隨意走動未經(jīng)允許不得錄音、錄像10.實訓課程變更與調(diào)整10.1變更條件因不可抗力導致課程無法正常進行課程內(nèi)容或時間安排需要調(diào)整10.2調(diào)整程序由實訓課程負責人提出調(diào)整方案經(jīng)管理機構討論決定通知學員并做好解釋工作10.3通知方式通過電子郵件、短信、電話等方式通知學員11.實訓課程保密與知識產(chǎn)權11.1保密要求學員在實訓過程中獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等應予以保密不得泄露課程內(nèi)容及相關資料11.2知識產(chǎn)權歸屬實訓課程資料、課件等知識產(chǎn)權歸課程提供方所有學員在實訓過程中創(chuàng)作的作品，除非另有約定，否則歸學員本人所有11.3違約責任學員泄露保密信息或侵犯知識產(chǎn)權，應承擔相應的法律責任12.實訓課程爭議解決12.1爭議解決方式雙方協(xié)商解決請求第三方調(diào)解提交仲裁機構仲裁向人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，可請求第三方調(diào)解調(diào)解不成，可提交仲裁機構仲裁仲裁機構應在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決12.3仲裁或訴訟仲裁或訴訟地點：課程提供方所在地仲裁或訴訟費用：由敗訴方承擔13.實訓課程終止與解除13.1終止條件實訓課程完成學員因故退課課程提供方因故終止課程13.2解除條件學員嚴重違反課程紀律課程提供方發(fā)現(xiàn)學員在實訓過程中有違法、違規(guī)行為13.3后續(xù)處理終止或解除課程后，學員所繳納的費用不予退還課程提供方應妥善處理實訓課程資料和設備14.合同生效與終止14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2生效條件雙方簽署本合同繳納相應費用14.3終止條件實訓課程完成雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導致合同無法履行14.4終止程序雙方簽署終止合同協(xié)議完成合同終止后的善后工作第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關系之外的獨立主體，包括但不限于中介方、評估機構、仲裁機構、法律顧問等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正履行，維護各方合法權益。2.第三方介入的條件雙方對合同條款存在爭議需要專業(yè)機構提供評估或鑒定需要仲裁或訴訟解決爭議3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出引入第三方的申請3.2雙方協(xié)商確定第三方類型及職責3.3甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任3.4第三方介入合同關系，開始履行職責4.第三方職責4.1第三方應根據(jù)協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責4.2第三方應協(xié)助雙方解決合同履行中的爭議，提供專業(yè)意見和建議4.3第三方在介入過程中，應保守商業(yè)秘密，不得泄露任何一方信息5.第三方權利5.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和證據(jù)5.2第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，對合同履行情況進行調(diào)查和監(jiān)督5.3第三方有權根據(jù)調(diào)查結果，提出處理建議6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立主體，不參與合同主體的權利、義務劃分6.2第三方介入合同關系后，與甲方、乙方之間形成新的合同關系6.3第三方與其他方之間不存在直接的合同關系，但