健身教練聘用合同模板

健身教練聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方健身教練一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方健身教練，負(fù)責(zé)教授健身課程，指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行科學(xué)鍛煉，提高會(huì)員的健身效果。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，熟悉甲方健身會(huì)所的設(shè)施設(shè)備、課程設(shè)置和運(yùn)營(yíng)管理。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間安排而定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表執(zhí)行工作，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行工作，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方取得的課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等收入，按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的社會(huì)保險(xiǎn)，如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明。4.3乙方在甲方工作期間發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)糾紛，由甲方負(fù)責(zé)處理。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如運(yùn)動(dòng)服裝、鞋子等。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)健身設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，應(yīng)予以保密。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。7.3甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方健身會(huì)所簡(jiǎn)介6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作時(shí)間表8.乙方簽名確認(rèn)的課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等收入證明9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.保密協(xié)議11.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。8.甲方未按約定安排工作時(shí)間，導(dǎo)致乙方加班。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)予以保密的義務(wù)。5.違約行為：合同雙方未履行合同約定的義務(wù)，造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：督促甲方按時(shí)足額支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：要求甲方改善，如甲方拒絕，可以向相關(guān)部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身房與健身教練簽訂勞動(dòng)合同。2.健身教練與健身房簽訂兼職合同。3.健身房與健身教練簽訂試用合同。4.健身房與健身