歷史學(xué)科教師招聘合同

歷史學(xué)科教師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任歷史學(xué)科教師，負(fù)責(zé)教授相關(guān)課程，完成甲方分配的教學(xué)及科研任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)學(xué)生，并積極參與甲方的教學(xué)改革和科研活動(dòng)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前3個(gè)月內(nèi)向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)簽，則雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和甲方制定的工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2本合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得干擾甲方的正常教學(xué)工作。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.教學(xué)計(jì)劃和課程安排7.教學(xué)成果證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方教學(xué)大綱10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等有關(guān)信息。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。4.工資待遇：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資及福利。5.工作時(shí)間和休息休假：指勞動(dòng)者按照合同約定所需工作的時(shí)間和休息休假的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全保障。7.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的業(yè)務(wù)提升和技能培訓(xùn)。8.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等有關(guān)信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及補(bǔ)發(fā)工資差額，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，并向相關(guān)部門舉報(bào)。7.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方到甲方工作，擔(dān)任歷史學(xué)科教師。3.雙方就工資待