高速公路服務(wù)區(qū)勤雜工招聘

高速公路服務(wù)區(qū)勤雜工招聘合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家經(jīng)營(yíng)高速公路服務(wù)區(qū)的企業(yè)，乙方愿意從事甲方服務(wù)區(qū)勤雜工崗位的工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方服務(wù)區(qū)勤雜工崗位的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方服務(wù)區(qū)從事勤雜工崗位的工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，保持服務(wù)區(qū)環(huán)境整潔；（2）協(xié)助服務(wù)區(qū)內(nèi)的商家進(jìn)行商品擺放、貨架整理等工作；（3）協(xié)助服務(wù)區(qū)內(nèi)的餐飲店進(jìn)行食材采購(gòu)、食品加工、餐具清洗等工作；（4）完成甲方安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極配合甲方的各項(xiàng)工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度10.甲方考勤制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。5.乙方未按照約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)，視為違約。6.乙方未按照約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，如何解決？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等，并有權(quán)解除或終止合同。4.問題：合同到期后，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，如何解決？解決辦法：雙方可以繼續(xù)協(xié)商續(xù)簽事宜，如協(xié)商不成，乙方可以尋找其他就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的離職待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高速公路服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，需要招聘勤雜工。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力的勞動(dòng)者，愿意從事甲方服務(wù)區(qū)勤雜工崗位。3.