版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版掛靠聘任協(xié)議書范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方(掛靠單位)1.2乙方(被掛靠單位)1.3掛靠聘任協(xié)議第二條掛靠期限2.1掛靠起始日期2.2掛靠終止日期第三條掛靠費用3.1掛靠費用金額3.2掛靠費用支付方式3.3掛靠費用支付時間第四條掛靠單位責(zé)任4.1甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任4.2甲方不得從事的活動第五條被掛靠單位責(zé)任5.1乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任5.2乙方不得從事的活動第六條技術(shù)支持與培訓(xùn)6.1甲方提供的技術(shù)支持6.2乙方人員的培訓(xùn)第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1掛靠期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2掛靠期滿后的知識產(chǎn)權(quán)處理第八條保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護(hù)期限8.3保密信息的泄露后果第九條違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決機構(gòu)第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止后的處理第十三條合同的生效13.1合同生效的條件13.2合同生效的時間第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件:掛靠聘任協(xié)議相關(guān)文件第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方(掛靠單位)是指:____________(填寫甲方全稱)1.2乙方(被掛靠單位)是指:____________(填寫乙方全稱)1.3掛靠聘任協(xié)議是指:甲方聘請乙方為掛靠單位,乙方接受甲方的聘請,并按照本協(xié)議約定行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的書面協(xié)議。第二條掛靠期限2.1掛靠起始日期為:____年____月____日2.2掛靠終止日期為:____年____月____日第三條掛靠費用3.1掛靠費用金額為:____元(大寫:_______________________元整)3.2掛靠費用支付方式為:____(銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等)3.3掛靠費用支付時間為:自掛靠起始之日起每____個月支付一次,每次支付金額為:____元。第四條掛靠單位責(zé)任4.1甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:(1)提供技術(shù)支持,確保乙方能夠正常開展業(yè)務(wù);(2)對乙方人員進(jìn)行培訓(xùn),提高乙方業(yè)務(wù)水平;(3)按照約定支付掛靠費用;(4)保障乙方的合法權(quán)益,維護(hù)雙方的合作關(guān)系。4.2甲方不得從事的活動:(1)違反法律法規(guī)及掛靠聘任協(xié)議的行為;(2)損害乙方合法權(quán)益的行為;(3)未經(jīng)乙方同意,將掛靠聘任協(xié)議轉(zhuǎn)嫁給第三方。第五條被掛靠單位責(zé)任5.1乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:(1)按照約定行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù),積極開展業(yè)務(wù);(2)遵守法律法規(guī)及掛靠聘任協(xié)議,維護(hù)甲方合法權(quán)益;(3)接受甲方的技術(shù)支持和培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平;(4)未經(jīng)甲方同意,不得將掛靠聘任協(xié)議轉(zhuǎn)嫁給第三方。5.2乙方不得從事的活動:(1)違反法律法規(guī)及掛靠聘任協(xié)議的行為;(2)損害甲方合法權(quán)益的行為;(3)未經(jīng)甲方同意,將掛靠聘任協(xié)議轉(zhuǎn)嫁給第三方。第六條技術(shù)支持與培訓(xùn)6.1甲方提供的技術(shù)支持包括:(1)為乙方提供產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo);(2)為乙方提供市場信息支持;(3)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.2乙方人員的培訓(xùn):(1)甲方應(yīng)定期為乙方人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方業(yè)務(wù)水平;(2)甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求,提供專業(yè)培訓(xùn)課程。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1掛靠期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬:(1)掛靠期間,乙方獨立完成的知識產(chǎn)權(quán)成果歸乙方所有;(2)掛靠期間,甲方與乙方共同完成的知識產(chǎn)權(quán)成果,歸甲方和乙方共同所有。7.2掛靠期滿后的知識產(chǎn)權(quán)處理:(1)掛靠期滿后,乙方可繼續(xù)使用甲方提供的技術(shù)支持,但相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有;(2)掛靠期滿后,乙方如要繼續(xù)使用甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán),應(yīng)與甲方另行簽訂協(xié)議,明確使用權(quán)和相應(yīng)的費用。第八條保密條款8.1保密信息的定義:保密信息是指本合同履行過程中雙方披露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息,包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。8.2保密信息的保護(hù)期限:雙方對保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效,至本合同終止或履行完畢后____年止。8.3保密信息的泄露后果:如有泄露保密信息的行為,泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約行為的界定:雙方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的,視為違約行為。9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān):違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。第十條爭議解決(1)向合同簽訂地人民法院提起訴訟;(2)向合同履行地人民法院提起訴訟;(3)向仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.2爭議解決地點:爭議解決地點為合同簽訂地或者履行地。10.3爭議解決機構(gòu):如選擇訴訟,爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地或履行地人民法院;如選擇仲裁,爭議解決機構(gòu)為__________(填寫仲裁機構(gòu)名稱)。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件:本合同履行過程中,如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。(1)雙方同意解除合同;(2)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;(3)一方違約嚴(yán)重,對方有權(quán)解除合同。第十二條合同的終止12.1合同終止的條件:本合同履行完畢或者雙方協(xié)商一致解除合同后,本合同即終止。12.2合同終止后的處理:合同終止后,雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了結(jié)的事宜,包括但不限于結(jié)算、清理債權(quán)債務(wù)等。第十三條合同的生效13.1合同生效的條件:本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同生效的時間:本合同自____年____月____日起生效。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項:(1)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;(2)本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;(3)本合同的修改、補充必須采用書面形式。14.2附件:掛靠聘任協(xié)議相關(guān)文件。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:掛靠單位資質(zhì)證明附件二:被掛靠單位資質(zhì)證明附件三:掛靠聘任協(xié)議相關(guān)文件附件一:掛靠單位資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明:掛靠單位應(yīng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;掛靠單位應(yīng)提供組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件;掛靠單位應(yīng)提供稅務(wù)登記證復(fù)印件;掛靠單位應(yīng)提供法定代表人身份證復(fù)印件;掛靠單位應(yīng)提供與被掛靠單位簽訂的掛靠協(xié)議原件。附件二:被掛靠單位資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明:被掛靠單位應(yīng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;被掛靠單位應(yīng)提供組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件;被掛靠單位應(yīng)提供稅務(wù)登記證復(fù)印件;被掛靠單位應(yīng)提供法定代表人身份證復(fù)印件;被掛靠單位應(yīng)提供與掛靠單位簽訂的掛靠協(xié)議原件。附件三:掛靠聘任協(xié)議相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明:掛靠聘任協(xié)議原件;掛靠聘任協(xié)議的補充協(xié)議原件(如有);掛靠聘任協(xié)議的審批文件原件(如有);掛靠聘任協(xié)議的變更協(xié)議原件(如有)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:違反合同約定的義務(wù);未按照約定履行合同義務(wù);延遲履行合同義務(wù);不履行合同義務(wù);違反法律法規(guī)及合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定:根據(jù)合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)方式進(jìn)行認(rèn)定;根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定;根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度進(jìn)行認(rèn)定;根據(jù)違約行為給對方造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。示例說明:如果甲方未按照約定支付掛靠費用,屬于違反合同約定的義務(wù),根據(jù)合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)方式,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付乙方違約金或賠償乙方因此遭受的損失。說明三:法律名詞及解釋:法律名詞:掛靠單位:指與被掛靠單位簽訂掛靠協(xié)議,接受被掛靠單位管理和指導(dǎo)的單位。被掛靠單位:指與掛靠單位簽訂掛靠協(xié)議,對掛靠單位進(jìn)行管理和指導(dǎo)的單位。掛靠聘任協(xié)議:指掛靠單位與被掛靠單位簽訂的,約定掛靠單位在一定期限內(nèi)按照一定條件從事業(yè)務(wù)活動的協(xié)議。知識產(chǎn)權(quán):指依法受到國家保護(hù)的,與作品、發(fā)明創(chuàng)造、商標(biāo)等有關(guān)的財產(chǎn)權(quán)利。保密信息:指不為公眾所知的,具有商業(yè)價值的信息,包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。解釋:掛靠單位:是指在掛靠聘任協(xié)議中,接受被掛靠單位管理和指導(dǎo)的單位,通常具有一定的業(yè)務(wù)能力和資質(zhì)。被掛靠單位:是指在掛靠聘任協(xié)議中,對掛靠單位進(jìn)行管理和指導(dǎo)的單位,通常具備較強的業(yè)務(wù)能力和資質(zhì)。掛靠聘任協(xié)議:是指掛靠
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 四川省眉山車城中學(xué)2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末考試歷史試題(含答案)
- 湖南省衡陽市衡山縣2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期1月期末地理試卷(含答案)
- 物流專業(yè)理論知識競賽理論試題題庫及答案
- 2025年度別墅智能家居安防系統(tǒng)升級合同263篇
- 2024鮮花婚禮布置與婚宴策劃配套服務(wù)合同3篇
- 2023年教科版三年級科學(xué)全冊教案
- 2024年一級建造師之一建工程法規(guī)題庫附完整答案【奪冠系列】
- 福建省南平市九三英華高級中學(xué)高三語文月考試卷含解析
- 中國古代建筑屋頂做法
- 2024版小型零食店收銀服務(wù)勞務(wù)協(xié)議版B版
- 學(xué)生(幼兒)上學(xué)放學(xué)交通方式情況登記表
- 提高感染性休克集束化治療達(dá)標(biāo)率
- 2023年湖北省武漢市高考數(shù)學(xué)一模試卷及答案解析
- 電動自行車換電柜規(guī)劃方案
- 工程變更、工程量簽證、結(jié)算以及零星項目預(yù)算程序?qū)嵤┘?xì)則(試行)
- 中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)生登記表-8
- 2023年人民日報社校園招聘72人筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 《焊接常用工具》課件
- 山東師范大學(xué)《古代文學(xué)專題(一)》期末復(fù)習(xí)題
- 員工內(nèi)部崗位調(diào)換申請表
- 選礦廠建設(shè)工程施工組織設(shè)計
評論
0/150
提交評論