2024門診部健康管理師勞動(dòng)合同與個(gè)性化健康方案協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024門診部健康管理師勞動(dòng)合同與個(gè)性化健康方案協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.擔(dān)任崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容概述3.3工作職責(zé)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2公司規(guī)章制度9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.2補(bǔ)充說明14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：門診部名稱1.1.2乙方：健康管理師姓名1.2雙方地址1.2.1甲方地址：門診部詳細(xì)地址1.2.2乙方地址：健康管理師詳細(xì)地址1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：門診部聯(lián)系電話及郵箱1.3.2乙方聯(lián)系方式：健康管理師聯(lián)系電話及郵箱1.4法定代表人或授權(quán)代表1.4.1甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.4.2乙方本人簽署2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2合同簽訂目的2.2.1明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.2規(guī)范門診部健康管理師的工作內(nèi)容3.擔(dān)任崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.1.1健康管理師3.2工作內(nèi)容概述3.2.1負(fù)責(zé)門診部健康管理工作3.2.2為患者提供個(gè)性化健康方案3.3工作職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)收集、整理患者健康信息3.3.2制定和實(shí)施患者個(gè)性化健康方案3.3.3參與門診部健康教育活動(dòng)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.1.2具體工作時(shí)間由門診部安排4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)為門診部4.3調(diào)休規(guī)定4.3.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休4.3.2門診部根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)調(diào)休申請(qǐng)5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣元5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，乙方可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金5.2.2門診部根據(jù)實(shí)際情況提供相關(guān)津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.3.1門診部每月支付乙方工資5.3.2支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1門診部依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.2.1門診部提供帶薪年假6.2.2門診部提供節(jié)假日福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1門診部為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1門診部為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1乙方應(yīng)遵守門診部的各項(xiàng)規(guī)章制度8.1.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故缺勤8.1.3乙方應(yīng)保守門診部商業(yè)秘密和患者隱私8.2公司規(guī)章制度8.2.1乙方需遵守門診部制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度8.2.2乙方需參與門診部的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)9.1.2乙方泄露門診部商業(yè)秘密或患者隱私9.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給門診部造成損失9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，門診部有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任9.2.2乙方泄露門診部商業(yè)秘密或患者隱私，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知門診部10.1.2門診部因乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)立即解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因故離職11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1門診部的商業(yè)秘密11.1.2患者的個(gè)人信息和病歷資料11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起三年12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意選擇所在地人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2補(bǔ)充說明13.2.1本合同簽訂后，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到門診部報(bào)到13.2.2乙方報(bào)到后，門診部將為本合同提供相應(yīng)的勞動(dòng)合同文本14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同生效14.2合同解除程序14.2.1合同解除需書面通知對(duì)方，并說明解除理由14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。2.第三方介入的程序與條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其工作任務(wù)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)。4.2若第三方介入的費(fèi)用超出協(xié)議約定的范圍，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。5.第三方介入的保密義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。5.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。6.3若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。7.2第三方與其他第三方的關(guān)系，由各第三方自行協(xié)商解決。7.3第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。8.第三方介入的變更與解除8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。8.2變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，需書面通知第三方。8.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的協(xié)議附件10.1本合同附件中包含第三方介入?yún)f(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容。10.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.第三方介入的特殊條款11.1若第三方介入涉及敏感信息或特殊行業(yè)，甲乙雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中約定相應(yīng)的保密條款和責(zé)任限制。11.2第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)包含第三方介入項(xiàng)目的具體內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議1.1詳細(xì)要求和說明：協(xié)議中應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等內(nèi)容。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃2.1詳細(xì)要求和說明：計(jì)劃中應(yīng)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、預(yù)期目標(biāo)等內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議3.1詳細(xì)要求和說明：協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.附件四：員工手冊(cè)4.1詳細(xì)要求和說明：手冊(cè)中應(yīng)包含門診部的規(guī)章制度、工作流程、員工權(quán)益等內(nèi)容。5.附件五：患者隱私保護(hù)政策5.1詳細(xì)要求和說明：政策中應(yīng)規(guī)定患者隱私的保護(hù)措施、信息使用范圍、泄露責(zé)任等內(nèi)容。6.附件六：工資支付明細(xì)6.1詳細(xì)要求和說明：明細(xì)中應(yīng)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.1詳細(xì)要求和說明：明細(xì)中應(yīng)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納時(shí)間等內(nèi)容。8.附件八：福利待遇清單8.1詳細(xì)要求和說明：清單中應(yīng)列出門診部提供的福利待遇種類、享受條件、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，且未提前通知甲方。示例說明：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成患者個(gè)性化健康方案，需賠償甲方因此造成的損失。2.違約行為：乙方泄露患者隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方故意或過失泄露患者個(gè)人信息或病歷資料。示例說明：若乙方將患者個(gè)人信息透露給無關(guān)人員，需承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。示例說明：若第三方泄露門診部商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。示例說明：若甲方未在每月一個(gè)工作日支付乙方工資，需向乙方支付違約金。5.違約行為：甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按規(guī)定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)。示例說明：若甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳并支付滯納金。全文完。2024門診部健康管理師勞動(dòng)合同與個(gè)性化健康方案協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同期限2.崗位職責(zé)2.1健康管理師崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容與范圍2.3工作量與工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息日與節(jié)假日安排3.3事假、病假、年假等休假規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期期限與條件5.2轉(zhuǎn)正條件與程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.個(gè)性化健康方案協(xié)議8.1健康管理目標(biāo)8.2服務(wù)內(nèi)容與方式8.3實(shí)施流程與周期8.4費(fèi)用結(jié)算與支付9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2法律變更13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：個(gè)性化健康方案協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（門診部）名稱：________________1.1.2甲方（門診部）地址：________________1.1.3甲方（門診部）法定代表人：________________1.1.4乙方（健康管理師）姓名：________________1.1.5乙方（健康管理師）身份證號(hào)碼：________________1.1.6乙方（健康管理師）聯(lián)系方式：________________1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)：________________1.3合同期限1.3.1合同生效日期：________________1.3.2合同終止日期：________________1.3.3合同續(xù)簽條件：________________2.崗位職責(zé)2.1健康管理師崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行健康評(píng)估和需求分析2.1.2制定個(gè)性化健康管理方案并實(shí)施2.1.3提供健康咨詢和健康教育2.1.4跟蹤患者健康狀況，調(diào)整治療方案2.1.5參與健康管理項(xiàng)目的研究與推廣2.2工作內(nèi)容與范圍2.2.1面向門診患者提供健康管理服務(wù)2.2.2參與健康管理活動(dòng)策劃與執(zhí)行2.2.3收集患者反饋，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量2.2.4配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作任務(wù)2.3工作量與工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.1每周工作時(shí)間：________________2.3.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：________________3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：________________3.1.2加班時(shí)間安排：________________3.2休息日與節(jié)假日安排3.2.1休息日：________________3.2.2節(jié)假日：________________3.3事假、病假、年假等休假規(guī)定3.3.1事假：________________3.3.2病假：________________3.3.3年假：________________4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________4.1.2發(fā)放時(shí)間：________________4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：________________4.2.2發(fā)放時(shí)間：________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________________4.3.2福利待遇：________________4.4薪酬調(diào)整機(jī)制4.4.1薪酬調(diào)整條件：________________4.4.2薪酬調(diào)整周期：________________5.試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期期限與條件5.1.1試用期期限：________________5.1.2試用期條件：________________5.2轉(zhuǎn)正條件與程序5.2.1轉(zhuǎn)正條件：________________5.2.2轉(zhuǎn)正程序：________________6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1門診部商業(yè)秘密6.1.2患者隱私信息6.2保密義務(wù)6.2.1不得泄露保密內(nèi)容6.2.2不得為他人提供保密內(nèi)容6.3違約責(zé)任6.3.1違約責(zé)任承擔(dān)：________________6.3.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：________________8.個(gè)性化健康方案協(xié)議8.1健康管理目標(biāo)8.1.1預(yù)防慢性病8.1.2改善慢性病患者生活質(zhì)量8.1.3提高患者健康意識(shí)8.2服務(wù)內(nèi)容與方式8.2.1定期健康檢查8.2.2健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8.2.3健康教育咨詢8.2.4運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)8.2.5飲食建議8.2.6心理支持8.3實(shí)施流程與周期8.3.1初步咨詢與評(píng)估8.3.2制定個(gè)性化健康管理方案8.3.3方案實(shí)施與跟蹤8.3.4定期評(píng)估與調(diào)整8.3.5周期：________________8.4費(fèi)用結(jié)算與支付8.4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：________________8.4.2支付方式：________________8.4.3支付時(shí)間：________________9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1甲方違約行為9.1.2乙方違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約責(zé)任9.2.2乙方違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.3.1甲方違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.3.2乙方違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1內(nèi)部協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商程序10.3.2仲裁程序10.3.3訴訟程序11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1甲方解除條件11.1.2乙方解除條件11.2合同解除程序11.2.1解除通知11.2.2解除確認(rèn)11.2.3解除后果11.3解除合同后的處理11.3.1甲方處理11.3.2乙方處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3其他終止條件12.3合同終止程序12.3.1終止通知12.3.2終止確認(rèn)12.3.3終止后果13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力事件定義13.1.2不可抗力事件處理13.2法律變更13.2.1法律法規(guī)變更13.2.2法律變更影響13.3合同附件13.3.1合同附件內(nèi)容13.3.2附件生效條件14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.1.1崗位職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容14.1.2崗位職責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：個(gè)性化健康方案協(xié)議14.2.1健康管理目標(biāo)與內(nèi)容14.2.2健康管理實(shí)施細(xì)節(jié)14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1相關(guān)文件清單14.3.2文件效力與引用第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入情形15.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，可書面同意引入第三方。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。15.4.3第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)。15.5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方不得向甲乙雙方泄露商業(yè)秘密和患者隱私。15.5.4第三方不得利用甲乙雙方的信息謀取不正當(dāng)利益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于服務(wù)瑕疵、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、違反保密義務(wù)等。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_______________元。16.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的支持和協(xié)助。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。17.4第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)恢復(fù)正常的業(yè)務(wù)往來。18.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議18.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：包含健康管理師的詳細(xì)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。應(yīng)明確各崗位職責(zé)的具體要求，以確保健康管理師能夠準(zhǔn)確執(zhí)行工作。應(yīng)包括崗位職責(zé)的調(diào)整程序和機(jī)制。2.附件二：個(gè)性化健康方案協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含個(gè)性化健康管理的目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施流程、費(fèi)用結(jié)算等。應(yīng)詳細(xì)說明個(gè)性化健康管理方案的設(shè)計(jì)原則和實(shí)施方法。應(yīng)明確患者參與健康管理方案的程度和方式。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：包含合同履行過程中產(chǎn)生的所有相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、通知等。應(yīng)確保所有相關(guān)文件的真實(shí)性和有效性。應(yīng)定期整理和歸檔相關(guān)文件，以便查閱和審計(jì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按約定支付乙方薪酬；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；未按約定提供工作場所和工作條件；違反保密義務(wù)，泄露乙方或患者隱私。乙方違約行為：未按約定履行崗位職責(zé)；未按約定提供健康管理服務(wù)；違反保密義務(wù)，泄露甲方或患者隱私；未按約定完成工作，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合約定；違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方或患者隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按約定支付薪酬的，應(yīng)按未支付金額的雙倍賠償乙方；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足乙方損失；違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按約定支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按未支付金額的雙倍賠償乙方。乙方未按約定提供健康管理服務(wù)，導(dǎo)致患者病情惡化。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024門診部健康管理師勞動(dòng)合同與個(gè)性化健康方案協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1勞動(dòng)期限3.2合同續(xù)簽4.崗位職責(zé)4.1健康管理師職責(zé)4.2個(gè)性化健康方案協(xié)議內(nèi)容5.工作內(nèi)容5.1門診部健康管理師工作內(nèi)容5.2個(gè)性化健康方案協(xié)議實(shí)施6.工作地點(diǎn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.勞動(dòng)報(bào)酬8.1基本工資8.2績效獎(jiǎng)金8.3其他福利待遇9.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2住房公積金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：門診部甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號(hào)碼：X乙方住址：省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系電話：2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：2024年X月X日合同簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)門診部辦公室3.合同期限3.1勞動(dòng)期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止，共計(jì)一年。3.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期滿前一個(gè)月，可續(xù)簽一年。4.崗位職責(zé)4.1健康管理師職責(zé)負(fù)責(zé)為門診部患者提供健康管理咨詢服務(wù)。收集患者健康信息，制定個(gè)性化健康方案。監(jiān)督患者執(zhí)行健康方案，評(píng)估治療效果。參與門診部組織的健康教育活動(dòng)。4.2個(gè)性化健康方案協(xié)議內(nèi)容協(xié)議包含患者基本信息、健康狀況評(píng)估、健康風(fēng)險(xiǎn)因素分析、個(gè)性化健康方案等。5.工作內(nèi)容5.1門診部健康管理師工作內(nèi)容在門診部負(fù)責(zé)健康管理師工作。參與門診部日常管理工作。負(fù)責(zé)患者健康檔案管理。5.2個(gè)性化健康方案協(xié)議實(shí)施根據(jù)患者需求，制定個(gè)性化健康方案。對(duì)患者進(jìn)行健康指導(dǎo)，跟蹤治療效果。6.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)門診部7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間：周一至周五，每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。7.2休息休假法定節(jié)假日休息。休息日為周六、周日。享有國家規(guī)定的年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。8.勞動(dòng)報(bào)酬8.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元?；竟べY按月支付，每月五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。8.2績效獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金根據(jù)門診部年度考核結(jié)果和乙方個(gè)人表現(xiàn)確定?？冃И?jiǎng)金每年評(píng)定一次，發(fā)放時(shí)間為次年的第一季度。8.3其他福利待遇乙方享有門診部提供的法定福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。國家法定節(jié)假日工資及調(diào)休。帶薪年休假。婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。9.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納相應(yīng)費(fèi)用。9.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按時(shí)參加住房公積金并繳納相應(yīng)費(fèi)用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的門診部商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于門診部的經(jīng)營策略、管理方法、客戶資料、醫(yī)療技術(shù)等。10.2違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.解除與終止合同11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止合同。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任乙方未按時(shí)履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1申請(qǐng)任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前X天以書面形式向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，說明第三方介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2批準(zhǔn)接到第三方介入申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在X天內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的具體事務(wù)，對(duì)于第三方介入范圍之外的事務(wù)，甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元，超過該限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。17.3責(zé)任免除因不可抗力或第三方自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.2義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。19.第三方與各方的劃分說明19.1