二零二五年度企業(yè)員工外出免責條款及責任劃分

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工外出免責條款及責任劃分甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工外出免責條款1.免責范圍乙方員工因工作需要外出時，如發(fā)生意外事故或損失，甲方對此不承擔任何法律責任。2.免責條件乙方員工外出時，應遵守甲方規(guī)定的安全操作規(guī)程，并采取必要的安全措施。乙方員工外出期間，如違反相關規(guī)定，甲方有權免除其因違規(guī)行為而產(chǎn)生的法律責任。二、責任劃分1.乙方責任乙方應對其員工外出期間的安全負責，包括但不限于提供必要的安全培訓、配備安全防護用品等。乙方應確保其員工在外出時，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.甲方責任甲方應提供必要的工作條件和安全保障，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、配備必要的安全設施等。甲方對乙方員工外出期間的人身安全不承擔直接責任，但應提供必要的協(xié)助和支持。三、員工外出管理1.外出審批乙方員工外出前，應向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可外出。2.外出報告乙方員工外出期間，應定期向甲方報告行蹤，確保甲方了解其外出情況。四、其他約定1.本條款自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工外出進行管理和監(jiān)督，確保其行為符合企業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)。有權要求乙方員工在外出期間提供工作相關的證明和報告。義務：為乙方員工提供必要的外出條件和保障，確保其安全。對乙方員工在外出期間的行為負責，如員工因個人原因造成事故，甲方應承擔相應的責任。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方對員工外出期間的行為進行公正處理。有權要求甲方提供必要的工作支持和資源。義務：確保員工在外出期間遵守企業(yè)規(guī)定和法律法規(guī)。對員工在外出期間的行為負責，如員工違反規(guī)定，乙方應承擔相應的責任。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應在員工外出前進行必要的培訓和評估，確保其具備完成工作任務的能力。甲方應在員工外出期間進行不定期的檢查和監(jiān)督，以評估工作效果。2.驗收標準員工外出工作成果的驗收標準以工作目標和預期成果為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新安排工作等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)員工外出工作進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有員工外出工作且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付預付款或進度款，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付尾款，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于員工工資、工作材料費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量完成員工外出工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方未按照合同要求完成工作，導致甲方損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、員工外出免責條款的變更與解除1.變更本免責條款的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本免責條款的組成部分，具有與本免責條款同等的法律效力。2.解除除本免責條款約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本免責條款。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本免責條款，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、員工外出不可抗力1.定義本免責條款所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行員工外出義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決員工外出問題的履行問題，如變更外出計劃或解除外出安排等。十一、員工外出爭議解決1.協(xié)商本免責條款履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、員工外出保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在員工外出過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于外出安排、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至員工外出任務完成及合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、員工外出合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至員工外出任務完成及雙方權利義務履行完畢之日止。甲方