簡單的就業(yè)合同范本

簡單的就業(yè)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.用人單位信息甲方是一家依據(jù)[甲方所在地法律法規(guī)]合法注冊并有效存續(xù)的[甲方單位性質(zhì)]，具有合法的用人資格。2.勞動者信息乙方具備與甲方所招聘崗位相適應(yīng)的能力和資格，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞動服務(wù)。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同為以完成[具體工作任務(wù)]為期限的勞動合同，自[任務(wù)開始日期]起至該工作任務(wù)完成之日止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作職責1]、[具體工作職責2]、[具體工作職責3]等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。2.支付方式甲方將乙方的工資支付至乙方的[銀行賬號]。乙方應(yīng)保證提供的銀行賬號信息準確無誤，如因乙方提供的銀行賬號信息錯誤導致工資支付延誤或錯誤，甲方不承擔責任。3.加班工資乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班制度辦理加班手續(xù)。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的個人資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[福利待遇1]（2）[福利待遇2]（3）[福利待遇3]七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常履行工作職責。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行防護，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的解除和終止1.解除的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他解除合同的情形]。2.終止的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照[競業(yè)限制補償標準]向乙方支付競業(yè)限制補償費。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照[違約金數(shù)額]向甲方支付違約金。十、違約責任1.用人單位的違約責任如甲方違反本合同約定，應(yīng)按照以下方式承擔違約責任：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的[百分比]向乙方支付違約金，并補足勞動報酬。（2）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)按照[具體賠償標準]向乙方支付賠償金。（3）未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照應(yīng)繳未繳金額的[百分比]向乙方支付違約金，并補繳社會保險費。（4）違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照[具體賠償標準]向乙方支付賠償金。2.勞動者的違約責任如乙方違反本合同約定，應(yīng)按照以下方式承擔違約責任：（1）未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實際損失金額向甲方支付賠償金。（2）違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照[違約金數(shù)額]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（3）違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按照[具體賠償標準]向甲方支付賠償金。十一、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在[調(diào)解期限]內(nèi)進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟如乙方對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起[訴訟期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、補充條款和特別約定1.補充條款（1）[補充條款內(nèi)容1]（2）[補充條款內(nèi)容2]（3）[補充條款內(nèi)容3]2.特別約定（1）[特別約定內(nèi)容1]（2）[特別約定內(nèi)容2]（3）[特別約定內(nèi)容3]十三、其他事項1.通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的地址或聯(lián)系方式送達對方。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前[通知變更期限]書面通知對方，否則視為未變更。通知以郵寄方式送達的，以郵件寄出之日起第[郵寄送達期限]日為送達日期；通知以郵件方式送達的，以郵件發(fā)送成功之日為送達日期；通知以傳真方式送達的，以傳真發(fā)送成功之日為送達日期；通知以專人送達的，以對方簽收之日為送達日期。2.合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同的變更本合同的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或補充協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十四、附則1.術(shù)語定義本合同中使用的術(shù)語，其定義如下：（1）[術(shù)語1]：[術(shù)語1的定義]（2）[術(shù)語2]：[術(shù)語2的定義]（3）[術(shù)語3]：[術(shù)語3的定義]2.