2024年高校教職工全職聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高校教職工全職聘用合同范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同類型1.1：甲方（聘用單位）名稱及性質1.2：乙方（教職工）姓名及基本情況1.3：合同的性質和目的第二條：聘用期限2.1：聘用期限的起始日期和結束日期2.2：聘用期間的崗位職責和工作內容2.3：聘用期間的崗位等級和薪酬待遇第三條：雙方的權利和義務3.1：甲方的權利和義務3.2：乙方的權利和義務第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間的規(guī)定4.2：休息休假的規(guī)定第五條：勞動報酬5.1：基本工資的構成和標準5.2：績效工資的構成和標準5.3：工資的支付方式和時間第六條：社會保險和福利待遇6.1：社會保險的繳納標準和比例6.2：福利待遇的內容和標準第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1：勞動保護措施和勞動條件7.2：職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治第八條：培訓和繼續(xù)教育8.1：培訓的內容和時間8.2：繼續(xù)教育的條件和待遇第九條：解除和終止合同的條件和程序9.1：甲方解除合同的條件和程序9.2：乙方解除合同的條件和程序9.3：合同終止的條件和程序第十條：違約責任10.1：甲方違約的責任和后果10.2：乙方違約的責任和后果第十一條：爭議解決11.1：合同爭議的解決方式11.2：仲裁或訴訟的程序和時效第十二條：其他條款12.1：雙方約定的其他事項12.2：合同的變更和補充第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改和解除條件第十四條：雙方約定的其他事項14.1：雙方認為需要約定的其他事項14.2：合同的簽訂日期和地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同類型1.1：甲方（聘用單位）名稱及性質甲方為【填寫甲方全稱】，是一家依法成立并有效存在的【填寫甲方性質，如事業(yè)單位、企業(yè)等】，具有獨立承擔民事責任的能力。1.2：乙方（教職工）姓名及基本情況乙方姓名：【填寫乙方姓名】，性別：【填寫乙方性別】，出生日期：【填寫乙方出生日期】，身份證號碼：【填寫乙方身份證號碼】，具有完全民事行為能力，身體健康。1.3：合同的性質和目的本合同為全職聘用合同，甲方聘用乙方擔任【填寫乙方職務】崗位，乙方同意全職從事該項工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條：聘用期限2.1：聘用期限的起始日期和結束日期本合同自【填寫起始日期】起至【填寫結束日期】止。2.2：聘用期間的崗位職責和工作內容乙方在聘用期間須按照甲方的要求，全面履行【填寫乙方職務】崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方的各項工作要求。2.3：聘用期間的崗位等級和薪酬待遇乙方在聘用期間的崗位等級為【填寫崗位等級】，薪酬待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、補貼等。第三條：雙方的權利和義務3.1：甲方的權利和義務3.2：乙方的權利和義務乙方有權按照本合同約定獲得薪酬待遇，享受各項福利待遇。乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，保持工作秘密，不得利用甲方的資源和信息從事與甲方利益相沖突的活動。第八條：培訓和繼續(xù)教育8.1：培訓的內容和時間甲方應根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展需要，為乙方提供必要的崗前培訓和在職培訓。培訓時間根據(jù)實際情況安排，確保乙方能夠勝任本職工作。8.2：繼續(xù)教育的條件和待遇乙方有意愿并符合甲方規(guī)定的條件下，可以申請參加甲方提供的繼續(xù)教育課程。甲方應給予乙方必要的支持和便利，包括但不限于提供學習時間、報銷學習費用等。第九條：解除和終止合同的條件和程序9.1：甲方解除合同的條件和程序甲方解除本合同的條件和程序如下：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。9.2：乙方解除合同的條件和程序乙方解除本合同的條件和程序如下：（1）乙方向甲方提出書面解除合同申請，并說明解除合同的理由；（2）乙方符合《勞動合同法》第三十七條規(guī)定的情形，提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；（3）乙方符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，隨時通知甲方解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。9.3：合同終止的條件和程序本合同終止的條件和程序如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。第十條：違約責任10.1：甲方違約的責任和后果甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時足額支付乙方工資、未提供合同約定的工作條件等，乙方有權要求甲方糾正違約行為，并有權要求甲方支付違約金。造成乙方損失的，甲方還應承擔賠償責任。10.2：乙方違約的責任和后果乙方違反本合同的約定，包括但不限于未按時完成工作任務、未遵守甲方規(guī)章制度等，甲方有權要求乙方糾正違約行為，并有權要求乙方支付違約金。造成甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。第十一條：爭議解決11.1：合同爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：仲裁或訴訟的程序和時效雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。雙方應按照仲裁委員會或法院的要求提交證據(jù)，并遵守仲裁委員會或法院的審理程序。第十二條：其他條款12.1：雙方約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：（1）乙方同意在聘用期間內，將其人事檔案遷至甲方指定的地點；（2）乙方同意甲方在必要時可以將乙方的工作地點調整至其他分支機構或辦事處；（3）乙方同意甲方在合同期間內為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)；（4）其他雙方約定的事項。12.2：合同的變更和補充本合同的變更或補充須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。合同的變更或補充與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：合同的修改和解除條件本合同的修改和解除須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。合同的修改和解除不影響雙方在合同解除前應承擔的權利和義務。第十四條：雙方約定的其他事項14.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（3）本合同的簽訂日期和地點：【填寫簽訂日期和地點】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用單位）名稱及性質證明文件附件二：乙方（教職工）基本情況證明文件附件三：聘用期限詳細安排表附件四：崗位職責和工作內容描述書附件五：薪酬待遇明細表附件六：社會保險和福利待遇詳細規(guī)定附件七：培訓和繼續(xù)教育計劃表附件八：勞動保護和職業(yè)健康安全規(guī)定附件九：工作時間和休息休假規(guī)定附件十：甲方提供的其他福利待遇證明文件附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方的正式文件，證明甲方的名稱和性質，如營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位登記證書等。附件二：需提供乙方的相關證明文件，如學歷證書、資格證書、身份證復印件等。附件三：詳細列出聘用期限的起始日期和結束日期，以及任何可能的延長條件。附件四：詳細描述乙方的崗位職責和工作內容，包括工作任務、工作標準、績效考核標準等。附件五：詳細列出乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等的構成和計算方式。附件六：詳細規(guī)定甲方向乙方提供的社會保險和福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等的繳納標準和比例，以及住房公積金的繳納和提取規(guī)定。附件七：詳細列出甲方向乙方提供的培訓和繼續(xù)教育計劃，包括培訓內容、時間安排、地點、培訓費用等。附件八：詳細描述甲方提供的勞動保護和職業(yè)健康安全措施，如勞動防護用品的提供、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防治等。附件九：詳細列出工作時間和休息休假的規(guī)定，包括工作時間、加班規(guī)定、休假類型和長度等。附件十：甲方提供的其他福利待遇的證明文件，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等的發(fā)放條件和標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：違約行為一：未按時足額支付乙方工資違約行為二：未提供合同約定的工作條件違約行為三：乙方未按時完成工作任務違約行為四：乙方未遵守甲方規(guī)章制度違約行為五：甲方未提供約定培訓和繼續(xù)教育違約行為六：未按約定提供社會保險和福利待遇違約行為七：未按約定提供勞動保護和職業(yè)健康安全措施違約行為八：未按約定提供工作時間和休息休假違約行為九：其他雙方約定的違約行為違約責任認定標準：違約金計算方式：違約金為本合同約定的工資的【填寫百分比】作為計算基數(shù)，根據(jù)違約行為的嚴重程度進行計算。示例說明：若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的計算方式為乙方的當月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：法律名詞一：勞動合同法律名詞二：聘用單位法律名詞三：教職工法律名詞四：聘用期限法律名詞五：崗位職責法律名詞六：薪酬待遇法律名詞七：社會保險法律名詞八：福利待遇法律名詞九：培訓法律名詞十：違約金法律名詞的解釋及應用：勞動合同：本合同是甲方和乙方之間建立的勞動關系，規(guī)定了雙方的權利和義務。聘用單位：指具有獨立法人資格，依據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法招聘和任用人員的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。教職工：指在甲方任職的各類專業(yè)技術人員、管理人員和后勤服務人員等。聘用期限：本合同的有效