2025年度物流企業(yè)臨時工派遣合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度物流企業(yè)臨時工派遣合同規(guī)范合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息6.合同背景及目的二、合同主體1.派遣單位基本信息2.用工單位基本信息3.臨時工基本信息三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位及職責(zé)2.工作時間與班次3.工作地點4.工作內(nèi)容描述5.工作成果要求四、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.福利待遇4.獎金及補(bǔ)貼五、社會保險與公積金1.社會保險繳納2.公積金繳納3.社會保險待遇六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序七、違約責(zé)任1.派遣單位違約責(zé)任2.用工單位違約責(zé)任3.臨時工違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件十、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序十一、合同附件1.臨時工派遣人員名單2.工作崗位職責(zé)說明書3.薪酬福利明細(xì)表十二、合同簽署1.派遣單位簽署2.用工單位簽署3.臨時工簽署十三、合同備案1.合同備案機(jī)關(guān)2.合同備案程序十四、合同歸檔1.合同歸檔部門2.合同歸檔程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度物流企業(yè)臨時工派遣合同2.合同編號：[具體編號]3.合同簽訂日期：[具體日期]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同雙方基本信息：[派遣單位基本信息]、[用工單位基本信息]6.合同背景及目的：為滿足用工單位臨時用工需求，派遣單位將符合條件的人員派遣至用工單位工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則簽訂本合同。二、合同主體1.派遣單位基本信息：[具體信息]2.用工單位基本信息：[具體信息]3.臨時工基本信息：[具體信息]三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位及職責(zé)：[具體崗位及職責(zé)描述]2.工作時間與班次：[具體工作時間及班次安排]3.工作地點：[具體工作地點]4.工作內(nèi)容描述：[具體工作內(nèi)容描述]5.工作成果要求：[具體工作成果要求]四、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：[具體薪酬結(jié)構(gòu)說明]2.薪酬支付方式：[具體支付方式說明]3.福利待遇：[具體福利待遇說明]4.獎金及補(bǔ)貼：[具體獎金及補(bǔ)貼說明]五、社會保險與公積金1.社會保險繳納：[具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]2.公積金繳納：[具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]3.社會保險待遇：[具體待遇說明]六、合同解除與終止1.合同解除條件：[具體解除條件說明]2.合同終止條件：[具體終止條件說明]3.合同解除與終止的程序：[具體程序說明]七、違約責(zé)任1.派遣單位違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任說明]2.用工單位違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任說明]3.臨時工違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任說明]八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：無3.爭議解決程序：[具體程序說明]九、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。3.合同附件：[具體附件名稱及內(nèi)容]十、合同生效與修改1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十一、合同附件1.臨時工派遣人員名單2.工作崗位職責(zé)說明書3.薪酬福利明細(xì)表十二、合同簽署1.派遣單位簽署：[授權(quán)代表簽字]2.用工單位簽署：[授權(quán)代表簽字]3.臨時工簽署：[臨時工簽字]十三、合同備案1.合同備案機(jī)關(guān)：[具體備案機(jī)關(guān)名稱]2.合同備案程序：[具體備案程序說明]十四、合同歸檔1.合同歸檔部門：[具體歸檔部門名稱]2.合同歸檔程序：[具體歸檔程序說明]派遣單位（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：用工單位（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：臨時工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方負(fù)責(zé)臨時工的招聘、培訓(xùn)及考核說明：甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)對臨時工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)，并對其進(jìn)行考核，確保其符合用工單位的要求。2.甲方對臨時工進(jìn)行背景調(diào)查說明：甲方在派遣臨時工前，應(yīng)對其進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于身份驗證、工作經(jīng)歷核實等，以確保臨時工的合法性和可靠性。3.甲方負(fù)責(zé)臨時工的工資支付說明：甲方負(fù)責(zé)按照合同約定支付臨時工的工資，包括基本工資、加班費、獎金等，確保臨時工的合法權(quán)益。4.甲方負(fù)責(zé)臨時工的勞動保護(hù)說明：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保臨時工在作業(yè)過程中的安全與健康。5.甲方負(fù)責(zé)臨時工的離職手續(xù)說明：當(dāng)臨時工因合同到期或甲方原因離職時，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。6.甲方負(fù)責(zé)臨時工的投訴處理說明：甲方應(yīng)設(shè)立投訴處理機(jī)制，及時處理臨時工在工作過程中提出的合理投訴，保障臨時工的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方負(fù)責(zé)制定臨時工的工作計劃說明：乙方作為用工單位，應(yīng)根據(jù)工作需要，制定臨時工的工作計劃，明確工作內(nèi)容、時間安排等。2.乙方負(fù)責(zé)臨時工的日常管理說明：乙方應(yīng)對臨時工進(jìn)行日常管理，包括考勤、工作績效評估等，確保工作順利進(jìn)行。3.乙方負(fù)責(zé)臨時工的培訓(xùn)與發(fā)展說明：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助臨時工提升技能，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。4.乙方負(fù)責(zé)臨時工的勞動爭議處理說明：當(dāng)臨時工與甲方或乙方發(fā)生勞動爭議時，乙方應(yīng)積極參與爭議處理，維護(hù)臨時工的合法權(quán)益。5.乙方負(fù)責(zé)臨時工的福利待遇說明：乙方應(yīng)按照合同約定，為臨時工提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日慰問、生日禮品等。6.乙方負(fù)責(zé)臨時工的離職手續(xù)說明：當(dāng)臨時工因合同到期或乙方原因離職時，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行臨時工的招聘、培訓(xùn)等工作，并對臨時工進(jìn)行初步篩選。2.第三方中介的傭金支付說明：甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方中介支付招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的傭金。3.第三方中介的信息保密說明：第三方中介應(yīng)對甲方提供的臨時工信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介的合同解除說明：若第三方中介違反合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介的爭議解決說明：若第三方中介與甲方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.第三方中介的合同終止說明：合同期滿或雙方協(xié)商一致，可終止與第三方中介的合作關(guān)系。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.臨時工派遣人員名單2.工作崗位職責(zé)說明書3.薪酬福利明細(xì)表4.第三方中介合作協(xié)議（如有）5.臨時工背景調(diào)查報告6.臨時工培訓(xùn)計劃及記錄7.臨時工考勤記錄8.臨時工離職手續(xù)辦理記錄9.爭議解決相關(guān)文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付臨時工工資。認(rèn)定：甲方超過合同約定支付工資時間，且未提供合理理由。2.違約行為：乙方未按約定提供工作內(nèi)容或工作環(huán)境。認(rèn)定：乙方未能滿足合同中對工作內(nèi)容、工作環(huán)境的要求。3.違約行為：第三方中介泄露臨時工個人信息。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)臨時工同意，泄露其個人信息。4.違約行為：臨時工違反合同約定，造成甲方或乙方損失。認(rèn)定：臨時工的行為違反合同條款，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。3.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的措施。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：臨時工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：對臨時工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能；如無法改善，根據(jù)合同約定進(jìn)行替換。2.問題：工資支付不及時。解決辦法：建立工資支付監(jiān)控機(jī)制，確保按時支付；對違約的甲方，可根據(jù)合同約定追究責(zé)任。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.物流企業(yè)臨時用工需求。2.旺季或特殊時期的人力補(bǔ)充。3.項目短期用工需求。4.臨時工技能培訓(xùn)與考核。5.第三方中介參與的人力資源管理。全文完。2025年度物流企業(yè)臨時工派遣合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息2.派遣工基本條件2.1派遣工資格要求2.2派遣工年齡要求2.3派遣工身體條件3.派遣工工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容概述3.2崗位設(shè)置與職責(zé)4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點規(guī)定5.派遣工薪資待遇5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2薪資支付方式5.3薪資調(diào)整機(jī)制6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇規(guī)定7.派遣工勞動合同期限7.1合同期限規(guī)定7.2合同續(xù)簽條件8.派遣工離職與解除合同8.1離職手續(xù)辦理8.2解除合同條件9.派遣工管理與培訓(xùn)9.1管理制度與流程9.2培訓(xùn)計劃與實施10.派遣工勞動保護(hù)與安全10.1勞動保護(hù)措施10.2安全生產(chǎn)責(zé)任11.合同違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.2法律適用規(guī)定13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止情形14.其他約定事項14.1其他補(bǔ)充條款14.2特殊情況處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：[派遣單位名稱]1.1.2注冊地址：[派遣單位注冊地址]1.1.3法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系電話及電子郵箱]1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：[用工單位名稱]1.2.2注冊地址：[用工單位注冊地址]1.2.3法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]1.2.4聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系電話及電子郵箱]2.派遣工基本條件2.1派遣工資格要求2.1.1年齡：18至45周歲2.1.2身體健康，無傳染性疾病，符合崗位要求2.1.3具備相應(yīng)的勞動技能和知識2.2派遣工年齡要求2.2.1年齡限制：18至45周歲2.3派遣工身體條件2.3.1身體健康證明：提供近三個月內(nèi)的健康體檢報告3.派遣工工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容概述3.1.1工作內(nèi)容：從事物流企業(yè)的裝卸、搬運、分揀等工作3.1.2工作性質(zhì)：臨時工3.2崗位設(shè)置與職責(zé)3.2.1崗位設(shè)置：裝卸工、搬運工、分揀工等3.2.2職責(zé)：按照用工單位要求完成物流相關(guān)工作4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.1.1工作時間：每日8小時，每周工作5天4.1.2休息時間：按國家規(guī)定執(zhí)行4.2工作地點規(guī)定4.2.1工作地點：[用工單位指定工作地點]5.派遣工薪資待遇5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：[基本工資金額]5.1.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況發(fā)放5.2薪資支付方式5.2.1支付周期：每月支付一次5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3薪資調(diào)整機(jī)制5.3.1薪資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及用工單位實際情況進(jìn)行調(diào)整6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇規(guī)定6.2.1用工單位提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等6.2.2具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由用工單位制定并執(zhí)行7.派遣工勞動合同期限7.1合同期限規(guī)定7.1.1合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共[合同期限]個月7.1.2合同到期后，可根據(jù)雙方實際情況協(xié)商續(xù)簽7.2合同續(xù)簽條件7.2.1用工單位對派遣工表現(xiàn)滿意7.2.2派遣工符合用工單位崗位要求7.2.3雙方無違約行為8.派遣工離職與解除合同8.1離職手續(xù)辦理8.1.1派遣工提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知用工單位8.1.2用工單位收到離職通知后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)予以答復(fù)8.1.3派遣工離職時，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等8.2解除合同條件8.2.1派遣工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度8.2.2派遣工因自身原因無法繼續(xù)履行合同8.2.3用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除合同9.派遣工管理與培訓(xùn)9.1管理制度與流程9.1.1用工單位對派遣工進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核等9.1.2派遣工需遵守用工單位的各項規(guī)章制度9.1.3用工單位定期對派遣工進(jìn)行培訓(xùn)9.2培訓(xùn)計劃與實施9.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能、安全知識、規(guī)章制度等9.2.2培訓(xùn)方式：現(xiàn)場培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等10.派遣工勞動保護(hù)與安全10.1勞動保護(hù)措施10.1.1用工單位提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品10.1.2定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保安全生產(chǎn)10.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.2.1用工單位對派遣工的安全生產(chǎn)工作負(fù)有責(zé)任10.2.2派遣工需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生11.合同違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.1.1未按時足額支付派遣工薪資11.1.2未按規(guī)定繳納社會保險11.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)11.2用工單位違約責(zé)任11.2.1未按時足額支付派遣工薪資11.2.2未按規(guī)定提供工作條件11.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁或訴訟12.2法律適用規(guī)定12.2.1本合同適用中華人民共和國法律12.2.2爭議解決過程中，適用相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同終止情形13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.其他約定事項14.1其他補(bǔ)充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力14.2特殊情況處理14.2.1如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致，采取合理措施處理14.2.2特殊情況處理的具體方式由雙方另行約定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在派遣合同履行過程中，為提供特定服務(wù)而介入的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率與質(zhì)量15.2.2優(yōu)化人力資源配置15.3第三方介入方式15.3.1第三方作為中介方，負(fù)責(zé)招募、篩選和推薦派遣工15.3.2第三方作為咨詢服務(wù)提供商，為派遣工提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)15.3.3第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商，為用工單位提供技術(shù)支持和服務(wù)16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并向乙方提供第三方資質(zhì)證明文件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容和技術(shù)信息的安全。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，包括提供必要的工作條件和信息。16.2.2乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身過錯導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度確定。17.2.2責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方過錯導(dǎo)致的損失。17.2.3第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行期間，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供約定的服務(wù)。18.1.2第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供約定的服務(wù)。18.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與派遣工的劃分18.3.1第三方對派遣工的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.3.2派遣工在合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，由甲方和乙方共同承擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件19.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，合同內(nèi)容可能需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。19.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。19.2合同變更程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)就合同變更事項進(jìn)行書面協(xié)商。19.2.2合同變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。19.3合同變更的效力19.3.1合同變更后的條款，對甲乙雙方和第三方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣工健康體檢報告要求：提供近三個月內(nèi)的健康體檢報告，證明派遣工身體健康，符合崗位要求。說明：體檢報告需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章，并由派遣工本人簽字確認(rèn)。2.派遣工身份證復(fù)印件要求：提供有效的身份證復(fù)印件，證明派遣工身份真實。說明：身份證復(fù)印件需加蓋派遣工本人簽名。3.派遣工勞動合同要求：合同內(nèi)容需符合國家法律法規(guī)，明確派遣工的工作內(nèi)容、工作時間、薪資待遇等。說明：勞動合同需由派遣工本人簽字確認(rèn)，并由派遣單位蓋章。4.派遣工社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納憑證，證明派遣工已按規(guī)定繳納社會保險。說明：繳納憑證需加蓋社會保險機(jī)構(gòu)公章。5.派遣工培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣工接受培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄需由培訓(xùn)師和派遣工本人簽字確認(rèn)。6.派遣工工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，證明派遣工已按合同約定領(lǐng)取薪資。說明：支付憑證需加蓋銀行公章。7.派遣工離職證明要求：提供離職證明，證明派遣工已按合同約定辦理離職手續(xù)。說明：離職證明需加蓋用工單位公章。8.派遣工違紀(jì)記錄要求：記錄派遣工在合同履行過程中違反規(guī)章制度的行為。說明：違紀(jì)記錄需由用工單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。9.派遣工獎勵記錄要求：記錄派遣工在合同履行過程中表現(xiàn)突出，獲得獎勵的情況。說明：獎勵記錄需由用工單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣工違約行為違約行為：未經(jīng)允許擅自離職責(zé)任認(rèn)定：派遣工需賠償用工單位經(jīng)濟(jì)損失，包括培訓(xùn)費用、招聘費用等。示例：派遣工在試用期內(nèi)離職，需賠償用工單位培訓(xùn)費用5000元。2.用工單位違約行為違約行為：未按時足額支付派遣工薪資責(zé)任認(rèn)定：用工單位需向派遣工支付違約金，并賠償派遣工因延遲支付造成的損失。示例：用工單位延遲支付薪資一個月，需支付違約金1000元，并賠償損失2000元。3.派遣單位違約行為違約行為：未按時足額支付派遣工薪資責(zé)任認(rèn)定：派遣單位需向派遣工支付違約金，并賠償派遣工因延遲支付造成的損失。示例：派遣單位延遲支付薪資一個月，需支付違約金1000元，并賠償損失2000元。4.第三方違約行為違約行為：未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲方支付違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需支付違約金5000元，并賠償甲方損失10000元。全文完。2025年度物流企業(yè)臨時工派遣合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（派遣方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（用工方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此填寫）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2025年度需要大量臨時工支持其物流業(yè)務(wù)，乙方愿意向甲方提供臨時工派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方在2025年度物流企業(yè)臨時工派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合作過程中相互尊重、誠信經(jīng)營，共同完成物流業(yè)務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）臨時工：指乙方根據(jù)甲方需求，臨時派遣至甲方工作的人員。（2）工作期限：指臨時工在甲方工作的時間。（3）薪資待遇：指乙方根據(jù)甲方提供的崗位和臨時工的工作表現(xiàn)，向臨時工支付的報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）物流企業(yè)：指從事貨物運輸、倉儲、配送等業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）臨時工派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供臨時工的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的臨時工。（2）甲方有權(quán)對臨時工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方臨時工的薪資待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方需求，及時派遣符合要求的臨時工。（2）乙方應(yīng)對臨時工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付臨時工的薪資待遇。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方派遣的臨時工在甲方指定的物流企業(yè)工作地點。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合要求的臨時工至甲方工作地點，甲方負(fù)責(zé)安排臨時工的工作內(nèi)容。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）終止合同需提前30日書面通知對方。（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定退還甲方已支付的薪資待遇。（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）臨時工的薪資待遇，包括基本工資、加班費、獎金等。（2）社會保險及住房公積金等法定福利。（3）乙方為臨時工提供的崗位培訓(xùn)費用。（4）乙方為臨時工提供的服裝、工具等用品費用。（5）乙方為臨時工提供的住宿、交通等生活補(bǔ)貼。7.2支付方式：（1）薪資待遇：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方臨時工的薪資待遇。（2）社會保險及住房公積金：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方為臨時工繳納的社會保險及住房公積金。（3）其他費用：甲方應(yīng)在合同約定的支付日期前支付乙方其他費用。7.3支付時間：（1）每月的固定日期前支付臨時工的薪資待遇。（2）每月的固定日期前支付社會保險及住房公積金。（3）合同約定的支付日期前支付其他費用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費用時，提供乙方開具的正規(guī)發(fā)票。（2）甲方應(yīng)在支付費用時，注明支付的具體款項。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的千分之五。（2）甲方未按合同約定提供工作內(nèi)容的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同約定金額的百分之十。8.2乙方違約：（1）乙方未按時派遣符合要求的臨時工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定金額的百分之十。（2）乙方派遣的臨時工不符合要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的支付方式為甲方在違約事實發(fā)生后，向乙方支付。（2）賠償金額的支付方式為甲方在損失發(fā)生后，向乙方支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方、乙方的商業(yè)秘密。（2）雙方在合作過程中獲得的客戶信息。（3）本合同的具體條款。9.2保密期限：本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突。（3）政府行為，如政策、法律、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：（1）2025年發(fā)生的地震導(dǎo)致甲方物流中心受損，無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方各自保留。（2）任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為的，有權(quán)采取措施保護(hù)自身權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方派遣的臨時工進(jìn)行工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整的建議權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)在本合同中明確標(biāo)注。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點，完成各自的工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同中的條款。（2）本合同中未列明的條款，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（填寫簽字日期）乙方（用工方）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（填寫簽字日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.臨時工派遣人員名單及個人信息。4.臨時工工作內(nèi)容描述。5.臨時工薪資待遇明細(xì)表。6.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)。7.不可抗力事件證明文件。8.爭議解決相關(guān)文件。9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方費用的。（2）甲方未按合同約定提供工作內(nèi)容的。（3）乙方未按時派遣符合要求的臨時工的。（4）乙方派遣的臨時工不符合要求，給甲方造成損失的。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方未按時支付費用，以付款憑證及合同約定為依據(jù)。（2）甲方未按合同約定提供工作內(nèi)容，以甲方書面通知及實際工作內(nèi)容為依據(jù)。（3）乙方未按時派遣符合要求