2024版增加人員補充協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版增加人員補充協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議目的2.新增人員信息2.1新增人員名單2.2新增人員職位2.3新增人員職責(zé)3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.薪資福利4.1薪資標(biāo)準4.2獎金制度4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2發(fā)展機會7.勞動紀律和保密協(xié)議7.1勞動紀律7.2保密協(xié)議8.解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知和送達11.2合同修改和補充11.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)12.附件12.1新增人員簡歷12.2合同相關(guān)文件13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議主體甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）1.3協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，新增人員的相關(guān)事項，確保雙方權(quán)益，促進合作和諧。第二條新增人員信息2.1新增人員名單甲方新增人員名單如下：（此處列出新增人員姓名、性別、出生日期等基本信息）2.2新增人員職位新增人員職位及崗位設(shè)置如下：（此處列出新增人員的職位及崗位）2.3新增人員職責(zé)新增人員職責(zé)描述如下：（此處詳細描述新增人員的職責(zé)和工作范圍）第三條合同期限3.1起始日期本協(xié)議自簽字之日起生效。3.2終止日期本協(xié)議期限為____年，自起始日期起計算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.3續(xù)約條款雙方同意，在合同到期前一個月內(nèi)，如無一方提出終止合同，本協(xié)議自動續(xù)約一年。第四條薪資福利4.1薪資標(biāo)準乙方按照甲方規(guī)定的薪資標(biāo)準享受工資待遇，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（此處詳細列出薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金等）4.2獎金制度乙方根據(jù)甲方獎金制度相關(guān)規(guī)定，有資格獲得年度獎金、項目獎金等。4.3社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇（此處列出乙方享有的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等）第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方按照甲方的作息時間規(guī)定上下班，遵守甲方的工作時間安排。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。6.2發(fā)展機會甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時調(diào)整乙方的工作崗位和待遇。第七條勞動紀律和保密協(xié)議7.1勞動紀律7.2保密協(xié)議乙方同意簽署保密協(xié)議，對在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方允許不得向第三方泄露。第八條解除和終止合同8.1解除合同的情形本協(xié)議解除的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議；（3）乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。8.2終止合同的情形本協(xié)議終止的情形如下：（1）本協(xié)議約定的合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。8.3經(jīng)濟補償甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果，向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條法律適用和爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決本協(xié)議的爭議解決適用本協(xié)議第九條的規(guī)定。第十一條其他條款11.1通知和送達雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)本協(xié)議的事項。11.2合同修改和補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字后生效。11.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，雙方仍需履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。第十二條附件本協(xié)議附件包括：（1）新增人員簡歷；（2）合同相關(guān)文件。第十三條簽字頁甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）第十四條生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：新增人員簡歷內(nèi)容：包含新增人員的姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等基本信息。說明：簡歷應(yīng)真實反映新增人員的實際情況，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。附件二：合同相關(guān)文件內(nèi)容：包括本協(xié)議的草稿、修訂版本、相關(guān)法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度等。說明：合同相關(guān)文件應(yīng)完整、清晰，以便雙方查閱、理解和執(zhí)行。附件三：保密協(xié)議內(nèi)容：詳細列出乙方需保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議應(yīng)確保甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露，乙方違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件四：培訓(xùn)和發(fā)展計劃內(nèi)容：包括乙方在甲方任職期間的培訓(xùn)計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力。附件五：薪資結(jié)構(gòu)表內(nèi)容：詳細列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利等。說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確乙方的薪資待遇，確保雙方權(quán)益。附件六：福利政策內(nèi)容：詳細列出甲方向乙方提供的福利政策，如年假、病假、節(jié)假日福利等。說明：福利政策應(yīng)符合國家法律法規(guī)，確保乙方享有合法的福利待遇。附件七：勞動紀律規(guī)定內(nèi)容：詳細列出甲方的勞動紀律規(guī)定，如考勤制度、請假制度等。說明：勞動紀律規(guī)定應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，同時維護甲方的正常運營秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金等；（2）未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；（3）未按照本協(xié)議約定繳納社會保險、提供福利待遇等；示例：若甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資，并可要求支付逾期付款的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）因病或傷殘不能從事原工作，未經(jīng)勞動能力鑒定即解除合同；示例：若乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.雙方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)；（2）違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效；示例：若雙方未按照約定履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立、變更或者解除勞動關(guān)系，約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。在本合同中的應(yīng)用：本協(xié)議作為勞動合同的補充協(xié)議，對雙方的權(quán)利義務(wù)進行詳細約定。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密，并約定違反保密義務(wù)的責(zé)任的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：乙方同意簽署保密協(xié)議，對在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。在本合同中的應(yīng)用：如甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款