2024版企業(yè)與員工勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)與員工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂方式1.5合同簽訂雙方2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作條件4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.5獎(jiǎng)金及福利5.工作保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3工作時(shí)間與休息休假5.4工作保護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)5.5職業(yè)病防治6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制7.3競業(yè)限制期限7.4競業(yè)限制補(bǔ)償8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.3終止勞動(dòng)合同的條件8.4終止勞動(dòng)合同的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)9.4爭議解決費(fèi)用10.其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任10.2合同變更10.3合同續(xù)簽10.4合同解除10.5合同終止11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：員工入職登記表11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件12.3合同生效程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知13.4合同解除期限14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止通知14.4合同終止期限第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：甲方公司所在地。1.4合同簽訂方式：本合同采用書面形式簽訂。1.5合同簽訂雙方：甲方（企業(yè)名稱），乙方（員工姓名）。2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息：甲方全稱：企業(yè)有限公司，注冊地址：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。2.2員工基本信息：乙方全稱：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：。3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：市場部經(jīng)理。3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場推廣、客戶關(guān)系管理等。3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)。3.4工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)。3.5工作條件：提供必要的辦公設(shè)施和工作環(huán)境。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月。4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效評(píng)定結(jié)果，獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%。4.3加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5獎(jiǎng)金及福利：公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.工作保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境：甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。5.2安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)乙方工作過程中的安全防護(hù)措施。5.3工作時(shí)間與休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休假。5.4工作保護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.5職業(yè)病防治：甲方按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病防治工作。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)提升。6.2發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。6.4培訓(xùn)考核：乙方參加培訓(xùn)后需通過考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸導(dǎo)無效；8.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；8.1.3乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)，但違反公司規(guī)定；8.1.4甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.2.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前30日以書面形式通知乙方；8.2.2乙方在接到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在7日內(nèi)與甲方辦理離職手續(xù)；8.3終止勞動(dòng)合同的條件8.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；8.3.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營；8.4終止勞動(dòng)合同的程序8.4.1甲方應(yīng)在合同期限屆滿前30日通知乙方；8.4.2乙方在接到終止勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在7日內(nèi)與甲方辦理離職手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力；9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受損之日起60日內(nèi)提出；9.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，提供必要的證據(jù)和材料；9.3爭議解決地點(diǎn)9.3.1爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地；9.3.2爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約金按合同金額的5%計(jì)算；10.2合同變更10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；10.2.2合同變更不影響原合同其他條款的效力；10.3合同續(xù)簽10.3.1合同期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；10.3.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同的原則和條款；10.4合同解除10.4.1合同解除應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行；10.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：員工入職登記表11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議12.合同生效12.1合同生效日期：2024年1月1日。12.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.3合同生效程序：合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同正本各執(zhí)一份。13.合同解除13.1合同解除條件：參照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同解除程序：參照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同解除通知：甲方應(yīng)在解除合同前30日以書面形式通知乙方。13.4合同解除期限：合同解除后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)辦理完畢所有解除手續(xù)。14.合同終止14.1合同終止條件：參照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同終止程序：參照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同終止通知：甲方應(yīng)在合同終止前30日以書面形式通知乙方。14.4合同終止期限：合同終止后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)辦理完畢所有終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意參與本合同履行過程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的相應(yīng)協(xié)議或合同執(zhí)行。15.2.2第三方責(zé)任限額15.2.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)參照其與甲方或乙方簽訂的相應(yīng)協(xié)議或合同中的約定執(zhí)行。15.2.1.2若第三方協(xié)議或合同中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額應(yīng)為本合同項(xiàng)下甲方或乙方所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)15.2.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。15.2.2.2甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。15.3.2第三方介入后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.第三方與其他方的劃分16.1第三方與甲方的關(guān)系16.1.1第三方與甲方的關(guān)系，由雙方簽訂的相應(yīng)協(xié)議或合同規(guī)定。16.1.2第三方與甲方的關(guān)系，不構(gòu)成甲方與乙方之間合同關(guān)系的變更。16.2第三方與乙方的關(guān)系16.2.1第三方與乙方的關(guān)系，由雙方簽訂的相應(yīng)協(xié)議或合同規(guī)定。16.2.2第三方與乙方的關(guān)系，不構(gòu)成乙方與甲方之間合同關(guān)系的變更。17.第三方介入對本合同的影響17.1第三方介入不影響本合同的效力。17.2第三方介入不影響本合同項(xiàng)下甲方和乙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.本合同有第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1第三方介入的原因；18.1.2第三方介入的方式；18.1.3第三方介入的期限；18.1.4第三方介入的費(fèi)用；18.1.5第三方介入對本合同其他條款的影響。18.2.1第三方介入對本合同項(xiàng)下甲方和乙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；18.2.2第三方介入對本合同項(xiàng)下合同履行的影響；18.2.3第三方介入的爭議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：員工入職登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密不被泄露。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在合同解除或終止后的競業(yè)限制條款。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益不受侵害。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明乙方年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：用于確保乙方獲得必要的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。6.附件六：培訓(xùn)考核記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的考核結(jié)果。說明：用于評(píng)估乙方培訓(xùn)效果。7.附件七：工作環(huán)境評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估乙方工作環(huán)境的安全性、舒適性等。說明：用于確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。說明：用于證明乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。1.3乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為。1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。1.5甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.2乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.4甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付。2.5甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善。簡要示例說明：1.乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方損失10萬元。乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。2.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元。乙方應(yīng)賠償甲方50萬元。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為，甲方損失20萬元。乙方應(yīng)賠償甲方20萬元。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方損失2萬元。乙方有權(quán)要求甲方支付2萬元。5.甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)與員工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息2.3聯(lián)系方式3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間安排4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3加班工資計(jì)算5.4薪酬發(fā)放方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3保險(xiǎn)待遇說明7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境安全7.2個(gè)人防護(hù)用品7.3健康檢查與疾病預(yù)防8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違反競業(yè)限制的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.2合同續(xù)簽程序11.3變更后的合同生效12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密期限12.3違反保密條款的責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2仲裁或訴訟程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3其他約定事項(xiàng)說明第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式：本合同采用書面形式，由雙方代表簽字蓋章后生效。1.2合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年X月X日。2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息：企業(yè)名稱：X有限公司；法定代表人：X；注冊地址：X；統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X。2.2員工基本信息：員工姓名：X；性別：X；身份證號(hào)碼：X；出生日期：X；學(xué)歷：X。2.3聯(lián)系方式：企業(yè)聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X；員工聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X。3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱：本合同約定的崗位為X。3.2工作內(nèi)容描述：員工在崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容包括但不限于X。3.3工作地點(diǎn)：本合同約定的工地點(diǎn)為X。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排：員工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3休假制度：員工按照國家相關(guān)規(guī)定享受休假，具體休假時(shí)間及安排由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：員工的基本工資為人民幣X元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成：員工享有績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成等激勵(lì)措施。5.3加班工資計(jì)算：員工加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。5.4薪酬發(fā)放方式：員工薪酬每月X號(hào)前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。6.3保險(xiǎn)待遇說明：員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境安全：企業(yè)確保員工在工作過程中的人身安全和健康。7.2個(gè)人防護(hù)用品：企業(yè)為員工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。7.3健康檢查與疾病預(yù)防：企業(yè)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和控制職業(yè)病。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：員工在本合同終止或解除后，不得在同類業(yè)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與原企業(yè)具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為自本合同終止或解除之日起X年。8.3違反競業(yè)限制的責(zé)任：員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，違約金金額為人民幣X萬元。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。9.2企業(yè)違約責(zé)任：企業(yè)違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。9.3違約金計(jì)算：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的具體情況，參照相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；10.1.3員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；10.1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行；10.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2.1合同約定的終止條件成就；10.2.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；10.2.3勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；10.2.4企業(yè)依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者決定提前解散；10.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除與終止程序：勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)提前X日通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。11.2合同續(xù)簽程序：本合同期滿前，如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前X日書面提出續(xù)簽申請，并按原合同條款續(xù)簽。12.保密條款12.1保密信息范圍：本合同中的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。12.2保密期限：保密期限自本合同終止或解除之日起X年。12.3違反保密條款的責(zé)任：員工違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。13.2仲裁或訴訟程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁委員會(huì)或人民法院的規(guī)定進(jìn)行。13.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為X。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、規(guī)章制度等。14.2合同附件內(nèi)容：合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)說明：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1.1合同履行過程中的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；15.1.2合同履行過程中的質(zhì)量檢測、評(píng)估；15.1.3合同履行過程中的資金結(jié)算、支付；15.1.4合同履行過程中的法律咨詢、仲裁；15.1.5雙方約定的其他需要第三方介入的情形。16.第三方的定義與資質(zhì)要求16.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的獨(dú)立第三方。16.2.1具有獨(dú)立法人資格；16.2.2擁有與合同履行相關(guān)的專業(yè)能力；16.2.4符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；17.1.3遵守國家法律法規(guī)，履行法定義務(wù)；17.1.4按時(shí)完成合同約定的任務(wù)，不得無故拖延。18.第三方的權(quán)利18.1.1獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；18.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的程序如下：19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)；19.1.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；19.1.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)；19.1.4甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。20.第三方責(zé)任限額20.1.1第三方的專業(yè)能力；20.1.2合同約定的服務(wù)內(nèi)容；20.1.3第三方的違約情形；20.1.4相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。20.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，不屬于合同當(dāng)事人。21.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任應(yīng)明確劃分，避免產(chǎn)生糾紛。21.3第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入后的合同變更22.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可提交第三方所在地的仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和期望。2.附件二：工作職責(zé)明細(xì)表要求：列出員工在崗位上需要完成的各項(xiàng)具體任務(wù)。說明：工作職責(zé)明細(xì)表用于確保員工對工作內(nèi)容的理解與合同一致。3.附件三：企業(yè)規(guī)章制度要求：包括企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：企業(yè)規(guī)章制度作為合同附件，用于指導(dǎo)員工遵守企業(yè)的規(guī)章制度。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：列出企業(yè)為員工繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：住房公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確企業(yè)承擔(dān)的住房公積金責(zé)任。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)約定競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在競業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作任務(wù)的性質(zhì)和重要性，確定違約責(zé)任。示例說明：員工未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，企業(yè)可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失，確定違約責(zé)任。示例說明：員工在離職后泄露企業(yè)客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，企業(yè)可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：企業(yè)未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額和時(shí)長，確定違約責(zé)任。示例說明：企業(yè)未在約定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，員工可要求企業(yè)支付違約金。4.違約行為：企業(yè)未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供社會(huì)保險(xiǎn)的種類和時(shí)長，確定違約責(zé)任。示例說明：企業(yè)未為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工可要求企業(yè)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量的不合格程度和造成的損失，確定違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同約定，企業(yè)可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)與員工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與法律效力1.1合同簽訂依據(jù)1.2法律效力2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4薪酬支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)合同期限7.1勞動(dòng)合同期限7.2合同續(xù)簽8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與法律效力1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：__________法定代表人：__________注冊地址：__________經(jīng)營范圍：__________2.2員工基本信息員工姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容a)完成企業(yè)分配的任務(wù)；b)遵守企業(yè)規(guī)章制度；c)維護(hù)企業(yè)利益；d)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令。3.2崗位職責(zé)員工應(yīng)按照崗位說明書執(zhí)行，具體職責(zé)如下：a)________;b)________;c)________;d)________;3.3工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為：__________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假a)員工依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日；b)員工享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況確定。5.薪酬待遇5.1基本工資員工的基本工資為：__________元/月。5.2獎(jiǎng)金a)員工根據(jù)企業(yè)效益和崗位績效獲得獎(jiǎng)金；b)獎(jiǎng)金具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由企業(yè)另行規(guī)定。5.3補(bǔ)貼a)員工享受國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼；b)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況給予員工其他補(bǔ)貼。5.4薪酬支付方式a)員工工資每月支付一次；b)薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)a)企業(yè)依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；b)員工按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2住房公積金a)企業(yè)依法為員工繳納住房公積金；b)員工按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。7.勞動(dòng)合同期限7.1勞動(dòng)合同期限本合同期限為：__________年。7.2合同續(xù)簽a)本合同到期前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同；b)續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限、條件等事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商確定。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件a)員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；b)員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的；c)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)企業(yè)提出，拒不改正的；d)員工被依法追究刑事責(zé)任的。8.2解除程序a)企業(yè)按照法定程序向員工下達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書；b)員工在接到解除勞動(dòng)合同通知書后，應(yīng)按照企業(yè)要求辦理離職手續(xù)。8.3終止條件a)勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；b)員工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的；c)企業(yè)因經(jīng)營不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，經(jīng)法定程序裁減人員。8.4終止程序a)企業(yè)按照法定程序向員工下達(dá)勞動(dòng)合同終止通知書；b)員工在接到勞動(dòng)合同終止通知書后，應(yīng)按照企業(yè)要求辦理離職手續(xù)。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)員工應(yīng)對企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密事項(xiàng)予以保密。9.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于______年。9.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸企業(yè)所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)企業(yè)依法對員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，并鼓勵(lì)員工創(chuàng)新。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：__________。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除本合同依法解除或終止后，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；b)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：員工入職登記表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍a)為合同履行提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或中介服務(wù)；b)在合同爭議解決過程中提供仲裁或調(diào)解服務(wù)；c)對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或鑒定。16.甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入程序a)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方；b)引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、能力及信譽(yù)；c)引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任a)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；b)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；c)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利a)獲取合理的報(bào)酬；b)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分說明a)第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不得干涉甲乙雙方的業(yè)務(wù)活動(dòng)；c)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定；b)責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及可能造成的損失。19.3責(zé)任限額的調(diào)整