2025年度勞動合同主體變更與員工薪酬調(diào)整協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同主體變更與員工薪酬調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂背景3.合同主體變更內(nèi)容3.1.變更原因3.2.變更時間3.3.變更后主體資格4.員工薪酬調(diào)整內(nèi)容4.1.調(diào)整原因4.2.調(diào)整時間4.3.調(diào)整后的薪酬結(jié)構(gòu)5.薪酬調(diào)整計算方法5.1.基本工資調(diào)整5.2.績效獎金調(diào)整5.3.其他福利待遇調(diào)整6.薪酬支付方式及時間6.1.支付方式6.2.支付時間7.合同履行期限8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.爭議解決方式10.合同生效條件11.合同解除條件12.合同解除程序13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：056781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：051.2.3.乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂背景2.1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對公司組織架構(gòu)進行調(diào)整，涉及部分崗位的勞動合同主體變更。2.2.乙方在甲方公司擔(dān)任技術(shù)崗位，因崗位調(diào)整，甲方與乙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。3.合同主體變更內(nèi)容3.1.變更原因：甲方公司組織架構(gòu)調(diào)整3.2.變更時間：2025年1月1日3.3.變更后主體資格：甲方公司內(nèi)部某部門4.員工薪酬調(diào)整內(nèi)容4.1.調(diào)整原因：甲方公司組織架構(gòu)調(diào)整后的薪酬體系優(yōu)化4.2.調(diào)整時間：2025年1月1日4.3.調(diào)整后的薪酬結(jié)構(gòu)：4.3.1.基本工資：由原來的5000元調(diào)整為5500元4.3.2.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，最高可達基本工資的20%4.3.3.其他福利待遇：按照甲方現(xiàn)行福利政策執(zhí)行5.薪酬調(diào)整計算方法5.1.基本工資調(diào)整：按照甲方公司組織架構(gòu)調(diào)整后的薪酬體系計算5.2.績效獎金調(diào)整：根據(jù)甲方績效考核制度執(zhí)行5.3.其他福利待遇調(diào)整：按照甲方現(xiàn)行福利政策執(zhí)行6.薪酬支付方式及時間6.1.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.2.支付時間：每月5日支付上個月工資7.合同履行期限7.1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。7.2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資總額的100%賠償金。8.1.2.若甲方未按時履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為每次違約所涉及金額的5%。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.若乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金額不低于10萬元。8.2.2.若乙方因個人原因?qū)е潞贤獬?，且未提?0天書面通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.爭議解決方式9.1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同生效條件10.1.本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。10.2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同解除條件11.1.本協(xié)議期滿，雙方均無續(xù)簽意愿的，合同自然解除。11.2.1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；11.2.2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方合理調(diào)整仍無法勝任工作的；11.2.3.甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。12.合同解除程序12.1.合同解除前，甲方應(yīng)書面通知乙方，并給予乙方必要的準備時間。12.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1.1.乙方績效考核結(jié)果13.1.2.甲方薪酬調(diào)整通知13.1.3.乙方離職證明（如適用）14.其他約定事項14.1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本協(xié)議的修改、補充或終止，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本協(xié)議提供中介、咨詢、評估、審計或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.2.第三方選擇15.2.1.甲方和乙方均有權(quán)選擇第三方，但需提前通知對方，并共同決定第三方介入的具體事宜。15.2.2.第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽及與甲方或乙方已有的業(yè)務(wù)關(guān)系等因素綜合考慮。15.3.第三方職責(zé)15.3.1.第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3.2.第三方應(yīng)按照甲方和乙方的委托，提供專業(yè)意見或服務(wù)，并保證其意見或服務(wù)的質(zhì)量。16.第三方權(quán)利16.1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其完成委托任務(wù)。16.2.第三方有權(quán)根據(jù)委托任務(wù)的需要，與甲方和乙方進行必要的溝通和協(xié)商。17.第三方義務(wù)17.1.第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密和隱私，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。17.2.第三方應(yīng)按照約定的時間和質(zhì)量要求完成委托任務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲方和乙方在委托時協(xié)商確定，并在委托協(xié)議中明確。18.2.若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其責(zé)任限額無效，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方僅根據(jù)甲方和乙方的委托，提供專業(yè)意見或服務(wù)，不參與甲乙方的日常業(yè)務(wù)往來。19.2.第三方不得利用其與甲方或乙方的合作關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。19.3.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方的違法行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告。20.第三方介入的流程20.1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與對方協(xié)商確定第三方。20.2.雙方簽訂委托協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。20.3.第三方根據(jù)委托協(xié)議，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。20.4.第三方完成委托任務(wù)后，向甲方和乙方提交報告，并接受雙方的質(zhì)詢。21.第三方介入的費用21.1.第三方介入的費用由甲方和乙方根據(jù)委托協(xié)議約定承擔(dān)。21.2.若委托協(xié)議未約定費用，則由委托方支付實際發(fā)生費用。22.第三方介入的終止22.1.若第三方在履行職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違反本協(xié)議的行為，有權(quán)終止委托協(xié)議。22.2.雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止情形，委托協(xié)議終止。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1.第三方介入終止后，其提交的報告及有關(guān)資料應(yīng)移交給甲方或乙方。23.2.甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的報告及有關(guān)資料，采取相應(yīng)的措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方公司組織架構(gòu)調(diào)整方案要求：詳細說明甲方公司組織架構(gòu)調(diào)整的原因、目的、調(diào)整后的組織結(jié)構(gòu)圖等。說明：此附件用于證明甲方公司組織架構(gòu)調(diào)整的合法性和必要性。2.附件二：乙方績效考核結(jié)果要求：提供乙方過去一年的績效考核結(jié)果，包括考核指標、得分、排名等。說明：此附件用于證明乙方薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.附件三：甲方薪酬調(diào)整通知要求：通知中應(yīng)明確薪酬調(diào)整的原因、調(diào)整后的薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)整時間等。說明：此附件用于證明甲方已按照協(xié)議約定進行薪酬調(diào)整。4.附件四：乙方離職證明（如適用）要求：如乙方離職，需提供離職證明，說明離職原因、離職時間等。說明：此附件用于證明乙方已按照協(xié)議約定解除合同。5.附件五：第三方委托協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：此附件用于證明第三方介入的合法性和具體內(nèi)容。6.附件六：第三方報告要求：第三方完成委托任務(wù)后，提交的報告應(yīng)包括其工作過程、結(jié)論、建議等。說明：此附件用于證明第三方已按照委托協(xié)議完成工作。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.甲方未按時支付乙方工資。1.2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。1.3.第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。2.責(zé)任認定標準：2.1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資總額的100%賠償金。2.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金額不低于10萬元。2.3.第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付所欠工資及相當(dāng)于工資總額的100%賠償金。3.2.乙方在離職后發(fā)現(xiàn)泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付賠償金，賠償金額不低于10萬元。3.3.第三方在履行委托協(xié)議過程中，因重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2025年度勞動合同主體變更與員工薪酬調(diào)整協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系人：____________________1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.5乙方名稱：____________________1.6乙方地址：____________________1.7乙方聯(lián)系人：____________________1.8乙方聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方、乙方雙方協(xié)商一致的原則，就2025年度勞動合同主體變更與員工薪酬調(diào)整事宜，特訂立本協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方雙方在2025年度勞動合同主體變更與員工薪酬調(diào)整方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障，促進雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動合同主體變更：指甲方在2025年度內(nèi)對乙方勞動合同主體進行的調(diào)整，包括但不限于崗位調(diào)整、部門調(diào)整等；（2）員工薪酬調(diào)整：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、崗位需求等因素，對乙方工資、獎金等薪酬待遇進行調(diào)整。3.2關(guān)鍵詞解釋本合同中關(guān)鍵詞解釋如下：（1）甲方：指本合同中的用人單位，即____________________；（2）乙方：指本合同中的勞動者，即____________________。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和崗位要求，對乙方勞動合同主體進行變更；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、崗位需求等因素，對乙方薪酬進行調(diào)整；（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金等薪酬待遇；（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，履行勞動合同約定的各項義務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)、考核等活動；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成勞動合同主體變更及薪酬調(diào)整相關(guān)工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為____________________。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方與乙方協(xié)商一致，以書面形式進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同主體變更后，乙方不再符合原崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止勞動合同；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，可終止勞動合同；（3）乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同主體變更：甲方應(yīng)提前通知乙方，并就變更事宜與乙方進行協(xié)商；（2）員工薪酬調(diào)整：甲方應(yīng)提前通知乙方，并就調(diào)整事宜與乙方進行協(xié)商。6.4終止后果（1）勞動合同主體變更后，乙方原崗位待遇將按照新崗位待遇執(zhí)行；（2）員工薪酬調(diào)整后，乙方薪酬待遇將按照調(diào)整后的標準執(zhí)行；（3）勞動合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中涉及的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位及工作年限，按照甲方規(guī)定的標準支付；（2）崗位工資：根據(jù)乙方崗位的職責(zé)和要求，按照甲方規(guī)定的標準支付；（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按照甲方規(guī)定的標準支付；（4）加班費：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，對乙方加班工資進行支付；（5）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金；（6）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，由甲方承擔(dān)的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績效獎金等應(yīng)于每月固定日期支付；（2）加班費應(yīng)在加班當(dāng)月支付；（3）社會保險及住房公積金應(yīng)按月繳納。7.3支付時間（1）基本工資、崗位工資、績效獎金等應(yīng)在每月的固定支付日期前支付；（2）加班費應(yīng)在加班后立即支付；（3）社會保險及住房公積金應(yīng)在每月的固定繳納日期前繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后，向乙方支付首月工資；（2）甲方應(yīng)保證所有支付款項的合法合規(guī)，不得拖欠乙方工資；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY未按時支付，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、加班費等，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金；（2）甲方未按照合同約定變更勞動合同主體，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額根據(jù)違約程度及乙方損失確定；（2）乙方違約賠償金額根據(jù)違約程度及甲方損失確定；（3）賠償方式為支付違約金或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方工作期間獲取的任何敏感信息；（3）甲方與乙方之間的合作計劃、項目資料等。9.2保密期限本合同中的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格保守本合同中約定的保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；（3）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行無法實現(xiàn)，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免、無法克服的情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，當(dāng)事人應(yīng)及時通知對方；（2）當(dāng)事人應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：（1）新冠疫情；（2）國家政策調(diào)整；（3）自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）申請調(diào)解；（2）提交仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的；（2）乙方在合同履行期間，存在重大違約行為的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司政策對合同進行必要的修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和崗位適應(yīng)性進行評估的權(quán)利；（2）甲方保留根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方進行崗位調(diào)整的權(quán)利；（3）甲方保留根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整薪酬體系的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展；（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）共享信息和資源，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就2025年度勞動合同主體變更與員工薪酬調(diào)整事宜的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方崗位說明書5.乙方薪酬標準及調(diào)整記錄6.乙方加班記錄7.乙方社會保險繳納證明8.乙方住房公積金繳納證明9.任何與本合同相關(guān)的其他文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資、加班費等；b.未按合同約定變更勞動合同主體；c.違反保密條款。乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.違反保密條款。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：a.乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證；b.甲方未按合同約定變更勞動合同主體，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任；c.甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約的認定：a.甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求，認定乙方是否履行工作職責(zé)；b.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)收集證據(jù)，認定乙方違約；c.乙方違反保密條款，甲方有權(quán)收集證據(jù)，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動主體變更：指勞動者在用人單位內(nèi)部的工作崗位、部門等發(fā)生變更。3.薪酬調(diào)整：指用人單位根據(jù)勞動者工作表現(xiàn)、崗位需求等因素，對勞動者薪酬待遇進行調(diào)整。4.保密條款：指合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定。5.不可抗力：指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行無法實現(xiàn)，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免、無法克服的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費等。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解情況，必要時可進行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密教育，制定保密制度，并對泄露行為進行調(diào)查和處理。4.問題：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題；如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。