2024餐飲業(yè)專業(yè)廚師及服務(wù)員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024餐飲業(yè)專業(yè)廚師及服務(wù)員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同期限類型（固定期限/無固定期限）2.2起始日期2.3終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)第四條：工作時間4.1工作時間長度4.2工作時間安排4.3加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4工資支付時間及方式第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用6.3甲方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用第七條：福利待遇7.1帶薪年假7.2節(jié)假日加班待遇7.3工作服及勞動保護(hù)7.4其他福利待遇第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形9.4解除或終止合同的賠償責(zé)任第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方因合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供勞動條件13.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度13.3雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)及政策規(guī)定第十四條：合同附件14.1乙方提供的學(xué)歷證明14.2乙方提供的職業(yè)資格證書14.3其他與合同有關(guān)的附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：餐飲管理有限公司，地址：市區(qū)街道號。1.2乙方（勞動者）姓名：X，身份證號碼：。1.3合同簽訂日期：2024年X月X日。第二條：合同期限2.1合同期限類型：固定期限。2.2起始日期：2024年X月X日。2.3終止日期：2025年X月X日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：廚師。3.2乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)后廚烹飪工作，保證食品的衛(wèi)生、美味；遵守廚房各項規(guī)章制度，保持廚房衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔；參與廚房的日常管理工作；完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第四條：工作時間4.1工作時間長度：每天工作8小時，每周工作40小時。4.2工作時間安排：上午7:00至下午4:00，中午休息1小時。4.3加班規(guī)定：乙方同意在必要時按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)加班。第五條：勞動報酬5.1基本工資：人民幣元/月。5.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定發(fā)放。5.3加班工資：按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。5.4工資支付時間及方式：每月X日前，甲方以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用：按照國家和地方規(guī)定繳納。6.3甲方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用：按照國家和地方規(guī)定繳納。第七條：福利待遇7.1帶薪年假：乙方工作滿一年后，享受帶薪年假5天。7.2節(jié)假日加班待遇：按照國家規(guī)定支付加班工資。7.3工作服及勞動保護(hù)：甲方提供乙方工作時所需的工作服和勞動保護(hù)用品。7.4其他福利待遇：按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于recipes、采購渠道、經(jīng)營策略等。8.2保密期限：自乙方離職之日起兩年。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方提供虛假個人信息；9.1.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1甲方未按時足額支付乙方工資；9.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險；9.2.3甲方強(qiáng)迫乙方從事違法工作。9.3合同終止的情形：9.3.1合同期滿；9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.3乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)工作。9.4解除或終止合同的賠償責(zé)任：9.4.1除法定原因外，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的培訓(xùn)、住宿等費(fèi)用；9.4.3雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1未按約定提供勞動條件，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%；10.1.2未按時足額支付工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%；第十一條：爭議解決11.1雙方因合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供勞動條件；13.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；13.3雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)及政策規(guī)定。第十四條：合同附件14.1乙方提供的學(xué)歷證明；14.2乙方提供的職業(yè)資格證書；14.3其他與合同有關(guān)的附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方學(xué)歷證明附件要求：乙方需提供國家認(rèn)可的學(xué)歷證明，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件說明：學(xué)歷證明需真實有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失。附件2：乙方職業(yè)資格證書附件要求：乙方需提供與廚師崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書，如廚師證等。附件說明：職業(yè)資格證書需真實有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失。附件3：甲方規(guī)章制度附件要求：甲方提供完整的規(guī)章制度，包括工作時間、勞動紀(jì)律、晉升制度等。附件說明：規(guī)章制度需通過乙方簽字確認(rèn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度。附件4：工作服及勞動保護(hù)用品清單附件要求：列出甲方提供給乙方的工作服及勞動保護(hù)用品的種類和數(shù)量。附件說明：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的工作服和勞動保護(hù)用品。附件5：工資條附件要求：每月提供乙方工資條，詳細(xì)記錄工資構(gòu)成和發(fā)放情況。附件說明：工資條需真實反映乙方工資情況，如有誤，甲方應(yīng)及時更正。附件6：社會保險繳納證明附件要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件說明：社會保險繳納證明需證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提前解除合同；2.乙方提供虛假個人信息；4.甲方未按時足額支付乙方工資；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險；6.甲方強(qiáng)迫乙方從事違法工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提前解除合同，需支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%；2.乙方提供虛假個人信息，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失；4.甲方未按時足額支付乙方工資，需支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，需依法補(bǔ)繳并支付乙方違約金，違約金為未繳納保險費(fèi)用的20%；6.甲方強(qiáng)迫乙方從事違法工作，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金。示例說明：1.若乙方在合同履行期間提前解除合同，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金5000元（假設(shè)乙方一個月工資為25000元，違約金為一個月工資的20%）；2.若乙方在簽訂合同時提供虛假個人信息，導(dǎo)致甲方招聘成本增加，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償10000元（假設(shè)甲方因此產(chǎn)生的損失為50000元，賠償比例為20%）；說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，本合同中指餐飲管理有限公司。3.乙方：指勞動者，本合同中指X。4.固定期限：勞動合同確