2025年度河南省事業(yè)單位招聘100人合同（重點(diǎn)崗位）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度河南省事業(yè)單位招聘100人合同（重點(diǎn)崗位）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱(chēng)及地址1.2招聘單位法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3招聘單位開(kāi)戶銀行及賬號(hào)1.4招聘對(duì)象姓名及身份證號(hào)碼2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)及類(lèi)別2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3崗位任職資格及條件2.4崗位工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名及資格審查3.2筆試、面試及考核3.3體檢及考察3.4簽訂合同4.合同期限及工作待遇4.1合同期限4.2工資待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1崗位工作職責(zé)5.2工作任務(wù)及指標(biāo)5.3工作考核及評(píng)價(jià)6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間6.2考勤制度及請(qǐng)假規(guī)定6.3值班及加班制度7.培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2招聘對(duì)象違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1法律法規(guī)及政策12.2不可抗力12.3通知及送達(dá)13.合同簽署及日期13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：招聘對(duì)象個(gè)人信息表14.3附件三：合同書(shū)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱(chēng)：河南省某事業(yè)單位1.2招聘單位地址：河南省某市某區(qū)某街道某號(hào)1.3招聘單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4招聘單位開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：中國(guó)建設(shè)銀行，賬號(hào)：051.5招聘對(duì)象姓名：1.6招聘對(duì)象身份證號(hào)碼：56199001012.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)：某科室主任2.2崗位類(lèi)別：管理崗位2.3崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)科室全面工作，確?？剖腋黜?xiàng)工作任務(wù)順利完成；b.制定科室工作計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)科室內(nèi)部各項(xiàng)工作；c.指導(dǎo)和監(jiān)督科室工作人員的工作，提高工作效率和質(zhì)量；d.負(fù)責(zé)科室預(yù)算編制和執(zhí)行，合理使用科室經(jīng)費(fèi)；e.參與制定單位相關(guān)政策和規(guī)定，提出意見(jiàn)和建議。2.4崗位任職資格及條件：a.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；e.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。2.5崗位工作地點(diǎn)：河南省某市某區(qū)某街道某號(hào)2.6崗位工作時(shí)間：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:003.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名及資格審查：2025年1月1日至2025年1月31日3.2筆試、面試及考核：2025年2月1日至2025年2月15日3.3體檢及考察：2025年2月16日至2025年2月28日3.4簽訂合同：2025年3月1日至2025年3月15日4.合同期限及工作待遇4.1合同期限：自2025年3月16日起至2028年3月15日止4.2工資待遇：基本工資+績(jī)效工資，月均工資不低于人民幣8000元4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.4其他福利待遇：a.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；b.提供工作所需的必要設(shè)備；c.提供年度體檢；d.提供在職培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1崗位工作職責(zé)：參照第二條2.3崗位職責(zé)5.2工作任務(wù)及指標(biāo)：根據(jù)年度工作計(jì)劃，完成科室各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率5.3工作考核及評(píng)價(jià)：每季度進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面6.工作時(shí)間及考勤6.1工作時(shí)間：參照第二條2.6崗位工作時(shí)間6.2考勤制度及請(qǐng)假規(guī)定：按照國(guó)家規(guī)定及單位相關(guān)制度執(zhí)行6.3值班及加班制度：按照單位值班及加班制度執(zhí)行8.合同解除及終止8.1合同解除條件：a.招聘對(duì)象因個(gè)人原因提出解除合同；b.招聘對(duì)象因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；c.招聘對(duì)象違反合同約定，經(jīng)教育整改無(wú)效；d.招聘單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或政策變動(dòng)等原因需要解除合同。8.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致，解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同解除及終止的程序：a.一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；b.雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議；c.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：a.未按時(shí)支付工資或福利待遇；b.未履行合同約定的培訓(xùn)及發(fā)展義務(wù)；c.違反合同約定解除合同，應(yīng)支付違約金。9.2招聘對(duì)象違約責(zé)任：a.未按時(shí)履行合同約定的崗位職責(zé)；b.提前解除合同，應(yīng)支付違約金；c.違反合同約定，給招聘單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；c.向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；b.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?1.合同生效及附件11.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；c.合同簽訂后七日內(nèi)報(bào)送有關(guān)部門(mén)備案。11.2合同附件：a.招聘崗位需求表；b.招聘對(duì)象個(gè)人信息表；c.體檢報(bào)告；d.其他相關(guān)證明材料。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律法規(guī)及政策：a.合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行；b.雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)政策和規(guī)定。12.2不可抗力：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.3通知及送達(dá)：a.通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)掛號(hào)信、快遞、電子郵件等方式送達(dá)；b.送達(dá)地址以合同約定為準(zhǔn)，如地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.合同簽署及日期13.1合同簽署人：a.招聘單位代表：（簽字）b.招聘對(duì)象代表：（簽字）13.2合同簽署日期：2025年3月16日14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：招聘對(duì)象個(gè)人信息表14.3附件三：體檢報(bào)告14.4附件四：合同簽訂證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念a.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。b.第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)權(quán)利a.責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。b.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。c.利益：第三方在合同履行過(guò)程中，享有因合同而產(chǎn)生的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明a.第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。b.第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。16.第三方介入的額外條款16.1甲方的額外條款a.在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務(wù)。b.甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。c.甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)符合合同要求。16.2乙方的額外條款a.在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。b.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。c.乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)符合合同要求。17.第三方的責(zé)任限額a.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方因違反合同約定導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.第三方因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定a.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等因素綜合考慮。b.責(zé)任限額應(yīng)合理，既能夠保障甲乙雙方的合法權(quán)益，又不過(guò)分限制第三方的業(yè)務(wù)發(fā)展。17.3責(zé)任限額的調(diào)整a.在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中予以明確。b.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。18.第三方介入的變更及終止18.1變更a.在合同履行過(guò)程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中明確新的第三方及其責(zé)任限額。b.新的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務(wù)。18.2終止a.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.第三方在合同終止后，應(yīng)按照合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的基本信息，包括崗位名稱(chēng)、類(lèi)別、職責(zé)、任職資格等。說(shuō)明：本附件作為招聘依據(jù)，用于明確招聘對(duì)象的基本條件。2.招聘對(duì)象個(gè)人信息表要求：包括招聘對(duì)象的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：本附件用于記錄招聘對(duì)象的基本信息，便于招聘單位進(jìn)行資格審查。3.體檢報(bào)告要求：包括招聘對(duì)象的體檢結(jié)果，需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。說(shuō)明：本附件作為招聘對(duì)象健康狀況的證明，用于確認(rèn)其是否符合崗位要求。4.合同書(shū)要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：本附件是合同主體，具有法律效力。5.附件一：服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系。6.附件二：第三方資質(zhì)證明要求：包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等，證明其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)第三方是否具備提供服務(wù)的資質(zhì)。7.附件三：第三方服務(wù)記錄要求：記錄第三方在合同履行過(guò)程中的服務(wù)情況，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。8.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.招聘單位違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇；未履行合同約定的培訓(xùn)及發(fā)展義務(wù)；違反合同約定解除合同。b.招聘對(duì)象違約行為：未按時(shí)履行合同約定的崗位職責(zé)；提前解除合同；違反合同約定，給招聘單位造成損失。c.第三方違約行為：未按時(shí)履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；提供的服務(wù)不符合合同要求；因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.招聘單位違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；按照損失賠償原則，賠償招聘對(duì)象因違約行為造成的損失。b.招聘對(duì)象違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；按照損失賠償原則，賠償招聘單位因違約行為造成的損失。c.第三方違約責(zé)任：按照服務(wù)協(xié)議約定支付違約金；按照損失賠償原則，賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。3.違約行為示例說(shuō)明：a.招聘單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償招聘對(duì)象因延遲支付工資造成的損失。b.招聘對(duì)象提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償招聘單位因提前解除合同造成的損失。c.第三方未按時(shí)提供招聘服務(wù)，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲乙雙方因第三方違約行為造成的損失。全文完。2025年度河南省事業(yè)單位招聘100人合同（重點(diǎn)崗位）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂雙方二、招聘崗位及要求1.招聘崗位名稱(chēng)2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.招聘人數(shù)三、招聘流程1.報(bào)名及資格審查2.筆試3.面試4.體檢5.錄用四、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.薪酬待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.休假制度8.福利待遇五、試用期1.試用期期限2.試用期工資3.試用期考核4.試用期解除條件六、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止勞動(dòng)合同的程序4.解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、保密條款1.保密事項(xiàng)2.保密期限3.違約責(zé)任八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、其他約定1.違約責(zé)任2.違法責(zé)任3.法律適用4.合同生效十一、合同附件1.招聘崗位需求表2.體檢報(bào)告3.其他相關(guān)證明材料十二、合同簽訂1.簽訂主體2.簽訂時(shí)間3.簽訂地點(diǎn)十三、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案時(shí)間3.備案手續(xù)十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止勞動(dòng)合同的程序4.解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025年度河南省事業(yè)單位招聘100人合同（重點(diǎn)崗位）2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：_______至_______5.合同簽訂雙方：招聘單位名稱(chēng)：_________________招聘單位法定代表人：____________招聘單位地址：_________________招聘單位聯(lián)系方式：______________招聘人員姓名：_________________招聘人員身份證號(hào)碼：____________二、招聘崗位及要求1.招聘崗位名稱(chēng)：_________________2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)_________________負(fù)責(zé)_________________負(fù)責(zé)_________________3.崗位要求：學(xué)歷要求：_________________專(zhuān)業(yè)要求：_________________其他要求：_________________4.招聘人數(shù)：100人三、招聘流程1.報(bào)名及資格審查：報(bào)名時(shí)間：_________________資格審查標(biāo)準(zhǔn)：_________________2.筆試：筆試時(shí)間：_________________筆試內(nèi)容：_________________3.面試：面試時(shí)間：_________________面試內(nèi)容：_________________4.體檢：體檢時(shí)間：_________________體檢標(biāo)準(zhǔn)：_________________5.錄用：_________________四、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限：_______年2.工作內(nèi)容：_________________3.工作地點(diǎn)：_________________4.工作時(shí)間：_________________5.薪酬待遇：基本工資：_________________績(jī)效獎(jiǎng)金：_________________其他補(bǔ)貼：_________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及河南省相關(guān)規(guī)定繳納7.休假制度：帶薪年假：_________________國(guó)家法定節(jié)假日：_________________產(chǎn)假、婚假、喪假等：_________________8.福利待遇：_________________五、試用期1.試用期期限：_______個(gè)月2.試用期工資：_________________3.試用期考核：考核內(nèi)容：_________________考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________4.試用期解除條件：_________________六、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形2.合同終止條件：合同期滿勞動(dòng)者退休、退職勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤用人單位被依法宣告破產(chǎn)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散3.解除或終止勞動(dòng)合同的程序：_________________4.解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________七、保密條款1.保密事項(xiàng)：_________________2.保密期限：_______年3.違約責(zé)任：_________________八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：招聘人員在工作期間所創(chuàng)造的職務(wù)成果，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、軟件著作權(quán)等，歸招聘單位所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：招聘單位應(yīng)采取必要措施保護(hù)職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并協(xié)助招聘人員申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及程序進(jìn)行。十、其他約定1.違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違法責(zé)任：任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。4.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同附件1.招聘崗位需求表2.體檢報(bào)告3.其他相關(guān)證明材料十二、合同簽訂1.簽訂主體：雙方代表均應(yīng)具有完全民事行為能力。2.簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日3.簽訂地點(diǎn)：_________________十三、合同備案1.備案機(jī)關(guān)：_________________2.備案時(shí)間：_______年_______月_______日3.備案手續(xù)：_________________十四、合同解除與終止1.合同解除條件：見(jiàn)第六章2.合同終止條件：見(jiàn)第六章3.解除或終止勞動(dòng)合同的程序：見(jiàn)第六章4.解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：見(jiàn)第六章____________________招聘單位代表簽字：____________________日期：_______年_______月_______日____________________招聘人員簽字：____________________日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)及指導(dǎo)義務(wù)說(shuō)明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為新入職的乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，確保乙方能夠盡快適應(yīng)工作崗位。2.甲方負(fù)責(zé)工作環(huán)境的改善說(shuō)明：甲方有責(zé)任確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行改善和維護(hù)。3.甲方提供晉升機(jī)會(huì)說(shuō)明：甲方應(yīng)提供明確的晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，并確保晉升機(jī)會(huì)的公平性和透明度。4.甲方提供健康體檢說(shuō)明：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康體檢，并承擔(dān)體檢費(fèi)用。5.甲方負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議說(shuō)明：在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲方應(yīng)積極處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方保證工作時(shí)間和工作質(zhì)量說(shuō)明：乙方應(yīng)保證按時(shí)完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合甲方要求。2.乙方遵守職業(yè)道德和保密協(xié)議說(shuō)明：乙方在任職期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方承擔(dān)個(gè)人職業(yè)發(fā)展責(zé)任說(shuō)明：乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自身職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)崗位需求。4.乙方承擔(dān)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任說(shuō)明：乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，因個(gè)人原因造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，由乙方自行承擔(dān)。5.乙方配合甲方進(jìn)行考核說(shuō)明：乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作績(jī)效考核，并接受考核結(jié)果。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用說(shuō)明：招聘過(guò)程中產(chǎn)生的第三方中介服務(wù)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。2.第三方中介的保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介在招聘過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露招聘單位及應(yīng)聘者的信息。3.第三方中介的責(zé)任說(shuō)明：第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介原因?qū)е抡衅高^(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介的解除合同條件說(shuō)明：如第三方中介未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。5.第三方中介的爭(zhēng)議解決說(shuō)明：如雙方對(duì)第三方中介的服務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.體檢報(bào)告3.其他相關(guān)證明材料4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.職業(yè)道德和保密協(xié)議6.甲方提供的培訓(xùn)及指導(dǎo)材料7.甲方制定的晉升機(jī)制及考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)及指導(dǎo)。甲方未按照合同約定改善工作環(huán)境。甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)。甲方未按照合同約定組織健康體檢。乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。乙方未遵守職業(yè)道德和保密協(xié)議。第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未履行合同義務(wù)，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍不改正，視為違約。乙方未履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正，視為違約。第三方中介未履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方或乙方書(shū)面通知后仍不改正，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否適合崗位的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)的基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.公積金：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納，用于職工住房消費(fèi)的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金制度。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就保守用人單位商業(yè)秘密或技術(shù)秘密達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)及指導(dǎo)。解決辦法：乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方，要求甲方履行合同義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未遵守職業(yè)道德和保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，并采取相應(yīng)的監(jiān)督措施；如乙方違反協(xié)議，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知第三方中介，要求其履行合同義務(wù)；如第三方中介仍不履行，甲方或乙方可解除與第三方中介的合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于河南省事業(yè)單位招聘重點(diǎn)崗位。2.適用于勞動(dòng)合同的簽訂與履行。3.適用于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。4.適用于社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納。5.適用于職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)制的實(shí)施。全文完。2025年度河南省事業(yè)單位招聘100人合同（重點(diǎn)崗位）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)乙方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方全稱(chēng)）地址：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為適應(yīng)河南省事業(yè)單位發(fā)展的需要，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，甲方?jīng)Q定在2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名事業(yè)單位工作人員。2.2目的：本次招聘旨在選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位整體工作水平。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)，具有獨(dú)立法人資格的公益性組織。（2）招聘：指甲方通過(guò)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式選拔適合崗位要求的人員。（3）試用期：指乙方在正式任職前，甲方對(duì)其工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行招聘前的資格審查、面試、體檢等。（2）甲方有權(quán)利對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)利在合同約定范圍內(nèi)，按照崗位要求履行工作職責(zé)。（2）乙方有權(quán)利要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。（3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)保守國(guó)家秘密、單位秘密和商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方試用期滿正式任職之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的單位工作，具體地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求；（5）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無(wú)效；（6）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后30日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，將工作交接完畢。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：包括公告發(fā)布費(fèi)、考試組織費(fèi)、體檢費(fèi)、面試費(fèi)等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括入職前培訓(xùn)費(fèi)、在職培訓(xùn)費(fèi)等。（3）工資及福利費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位實(shí)際支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位實(shí)際繳納給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式（1）招聘費(fèi)用：在招聘過(guò)程中，甲方應(yīng)及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)計(jì)劃支付費(fèi)用。（3）工資及福利費(fèi)用：甲方應(yīng)按月支付乙方工資及福利費(fèi)用。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際繳納比例，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.3支付時(shí)間（1）招聘費(fèi)用：在招聘過(guò)程中，甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）工資及福利費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的5日前支付當(dāng)月工資及福利費(fèi)用。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的5日前繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付乙方一定的違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付甲方一定的違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定。8.3賠償金額和方式違約金的計(jì)算方法及支付方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等。（2）甲方單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況等內(nèi)部信息。（3）其他雙方約定應(yīng)保密的內(nèi)容。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、武裝沖突、恐怖襲擊等。（3）政府行為、政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、機(jī)密的事項(xiàng)。（2）甲方認(rèn)為不宜轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但不得降低乙方的合法權(quán)益。（2）乙方同意甲方保留對(duì)本合同未盡事宜的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。（3）共同制定工作計(jì)劃，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位招聘簡(jiǎn)章2.乙方應(yīng)聘材料3.招聘考試試卷及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.體檢報(bào)告5.試用期考核結(jié)果6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.其他雙方約定需要提供的文件或材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利費(fèi)用：認(rèn)定為違約行為。未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：認(rèn)定為違約行為。未按合同約定提供乙方工作條件：認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作或工作質(zhì)量不符合要求：認(rèn)定為違約行為。未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度：認(rèn)定為違約行為。向第三方泄露