2024年廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3考勤制度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3安全生產(chǎn)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.勞動(dòng)合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.勞動(dòng)合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止通知11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效通知14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a.用人單位名稱：___________b.用人單位地址：___________c.用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：___________d.用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________e.員工姓名：___________f.員工身份證號(hào)碼：___________g.員工聯(lián)系方式：___________h.員工住址：___________2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)a.簽訂時(shí)間：____年__月__日b.簽訂地點(diǎn)：___________3.合同期限a.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。b.合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位a.員工工作崗位：___________4.2職責(zé)范圍a.員工職責(zé)范圍包括但不限于：___________4.3工作內(nèi)容a.員工工作內(nèi)容包括但不限于：___________5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間a.員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。5.2休息休假a.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3考勤制度a.員工需遵守用人單位的考勤制度，按時(shí)上下班。6.工資及福利待遇6.1基本工資a.員工基本工資為每月人民幣_(tái)___元。6.2績(jī)效工資a.員工績(jī)效工資根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)確定。6.3福利待遇a.員工享有用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：___________6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金a.用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1工作環(huán)境a.用人單位確保員工工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。7.2勞動(dòng)保護(hù)用品a.用人單位為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3安全生產(chǎn)a.用人單位定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，確保員工安全生產(chǎn)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍a.員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位相同或相近的行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與原用人單位相同的業(yè)務(wù)或工作。b.競(jìng)業(yè)限制范圍具體為：___________8.2競(jìng)業(yè)限制期限a.競(jìng)業(yè)限制期限為離職后____年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償a.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位按月支付員工競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.員工違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。b.用人單位違反勞動(dòng)合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任a.員工違約，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。b.用人單位違約，應(yīng)支付員工違約金。9.3違約賠償a.違約賠償金額根據(jù)損失程度和合同約定確定。10.勞動(dòng)合同解除10.1解除條件a.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。b.出現(xiàn)法定解除勞動(dòng)合同的情形。10.2解除程序a.解除勞動(dòng)合同需提前____日書(shū)面通知對(duì)方。b.解除勞動(dòng)合同需雙方簽字蓋章。10.3解除通知a.解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)明確解除原因和日期。11.勞動(dòng)合同終止11.1終止條件a.合同期限屆滿。b.出現(xiàn)法定終止勞動(dòng)合同的情形。11.2終止程序a.勞動(dòng)合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)。b.勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。11.3終止通知a.勞動(dòng)合同終止的通知應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序a.爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1保密條款a.員工對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起____年。13.2不可抗力a.因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件a.本合同附件包括但不限于：___________14.合同生效14.1生效條件a.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3生效通知a.合同生效后，雙方應(yīng)將合同副本各自保存一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金籌措或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立法人或其他組織。b.第三方不包括但不限于：用人單位、員工及其親屬、關(guān)聯(lián)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。15.2第三方責(zé)任a.第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。15.2.2如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方介入程序a.任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。b.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及與甲乙雙方的關(guān)系。15.4第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)等合理費(fèi)用。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取與本合同履行相關(guān)的必要信息和資料。15.5第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的責(zé)任。b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用。15.6第三方與其他各方的關(guān)系a.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)提供者，不構(gòu)成甲乙雙方的任何關(guān)聯(lián)關(guān)系。b.第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.額外條款及說(shuō)明16.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行順利。16.1.3如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。16.2.2甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方介入后的合同變更16.3.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.4第三方介入后的合同解除16.4.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。16.4.2解除合同前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，需員工簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的工作職責(zé)，作為合同附件之一。3.附件三：工資支付憑證詳細(xì)要求：包含工資支付時(shí)間、金額、銀行賬戶信息等。說(shuō)明：本附件用于證明工資支付情況，作為合同附件之一。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：本附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件之一。5.附件五：住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包含住房公積金繳納時(shí)間、金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：本附件用于證明住房公積金繳納情況，作為合同附件之一。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：本附件用于記錄員工培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。7.附件七：考勤記錄詳細(xì)要求：包含員工出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說(shuō)明：本附件用于記錄員工考勤情況，作為合同附件之一。8.附件八：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更事項(xiàng)、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同變更情況，作為合同附件之一。9.附件九：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同解除情況，作為合同附件之一。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作進(jìn)度和完成情況，扣除相應(yīng)工資。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣10萬(wàn)元，要求員工賠償10萬(wàn)元。3.違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付員工違約金。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付員工工資，逾期1個(gè)月，按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。4.違約行為：用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工損失，要求用人單位賠償。示例說(shuō)明：用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致員工受傷，根據(jù)損失程度，要求用人單位賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。5.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，根據(jù)合同約定，要求第三方賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1雙方基本信息1.2法定代表人或授權(quán)代表第二條合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利5.4工資支付方式及時(shí)間第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3其他相關(guān)福利第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3應(yīng)急處理第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算第十條合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除與終止的程序第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的情形12.2合同解除的情形12.3合同變更與解除的程序第十三條合同的生效與解除13.1合同生效時(shí)間13.2合同解除時(shí)間13.3合同解除后的處理第十四條其他約定14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________1.1.2甲方（用人單位）地址：________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人或負(fù)責(zé)人：________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：________第二條合同期限2.1合同起始時(shí)間：____年____月____日2.2合同終止時(shí)間：____年____月____日第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容：乙方在甲方處從事廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_____。3.2.1負(fù)責(zé)廣告策劃、創(chuàng)意及執(zhí)行；3.2.2負(fù)責(zé)廣告項(xiàng)目的談判與簽約；3.2.3負(fù)責(zé)廣告素材的收集、整理與制作；3.2.4負(fù)責(zé)廣告宣傳的推廣與執(zhí)行；3.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)：________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。4.2休息休假：4.2.1每周安排_(tái)___天休息日；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.2.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休。4.3值班制度：根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班或值班，具體安排由甲方?jīng)Q定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3其他福利：5.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；5.3.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；5.3.3乙方享有公司提供的其他福利待遇。5.4工資支付方式及時(shí)間：甲方于每月____日前支付乙方上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.3其他相關(guān)福利：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他相關(guān)福利。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3應(yīng)急處理：甲方制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)有效地處理。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和公司發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等；8.1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受相應(yīng)的考核。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.2.1甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源；8.2.2乙方應(yīng)根據(jù)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，主動(dòng)與甲方溝通，尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1甲方承擔(dān)乙方參加公司內(nèi)部培訓(xùn)的費(fèi)用；8.3.2乙方參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用，經(jīng)甲方同意后，由甲方承擔(dān)部分或全部費(fèi)用。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；9.1.3乙方擅自離職，未提前通知甲方。9.2違約責(zé)任：9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；9.2.2乙方擅自離職，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)賠償甲方____個(gè)月的工資作為違約金。9.3違約金的計(jì)算：9.3.1違約金按乙方一個(gè)月的實(shí)際工資計(jì)算；9.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條合同解除與終止10.1合同解除情形：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前____天書(shū)面通知甲方；10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同。10.2合同終止情形：10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；10.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，單方面終止合同；10.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.3合同解除與終止的程序：10.3.1雙方應(yīng)書(shū)面提出解除或終止合同的請(qǐng)求；10.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；10.3.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署解除或終止合同的書(shū)面文件。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定；11.2.2如無(wú)協(xié)商結(jié)果，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.3.2雙方另有約定的，從其約定。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的情形：12.1.1雙方協(xié)商一致，同意變更合同條款；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同解除的情形：12.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；12.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同變更與解除的程序：12.3.1雙方應(yīng)書(shū)面提出變更或解除合同的請(qǐng)求；12.3.2雙方應(yīng)就變更或解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；12.3.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署變更或解除合同的書(shū)面文件。第十三條合同的生效與解除13.1合同生效時(shí)間：13.1.1雙方在合同上簽字或蓋章之日起生效；13.1.2合同經(jīng)公證或登記之日起生效。13.2合同解除時(shí)間：13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，自解除之日起合同解除；13.2.2因違約解除合同，自違約方收到解除通知之日起合同解除。13.3合同解除后的處理：13.3.1雙方應(yīng)就解除合同后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商；13.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念15.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭(zhēng)議，甲乙雙方同意邀請(qǐng)或聘請(qǐng)的具有專(zhuān)業(yè)能力、獨(dú)立地位的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.3第三方個(gè)人包括但不限于專(zhuān)家、顧問(wèn)等。第十六條第三方介入的適用范圍16.1.1合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決；16.1.2合同條款的咨詢與解釋?zhuān)?6.1.3專(zhuān)業(yè)技能的評(píng)估與鑒定；16.1.4合同履行的監(jiān)督與指導(dǎo)。第十七條第三方的責(zé)任17.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵循客觀、公正、誠(chéng)信的原則，獨(dú)立履行職責(zé)。17.2第三方的責(zé)任包括但不限于：17.2.1對(duì)介入事項(xiàng)的評(píng)估、鑒定和咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)；17.2.2對(duì)介入過(guò)程中的保密義務(wù)負(fù)責(zé)；17.2.3對(duì)介入過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)。第十八條第三方的權(quán)利18.1.1獲取與介入事項(xiàng)相關(guān)的必要信息；18.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.1.3對(duì)介入事項(xiàng)提出自己的意見(jiàn)和建議。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在介入?yún)f(xié)議中自行約定。19.2責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：19.2.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；19.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；19.2.3第三方因違反介入?yún)f(xié)議約定的其他義務(wù)導(dǎo)致的損失。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系：20.1.1第三方是甲方邀請(qǐng)或聘請(qǐng)的獨(dú)立第三方，與甲方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系；20.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。20.2第三方與乙方的關(guān)系：20.2.1第三方是乙方同意介入的獨(dú)立第三方，與乙方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系；20.2.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。20.3第三方與合同的關(guān)系：20.3.1第三方的介入是為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭(zhēng)議，與合同本身具有直接關(guān)聯(lián)；20.3.2第三方的介入行為應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。第二十一條第三方介入的程序21.1第三方介入程序如下：21.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；21.1.2甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；21.1.3第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，提供評(píng)估、鑒定、咨詢等服務(wù)；21.1.4第三方完成介入工作后，向甲乙雙方提交報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議。21.1.5甲乙雙方根據(jù)第三方報(bào)告，協(xié)商解決爭(zhēng)議或調(diào)整合同履行。第二十二條第三方介入的費(fèi)用22.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。22.2若合同中未約定費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。22.3第三方介入費(fèi)用包括但不限于：22.3.1第三方提供服務(wù)的報(bào)酬；22.3.2第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等信息。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證正反面復(fù)印件。說(shuō)明：此附件用于證明乙方身份，確保合同簽訂的真實(shí)性。3.附件三：乙方勞動(dòng)合同要求：提供甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同原件或復(fù)印件。說(shuō)明：此附件用于證明雙方勞動(dòng)合同的合法性，確保合同的有效性。4.附件四：乙方入職體檢報(bào)告要求：提供乙方入職時(shí)的健康體檢報(bào)告，證明乙方身體狀況符合崗位要求。說(shuō)明：此附件用于確保乙方入職時(shí)的健康條件符合工作需要。5.附件五：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方了解并履行合同約定。6.附件六：甲方規(guī)章制度要求：提供甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：此附件用于告知乙方甲方的規(guī)章制度，確保乙方遵守公司規(guī)定。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于記錄第三方介入的情況，確保第三方介入的合法性和有效性。8.附件八：第三方介入報(bào)告要求：提供第三方完成介入工作后提交的報(bào)告，包括評(píng)估、鑒定、咨詢結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于記錄第三方介入的結(jié)果，作為解決爭(zhēng)議或調(diào)整合同履行的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等履行職責(zé)。2.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得造成公司損失。示例說(shuō)明：若乙方在工作中違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：乙方擅自離職，未提前通知甲方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定，提前____天書(shū)面通知甲方，否則視為擅自離職。示例說(shuō)明：若乙方未提前通知甲方即離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償____個(gè)月的工資作為違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。示例說(shuō)明：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。示例說(shuō)明：若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并賠償損失。全文完。2024年廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂日期2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1員工工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間4.工作報(bào)酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作考核與獎(jiǎng)懲5.1工作考核方式5.2獎(jiǎng)勵(lì)制度5.3懲罰制度6.勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2保密義務(wù)6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同變更及解除10.4合同解除后的處理10.5其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.1.3員工姓名：[員工姓名]1.1.4員工地址：[員工詳細(xì)地址]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.2.2用人單位法定代表人或授權(quán)代表職務(wù)：[職務(wù)]1.2.3員工法定代表人或授權(quán)代表：[員工法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.2.4員工法定代表人或授權(quán)代表職務(wù)：[職務(wù)]1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：[合同簽訂年月日]2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.1.1合同起始日期：[合同起始年月日]2.2合同終止日期2.2.1合同終止日期：[合同終止年月日]2.3合同續(xù)簽及終止條件2.3.1續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]2.3.2終止條件：[終止條件]3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1員工工作崗位3.1.1員工工作崗位：[具體工作崗位]3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.3工作內(nèi)容3.3.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]3.4工作時(shí)間3.4.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]4.工作報(bào)酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1獎(jiǎng)金及提成：[獎(jiǎng)金及提成政策]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納政策]4.4其他福利待遇4.4.1其他福利待遇：[其他福利待遇政策]5.工作考核與獎(jiǎng)懲5.1工作考核方式5.1.1工作考核方式：[考核方式]5.2獎(jiǎng)勵(lì)制度5.2.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：[獎(jiǎng)勵(lì)政策]5.3懲罰制度5.3.1懲罰制度：[懲罰政策]6.勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.1.1勞動(dòng)紀(jì)律：[勞動(dòng)紀(jì)律要求]6.2保密義務(wù)6.2.1保密義務(wù)：[保密內(nèi)容與要求]6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：[知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定]7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件7.1.1解除條件：[解除合同的具體條件]7.2解除程序7.2.1解除程序：[解除合同的程序]7.3終止條件7.3.1終止條件：[合同終止的具體條件]7.4終止程序7.4.1終止程序：[合同終止的程序]8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2員工未經(jīng)用人單位同意擅自離職，應(yīng)賠償用人單位因招聘、培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金、提成等，應(yīng)按約定支付違約金。8.2.2用人單位未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。10.2合同附件工作說(shuō)明書(shū)福利待遇明細(xì)考核制度細(xì)則10.3合同變更及解除10.3.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。10.3.2合同的解除需按第七條約定執(zhí)行。10.4合同解除后的處理10.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4.2用人單位應(yīng)按合同規(guī)定支付員工離職補(bǔ)償。10.5其他約定事項(xiàng)10.5.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.5.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同簽訂11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同附件工作說(shuō)明書(shū)福利待遇明細(xì)考核制度細(xì)則13.合同份數(shù)13.1本合同共[份數(shù)]份，每份具有同等法律效力。14.合同簽字14.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字：14.3員工法定代表人或授權(quán)代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的履行或解決合同履行中的問(wèn)題。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行。15.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方是甲方服務(wù)的提供者，甲方是服務(wù)接受方。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方是乙方服務(wù)的提供者，乙方是服務(wù)接受方。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方共同委托的服務(wù)提供者，對(duì)甲乙雙方均有責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)確定