2024幼兒園門衛(wèi)內(nèi)部員工培訓聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園門衛(wèi)內(nèi)部員工培訓聘用合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（培訓聘用員工姓名）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為規(guī)范甲方幼兒園內(nèi)部員工培訓聘用工作，提高員工綜合素質，保障雙方合法權益，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等相關法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上達成協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指“門衛(wèi)內(nèi)部員工”是指負責幼兒園門衛(wèi)工作，負責對出入幼兒園人員進行登記、檢查，確保幼兒園安全的工作人員。3.2關鍵詞解釋（1）培訓：指甲方為乙方提供的相關崗位知識和技能的培訓。（2）聘用：指甲方根據(jù)乙方培訓情況，決定是否正式聘用乙方為幼兒園門衛(wèi)內(nèi)部員工。（3）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的正式勞動合同。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。（2）甲方有權根據(jù)乙方培訓情況，決定是否聘用乙方為門衛(wèi)內(nèi)部員工。（3）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方應按照合同約定，按時支付乙方工資。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按時參加甲方組織的培訓，認真學習，提高自身綜合素質。（2）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，認真履行門衛(wèi)工作職責。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。（4）乙方應按照合同約定，按時提供勞動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方幼兒園所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方為乙方提供培訓，乙方在培訓結束后，根據(jù)甲方要求，參與門衛(wèi)內(nèi)部員工工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方違反合同約定，單方面解除合同；（4）國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲方應提前一個月通知乙方；（2）乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方單方面解除合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金轉移手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應按照合同約定，完成手頭工作，不得擅自離崗；（3）合同終止后，雙方無其他爭議。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓費用：甲方為乙方提供的培訓費用，包括培訓資料費、師資費、場地費等。2.聘用工資：乙方在培訓期間及正式聘用后的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。3.社會保險和住房公積金：甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.培訓費用：甲方在培訓開始前一次性支付。2.聘用工資：甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月的__日。3.社會保險和住房公積金：甲方按國家規(guī)定繳納。7.3支付時間1.培訓費用：在培訓開始前__個工作日內(nèi)支付。2.聘用工資：每月的__日前支付。3.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。7.4支付章件1.甲方支付培訓費用、聘用工資及社會保險和住房公積金時，應向乙方提供相應的支付憑證。2.乙方在收到支付憑證后，應及時核對并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付培訓費用、聘用工資及社會保險和住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的__%。2.甲方未按約定提供培訓的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定參加培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的__%。2.乙方在聘用期間，未履行門衛(wèi)工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式為一次性支付。2.損害賠償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц痘蚍制谥Ц?，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方幼兒園的商業(yè)秘密；2.乙方在培訓期間及工作過程中所了解的甲方幼兒園的內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起__年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.乙方在保密期限內(nèi)，不得從事與甲方幼兒園業(yè)務相競爭的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行成本大幅增加的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、火災等；2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等；3.社會異常事件：如公共衛(wèi)生事件、社會秩序混亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；2.雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導致合同無法履行或者履行成本大幅增加的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實例1.因疫情原因，導致培訓無法按期進行；2.因政策調(diào)整，導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商，通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向雙方所在地的人民法院提起訴訟；2.雙方可約定仲裁，仲裁機構為__。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在培訓期間及聘用期間；2.乙方違反合同約定的義務。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方進行考核、獎懲的權力；2.甲方保留對幼兒園內(nèi)部管理制度的修改和調(diào)整的權力。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方在緊急情況下，有權作出臨時決定的權力；2.甲方保留對乙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為，有權立即解除合同的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；2.修改和補充的內(nèi)容，應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.修改和補充的內(nèi)容，與本合同有沖突的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應協(xié)助乙方完成培訓任務；2.乙方應協(xié)助甲方完成幼兒園門衛(wèi)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應按照國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，相互協(xié)作；2.雙方應保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲乙雙方其他合同文件無關。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（培訓聘用員工姓名）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園的規(guī)章制度；2.乙方培訓計劃及培訓資料；3.乙方考核標準；4.乙方社會保險和住房公積金繳納證明；5.乙方工作記錄及考核結果；6.乙方離職證明（如適用）；7.不可抗力事件的相關證明材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付培訓費用、聘用工資及社會保險和住房公積金，認定違約。未按約定提供培訓，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定參加培訓，認定違約。未履行門衛(wèi)工作職責，認定違約。泄露甲方幼兒園的商業(yè)秘密，認定違約。從事與甲方幼兒園業(yè)務相競爭的活動，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.保密條款：指合同中關于保密義務和保密內(nèi)容的約定。4.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的一定金額的貨幣。5.考核：指對勞動者工作表現(xiàn)、工作能力等進行評價的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓期間，因個人原因無法參加培訓。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，調(diào)整培訓時間或提供其他培訓方式。2.問題：乙方在履行門衛(wèi)工作職責時，出現(xiàn)失誤導致安全事故。解決辦法：甲方應立即調(diào)查原因，對乙方進行培訓和教育，防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：因不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題或解除合同。4.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方幼兒園的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，追究乙方法律責任，并要求賠償損失。5.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款理解不一致。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，通過協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任第三方應確保提供的高質量培訓課程和師資力量。第三方應對培訓過程中的安全問題負責。第三方應保證培訓內(nèi)容的準確性和及時更新。2.第三方權利第三方有權收取培訓費用，費用標準應明確約定。第三方有權選擇合適的培訓時間和地點。第三方有權根據(jù)培訓效果調(diào)整培訓計劃和內(nèi)容。3.第三方義務第三方應按照合同約定提供培訓服務，不得擅自終止或變更。第三方應配合甲方對培訓效果進行評估。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保培訓內(nèi)容的合法性。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓機會。乙方有權要求甲方提供公平的考核機會。乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。2.乙方利益條款乙方有權獲得培訓期間的工資補貼。乙方有權獲得培訓后的晉升機會。乙方有權獲得因工作表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得的獎金。3.甲方違約及限制條款甲方違反合同約定，未提供培訓機會或培訓質量不達標，應向乙方支付違約金。甲方不得無故解除乙方的培訓合同。甲方不得限制乙方在培訓期間的正常權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利甲方有權對乙方進行考核，考核結果作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。甲方有權要求乙方遵守幼兒園的規(guī)章制度。甲方有權在乙方違反合同約定時，解除合同。2.甲方利益條款甲方有權在乙方培訓期間，對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。甲方有權在乙方培訓結束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否聘用。甲方有權在乙方工作期間，根據(jù)幼兒園需要調(diào)整乙方的崗位職責。3.乙方違約及限制條款乙方違反合同約定，未參加培訓或培訓質量不達標，應向甲方支付違約金。乙方不得在合同期內(nèi)離職，否則應承擔違約責任。乙方不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密，否則應承擔法律責任。全文完。2024幼兒園門衛(wèi)內(nèi)部員工培訓聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂目的第二章培訓內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓課程設置2.3培訓時間安排2.4培訓師資力量2.5培訓考核方式第三章員工聘用3.1聘用崗位3.2聘用條件3.3聘用程序3.4聘用期限3.5薪酬待遇3.6工作時間及休息休假第四章培訓與工作職責4.1培訓期間職責4.2工作期間職責4.3安全管理職責4.4應急處理職責4.5員工培訓成果轉化第五章培訓經(jīng)費5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用范圍5.3經(jīng)費報銷程序5.4經(jīng)費審計第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止的程序6.4解除與終止后的責任承擔第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序第九章合同附件9.1培訓計劃表9.2員工培訓考核表9.3薪酬待遇明細表9.4合同簽訂證明材料第十章其他10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除與終止通知10.4合同附件第十一章合同解除與終止后的處理11.1保密義務11.2工作交接11.3資料歸還11.4其他事項第十二章爭議解決方式12.1爭議解決機構12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方法第十四章合同生效及法律適用14.1合同生效條件14.2合同法律適用合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024幼兒園門衛(wèi)內(nèi)部員工培訓聘用合同》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為____市____區(qū)____街道____號。1.4合同雙方基本信息甲方（幼兒園）：名稱：____幼兒園地址：____市____區(qū)____街道____號法定代表人：____乙方（員工）：姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____市____區(qū)____街道____號1.5合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確甲方對乙方進行內(nèi)部員工培訓，并聘用乙方擔任幼兒園門衛(wèi)工作。第二章培訓內(nèi)容2.1培訓目標乙方通過培訓，掌握門衛(wèi)工作所需的各項技能和知識，提高服務質量，確保幼兒園安全。2.2培訓課程設置2.2.1安全知識培訓2.2.2應急處理培訓2.2.3人員管理培訓2.2.4儀器設備操作培訓2.2.5園所規(guī)章制度培訓2.3培訓時間安排培訓時間為____個月，具體培訓時間由甲方安排。2.4培訓師資力量甲方將聘請具備相關資質的講師進行培訓。2.5培訓考核方式培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者方可上崗。第三章員工聘用3.1聘用崗位乙方被聘用為幼兒園門衛(wèi)。3.2聘用條件3.2.1具有完全民事行為能力3.2.2身體健康，能勝任門衛(wèi)工作3.2.3熱愛幼兒園工作，有責任心3.3聘用程序3.3.1乙方提交個人簡歷及相關證明材料3.3.2甲方對乙方進行面試和考核3.3.3雙方達成一致后簽訂本合同3.4聘用期限本合同聘用期限為____年。3.5薪酬待遇3.5.1基本工資：____元/月3.5.2崗位工資：____元/月3.5.3績效獎金：根據(jù)績效考核結果確定3.5.4保險福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金3.6工作時間及休息休假3.6.1工作時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行3.6.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行第四章培訓與工作職責4.1培訓期間職責4.1.1積極參加培訓，認真學習4.1.2遵守培訓紀律，服從培訓安排4.2工作期間職責4.2.1嚴格執(zhí)行門衛(wèi)崗位職責4.2.2確保幼兒園內(nèi)部及周邊安全4.2.3維護幼兒園秩序，保障師生安全4.3安全管理職責4.3.1定期檢查門衛(wèi)設施設備4.3.2及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患4.4應急處理職責4.4.1熟悉應急處理流程4.4.2在緊急情況下，迅速采取有效措施4.5員工培訓成果轉化乙方應將培訓所學知識運用到實際工作中，不斷提高自身業(yè)務水平。第五章培訓經(jīng)費5.1經(jīng)費來源培訓經(jīng)費由甲方承擔。5.2經(jīng)費使用范圍5.2.1培訓講師費用5.2.2培訓教材及資料費用5.2.3培訓場地費用5.3經(jīng)費報銷程序5.3.1乙方提交報銷申請5.3.2甲方審核并支付費用5.4經(jīng)費審計甲方將定期對培訓經(jīng)費進行審計。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度6.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同6.1.3甲方因特殊情況需要解除合同6.2合同終止條件6.2.1合同聘用期限屆滿6.2.2乙方退休或死亡6.2.3甲方因特殊情況需要終止合同6.3解除與終止的程序6.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同6.3.2甲方書面通知乙方解除或終止合同6.4解除與終止后的責任承擔6.4.1乙方應按照合同約定辦理工作交接6.4.2甲方應按照合同約定支付乙方相應費用第七章違約責任7.1違約情形7.1.1甲方未按合同約定提供培訓7.1.2乙方未按合同約定參加培訓7.1.3乙方未按合同約定履行門衛(wèi)職責7.2違約責任承擔7.2.1甲方未按合同約定提供培訓的，應承擔相應的違約責任7.2.2乙方未按合同約定參加培訓的，應承擔相應的違約責任7.2.3乙方未按合同約定履行門衛(wèi)職責的，應承擔相應的違約責任7.3違約賠償7.3.1甲方違約的，應向乙方支付違約金____元7.3.2乙方違約的，應向甲方支付違約金____元第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構______仲裁委員會8.3爭議解決程序仲裁程序按所選爭議解決機構的仲裁規(guī)則進行。第九章合同附件9.1培訓計劃表9.2員工培訓考核表9.3薪酬待遇明細表9.4合同簽訂證明材料第十章其他10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3合同解除與終止通知任何一方解除或終止合同時，應提前____天以書面形式通知對方。第十一章合同解除與終止后的處理11.1保密義務本合同終止后，雙方仍需遵守保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密。11.2工作交接合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求完成工作交接。11.3資料歸還合同解除或終止后，乙方應將所有與甲方相關的資料和物品歸還給甲方。11.4其他事項合同解除或終止后，雙方應按國家有關規(guī)定處理相關事宜。第十二章爭議解決方式12.1爭議解決機構如雙方選擇仲裁解決爭議，爭議解決機構為____仲裁委員會。12.2爭議解決程序仲裁程序按照所選爭議解決機構的仲裁規(guī)則進行。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。第十三章合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應遵循誠實信用原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同解釋方法對本合同的解釋，應根據(jù)合同條款的字面意思進行解釋，必要時可結合合同背景、交易習慣等進行解釋。第十四章合同生效及法律適用14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。合同簽訂人：甲方（幼兒園）代表簽名：日期：____年____月____日乙方（員工）簽名：日期：____年____月____日附件：（此處可附上合同附件的相關材料）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓內(nèi)容調(diào)整權甲方有權根據(jù)幼兒園實際情況和需要，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整。乙方應予以配合，并按照調(diào)整后的培訓內(nèi)容進行學習。1.2培訓時間調(diào)整權甲方有權根據(jù)幼兒園工作需要，對培訓時間進行調(diào)整。乙方應予以配合，并按照調(diào)整后的培訓時間參加培訓。1.3薪酬調(diào)整權甲方根據(jù)幼兒園經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權對乙方薪酬進行調(diào)整。調(diào)整應遵循公平、合理的原則，并提前通知乙方。1.4工作安排權甲方有權根據(jù)幼兒園工作需要，對乙方的工作崗位和職責進行調(diào)整。乙方應予以配合，并按照調(diào)整后的工作安排履行職責。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓選擇權乙方有權根據(jù)個人興趣和發(fā)展需求，選擇培訓課程。甲方應尊重乙方選擇，并盡量滿足乙方需求。2.2薪酬調(diào)整建議權乙方有權根據(jù)個人工作表現(xiàn)和行業(yè)標準，向甲方提出薪酬調(diào)整建議。甲方應認真考慮乙方建議，并給予合理答復。2.3工作調(diào)整建議權乙方有權根據(jù)個人能力和工作需求，向甲方提出工作崗位和職責調(diào)整建議。甲方應認真考慮乙方建議，并給予合理答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用承擔若本合同涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。中介費用包括但不限于招聘費用、培訓費用等。3.2中介服務范圍第三方中介的服務范圍包括但不限于：招聘、培訓、考核、評估等。具體服務內(nèi)容應在合同中明確。3.3中介責任第三方中介應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。若中介服務存在重大失誤，導致合同無法履行，中介應承擔相應責任。3.4中介保密第三方中介應對甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人信息等進行保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介費用支付中介費用支付方式、支付時間及支付金額應在合同中明確。甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付中介費用。3.6中介服務期限第三方中介的服務期限為____年。服務期限屆滿，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止中介服務。3.7中介變更及終止若需變更或終止中介服務，雙方應提前____個工作日以書面形式通知對方，并協(xié)商解決相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃表2.員工培訓考核表3.薪酬待遇明細表4.合同簽訂證明材料5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.其他相關證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定提供培訓或調(diào)整培訓內(nèi)容。未按合同約定支付薪酬或調(diào)整薪酬待遇。未按合同約定安排工作或調(diào)整工作職責。乙方違約行為：未按合同約定參加培訓或學習培訓內(nèi)容。未按合同約定履行門衛(wèi)職責或違反工作紀律。未按合同約定完成工作交接或歸還資料。2.違約認定：甲方違約的認定：根據(jù)合同條款和實際情況，由乙方提出違約行為，甲方在收到違約通知后____個工作日內(nèi)進行核實。乙方違約的認定：根據(jù)合同條款和實際情況，由甲方提出違約行為，乙方在收到違約通知后____個工作日內(nèi)進行核實。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。2.保密義務：指合同當事人一方對另一方的商業(yè)秘密、個人信息等負有保守秘密的義務。3.誠實信用原則：指合同當事人在簽訂、履行合同過程中，應遵循誠實、信用、公平的原則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內(nèi)容與實際工作需求不符。解決辦法：定期評估培訓內(nèi)容，根據(jù)實際工作需求進行調(diào)整。2.問題：薪酬待遇不公平。解決辦法：建立薪酬調(diào)整機制，確保薪酬與工作表現(xiàn)、行業(yè)標準相匹配。3.問題：工作交接不完整。解決辦法：制定詳細的工作交接流程，確保工作交接的完整性和準確性。五、所有應用場景：1.幼兒園門衛(wèi)崗位的內(nèi)部培訓與聘用。2.幼兒園與第三方中介合作進行員工招聘和培訓。3.幼兒園內(nèi)部員工薪酬待遇和崗位調(diào)整。4.幼兒園與員工之間的爭議解決。全文完。2024幼兒園門衛(wèi)內(nèi)部員工培訓聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓聘用目的3.培訓聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責4.培訓內(nèi)容與時間安排4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3培訓地點5.培訓方式與考核5.1培訓方式5.2考核方式6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓聘用期限8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.工資待遇9.1基本工資9.2獎金及補貼9.3工資支付時間10.社會保險及福利待遇10.1社會保險10.2福利待遇11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1幼兒園名稱：X幼兒園1.1.2員工姓名：1.2雙方地址1.2.1幼兒園地址：市區(qū)路號1.2.2員工地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓聘用目的2.1提高幼兒園門衛(wèi)員工的專業(yè)素質和服務水平2.2加強幼兒園安全管理，確保幼兒及教職工的人身安全2.3培養(yǎng)員工的責任感和使命感3.培訓聘用崗位及職責3.1崗位名稱：門衛(wèi)3.2崗位職責3.2.1負責幼兒園出入口的值守工作3.2.2對進入幼兒園的人員和車輛進行登記、檢查3.2.3確保幼兒園內(nèi)部秩序和安全3.2.4配合幼兒園的安全保衛(wèi)工作4.培訓內(nèi)容與時間安排4.1培訓內(nèi)容4.1.1安全管理知識4.1.2門衛(wèi)工作流程與技巧4.1.3應急處理能力培訓4.2培訓時間4.2.1培訓周期：一個月4.2.2培訓時間：每周一至周五，每天2小時4.3培訓地點4.3.1幼兒園內(nèi)部培訓室5.培訓方式與考核5.1培訓方式5.1.1理論授課5.1.2案例分析5.1.3實操演練5.2考核方式5.2.1考核內(nèi)容：理論知識、實操技能、應急處理能力5.2.2考核形式：筆試、實操考核、模擬演練6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.1.1培訓費用總額：人民幣元6.2支付方式6.2.1培訓費用由幼兒園承擔6.2.2員工在培訓期間產(chǎn)生的食宿費用自理7.培訓聘用期限7.1培訓聘用期限：自合同簽訂之日起，至培訓結束之日止8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.1.1工作制度：實行輪班制，每日工作時間8小時，每周工作40小時。8.1.2輪班安排：根據(jù)幼兒園的實際需要和員工的工作能力，制定合理的輪班計劃。8.2休息休假8.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休息休假權利。8.2.2員工每月享有固定的休息日，具體休息日由幼兒園根據(jù)實際情況安排。9.工資待遇9.1基本工資9.1.1基本工資標準：根據(jù)國家相關規(guī)定和幼兒園的薪酬制度，確定基本工資為人民幣元/月。9.1.2基本工資支付：基本工資按月支付，每月五個工作日內(nèi)發(fā)放。9.2獎金及補貼9.2.1員工表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得相應的獎金。9.2.2根據(jù)國家規(guī)定，給予員工交通補貼、餐費補貼等。10.社會保險及福利待遇10.1社會保險10.1.1幼兒園按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。10.1.2社會保險的繳費比例和基數(shù)按照國家及地方相關政策執(zhí)行。10.2福利待遇10.2.1員工享受國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等。10.2.2幼兒園根據(jù)實際情況，提供員工體檢、節(jié)日福利等。11.違約責任11.1違約情形11.1.2員工違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。11.2違約責任11.2.1員工違反合同約定，幼兒園有權解除合同，并要求員工承擔相應的違約責任。12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.1.1員工因個人原因提出解除合同。12.1.2幼兒園因員工嚴重違反合同約定或違法違紀行為，提出解除合同。12.2合同終止情形12.2.1培訓聘用期限屆滿。12.2.2合同雙方協(xié)商一致，同意解除或終止合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構：市區(qū)人民法院14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同如有修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與合同相關事宜的第三方機構或個人。1.2第三方機構包括但不限于培訓機構、咨詢公司、人力資源服務公司等。1.3第三方個人包括但不限于培訓講師、咨詢師、中介人員等。2.第三方介入的目的與職責2.1第三方介入的目的是為了確保合同的順利執(zhí)行，提高培訓效果，保障雙方的合法權益。2.2第三方的主要職責包括：2.2.1參與培訓計劃的制定與實施；2.2.2監(jiān)督培訓過程，確保培訓質量；2.2.3協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；2.2.4提供相關咨詢服務。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；3.2甲乙雙方共同邀請或指定第三方；3.3第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確各自的責權利。4.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款4.1甲方額外條款：4.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任合同約定的職責；4.1.2甲方應配合第三方開展工作，提供必要的支持和協(xié)助；4.1.3甲方應承擔第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用。4.2乙方額外條款：4.2.1乙方應遵守第三方的培訓安排，積極參與培訓活動；4.2.2乙方應配合第三方對培訓效果進行評估，并提出改進意見；4.2.3乙方應承擔因自身原因導致第三方工作受阻的相應責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，