分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)模版（2篇）

分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)模版一、崗位概述分公司總經(jīng)理作為分公司的最高管理者，直接向公司總部負(fù)責(zé)，全面承擔(dān)分公司的整體運(yùn)營與管理職責(zé)。其核心任務(wù)在于制定并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)監(jiān)督并引導(dǎo)各部門日常工作的順利進(jìn)行，以確保分公司能夠達(dá)成既定的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)目標(biāo)。二、崗位職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：負(fù)責(zé)分公司戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定及發(fā)展規(guī)劃的編制，與總部保持密切溝通，確保分公司的發(fā)展方向與總部戰(zhàn)略高度一致。2.戰(zhàn)略實(shí)施與監(jiān)督：基于公司戰(zhàn)略，組織分公司各部門制定相應(yīng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)，并對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督，適時(shí)調(diào)整優(yōu)化工作流程，確保戰(zhàn)略落地。3.團(tuán)隊(duì)管理：承擔(dān)分公司團(tuán)隊(duì)的組建與管理職責(zé)，包括部門負(fù)責(zé)人及員工的選拔、招聘與培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)與協(xié)作能力符合公司要求。4.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理及資金監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健合規(guī)。5.業(yè)務(wù)拓展與銷售管理：主導(dǎo)分公司的業(yè)務(wù)拓展及銷售管理，設(shè)定銷售目標(biāo)與策略，維護(hù)客戶關(guān)系，探索新市場與業(yè)務(wù)領(lǐng)域。6.客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，高效處理客戶投訴與糾紛，提升客戶滿意度。7.運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營的全面管理，包括生產(chǎn)計(jì)劃、供應(yīng)鏈管理、采購流程等，確保產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量與交付效率。8.報(bào)告與反饋：定期向總部提交分公司業(yè)績報(bào)告及運(yùn)營狀況分析，提出改進(jìn)建議。9.風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估分公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，保障運(yùn)營的穩(wěn)定性與可持續(xù)性。10.市場分析與競爭情報(bào)：跟蹤市場動(dòng)態(tài)，收集競爭情報(bào)，為分公司制定市場策略提供依據(jù)，提升市場競爭力。11.合規(guī)經(jīng)營：嚴(yán)格遵守公司政策、法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保分公司經(jīng)營活動(dòng)合法合規(guī)。12.其他任務(wù)：根據(jù)總部要求，完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，管理類或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。2.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，擁有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵(lì)與管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。4.敏銳的市場洞察力與競爭意識(shí)，能夠準(zhǔn)確分析市場趨勢與競爭對(duì)手，制定有效的營銷策略。5.強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與總部及各部門順暢溝通，解決工作中遇到的問題。6.良好的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，遵守公司政策與法律法規(guī)。7.高尚的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，積極踐行公司價(jià)值觀與文化，以身作則，樹立良好企業(yè)形象。分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)模版（二）職位名稱：分公司總經(jīng)理1.主導(dǎo)并管理分公司的全面業(yè)務(wù)運(yùn)作，確保與公司總體目標(biāo)的契合；2.制訂并整合分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，使之與集團(tuán)的全局戰(zhàn)略保持一致；3.支持并推動(dòng)集團(tuán)決策和政策在分公司層面的有效執(zhí)行；4.擔(dān)任分公司團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)人員的招聘、培養(yǎng)和績效評(píng)估；5.激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升員工士氣和工作效能；6.監(jiān)督分公司日常運(yùn)營，涵蓋銷售、市場推廣、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域；7.監(jiān)控并評(píng)估分公司績效，適時(shí)采取措施以優(yōu)化運(yùn)營；8.確保分公司遵循法規(guī)要求，保持合規(guī)運(yùn)營；9.建立并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴及客戶間的良好關(guān)系；10.開拓新的商業(yè)機(jī)會(huì)，擴(kuò)展市場和客戶資源；11.參與制定并執(zhí)行價(jià)格策略和銷售策略，以推動(dòng)業(yè)務(wù)增長；12.分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手，提供關(guān)鍵的市場情報(bào)；13.與集團(tuán)及其他分公司領(lǐng)導(dǎo)保持緊密協(xié)作，共同促進(jìn)整體業(yè)務(wù)發(fā)展；14.定期向集團(tuán)及上級(jí)匯報(bào)分公司運(yùn)營狀況及業(yè)績；15.管理分公司預(yù)算，確保財(cái)務(wù)狀況的健康穩(wěn)定；16.維護(hù)并提升公司的公眾形象和聲譽(yù)。資格標(biāo)準(zhǔn)：1.擁有學(xué)士及以上學(xué)位，管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有分公司管理背景的候選人；3.顯示出色的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作與凝聚力；4.擁有敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，能制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營策略；5.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與集團(tuán)、上級(jí)及各利益相關(guān)方建立良好關(guān)系；6.熟悉市場動(dòng)態(tài)，具備優(yōu)秀的市場分析和決策能力；7.具備強(qiáng)大的財(cái)務(wù)管理能力，能有效管理預(yù)算和財(cái)務(wù)；8.