禁煙與環(huán)保管理制度

禁煙與環(huán)保管理制度1.前言本公司秉持著對員工健康與環(huán)境保護(hù)的高度關(guān)注和承諾，為了創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境、提高員工的工作效率、改善生產(chǎn)過程的環(huán)境質(zhì)量，特訂立本《禁煙與環(huán)保管理制度》（以下簡稱“制度”），以規(guī)范公司內(nèi)各類煙草產(chǎn)品的使用和處理，促進(jìn)公司的可連續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任。2.適用范圍本制度適用于本公司全體員工、供應(yīng)商、訪客以及其他與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人員。3.禁煙管理3.1公共區(qū)域禁煙3.1.1公司內(nèi)全部辦公場合及公共區(qū)域（包含但不限于辦公樓、會議室、休息室、走廊、電梯間等）均為禁煙區(qū)域，禁止吸煙。3.1.2員工、供應(yīng)商、訪客等在公司公共區(qū)域內(nèi)禁止攜帶、購買、吸食煙草制品。3.2員工吸煙區(qū)域3.2.1公司設(shè)立特地的吸煙區(qū)域，僅供員工使用。3.2.2吸煙區(qū)域應(yīng)設(shè)在空氣流通良好、對其他員工無干擾的區(qū)域，并設(shè)置獨(dú)立的煙蒂回收設(shè)施。3.2.3員工在吸煙區(qū)域內(nèi)應(yīng)注意保持場合衛(wèi)生，禁止亂扔煙蒂。3.3禁止辦公樓內(nèi)進(jìn)貨、銷售、存放煙草產(chǎn)品。3.4懲罰與嘉獎3.4.1對于違反本制度禁煙規(guī)定的員工將被視為違反公司行為準(zhǔn)則，視情節(jié)輕重采取相應(yīng)紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、獎懲扣款、勞動合同解除等。3.4.2鼓舞員工樂觀參加公司組織的禁煙宣傳活動，通過多種形式對樂觀宣傳禁煙的員工進(jìn)行嘉獎，包含但不限于獎金、獎狀、榮譽(yù)稱呼等。4.環(huán)保管理4.1節(jié)省用水4.1.1公司全部員工應(yīng)自發(fā)遵守節(jié)省用水的原則，杜絕任何形式的水資源揮霍。4.1.2公司將嚴(yán)格掌控用水指標(biāo)，通過安裝節(jié)水設(shè)備、定期檢查水表等方式進(jìn)行監(jiān)測與管理。4.1.3每位員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加節(jié)省用水的行動，如及時修復(fù)漏水、合理使用洗手間等。4.2能源管理4.2.1全體員工應(yīng)自發(fā)遵守節(jié)省用電的原則，杜絕任何形式的能源揮霍。4.2.2員工在離開辦公區(qū)域時，應(yīng)及時關(guān)閉不需要的電器設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、空調(diào)等。4.2.3公司將定期進(jìn)行能源消耗的評估與統(tǒng)計(jì)，漸漸采取節(jié)能措施，推廣使用高效節(jié)能設(shè)備。4.3廢物管理4.3.1全體員工應(yīng)垃圾分類，按要求將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)。4.3.2公司將配備相應(yīng)的垃圾分類設(shè)施，并定期進(jìn)行垃圾分類收集與處理，確保廢物的合理處理和回收利用。4.3.3非法傾倒、亂扔垃圾將被視為嚴(yán)重違反公司規(guī)定，將依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)懲罰。5.管理與監(jiān)督5.1公司將設(shè)立特地的環(huán)保管理部門，負(fù)責(zé)訂立、執(zhí)行和監(jiān)督本制度的實(shí)施。5.2公司將進(jìn)行定期的環(huán)保培訓(xùn)與宣傳，提高員工的環(huán)保意識和專業(yè)知識。5.3公司將采取有效的監(jiān)控手段，對禁煙與環(huán)保行為進(jìn)行監(jiān)督，及時矯正與處理違規(guī)行為。5.4公司將建立投訴反饋機(jī)制，對環(huán)保問題的投訴與建議進(jìn)行及時處理和回復(fù)。6.推行與完善6.1本制度將通過公司內(nèi)部通知、員工手冊等形式進(jìn)行廣泛宣傳，并列入公司的相關(guān)文化活動和培訓(xùn)課程。6.2隨著環(huán)保監(jiān)管要求的變動，公司將隨時更新和完善本制度，使其與時俱進(jìn)、適應(yīng)公司發(fā)展需求和法律法規(guī)的要求。6.3公司將建立健全的考核制度，對員工履行禁煙和環(huán)保責(zé)任的情況進(jìn)行評估，納入績效考核體系。本制度將于發(fā)布之日起正式生效，公司全體員工必需嚴(yán)格遵守并共同落