2024藥店店員招聘合同：全職聘用人員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藥店店員招聘合同：全職聘用人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1藥店名稱1.2藥店地址1.3藥店法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.4藥店法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日安排4.3加班工資計(jì)算5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他津貼5.4工資支付方式5.5工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3晉升制度8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店地址：省市區(qū)路號(hào)1.3藥店法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.4藥店法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：110101199003072.招聘崗位信息2.1崗位名稱：店員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)藥品的陳列、整理和銷(xiāo)售；2.2.2提供顧客咨詢，解答顧客疑問(wèn)；2.2.3維護(hù)店內(nèi)秩序，確保顧客安全；2.2.4協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)；2.3崗位要求：2.3.1年齡在18至45周歲之間；2.3.2具有藥學(xué)相關(guān)學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.3.4無(wú)不良記錄。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.2休息日安排：每周安排一日休息，休息日為星期日；4.3加班工資計(jì)算：加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)，每月最高可領(lǐng)取人民幣1000元；5.3其他津貼：包括崗位津貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；5.4工資支付方式：每月10日支付上月工資；5.5工資支付時(shí)間：上午9:00至下午17:00。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：藥店依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金：藥店依法為員工繳納住房公積金；6.3其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等因素進(jìn)行考核；7.2考核程序：每月底進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升的依據(jù)；7.3晉升制度：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司需要，提供晉升機(jī)會(huì)。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1藥品知識(shí)培訓(xùn)；8.1.2銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)；8.1.3客戶服務(wù)培訓(xùn)；8.1.4企業(yè)文化培訓(xùn)；8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由藥店內(nèi)部負(fù)責(zé)人或外部專家進(jìn)行；8.2.2外部培訓(xùn)：參加行業(yè)研討會(huì)、專業(yè)培訓(xùn)課程；8.2.3在職培訓(xùn)：通過(guò)工作實(shí)踐和日常工作中的學(xué)習(xí)；8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：8.3.1藥店承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的費(fèi)用；8.3.2員工承擔(dān)在職培訓(xùn)的費(fèi)用。9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1藥店的商業(yè)秘密；9.1.2藥店的客戶信息；9.1.3藥店的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年；9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1員工違反保密義務(wù)，藥店有權(quán)要求其停止泄露；9.3.2員工違反保密義務(wù)，給藥店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍：10.1.1不得在藥店所在的行業(yè)內(nèi)從事與藥店業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；10.1.2不得泄露藥店的商業(yè)秘密；10.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年；10.3違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任：10.3.1員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，藥店有權(quán)要求其停止競(jìng)業(yè)活動(dòng)；10.3.2員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給藥店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2員工嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度；11.1.3藥店因經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同；11.2合同終止條件：11.2.1聘用期限屆滿；11.2.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；11.3解除或終止合同的手續(xù)：11.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；11.3.2解除或終止合同后，藥店應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1藥店未按約定支付工資；12.1.2員工未按約定履行工作職責(zé)；12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1藥店未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金；12.2.2員工未按約定履行工作職責(zé)，藥店有權(quán)解除勞動(dòng)合同。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟；13.2爭(zhēng)議解決程序：13.2.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；13.2.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入的具備特定資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.2執(zhí)行合同中的特定任務(wù)；15.2.3調(diào)解合同履行中的爭(zhēng)議；15.2.4審核合同履行情況。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：16.1.1第三方應(yīng)具備完成相關(guān)任務(wù)所需的資質(zhì)和能力；16.1.2第三方應(yīng)承諾遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；16.1.3第三方應(yīng)同意按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同履行。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行協(xié)議中的職責(zé)；17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因造成損失的賠償限額；18.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外事故的賠償責(zé)任；18.1.3第三方違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的具體金額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)，甲方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用；19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)甲方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)，乙方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用；19.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；19.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入；20.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件復(fù)印件，包括身份證正反面。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.藥店?duì)I業(yè)執(zhí)照副本要求：提供藥店?duì)I業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明藥店的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.藥品經(jīng)營(yíng)許可證要求：提供藥店藥品經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明藥店具備藥品經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。4.藥品質(zhì)量保證書(shū)要求：提供藥品質(zhì)量保證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明藥品的質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。5.員工培訓(xùn)記錄要求：提供員工培訓(xùn)記錄復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明員工已接受必要的培訓(xùn)。6.考核結(jié)果記錄要求：提供員工考核結(jié)果記錄復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明員工的考核情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議原件。說(shuō)明：用于明確第三方介入的事項(xiàng)和各方的權(quán)利義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議原件。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。9.違約責(zé)任協(xié)議要求：提供違約責(zé)任協(xié)議原件。說(shuō)明：用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定支付工資或福利待遇。1.2員工未按約定履行工作職責(zé)，造成藥店損失。1.3第三方未按約定履行職責(zé)，造成藥店損失。1.4甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。1.5甲乙雙方未按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素綜合判斷。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1甲乙雙方未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的10%。3.2員工未按約定履行工作職責(zé)，給藥店造成損失1000元，員工應(yīng)賠償藥店損失。3.3第三方未按約定履行職責(zé)，造成藥店損失5000元，第三方應(yīng)賠償藥店損失。3.4甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，給對(duì)方造成損失10000元，雙方應(yīng)各自承擔(dān)50%的責(zé)任。全文完。2024藥店店員招聘合同：全職聘用人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.職位信息2.1職位名稱2.2職位描述2.3職位要求3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3工作內(nèi)容3.4職責(zé)范圍4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2設(shè)備設(shè)施5.3培訓(xùn)與晉升6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止的程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1個(gè)人簡(jiǎn)歷10.2相關(guān)資格證書(shū)10.3其他附件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除通知12.1解除通知方式12.2解除通知期限13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1藥店名稱：____________________1.1.2藥店地址：____________________1.1.3藥店法定代表人：____________________1.1.4招聘員工姓名：____________________1.1.5招聘員工身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.職位信息2.1職位名稱2.1.1職位名稱：藥店店員2.2職位描述2.2.1負(fù)責(zé)藥店藥品的銷(xiāo)售及咨詢工作；2.2.2負(fù)責(zé)藥品的陳列與整理；2.2.3負(fù)責(zé)顧客的接待與售后服務(wù)；2.2.4負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境的維護(hù)及清潔工作。2.3職位要求2.3.1具備藥學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；2.3.2持有藥品銷(xiāo)售資格證書(shū)；2.3.4具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點(diǎn)3.1.1工作地點(diǎn)：____________________3.2工作時(shí)間3.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周____天；3.2.2根據(jù)藥店?duì)I業(yè)需求，可能需要加班。3.3工作內(nèi)容3.3.1負(fù)責(zé)藥品的銷(xiāo)售及咨詢工作；3.3.2負(fù)責(zé)藥品的進(jìn)貨、驗(yàn)收、儲(chǔ)存及盤(pán)點(diǎn)工作；3.3.3負(fù)責(zé)店內(nèi)藥品的陳列與整理；3.3.4負(fù)責(zé)顧客的接待與售后服務(wù)；3.3.5負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境的維護(hù)及清潔工作。3.4職責(zé)范圍3.4.1負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；3.4.2遵守藥店各項(xiàng)規(guī)章制度；3.4.3配合上級(jí)管理人員的各項(xiàng)工作安排。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：____元/月4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1銷(xiāo)售獎(jiǎng)金：根據(jù)銷(xiāo)售額的____%計(jì)算；4.2.2提成：根據(jù)銷(xiāo)售額的____%計(jì)算；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1藥店按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；4.3.2具體繳納比例及金額按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。4.4其他福利待遇4.4.1法定節(jié)假日休息；4.4.2年終獎(jiǎng)；4.4.3員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4.4.4其他福利待遇根據(jù)藥店實(shí)際情況執(zhí)行。5.工作條件5.1工作環(huán)境5.1.2藥店提供必要的工作設(shè)備。5.2設(shè)備設(shè)施5.2.1藥店提供藥品陳列架、貨架、電腦等設(shè)備；5.2.2藥店提供藥品儲(chǔ)存設(shè)備。5.3培訓(xùn)與晉升5.3.1藥店為員工提供入職培訓(xùn)；5.3.2員工表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得晉升機(jī)會(huì)。6.合同解除與終止6.1解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；6.1.2員工嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度；6.1.3藥店因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；6.1.4員工因個(gè)人原因提出解除合同。6.2終止條件6.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；6.2.2員工因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；6.2.3藥店因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。6.3解除與終止的程序6.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需提前____日書(shū)面通知對(duì)方；6.3.2因違反合同規(guī)定解除合同，需提前____日書(shū)面通知對(duì)方；6.3.3因合同期限屆滿或特殊情況終止合同，無(wú)需提前通知。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1員工未按約定履行工作職責(zé)；7.1.2員工違反藥店規(guī)章制度；7.1.3藥店未按約定支付員工工資；7.1.4藥店未按約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.2違約責(zé)任7.2.1員工違反合同規(guī)定，藥店有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2藥店違反合同規(guī)定，員工有權(quán)要求藥店承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1藥店的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、藥品庫(kù)存等；8.1.2藥店內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工工資等；8.1.3藥店與其他合作方的商業(yè)協(xié)議和合同。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年；8.2.2員工離職后，仍需遵守保密條款，直至保密內(nèi)容不再構(gòu)成商業(yè)秘密。8.3違約責(zé)任8.3.1員工未經(jīng)藥店同意，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2員工違反保密條款，藥店有權(quán)要求其賠償由此造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。10.合同附件10.1個(gè)人簡(jiǎn)歷10.1.1員工應(yīng)提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等；10.1.2個(gè)人簡(jiǎn)歷作為合同附件，與合同具有同等法律效力。10.2相關(guān)資格證書(shū)10.2.1員工應(yīng)提供與職位相關(guān)的資格證書(shū)，如藥品銷(xiāo)售資格證書(shū)等；10.2.2資格證書(shū)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。10.3其他附件10.3.1雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容；11.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。11.2變更程序11.2.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式提出變更請(qǐng)求；11.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同解除通知12.1解除通知方式12.1.1解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；12.1.2解除通知應(yīng)明確解除合同的原因和日期。12.2解除通知期限12.2.1解除通知應(yīng)在合同約定的解除條件成就后____日內(nèi)發(fā)出。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.1.1雙方均同意續(xù)簽合同；13.1.2合同期限屆滿前，雙方應(yīng)以書(shū)面形式提出續(xù)簽意向。13.2續(xù)簽程序13.2.1雙方應(yīng)就續(xù)簽合同的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；13.2.2續(xù)簽合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方應(yīng)具備合法資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助雙方履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.2.2第三方介入應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害雙方合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或協(xié)商一致的原則選擇第三方；16.1.2第三方選擇后，雙方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2第三方協(xié)議16.2.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)；16.2.1.2第三方的工作范圍、工作內(nèi)容和工作方式；16.2.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；16.2.1.4第三方的費(fèi)用及支付方式；16.2.1.5第三方的保密義務(wù)；16.2.1.6第三方違約責(zé)任。16.3第三方工作監(jiān)督16.3.1雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)；16.3.2雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限于其違約責(zé)任，不包括因不可抗力等因素造成的損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在三方協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的____%；17.2.2超過(guò)責(zé)任限額的損失，由甲方和乙方按合同約定比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和三方協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)甲方負(fù)責(zé)；18.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和三方協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)乙方負(fù)責(zé)；18.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。18.3第三方與其他第三方責(zé)任劃分18.3.1如合同涉及多個(gè)第三方，各方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍和協(xié)作方式；18.3.2各第三方之間應(yīng)相互配合，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的三方協(xié)議；19.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。19.2第三方解除19.2.1如第三方違反合同約定或三方協(xié)議，任何一方均有權(quán)解除合同；19.2.2解除合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.其他20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于合同履行過(guò)程中的所有第三方；20.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)、自我評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于證明應(yīng)聘者的基本資質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)，是合同附件之一。2.相關(guān)資格證書(shū)詳細(xì)要求：提供與藥店店員職位相關(guān)的資格證書(shū)，如藥品銷(xiāo)售資格證書(shū)等。說(shuō)明：資格證書(shū)是應(yīng)聘者具備相應(yīng)技能的證明，是合同附件之一。3.健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：應(yīng)聘者需提供近期的健康體檢報(bào)告，證明其符合崗位要求。說(shuō)明：健康體檢報(bào)告用于確保應(yīng)聘者身體健康，能夠勝任工作。4.無(wú)犯罪記錄證明5.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、違約責(zé)任等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的明確約定，是合同附件之一。6.三方協(xié)議詳細(xì)要求：三方協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、介入目的、工作范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：三方協(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的文件，是合同附件之一。7.其他附件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中的需要，可能涉及的其他附件。說(shuō)明：其他附件用于補(bǔ)充和說(shuō)明合同內(nèi)容，具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況確定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為1.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；1.1.2嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度；1.1.3泄露藥店商業(yè)秘密；1.1.4因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成藥店損失。2.藥店違約行為2.1.1未按約定支付員工工資；2.1.2未按約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；2.1.3未經(jīng)員工同意，擅自變更合同內(nèi)容；3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1.1.1違約行為具有違法性或違反合同約定；3.1.1.2違約行為造成對(duì)方損失；3.1.1.3違約行為具有可歸責(zé)性。3.2.1違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1.1違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2.1.2違約行為未造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明4.1.1員工因個(gè)人原因擅自離職，給藥店造成一定損失，應(yīng)賠償藥店損失金額的____%；4.1.2藥店未按約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，員工可要求藥店補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金；4.1.3員工在工作中泄露藥店商業(yè)秘密，造成藥店損失，應(yīng)賠償藥店損失金額的____%。全文完。2024藥店店員招聘合同：全職聘用人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4休假待遇4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3工作培訓(xùn)5.合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1工作紀(jì)律9.2保密紀(jì)律9.3違紀(jì)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1被招聘方違約責(zé)任10.2招聘方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X藥店1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方身份證號(hào)碼：561990030765181.2.3被招聘方性別：男1.2.4被招聘方出生日期：1990年3月7日1.2.5被招聘方聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：藥店店員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)藥品的銷(xiāo)售及咨詢服務(wù)2.2.2負(fù)責(zé)藥品的收貨、驗(yàn)收及儲(chǔ)存2.2.3負(fù)責(zé)藥品的陳列及貨架整理2.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)及售后服務(wù)2.2.5負(fù)責(zé)執(zhí)行藥品管理法規(guī)及公司制度2.3工作地點(diǎn)：X藥店2.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣3000元/月3.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)業(yè)績(jī)及公司規(guī)定發(fā)放3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納3.4休假待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益4.工作條件4.1工作環(huán)境：符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)定的藥品零售場(chǎng)所4.2工作設(shè)備：提供必要的藥品銷(xiāo)售及管理設(shè)備4.3工作培訓(xùn)：公司提供崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)5.合同期限5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同5.3合同解除：按照國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行6.試用期6.1試用期期限：自2024年1月1日起至2024年1月31日止6.2試用期工資：人民幣2800元/月6.3試用期考核：根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行考核，考核不合格者，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同7.保密條款7.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、藥品信息等7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3違約責(zé)任：泄露保密信息，按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：禁止在同類(lèi)藥品零售行業(yè)內(nèi)的同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年8.3違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為月薪的50%，共計(jì)人民幣1500元9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1工作紀(jì)律：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，不得擅自離崗9.2保密紀(jì)律：保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密9.3違紀(jì)責(zé)任：違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司將根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同等處理10.違約責(zé)任10.1被招聘方違約責(zé)任：被招聘方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為月薪的50%，共計(jì)人民幣1500元10.2招聘方違約責(zé)任：招聘方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照被招聘方實(shí)際損失賠償，包括但不限于工資、福利等11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的新問(wèn)題，應(yīng)友好協(xié)商解決13.2其他條款：本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1本合同14.1.2招聘方提供的勞動(dòng)合同范本14.1.3被招聘方身份證復(fù)印件14.1.4其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為甲方提供招聘服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司、律師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。16.第三方介入的程序16.1甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。16.2乙方與第三方簽訂保密協(xié)議，確保乙方在招聘過(guò)程中提供的信息不被泄露。16.3第三方介入后，應(yīng)將服務(wù)進(jìn)展情況及時(shí)通報(bào)甲方和乙方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額為：乙方因第三方原因遭受的損失，第三方賠償總額不超過(guò)乙方因該損失所支付的最高金額，但不超過(guò)人民幣10萬(wàn)元。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)拒絕。18.2甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響，第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同責(zé)任。18.3第三方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中，若出現(xiàn)違法行為，由第三方自行承擔(dān)法律責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的額外