2025年度社會工作專業(yè)實習合同（全新資料）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社會工作專業(yè)實習合同（全新資料）本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生所在學校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人3.實習目的與要求3.1實習目的3.2實習要求4.實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習內(nèi)容4.3實習任務5.實習時間安排5.1實習起始時間5.2實習結(jié)束時間5.3實習周期6.實習期間待遇6.1實習津貼6.2住宿安排6.3交通補貼6.4保險福利7.實習考核與評價7.1實習考核標準7.2實習評價方式7.3實習評價結(jié)果8.實習紀律與注意事項8.1實習紀律8.2注意事項9.實習過程中的權(quán)利與義務9.1實習生權(quán)利9.2實習生義務9.3實習單位權(quán)利9.4實習單位義務10.實習合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實習生所在學校及專業(yè)：大學社會工作專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：社會工作服務中心2.2實習單位地址：省市區(qū)街道號2.3實習單位聯(lián)系方式：02756782.4實習單位負責人：3.實習目的與要求3.1實習目的：a.幫助實習生了解社會工作行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。b.培養(yǎng)實習生的社會工作專業(yè)知識和實踐技能。c.提高實習生的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及職業(yè)素養(yǎng)。3.2實習要求：a.實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位安排。b.實習生應按時完成實習任務，積極參與實習單位各項活動。4.實習崗位與內(nèi)容4.1實習崗位：社會工作實習生4.2實習內(nèi)容：a.參與個案管理，協(xié)助社會工作者進行個案跟進。b.協(xié)助開展社區(qū)活動，組織居民參與社區(qū)服務。c.協(xié)助開展社會調(diào)查，收集相關數(shù)據(jù)資料。4.3實習任務：a.每周提交一份實習周記，記錄實習過程及心得體會。c.完成實習單位布置的其他任務。5.實習時間安排5.1實習起始時間：2024年3月1日5.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日5.3實習周期：4個月6.實習期間待遇6.1實習津貼：每月人民幣1000元，按月發(fā)放。6.2住宿安排：提供實習單位附近住宿，實習生自行承擔住宿費用。6.3交通補貼：每月人民幣200元，按月發(fā)放。6.4保險福利：實習期間，實習單位為實習生購買意外傷害保險。7.實習考核與評價7.1實習考核標準：a.實習生完成實習任務的完成度。b.實習生在實習過程中的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、團隊合作等。c.實習生的實習報告及周記質(zhì)量。7.2實習評價方式：a.實習單位根據(jù)實習生實習表現(xiàn)進行綜合評價。b.實習生所在學校根據(jù)實習單位評價及實習生提交的材料進行綜合評價。7.3實習評價結(jié)果：a.優(yōu)秀：實習表現(xiàn)良好，實習任務完成度高。b.良好：實習表現(xiàn)一般，實習任務完成度尚可。c.不合格：實習表現(xiàn)不佳，實習任務完成度低。8.實習紀律與注意事項8.1實習紀律：a.實習生應按時上下班，不得遲到早退。b.實習生應遵守實習單位保密制度，不得泄露實習單位信息。c.實習生應尊重實習單位工作人員，不得進行任何形式的騷擾或攻擊。8.2注意事項：b.實習生應愛護實習單位的設施設備，不得隨意損壞或挪用。c.實習生在實習期間應保持通訊工具暢通，以便及時與實習單位或?qū)W校取得聯(lián)系。9.實習過程中的權(quán)利與義務9.1實習生權(quán)利：a.獲得實習單位提供的基本工作條件。b.獲得實習單位提供的必要培訓與指導。c.在實習期間受到公正評價的權(quán)利。9.2實習生義務：a.服從實習單位的工作安排和管理。b.完成實習單位分配的任務。c.對實習過程中獲得的信息保密。9.3實習單位權(quán)利：a.對實習生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。b.對實習生的行為進行必要的規(guī)范和管理。c.在實習生違反合同規(guī)定時，有權(quán)采取相應措施。9.4實習單位義務：a.為實習生提供必要的實習崗位和指導。b.為實習生提供實習期間的必要培訓。c.保障實習生的合法權(quán)益。10.實習合同解除與終止10.1合同解除條件：a.實習生因個人原因提出解除合同的，需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?。b.實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或合同約定，有權(quán)單方面解除合同。10.2合同終止條件：a.實習期滿，實習合同自然終止。b.雙方協(xié)商一致，同意終止實習合同。10.3合同解除與終止的程序：a.實習生提出解除合同申請后，實習單位應予以審核。b.合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并簽署解除或終止協(xié)議。11.爭議解決11.1爭議解決方式：a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.2爭議解決程序：a.雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1保密條款：a.實習生在實習期間和實習結(jié)束后，對實習單位的技術、商業(yè)秘密負有保密義務。b.保密期限自實習結(jié)束之日起計算，不少于2年。12.2不可抗力條款：a.因不可抗力導致實習合同無法履行的，雙方互不承擔責任。b.不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：a.雙方簽署本合同后，自合同簽署之日起生效。13.2合同變更程序：a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。b.變更后的合同與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：實習任務清單14.2附件二：實習考核標準14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在2024年度社會工作專業(yè)實習合同中，非甲乙雙方當事人，但與實習合同履行有直接關聯(lián)或利益關系的自然人、法人或其他組織。a.實習生所在學校的教務部門或?qū)嵙曋笇Ю蠋煛.實習單位推薦或委托的第三方機構(gòu)。c.與實習合同履行相關的政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等。2.第三方介入的必要性2.1第三方的介入旨在確保實習合同的順利履行，提高實習質(zhì)量，保障各方權(quán)益。2.2第三方介入的情形包括但不限于：a.實習單位對實習生的實習指導與評價。b.實習生所在學校的實習安排與監(jiān)督。c.實習合同履行過程中涉及的政府審批、行業(yè)認證等。3.第三方的責權(quán)利3.1第三方的責任：a.第三方應按照實習合同約定，履行其職責，不得擅自改變實習合同內(nèi)容。b.第三方應對其提供的信息和服務的真實性和合法性負責。c.第三方在實習合同履行過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙暫贤瑹o法履行，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求實習生和實習單位遵守實習合同約定。b.第三方有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行評價和監(jiān)督。c.第三方有權(quán)要求實習生和實習單位提供相關資料和證明。3.3第三方的義務：a.第三方應積極配合實習生和實習單位履行實習合同。b.第三方應妥善保管實習合同及相關資料。c.第三方應遵守實習合同約定，不得泄露實習合同內(nèi)容。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與實習生之間的關系：a.第三方對實習生有指導和監(jiān)督的責任，但不承擔實習生的實習津貼、住宿等費用。b.第三方不得干預實習生的個人隱私。4.2第三方與實習單位之間的關系：a.第三方應與實習單位保持良好溝通，確保實習合同履行。b.第三方不得以任何形式影響實習單位的正常運營。4.3第三方與實習生所在學校之間的關系：a.第三方應尊重實習生所在學校的實習安排和監(jiān)督。b.第三方不得泄露實習生所在學校的敏感信息。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由實習合同約定，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2第三方在履行實習合同過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙暫贤瑹o法履行，其賠償責任不得超過約定的責任限額。a.實習生因第三方原因受到的人身傷害或財產(chǎn)損失。b.實習單位因第三方原因遭受的經(jīng)濟損失。c.實習生所在學校因第三方原因遭受的聲譽損害。5.4第三方責任限額的調(diào)整：a.第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。b.調(diào)整后的責任限額與本合同具有同等法律效力。5.5第三方的責任限額的履行：a.第三方在履行實習合同過程中，如發(fā)生責任限額范圍內(nèi)的損失，應按照實習合同約定承擔賠償責任。b.第三方賠償后，其責任限額相應減少。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習任務清單詳細要求：列出實習生在實習期間需要完成的各項任務，包括任務名稱、完成時間、預期成果等。說明：實習任務清單是實習生在實習期間的工作指南，有助于實習生明確工作目標和任務要求。2.附件二：實習考核標準詳細要求：明確實習生的考核指標，包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面。說明：實習考核標準是評價實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于客觀、公正地評價實習生的實習成果。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定實習生在實習期間和實習結(jié)束后對實習單位的技術、商業(yè)秘密負有保密義務。說明：保密協(xié)議是保障實習單位商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于防止商業(yè)秘密泄露。4.附件四：實習單位規(guī)章制度詳細要求：列出實習單位的各項規(guī)章制度，包括考勤、獎懲、保密等。說明：實習單位規(guī)章制度是實習生在實習期間的行為準則，有助于實習生遵守實習單位的紀律要求。5.附件五：實習津貼發(fā)放明細詳細要求：記錄實習津貼的發(fā)放時間、金額、發(fā)放依據(jù)等。說明：實習津貼發(fā)放明細是實習生了解自身待遇的重要依據(jù)，有助于保障實習生的合法權(quán)益。6.附件六：實習單位聯(lián)系方式詳細要求：提供實習單位的聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址等信息。說明：實習單位聯(lián)系方式是實習生與實習單位溝通的重要途徑，有助于實習生及時解決實習過程中遇到的問題。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：a.違約行為：未按時完成實習任務，或未達到實習考核標準。b.責任認定：實習生需承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分實習津貼、接受實習單位的批評教育等。c.示例：實習生因個人原因未能按時完成實習任務，經(jīng)實習單位提醒后仍未改正，實習單位有權(quán)要求實習生退還部分實習津貼。2.實習單位違約行為及責任認定：a.違約行為：未按時支付實習津貼，或未提供實習崗位和必要的培訓。b.責任認定：實習單位需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生因違約行為造成的損失等。c.示例：實習單位未按時支付實習津貼，經(jīng)實習生提醒后仍未支付，實習單位需支付違約金并賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：a.違約行為：未履行保密協(xié)議，或未按照實習合同約定提供相關服務。b.責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償相關損失等。c.示例：第三方在實習過程中泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位有權(quán)要求第三方支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度社會工作專業(yè)實習合同（全新資料）1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生電子郵箱2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位電子郵箱3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限變更4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習崗位職責4.4實習生工作目標5.實習計劃與安排5.1實習計劃5.2實習日程安排5.3實習內(nèi)容與要求6.實習指導與管理6.1實習指導教師6.2實習指導教師職責6.3實習單位管理職責6.4實習生職責7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核內(nèi)容7.3實習考核結(jié)果7.4實習評價8.實習待遇與補貼8.1實習補貼標準8.2實習補貼發(fā)放8.3實習保險9.實習期間權(quán)利與義務9.1實習生權(quán)利9.2實習生義務9.3實習單位權(quán)利與義務10.實習期間違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3本合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1995年1月1日1.4實習生身份證號碼：56199501011.5實習生聯(lián)系電話：138xxxx56782.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：社會工作服務中心2.2實習單位地址：省市區(qū)街道號2.3實習單位聯(lián)系電話：02756783.實習期限3.1實習開始日期：2024年7月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并達成書面協(xié)議。4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱：社會工作者助理4.2實習崗位描述：協(xié)助社會工作者進行個案管理、社區(qū)活動組織、政策宣傳等工作。4.3實習崗位職責：4.3.1協(xié)助社會工作者收集個案資料，進行個案評估。4.3.2協(xié)助社會工作者開展社區(qū)活動，組織志愿者參與服務。4.3.3協(xié)助社會工作者進行政策宣傳和咨詢。4.3.4完成社會工作者交辦的其他工作。5.實習計劃與安排5.1實習計劃：實習期間，實習生每周工作5天，每天8小時，共計8周。5.2實習日程安排：實習單位將根據(jù)實習生的工作能力和需求，制定詳細的實習日程安排。5.3實習內(nèi)容與要求：實習生需按照實習計劃，完成實習單位安排的各項實習任務，并達到實習要求。6.實習指導與管理6.1實習指導教師：由實習單位指派具有豐富社會工作經(jīng)驗的專職社會工作者擔任。6.2實習指導教師職責：6.2.1對實習生進行實習前的培訓和指導。6.2.2監(jiān)督實習生的實習過程，確保實習任務順利完成。6.2.3定期與實習生進行溝通，了解實習情況，提供幫助和指導。6.3實習單位管理職責：6.3.1為實習生提供必要的實習環(huán)境和設施。6.3.2對實習生進行實習期間的紀律管理和安全教育。6.3.3定期對實習生進行考核和評價。6.4實習生職責：6.4.1遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律要求。6.4.2積極配合實習指導教師的指導和工作安排。6.4.3完成實習任務，提高自身專業(yè)能力。8.實習待遇與補貼8.1實習補貼標準：實習生每月可獲得人民幣2000元實習補貼，補貼發(fā)放時間為每月的一個工作日。8.2實習補貼發(fā)放：實習補貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至實習生指定的銀行賬戶。8.3實習保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣20萬元。9.實習期間權(quán)利與義務9.1實習生權(quán)利：9.1.1獲得實習單位提供的必要的工作條件。9.1.2受到實習單位提供的職業(yè)培訓和指導。9.1.3對實習單位的規(guī)章制度提出建議。9.1.4實習期間的人身安全受到保障。9.2實習生義務：9.2.1遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。9.2.2按時完成實習任務，不得無故缺勤。9.2.3尊重實習單位的同事和客戶，維護實習單位的形象。9.2.4保守實習單位的商業(yè)秘密。10.實習期間違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生未經(jīng)實習單位同意擅自離職，應賠償實習單位實際損失。10.1.2實習生違反實習單位的規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，可給予警告、記過或解除實習合同。10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位未按時支付實習補貼，應按日支付違約金，違約金為應支付補貼的千分之五。10.2.2實習單位未提供必要的工作條件，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同的，應提前一個月書面通知實習單位。12.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習單位的規(guī)章制度或?qū)嵙暫贤?，有?quán)解除實習合同。12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿，實習合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除實習合同。12.3合同解除與終止程序：合同解除或終止時，雙方應結(jié)清實習補貼、保險等相關費用。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同附件：14.2.1實習生實習計劃14.2.2實習單位規(guī)章制度14.2.3實習生考核評價標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高實習質(zhì)量，確保實習過程順利進行。15.3第三方介入形式：15.3.1中介機構(gòu)：負責介紹合適的實習生，協(xié)助甲方和乙方建立聯(lián)系。15.3.2培訓機構(gòu)：提供實習前的專業(yè)培訓，提高實習生的專業(yè)技能。15.3.3評估機構(gòu)：對實習生的實習過程和成果進行評估，提供反饋。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。16.2第三方責任承擔：16.2.1第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е聦嵙暫贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。16.2.2第三方在履行本合同時，如違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關系，并要求其承擔相應的法律責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定提供必要的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)對實習生的實習過程和成果進行評估，并提供反饋。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方：18.1.1甲方與第三方之間的合作，應以書面形式明確雙方的權(quán)利義務。18.1.2甲方應確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。18.2乙方與第三方：18.2.1乙方與第三方之間的合作，應以書面形式明確雙方的權(quán)利義務。18.2.2乙方應配合第三方完成實習前的培訓和評估工作。18.3第三方與實習生：18.3.1第三方與實習生之間的合作，應以書面形式明確雙方的權(quán)利義務。18.3.2第三方應尊重實習生的個人隱私和權(quán)益。19.第三方介入后的額外條款19.1甲方在第三方介入的情況下，應確保實習生的權(quán)益不受侵害，并監(jiān)督第三方履行本合同約定的義務。19.2乙方在第三方介入的情況下，應積極配合第三方完成實習前的培訓和評估工作，并按照本合同約定履行實習生的義務。19.3第三方在介入本合同后，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。20.爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應按照本合同第11條“爭議解決”的規(guī)定處理。20.2第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，如涉及第三方與其他方之間的權(quán)利義務關系，應另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：此表格用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位和管理部門了解實習生情況。2.實習計劃安排表詳細要求：包含實習期限、實習崗位、實習內(nèi)容、實習日程安排等。說明：此表格用于指導實習生在實習期間的工作安排和進度。3.實習指導教師評估表詳細要求：包含實習指導教師的姓名、職責、評估內(nèi)容、評估結(jié)果等。說明：此表格用于評估實習指導教師的工作表現(xiàn)和對實習生的指導效果。4.實習生考核評價表詳細要求：包含實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、技能提升、工作態(tài)度等評價內(nèi)容。5.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包含實習單位的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：此表格用于明確實習單位的管理要求，確保實習生遵守相關規(guī)定。6.實習生實習合同詳細要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、實習單位、實習崗位、實習期限、實習補貼等。說明：此表格用于明確實習生的實習條件，保障實習生的權(quán)益。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含甲方、乙方、第三方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務、違約責任等。說明：此表格用于明確第三方介入的具體事項，確保合作順利進行。8.實習保險合同詳細要求：包含保險類型、保險金額、保險期限、保險費用等。說明：此表格用于明確實習期間實習生的人身安全保障措施。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)實習單位同意擅自離職。責任認定：實習生應賠償實習單位實際損失，包括但不限于培訓費用、資料費用等。示例：實習生因個人原因提前離職，應賠償實習單位因培訓產(chǎn)生的費用。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習補貼。責任認定：實習單位應按日支付違約金，違約金為應支付補貼的千分之五。示例：實習單位未按時支付實習補貼，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：違反國家法律法規(guī)或本合同約定。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方在介入過程中泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度社會工作專業(yè)實習合同（全新資料）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習生姓名1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習目的和意義3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間4.實習期限5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3伙食補貼5.4交通補貼6.實習生權(quán)利和義務6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務7.實習單位權(quán)利和義務7.1實習單位權(quán)利7.2實習單位義務8.實習生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3評價結(jié)果9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決方式12.合同生效與終止13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱：社會工作服務中心1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：XXXX2.實習目的和意義3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位：社區(qū)服務助理3.2工作內(nèi)容：3.2.1參與社區(qū)活動策劃與組織；3.2.2協(xié)助開展個案管理與服務；3.2.3協(xié)助進行社區(qū)資源調(diào)查與整合；3.2.4參與社區(qū)宣傳與教育活動；3.2.5完成實習單位交辦的其他工作。4.實習期限實習期限為2024年3月1日至2024年6月30日，共計4個月。5.實習待遇5.1工資待遇：實習生在實習期間每月將獲得人民幣2000元的實習工資。5.2社會保險：實習單位將為實習生購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3伙食補貼：實習生每月將獲得人民幣500元的伙食補貼。5.4交通補貼：實習生每月將獲得人民幣200元的交通補貼。6.實習生權(quán)利和義務6.1實習生權(quán)利：6.1.1享有實習單位提供的工作條件；6.1.2享有實習單位提供的培訓機會；6.1.3對實習單位的違法行為有權(quán)提出批評和建議；6.1.4在實習期間發(fā)生意外傷害，享有相應的保險待遇。6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；6.2.2完成實習崗位的工作任務；6.2.3參加實習單位組織的各項活動；6.2.4保守實習單位的商業(yè)秘密。7.實習單位權(quán)利和義務7.1實習單位權(quán)利：7.1.1對實習生的實習工作進行監(jiān)督和指導；7.1.2對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；7.1.3對實習生的違法行為進行處理。7.2實習單位義務：7.2.1為實習生提供必要的實習條件和設施；7.2.2對實習生進行必要的業(yè)務培訓；7.2.3保障實習生的合法權(quán)益。8.實習生考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底對實習生的實習工作進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果、團隊協(xié)作等方面。8.1.2末期考核：實習結(jié)束后，進行為期一周的末期考核，綜合評價實習生的實習表現(xiàn)。8.2評價標準：8.2.1工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守紀律；8.2.2工作成果：完成任務質(zhì)量、效率、創(chuàng)新性；8.2.3團隊協(xié)作：溝通能力、合作精神、團隊貢獻；8.2.4自我提升：學習能力、知識應用、個人成長。8.3評價結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2優(yōu)秀實習生將獲得實習單位頒發(fā)的優(yōu)秀實習生證書；8.3.3不合格實習生將根據(jù)具體情況，由實習單位和實習生共同協(xié)商解決方案。9.合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；9.1.2變更內(nèi)容應包括實習崗位、工作內(nèi)容、實習期限、實習待遇等。9.2合同解除：9.2.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；9.2.2實習單位提出解除合同，需提前一個月書面通知實習生，并說明解除原因；9.2.3因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習單位規(guī)章制度或?qū)嵙晠f(xié)議，實習單位有權(quán)立即解除合同。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.2實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應責任。10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位未按合同約定提供實習條件，應承擔違約責任，并賠償實習生因此遭受的損失；10.2.2實習單位未按合同約定支付實習工資，應按約定支付違約金。11.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。12.合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。13.其他約定事項13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1實習生個人信息表；14.1.2實習單位規(guī)章制度；14.1.3實習協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方的介入應當是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提升服務質(zhì)量或解決合同履行中的爭議。16.第三方介入的審批程序16.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。16.2甲乙雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務。17.第三方介入的職責和權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中的職責：17.1.1對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；17.1.2提供專業(yè)咨詢和建議；17.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭議；17.1.4完成甲乙雙方委托的其他任務。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1收取甲乙雙方約定的服務費用；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行必要的指導和監(jiān)督。18.第三方介入的費用和支付18.1第三方的服務費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2第三方的服務費用應在服務完成后，由甲乙雙方按照協(xié)議約定的時間和方式支付。19.第三方責任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系