2024店員雇傭合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024店員雇傭合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三條：勞動報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3社會保險(xiǎn)第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期評價(jià)第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2雇主單方面解除合同的條件5.3雇員單方面解除合同的條件5.4合同終止的情形第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1雇員創(chuàng)作的作品7.2雇主的知識產(chǎn)權(quán)第八條：勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：合同的變更和補(bǔ)充9.1合同變更的條件9.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容第十條：合同的生效、無效及解除10.1合同生效的條件10.2合同無效的情形10.3合同解除的條件第十一條：法律責(zé)任與爭議解決11.1違反合同的責(zé)任11.2爭議解決方式第十二條：合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的情形第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號，聯(lián)系方式為：。1.2雇員信息雇員名稱為：X，性別：X，身份證號碼：X，聯(lián)系方式：X。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年，自年月日至年月日。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員在合同期內(nèi)擔(dān)任店員職位，主要負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營、顧客服務(wù)、商品陳列等工作。2.2工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照店鋪營業(yè)時(shí)間安排執(zhí)行。2.3工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號，X公司店鋪。第三條：勞動報(bào)酬3.1工資待遇雇員的月工資為人民幣元，按月支付。3.2獎金制度雇員根據(jù)店鋪業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3社會保險(xiǎn)雇主為雇員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條：試用期4.1試用期期限雇員的試用期為一個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期工資雇員在試用期的工資為元。4.3試用期評價(jià)雇主應(yīng)在試用期結(jié)束前對雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果決定是否正式錄用。第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。5.2雇主單方面解除合同的條件雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或者嚴(yán)重失職，雇主可以單方面解除合同。5.3雇員單方面解除合同的條件雇員提前30天書面通知雇主，可以單方面解除合同。5.4合同終止的情形合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；雇員因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；法律規(guī)定的其他終止情形。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員在合同期內(nèi)和解除合同后，對雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限雇員對保密信息的保密期限為合同解除后兩年。6.3違約責(zé)任雇員違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1雇員創(chuàng)作的作品雇員在合同期內(nèi)創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，屬于雇主的知識產(chǎn)權(quán)。8.2雇主的知識產(chǎn)權(quán)雇主的商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，雇員應(yīng)予以尊重，不得侵犯。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍有爭議，可依法向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更的條件合同雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容合同雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。第十一條：合同的生效、無效及解除11.1合同生效的條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同無效的情形本合同的任何條款，如與法律規(guī)定相抵觸，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。11.3合同解除的條件雙方按照合同約定的解除條件解除合同。第十二條：法律責(zé)任與爭議解決12.1違反合同的責(zé)任違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2爭議解決方式雙方按照合同約定的爭議解決方式解決爭議。第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1修改條件合同雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同進(jìn)行修改。13.2補(bǔ)充內(nèi)容合同雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同進(jìn)行補(bǔ)充。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)合同雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成一致，可以作為本合同的附件。14.2附件說明附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述雇員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作作息表詳細(xì)規(guī)定雇員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班規(guī)定等。附件三：薪酬福利一覽表詳細(xì)列出雇員的工資待遇、獎金制度、社會保險(xiǎn)及福利待遇等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雇員對雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的保密期限和違約責(zé)任。附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明明確雇主的商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，雇員應(yīng)予以尊重，不得侵犯。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃如有培訓(xùn)需求，詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件七：績效考核制度詳細(xì)規(guī)定雇員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件八：員工手冊包含雇主對雇員的行為規(guī)范、公司文化、員工福利等相關(guān)信息。附件九：勞動合同解除和終止通知書用于通知雙方合同解除或終止的事由、日期和后續(xù)事宜處理。附件十：其他雙方認(rèn)可的事項(xiàng)如有其他雙方需要在合同外約定的事項(xiàng)，可作為附件添加。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇員未能按照合同約定履行工作職責(zé)。2.雇員泄露或侵犯雇主的知識產(chǎn)權(quán)。3.雇員違反保密協(xié)議，泄露保密信息。4.雇員提前解除合同，未按規(guī)定提前通知雇主。5.雇主未能按照合同約定支付工資、獎金等。6.雇主未能為雇員繳納社會保險(xiǎn)。7.雇主單方面解除合同，未符合合同約定的解除條件。責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。2.雇主違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金或賠償損失。3.雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和責(zé)任，互相承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若雇員在合同期內(nèi)泄露了雇主的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失，雇員應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指合同一方，提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人或其他組織。2.雇員：指合同另一方，接受雇主提供的工作崗位并履行工作職責(zé)的個(gè)人。3.勞動合同：指雇主與雇員之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指雇員在勞動合同期內(nèi)，為適應(yīng)工作環(huán)境和職責(zé)要求而設(shè)立的期限。5.保密協(xié)議：指雇員在合同期內(nèi)和解除合同后，對雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權(quán)：指雇主的商標(biāo)、專利、